MBA in één dag NEN - Edwin Martherus over strategie
Ben Tiggelaar Psychologie van Beinvloeding
1. The Core
of the
Matter
Haalbaarheid en effectiviteit
van gedragsgerichte dual system-interventies
bij verandering in organisaties
Ben Tiggelaar
Psychologie van Beïnvloeding
Meer invloed, meer effect, meer overtuigingskracht
Dr. Ben Tiggelaar
Denkproducties @ DNB
22 juni 2012
2. John Kotter
"Uiteindelijk gaat het niet om strategie,
systemen, cultuur of structuur.
De kern van de zaak is altijd het veranderen
van het gedrag van mensen."
7. Automatisch denken
1.Een knuppel en een bal kosten samen EUR 1,10.
2.De knuppel kost 1 euro méér dan de bal.
3.Hoeveel kost de bal?
(Vertel het antwoord aan je buurman / buurvrouw)...
9. Ann Graybiel
""We all live mostly by habit.
Habits - and automatic learned
responses such as those used in
driving - may serve to free up the
"thinking" parts of the brain for
more creative purposes.”
10. Antecedent
A BC
Een directe aanleiding
in de omgeving.
Behavior
Een of meerdere
automatische
Consequence
Een direct
gedragsresultaat.
Een prikkel die 'fragmenten' Deze prikkel
volautomatisch in denken, voelen, bepaalt of
gedragingen praten en gedrag sterker
'triggert'. motorisch handelen. of zwakker wordt.
17. Roy Baumeister
"Slechte ervaringen tellen zwaarder dan goede.
Er zijn op dat gebied geen uitzonderingen te vinden.
Een van de meest fundamentele en krachtige
psychologische principes"
18. Fundamentals in gedrag
Gecontroleerd Automatisch
Plezier Heel
nastreven weinig Veel
Pijn Een Heel
vermijden beetje veel
(Tiggelaar, 2012)
31. Richard Koestner
"It is predominantly (and perhaps exclusively)
autonomous motivation that influences goal progress (..).
This finding implies that interventions to help people
change their behavior might usefully choose to focus on
strengthening autonomous motivation rather than on
reducing controlled motivation."
32. Waar
geloof
ik in?
Richting
Motivatie, Keuze
Wat Wat
zijn mijn waarderen
sterke punten? mijn dierbaren?
(Tiggelaar, 2011)
36. Edgar Schein
"All human relationships are about
status positioning.
Needing help often feels demeaning.
It is a loss of independence to have
someone else advise you,
heal you … even serve you.”
37. Waar
geloof
ik in?
Richting
Wat Wat
zijn mijn waarderen
sterke punten? mijn dierbaren?
(Tiggelaar, 2011)
48. Waar
geloof
ik in?
Richting
Wat Wat
zijn mijn waarderen
sterke punten? mijn dierbaren?
(Tiggelaar, 2011)
49. Formuleer Gebruik Evalueer
actiedoelen actietechnieken actieresultaten Actie
(Tiggelaar, 2011)
50. Richting + Actie-Model
Waar
geloof
ik in?
Richting
Wat Wat
zijn mijn waarderen
sterke punten? mijn dierbaren?
Formuleer Gebruik Evalueer
actiedoelen actietechnieken actieresultaten Actie
(Tiggelaar, 2011)
51. Vastpinnen en vasthouden...
1. Je bent nooit 'klaar'
2. 'Leren' in plaats van 'presteren'
3. Anderen helpen om leiding te geven aan
zichzelf...
52. Hoe lang kost het vormen
van een eenvoudige nieuwe gewoonte?
Gemiddeld 66 dagen
(Maar spreiding is 18-254 dagen)
Complexer gedrag? Meer tijd nodig.
Dagje overslaan kan...
Lally, P., van Jaarsveld, C., Potts, H., and Wardle, J. (2010). How are habits formed: Modelling habit formation in the real world. European Journal of Social Psychology
53. Vastpinnen en vasthouden...
1. Je bent nooit 'klaar'
2. 'Leren' in plaats van 'presteren'
3. Anderen helpen om leiding te geven aan
zichzelf...
57. Eenvoudige lijstjes
Mijn acties deze week
Anderen Doel
In g ri d
M a ri a
Is a be ll e
Emma
B er n ic e
et c.
et c.
et c.
et c.
Evaluatie deze week:
58. The Core
of the
Matter
Haalbaarheid en effectiviteit
van gedragsgerichte dual system-interventies
bij verandering in organisaties
Ben Tiggelaar
Gratis samenvattingen,
werkboeken, podcasts, video's,
e-books, presentaties en testen...
www.tiggelaar.nl
