Le candidat (à l'insu du recruteur) doit orienter l'entretien. Il répond aux questions posées en respectant ces 5 étapes #mega #efficace #REALIZ

1. 1ères minutes
créer le
contact et
l’affinité /
induire la
sympathie et
le positif
10 minutes
citer et
expliquer
mes
compétences
techniques
#skills
10 minutes
citer et
expliquer
mes
compétences
inter
relationnelles
5 minutes
donner de la
cohérence: la
suite logique
de mon
parcours est
ce job
5 minutes
Rassurer le
recruteur
dans son
choix et
conclure
Les 5 phases d’un entretien d’embauche
Persuader un interlocuteur impose un système en 5 étapes.
En entretien, respecter ces phases garantit une efficacité étonnante:
persuader le recruteur, c’est déjà mettre un pied dans son entreprise.