SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  2
Télécharger pour lire hors ligne
Communiqué de presse
                                                                                            - 9 juin 2010 -




             Le réseau Orpi lance son dispositif de recrutement
                              de collaborateurs

       er
Orpi, 1 réseau immobilier de France, lance un nouveau programme de recrutement destiné à
soutenir ses adhérents dans leur recherche de collaborateurs en agence. Il inclut un tout
nouvel outil en ligne sur www.orpi.com qui s’accompagne de « Soirées carrières » organisées
par le réseau en régions.
Tous les adhérents du réseau peuvent bénéficier de ce nouveau procédé qui vise à accroître
et optimiser leurs opportunités de recrutement. Avec 1 200 points de vente et 6 000
collaborateurs, le réseau Orpi est constamment en développement et à la recherche de talents
pour ses agences.

Un espace web dédié à l’emploi
Grâce à la mise en place d’une nouvelle rubrique « recrutement » sur le site, l’ensemble des offres
d’emploi disponibles dans le réseau Orpi seront désormais en ligne sur www.orpi.com. Ce nouvel
espace mis à la disposition des agents Orpi pour la recherche de collaborateurs, leur permet de
rentrer rapidement leurs offres et leur apporte un levier de visibilité important pour leurs annonces.

Pour les candidats aux nombreux postes proposés par le réseau ces prochains mois - assistant(e)s
commercial(e)s, conseiller(e)s en immobilier, conseiller(e)s en immobilier de commerce &
entreprises, managers d’agences…. – c’est un espace utile pour faciliter leur recherche. Ils pourront
en effet découvrir la totalité des offres proposées par le réseau, classées par région et par types de
postes, renseigner leurs critères de recherche grâce à des menus déroulants, et naturellement
répondre aux annonces en déposant leur CV ou encore proposer leur candidature spontanée en
ligne.

Les Soirées Carrières : convivialité et interactivité
En appui de cet outil online et afin d’établir un dialogue avec les candidats, le réseau Orpi propose
des Soirées Carrières. Ces rencontres organisées localement par les GIE* régionaux d’Orpi, font
intervenir un consultant du service Animation Réseau, dont le rôle est de former et coacher les
agents Orpi tout au long de l’année.

Elles ont pour but de présenter aux futurs collaborateurs les métiers de l’immobilier de façon générale
et le réseau Orpi plus particulièrement avec notamment les possibles évolutions de carrières.

Les Soirées Carrières mettent également en avant tous les atouts que peut proposer un groupe
leader sur son marché à ses collaborateurs : la vie en réseau via le fonctionnement en coopérative ;
le « fichier commun », exclusif et unique sur le marché avec près de 82 000 biens référencés ; la
méthode Orpi visant à exercer le métier d’agent en s’appuyant sur un socle commun de
connaissances, de process et de bonnes pratiques.
Les participants aux sessions sont sélectionnés par les agents Orpi après avoir préalablement
envoyé leur CV et peuvent, s’ils le souhaitent, obtenir des rendez-vous plus formels avec les
recruteurs dans le cas où ils désirent poursuivre leur démarche de candidature au delà de cette
première rencontre.

« Notre réseau, leader avec ses 1 200 points de vente en France, est toujours à la recherche de
nouveaux collaborateurs. Ce dispositif de recrutement est essentiel pour aider nos adhérents à
trouver les talents dont ils ont besoin près de chez eux. La visibilité de nos offres d’emploi doit aussi
nous permettre de rencontrer les candidats les plus professionnels pour soutenir le développement
de notre activité et accompagner aux mieux nos clients », conclut Bernard Cadeau, Président du
réseau.
*Groupement d’Intérêt Economique : regroupements d’agences au sein d’une même région qui ayant pour vocation
d’optimiser la connaissance d’un marché local – Le réseau Orpi en compte 57 au total.

A propos d’ORPI
Avec plus de 47.000 transactions par an, 6.000 collaborateurs et 1.200 agences immobilières, Orpi est
                ER
aujourd’hui le 1 réseau d’agences immobilières en France. Depuis plus de 40 ans, la force et l’exclusivité de
l’Organisation Régionale des Professionnels de l’Immobilier repose sur son fichier commun. Orpi a par ailleurs
développé un site web qui représente une vitrine extrêmement puissante pour les vendeurs et les acquéreurs
avec près de 82 000 annonces immobilières non doublonnées et un million de visiteurs par mois en moyenne.
Son organisation est également singulière dans le secteur de l’immobilier car Orpi n’est pas une franchise, mais
une coopérative. C’est un regroupement d’entreprises indépendantes ayant souhaité mutualiser leurs outils de
développement et de communication.
Plus d’infos : www.orpi.com.


                                                Contact presse
                                             HDL Communication
                                       Violaine Danet / Camille Delomez
                                  vdanet@hdlcom.com / cdelomez@hdlcom.com
                                         01 58 65 00 77 / 01 58 65 20 18

Contenu connexe

Similaire à Cp outil recrutement v def

Rapport d’activité 2014 de l’ARPP (Autorité de Régulation Professionnelle de ...
Rapport d’activité 2014 de l’ARPP (Autorité de Régulation Professionnelle de ...Rapport d’activité 2014 de l’ARPP (Autorité de Régulation Professionnelle de ...
Rapport d’activité 2014 de l’ARPP (Autorité de Régulation Professionnelle de ...yann le gigan
 
Conférence anuelle des utilisateurs 2015
Conférence anuelle des utilisateurs 2015Conférence anuelle des utilisateurs 2015
Conférence anuelle des utilisateurs 2015Defi_metiers
 
Ecosysteme n°4 2013
Ecosysteme n°4 2013Ecosysteme n°4 2013
Ecosysteme n°4 2013ecoliv
 
2015 : le Groupe Cerise internationalise ses activités
2015 : le Groupe Cerise internationalise ses activités2015 : le Groupe Cerise internationalise ses activités
2015 : le Groupe Cerise internationalise ses activitésgroupe_cerise
 
Brochure cioa optim (1)
Brochure cioa optim (1)Brochure cioa optim (1)
Brochure cioa optim (1)CIOA COCODY
 
Dossier Presse - Youjob - Sept 2008
Dossier Presse - Youjob - Sept 2008Dossier Presse - Youjob - Sept 2008
Dossier Presse - Youjob - Sept 2008pbcom1998
 
Dossier de Presse Youjob - PB Communication
Dossier de Presse Youjob - PB CommunicationDossier de Presse Youjob - PB Communication
Dossier de Presse Youjob - PB Communicationpbcom1998
 
Les #innovateurs : Julien Parrou (ConcoursMania) et Philippe Virtel (MGE)
Les #innovateurs : Julien Parrou (ConcoursMania) et Philippe Virtel (MGE) Les #innovateurs : Julien Parrou (ConcoursMania) et Philippe Virtel (MGE)
Les #innovateurs : Julien Parrou (ConcoursMania) et Philippe Virtel (MGE) CCI France
 
Les rendez-vous de l'emploi 2015
Les rendez-vous de l'emploi 2015Les rendez-vous de l'emploi 2015
Les rendez-vous de l'emploi 2015France Travail
 
Présentation cg13
Présentation cg13Présentation cg13
Présentation cg13busiboost
 
Innovation Guide Pratique
Innovation Guide Pratique Innovation Guide Pratique
Innovation Guide Pratique Inetum
 
Rapport d'activité 2012
Rapport d'activité 2012Rapport d'activité 2012
Rapport d'activité 2012ARPP
 
16ème Observatoire de l'e-pub SRI Udecam 1er semestre 2016
16ème Observatoire de l'e-pub SRI Udecam 1er semestre 201616ème Observatoire de l'e-pub SRI Udecam 1er semestre 2016
16ème Observatoire de l'e-pub SRI Udecam 1er semestre 2016Margarita Zlatkova
 
Lancelot Network - Démarrer son activité dans le recrutement informatique
Lancelot Network  - Démarrer son activité dans le recrutement informatiqueLancelot Network  - Démarrer son activité dans le recrutement informatique
Lancelot Network - Démarrer son activité dans le recrutement informatiqueguest0b32413f
 
Créez votre agence de recrutement IT avec la franchise Lancelot Network
Créez votre agence de recrutement IT avec la franchise Lancelot NetworkCréez votre agence de recrutement IT avec la franchise Lancelot Network
Créez votre agence de recrutement IT avec la franchise Lancelot NetworkLancelot Network
 
Catalogue de stages et d'alternances (2015 - 2016) - Gfi Informatique
Catalogue de stages et d'alternances (2015 - 2016) - Gfi InformatiqueCatalogue de stages et d'alternances (2015 - 2016) - Gfi Informatique
Catalogue de stages et d'alternances (2015 - 2016) - Gfi InformatiqueInetum
 
Annuaire lafrenchmobile 2011 2012
Annuaire lafrenchmobile 2011 2012Annuaire lafrenchmobile 2011 2012
Annuaire lafrenchmobile 2011 2012servicesmobiles.fr
 

Similaire à Cp outil recrutement v def (20)

Dp janvier2010 vf
Dp janvier2010 vfDp janvier2010 vf
Dp janvier2010 vf
 
Cp i phone v def
Cp i phone v defCp i phone v def
Cp i phone v def
 
Rapport d’activité 2014 de l’ARPP (Autorité de Régulation Professionnelle de ...
Rapport d’activité 2014 de l’ARPP (Autorité de Régulation Professionnelle de ...Rapport d’activité 2014 de l’ARPP (Autorité de Régulation Professionnelle de ...
Rapport d’activité 2014 de l’ARPP (Autorité de Régulation Professionnelle de ...
 
Conférence anuelle des utilisateurs 2015
Conférence anuelle des utilisateurs 2015Conférence anuelle des utilisateurs 2015
Conférence anuelle des utilisateurs 2015
 
Ecosysteme n°4 2013
Ecosysteme n°4 2013Ecosysteme n°4 2013
Ecosysteme n°4 2013
 
2015 : le Groupe Cerise internationalise ses activités
2015 : le Groupe Cerise internationalise ses activités2015 : le Groupe Cerise internationalise ses activités
2015 : le Groupe Cerise internationalise ses activités
 
Brochure cioa optim (1)
Brochure cioa optim (1)Brochure cioa optim (1)
Brochure cioa optim (1)
 
Dossier Presse - Youjob - Sept 2008
Dossier Presse - Youjob - Sept 2008Dossier Presse - Youjob - Sept 2008
Dossier Presse - Youjob - Sept 2008
 
Dossier de Presse Youjob - PB Communication
Dossier de Presse Youjob - PB CommunicationDossier de Presse Youjob - PB Communication
Dossier de Presse Youjob - PB Communication
 
Les #innovateurs : Julien Parrou (ConcoursMania) et Philippe Virtel (MGE)
Les #innovateurs : Julien Parrou (ConcoursMania) et Philippe Virtel (MGE) Les #innovateurs : Julien Parrou (ConcoursMania) et Philippe Virtel (MGE)
Les #innovateurs : Julien Parrou (ConcoursMania) et Philippe Virtel (MGE)
 
Les rendez-vous de l'emploi 2015
Les rendez-vous de l'emploi 2015Les rendez-vous de l'emploi 2015
Les rendez-vous de l'emploi 2015
 
Présentation cg13
Présentation cg13Présentation cg13
Présentation cg13
 
Innovation Guide Pratique
Innovation Guide Pratique Innovation Guide Pratique
Innovation Guide Pratique
 
Rapport d'activité 2012
Rapport d'activité 2012Rapport d'activité 2012
Rapport d'activité 2012
 
16ème Observatoire de l'e-pub SRI Udecam 1er semestre 2016
16ème Observatoire de l'e-pub SRI Udecam 1er semestre 201616ème Observatoire de l'e-pub SRI Udecam 1er semestre 2016
16ème Observatoire de l'e-pub SRI Udecam 1er semestre 2016
 
Lancelot Network - Démarrer son activité dans le recrutement informatique
Lancelot Network  - Démarrer son activité dans le recrutement informatiqueLancelot Network  - Démarrer son activité dans le recrutement informatique
Lancelot Network - Démarrer son activité dans le recrutement informatique
 
Créez votre agence de recrutement IT avec la franchise Lancelot Network
Créez votre agence de recrutement IT avec la franchise Lancelot NetworkCréez votre agence de recrutement IT avec la franchise Lancelot Network
Créez votre agence de recrutement IT avec la franchise Lancelot Network
 
Catalogue de stages et d'alternances (2015 - 2016) - Gfi Informatique
Catalogue de stages et d'alternances (2015 - 2016) - Gfi InformatiqueCatalogue de stages et d'alternances (2015 - 2016) - Gfi Informatique
Catalogue de stages et d'alternances (2015 - 2016) - Gfi Informatique
 
Annuaire lafrenchmobile 2011 2012
Annuaire lafrenchmobile 2011 2012Annuaire lafrenchmobile 2011 2012
Annuaire lafrenchmobile 2011 2012
 
Executive yoofeel
Executive yoofeelExecutive yoofeel
Executive yoofeel
 

Cp outil recrutement v def

  • 1. Communiqué de presse - 9 juin 2010 - Le réseau Orpi lance son dispositif de recrutement de collaborateurs er Orpi, 1 réseau immobilier de France, lance un nouveau programme de recrutement destiné à soutenir ses adhérents dans leur recherche de collaborateurs en agence. Il inclut un tout nouvel outil en ligne sur www.orpi.com qui s’accompagne de « Soirées carrières » organisées par le réseau en régions. Tous les adhérents du réseau peuvent bénéficier de ce nouveau procédé qui vise à accroître et optimiser leurs opportunités de recrutement. Avec 1 200 points de vente et 6 000 collaborateurs, le réseau Orpi est constamment en développement et à la recherche de talents pour ses agences. Un espace web dédié à l’emploi Grâce à la mise en place d’une nouvelle rubrique « recrutement » sur le site, l’ensemble des offres d’emploi disponibles dans le réseau Orpi seront désormais en ligne sur www.orpi.com. Ce nouvel espace mis à la disposition des agents Orpi pour la recherche de collaborateurs, leur permet de rentrer rapidement leurs offres et leur apporte un levier de visibilité important pour leurs annonces. Pour les candidats aux nombreux postes proposés par le réseau ces prochains mois - assistant(e)s commercial(e)s, conseiller(e)s en immobilier, conseiller(e)s en immobilier de commerce & entreprises, managers d’agences…. – c’est un espace utile pour faciliter leur recherche. Ils pourront en effet découvrir la totalité des offres proposées par le réseau, classées par région et par types de postes, renseigner leurs critères de recherche grâce à des menus déroulants, et naturellement répondre aux annonces en déposant leur CV ou encore proposer leur candidature spontanée en ligne. Les Soirées Carrières : convivialité et interactivité En appui de cet outil online et afin d’établir un dialogue avec les candidats, le réseau Orpi propose des Soirées Carrières. Ces rencontres organisées localement par les GIE* régionaux d’Orpi, font intervenir un consultant du service Animation Réseau, dont le rôle est de former et coacher les agents Orpi tout au long de l’année. Elles ont pour but de présenter aux futurs collaborateurs les métiers de l’immobilier de façon générale et le réseau Orpi plus particulièrement avec notamment les possibles évolutions de carrières. Les Soirées Carrières mettent également en avant tous les atouts que peut proposer un groupe leader sur son marché à ses collaborateurs : la vie en réseau via le fonctionnement en coopérative ; le « fichier commun », exclusif et unique sur le marché avec près de 82 000 biens référencés ; la méthode Orpi visant à exercer le métier d’agent en s’appuyant sur un socle commun de connaissances, de process et de bonnes pratiques. Les participants aux sessions sont sélectionnés par les agents Orpi après avoir préalablement envoyé leur CV et peuvent, s’ils le souhaitent, obtenir des rendez-vous plus formels avec les recruteurs dans le cas où ils désirent poursuivre leur démarche de candidature au delà de cette première rencontre. « Notre réseau, leader avec ses 1 200 points de vente en France, est toujours à la recherche de nouveaux collaborateurs. Ce dispositif de recrutement est essentiel pour aider nos adhérents à trouver les talents dont ils ont besoin près de chez eux. La visibilité de nos offres d’emploi doit aussi nous permettre de rencontrer les candidats les plus professionnels pour soutenir le développement de notre activité et accompagner aux mieux nos clients », conclut Bernard Cadeau, Président du réseau. *Groupement d’Intérêt Economique : regroupements d’agences au sein d’une même région qui ayant pour vocation
  • 2. d’optimiser la connaissance d’un marché local – Le réseau Orpi en compte 57 au total. A propos d’ORPI Avec plus de 47.000 transactions par an, 6.000 collaborateurs et 1.200 agences immobilières, Orpi est ER aujourd’hui le 1 réseau d’agences immobilières en France. Depuis plus de 40 ans, la force et l’exclusivité de l’Organisation Régionale des Professionnels de l’Immobilier repose sur son fichier commun. Orpi a par ailleurs développé un site web qui représente une vitrine extrêmement puissante pour les vendeurs et les acquéreurs avec près de 82 000 annonces immobilières non doublonnées et un million de visiteurs par mois en moyenne. Son organisation est également singulière dans le secteur de l’immobilier car Orpi n’est pas une franchise, mais une coopérative. C’est un regroupement d’entreprises indépendantes ayant souhaité mutualiser leurs outils de développement et de communication. Plus d’infos : www.orpi.com. Contact presse HDL Communication Violaine Danet / Camille Delomez vdanet@hdlcom.com / cdelomez@hdlcom.com 01 58 65 00 77 / 01 58 65 20 18