1. Each year, many ICF members are asked to volunteer their time for one of several global task
forces, core teams, etc. The individuals who elect to serve in a volunteer capacity experience
close and purposeful networking with peers, knowledge expansion, leadership development,
and so much more. As ICF President, I am inviting credentialed members to register their
interest to serve on this year’s Nominating Committee by 5 p.m. (New York) on Thursday,
August 23.
Chaqueannée, les membresICFnombreuxsont priés dedonner de leur tempspour une ou
plusieursdes groupes de travailmondiaux, les équipes de base, etc Lespersonnesqui choisissent
deservir dans unréseaubénévoled'expériencecapacité procheet utileavec les pairs, l'expansion
des connaissances,le développement du leadership, etbien plus encore.CommeICFPrésident,
j'invite les membres accréditésà manifester leur intérêtà siéger au Comitéde mise en
candidaturecette annéepar17 heures(New York), le jeudi 23 Août.
T
e Nominating Committee has a very important charge. It is tasked with carefully reviewing
applications received from eligible ICF members to serve on the global ICF Board of
Directors. The Committee does its due diligence by studying applicant bios and verifying,
evaluating, and interviewing potential Board members in order to recommend one andidate
for each open seat on the upcoming year’s global ICF Board of Directors.
le Comité des candidatures a une charge très importante. Il est chargé de l'examen des demandes attentivement reçus des
membres ICF admissibles à siéger au conseil d'administration ICF mondiale. Le Comité fait preuve de diligence
raisonnable en étudiant bios candidats et vérifier, évaluer et entretiens avec les membres potentiels du conseil en vue de
recommander un candidat pour chaque siège ouvert à bord l'année à venir ICF mondiale d'administration.
Eligibility criteria and Competencies
The committee will work to ensure a competency based ICF Board of Directors. In addition it will serve as a
standing committee of ICF tasked with leadership development and recruitment activities throughout the year.
Therefore it is recommended that members of the committee have competency in the following areas:
Ability to listen with discernment
Familiarity with the organization and structure of the association
Knowledge of the composition of the ICF membership
Knowledge of the global and cultural mindset required of board members
Understanding of governance concepts and the duties of a board member
Understanding of why people volunteer and the ability to assess candidates’ motivation to serve
Knowledge of and commitment to the association’s vision, core purpose and brand
Confidentiality
Proven record of talent management and recruitment at the executive or senior level
Ability to apply critical thinking and analysis in evaluating the competencies required of board
members and chair
Experience as a leader and/or volunteer in a large, complex organization (non-profit or for-profit)
Prior nominating selection experience is a plus
Experience in a regulated profession is a plus
Experience with a regulated professional association is a plus

2. Traduction
Les critères d'admissibilité et les compétences
Le comité veillera à la compétence fondée Conseil d'administration ICF. En outre, il servira de comité permanent du CCI
chargé de développement du leadership et des activités de recrutement tout au long de l'année. Par conséquent, il est
recommandé que les membres du comité ont des compétences dans les domaines suivants:
Capacité d'écoute avec discernement
Connaissance de l'organisation et de la structure de l'association
La connaissance de la composition des membres ICF
La connaissance de l'état d'esprit global et culturel nécessaire des membres du conseil
Compréhension des concepts de gouvernance et les devoirs d'un membre du conseil
Comprendre pourquoi les gens bénévolat et la capacité d'évaluer la motivation des candidats à servir
Connaissance et engagement à la vision de l'association, son objectif de base et de la marque
confidentialité
Expérience avérée de la gestion des talents et le recrutement au niveau d'un cadre supérieur
Aptitude à appliquer la pensée critique et l'analyse dans l'évaluation des compétences requises des membres du conseil
et président
Expérience en tant que chef de file et / ou bénévole dans une organisation vaste et complexe (à but non lucratif ou à
but lucratif)
Une expérience préalable de sélection des candidatures est un plus
Expérience dans une profession réglementée est un plus
Expérience avec un marché réglementé association professionnelle est un atout
Committee Composition
According to ICF’s Nominating Committee policy, the Nominating Committee shall consist of at least five
Credentialed Members, of who no more than two shall be past chairs of ICF. At least one member of the
Nominating Committee shall have served on the previous year’s committee to ensure continuity. The CEO
shall be an ex officio member of this committee and shall operate in an advisory capacity, guiding the
interview process based on the procedures adopted by the Nominating Committee members. The chair of the
committee shall be elected from among the members.
The Nominating Committee members shall be sought by open solicitation and invitation to the ICF
membership. The Board shall have the final approval authority for Nominating Committee members who have
been recommended by the ICF President, including the authority to add members who did not apply in the
open solicitation should there be a critical need in order to achieve geographic, gender, type of coaching and
experience diversity on the Nominating Committee. No member of the Nominating Committee shall be eligible
to be nominated for any position on the ICF Board of Directors. The Committee shall be appointed by the
Board of Directors upon the recommendation of the Chair.
Timeline of Work
The call for nominations for the 2013 ICF Board will take place September 13 through October 12. The
Nominating Committee will meet by phone regularly October 1 through October 22 to review applicants and
put forth a slate or list of recommended candidates. The slate will be announced to the membership by
October 25 at which time the members will have two weeks to cast their votes.
How to Apply
If you feel you meet the criteria and are available to serve on this important Committee, I invite you to express
your interest in serving by 5 p.m. (New York) on Thursday, August 23. To apply to serve on the Nominating
Committee, please click here.
The membership of the Nominating Committee will be announced to all ICF members after Committee
members have been confirmed. Once selections have been made,every person who submitted an interest
form to serve on the Committee will be notified by e-mail.
In its continuous evolution, our organization depends on a diverse, visionary, and knowledge–based volunteer
leadership structure for strong growth and development. Each leadership role at the ICF is vital for the
organization’s advancement and influence in the global coaching community. Our membership is truly blessed
to have so many dedicated, passionate volunteer leaders helping to steer our organization towards its core
purpose of advancing art, science, and practice of professional coaching.

3. Thank you in advance to those members who apply to serve on this year’s Nominating Committee by 5 p.m.
(New York) on Thursday, August 23. Your service to ICF and dedication to the coaching profession is
greatly appreciated.
Sincerely,
Janet Harvey, MCC
ICF President
Composition du comité
Conformément à la politique de l'ICF Comité des candidatures, le Comité des candidatures se
compose d'au moins cinq membres accrédités, de qui ne dépasse pas deux seront d'anciens
présidents de l'ICF. Au moins un membre du comité de nomination doit avoir été membre du
comité de l'année précédente pour assurer la continuité. Le Directeur général est membre
d'office de ce comité et doit fonctionner à titre consultatif, de guider le processus d'entrevue
basées sur les procédures adoptées par les membres du Comité de mise en candidature. Le
président du comité est élu parmi les membres.
Les membres du Comité de mise en candidature doit être recherchée par sollicitation ouverte
et invitation aux membres ICF. Le Conseil aura le pouvoir d'approbation finale des membres du
Comité de mise en candidature qui ont été recommandés par le président ICF, y compris le
pouvoir d'ajouter des membres qui n'ont pas demandé à la sollicitation ouverte devrait-il y
avoir un besoin crucial pour atteindre géographique, le sexe, le type du coaching et de la
diversité d'expérience au sein du Comité de mise en candidature. Aucun membre du comité de
nomination doit être admissible à être nommé à une fonction au Conseil d'administration ICF.
Le comité est nommé par le conseil d'administration sur la recommandation du président.
Chronologie des travaux
L'appel à candidatures pour le Conseil 2013 ICF aura lieu Septembre 13 à Octobre 12. Le
Comité des candidatures se réunira régulièrement par téléphone Octobre Octobre 1 à 22 à
examiner les candidats et mis de l'avant une ardoise ou une liste de candidats recommandés.
L'ardoise sera annoncé aux membres par Octobre 25 à ce moment, les membres auront deux
semaines pour voter.
Comment faire une demande
Si vous sentez que vous répondez aux critères et sont disponibles pour siéger à ce comité
important, je vous invite à exprimer votre intérêt à servir par 17 heures (New York), le jeudi 23
Août. Pour demander à siéger au Comité de mise en candidature, s'il vous plaît cliquez ici.
La composition du comité de nomination sera annoncée à tous les membres ICF après les
membres du Comité ont été confirmés. Une fois les sélections effectuées, chaque personne qui a
soumis un formulaire de participation pour siéger au Comité sera informé par e-mail.
Dans son évolution continue, notre organisation repose sur une société diverse, visionnaire, et
fondée sur la connaissance dirigé par des bénévoles pour une croissance forte et du
développement. Chaque rôle de leadership à l'ICF est vital pour l'avancement de l'organisation
et de l'influence dans la communauté des entraîneurs mondiale. Nos membres sont vraiment
bénis d'avoir autant de dirigeants bénévoles dévoués, passionnés aident à orienter notre
organisation vers son objectif principal la promotion de l'art, de la science et de la pratique du
coaching professionnel.

4. Nous vous remercions à l'avance aux membres qui s'appliquent à siéger au Comité de mise en candidature cette année par
17 heures (New York), le jeudi 23 Août. Votre service pour ICF et le dévouement à la profession d'entraîneur est
grandement appréciée.
Sincèrement,
Janet Harvey, MCC
ICF président