Coaching intégraal & génératif Coaching Corporel, Cognitif & Comportemental Combiner l'ACT & le biofeedback. Circulariser le corps, le mental & l'esprit Spirale dynamique & évolutive De la Dualité à la Dialectique Relier avec détachement

1. CC BY SA: Autorisation de partager et adapter , dans les mêmes conditions, en citant la source : Georges Comby +33 686 167 786 (www.lean-et-management.fr)
Coaching & Enaction
des représentations
Et si la pensée n'était pas
première, juste centrale ?
VIE & Emergence : Dés-équilibre,
Pas-sage & Apprentis-sage
mémoire pour l'obtention du D.U. Coaching en entreprise
présentation et soutenance du 18 octobre 2018
Esprit
Mental
Corps
Sensoriel
Cognitif
Relationnel
Autodétermination
Interdépendance

2. CC BY SA: Autorisation de partager et adapter , dans les mêmes conditions, en citant la source : Georges Comby +33 686 167 786 (www.lean-et-management.fr)
L'enaction des représentations
Et si la pensée n'était pas première, juste centrale ?
Partie 1 : Revue & Re-Vue de la littérature
La puissance du retournement
Entrevoir : voir entre & au-delà
des mots & des maux

3. CC BY SA: Autorisation de partager et adapter , dans les mêmes conditions, en citant la source : Georges Comby +33 686 167 786 (www.lean-et-management.fr)
 "Un système autopoïétique est organisé comme un réseau
de processus de production de composants qui :
 (a) régénèrent continuellement par leurs transformations
et leurs interactions le réseau qui les a produits,
 et qui (b) constituent le système en tant qu'unité concrète
dans l'espace où il existe, en spécifiant le domaine topologique
où il se réalise comme réseau". (Varela, 1989 p. 45)
 Système : frontière-contact, circularité, récursion
(a) => Dynamique, évolution, interaction / (b) Autonomie distribué
 Clôture opérationnelle : frontière fermée (in-formation, autonomie)
& ouverte (échange, contact, interaction)
 Déséquilibre, Seuil : <= homéostasie, retour à l'équilibre
> évolution vers un nouvel équilibre
 Boucles, circularité, récursion, évolution => spirale & émergence
Un : Qu'est-ce que la VIE ?
Autopoïese & émergence

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Autodétermination
& Interdépendance
Clôture Opérationnelle
 Frontière fermée
Individu, Moi, Ego
 Zone de contact ouverte
Collectif, Soi-Monde, Eco
Récursion : intégrations
& désintégrations positive
humain
humanité
Auto
détermination Inter
dépendance
Clôture
opérationnelle
Spirale évolutive
boucles & émergence
Un : Qu'est-ce que la VIE ?
Autopoïese & émergence

5. CC BY SA: Autorisation de partager et adapter , dans les mêmes conditions, en citant la source : Georges Comby +33 686 167 786 (www.lean-et-management.fr)
Deux : Homo-Sapiens
La pensée première ? dogme, paradigme, paradoxe
Corps
Sensible
Mental
Intelligible
Transcendant
L'Homme est un animal
Pensant : mental & langage
Social : Intelligence collective
Pensée première ?
 Pensée sur le Sensible
 Pensée sur l'Intelligible
 Pensée sur le Transcendant
Champ
3 Yeux de la connaissance : Corps, Mental, Esprit
Esprit

6. CC BY SA: Autorisation de partager et adapter , dans les mêmes conditions, en citant la source : Georges Comby +33 686 167 786 (www.lean-et-management.fr)
Corps
Sensible
Mental
Intelligible
TranscendantChamp
Deux : Homo-Sapiens
La pensée première ? dogme, paradigme, paradoxe
Et si la pensée n'était que DONNÉE ?
Esprit
Et si penser était DISTRIBUÉ & CENTRAL ?
La pensée première ?
Isomorphisme
Densité
L'erreur catégorielle
Sensations => Ressenti
Pensée immédiate => réfléchie
Inter-Être => intérêt individuel

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Mental
Corps
Re-Connecter Corps, Mental & Esprit:
ALIGNEMENT, RECURSION
INCARNATION, ENACTION
CLAIRVOYANCE, SIMPLEXITE
COACHING
Déconnectés :
CON-FUSION
Champ
Toujours ICI et MAINTENANT, en InteractionCorps
Raison
Présent, Ouvert, en Interdépendance, Reliés
Circularité, spirale évolutive
interdépendance vivante & dynamique
Trois : le Coaching
Enacter les représentations ?
Sauts "quantiques" :
temps et espaces parallèles
Dynamique : Présentation ET représentation
Représentations parfois figées, déconnectées
En Boucle
Cercle Vicieux
Esprit

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Mille : Partie 2, Enacter
les représentations, "passer à l'ACT"!
Source solucequi.com
Partie 2 : Analyse critique de la pratique
Acte 1 : CCC : le coach focalisé sur les outils
Acte 2 : ACT & flexibilisation psychologique
du coach => du coaching => du coaché
Acte 3 : Enaction & flexibilité du coach
Actes mille : Enaction & flexibilité globale
des coachings par leur cadre

9. CC BY SA: Autorisation de partager et adapter , dans les mêmes conditions, en citant la source : Georges Comby +33 686 167 786 (www.lean-et-management.fr)
Mental
Corps
Rigidité
dualité
 Croyance en la pensée première
 Vague 1 : Comportemental
 Le coach, coincé, focalisé sur les outils
 Apprendre et expérimenter les outils
 Supervision : conditionnement opérant
 Modifier les comportements futurs
 Vague 2 : Cognitif & Comportemental
 CI : Le coach ne croit pas en sa posture
 Pensée déconnectée du corps / champ
=> déstabiliser la croyance,
=> continuer l'action (les coachings),
=> s'approprier les outils
 Séance 3, l'alliance déstabilise la croyance
 Réécrire progressivement le passé
CR : Ma pratique améliore ma posture
Physique
métaphysique
Pas totalement présent
=> Rêve imagination
Comportement & cognition
Acte 1 : un coach cognitif & comportemental

10. CC BY SA: Autorisation de partager et adapter , dans les mêmes conditions, en citant la source : Georges Comby +33 686 167 786 (www.lean-et-management.fr)
Physique
Rigidité
dualité
Mental
Corps
métaphysique
 CCC : La pensée est première
 Vague 1 : Comportemental
Modifier le futur
 Vague 2 : Cognitif & Comportemental
Réécrire le passé
 Vague 3 ACT : Flexibiliser le mental
 S'ouvrir (défusion) & accueillir (lutte futile)
=> la frontière mentale devient poreuse
 Etre présent : passer en méta
=> se reconnecter au présent
=>reconnexion partielle au Corps
 Faire ce qui compte : action engagée valeurs
 Séances après séances, le coach
se reconnecte à ses émotions, puis
les exprime peu à peu au coaché
 Méta & Metta (début du biofeedback)
Présence
au présent
absence du/au présent
=> SOMNAMBULE
Présence au PRESENT
=> réveil
Comportement & cognition
Acte 2 : le coach passe à l'ACT

11. CC BY SA: Autorisation de partager et adapter , dans les mêmes conditions, en citant la source : Georges Comby +33 686 167 786 (www.lean-et-management.fr)
Physique
Mental
Corps
métaphysique
Présence
au présent
 CCC : La pensée est première
 Vague 1 : Comportemental
Modifier le futur
 Vague 2 : Cognitif & Comportemental
Réécrire le passé
 Vague 3 ACT : Flexibiliser le mental
 Accueillir par la Présence au présent
 Faire ce qui compte
 Puissance du BioFeedback :
 La Respiration consciente calme l'esprit
 L'esprit apaisé écoute les signaux du corps
 Vers une Vague 4 ? CCCC (C4)
 Pleine connexion corporelle : biofeedback
 Coaching Corpo-Cognitivo-Comportemental
Corps
Pleine Présence au PRESENT => éveil
Coaching génératif (corps, mental, esprit)
Acte 3 : Enaction du coach

12. CC BY SA: Autorisation de partager et adapter , dans les mêmes conditions, en citant la source : Georges Comby +33 686 167 786 (www.lean-et-management.fr)
Actes 1000 : Enaction du coaching
Représentation de la démarche & des séances
UNIS-VERS :
interactionnel
& relationnel
Corps
Mental
 Coaching circulaire :
 Sensations-Pensée-Comportement
 Corps – Mental – Esprit (univers)
 Fluidification corporelle
=> Autopoïese par le biofeedback
 Fluidification psychologique
=> ACT, TCC 3e vague
 Fluidification interactionnelle
=> Présence dans l'instant
 Enaction des représentations
=> Évolution en spirale
=> Vivante, dynamique & évolutive
autopoïese
enaction

13. CC BY SA: Autorisation de partager et adapter , dans les mêmes conditions, en citant la source : Georges Comby +33 686 167 786 (www.lean-et-management.fr)
Zoom Interne : Corps & Mental
UNIS-VERS : interactionnel & relationnel
Corps
Mental
Cerveau
Cognition
Sensori
-moteur
Présence
dans l'instant

14. CC BY SA: Autorisation de partager et adapter , dans les mêmes conditions, en citant la source : Georges Comby +33 686 167 786 (www.lean-et-management.fr)
 L'homme, debout & de boue
 Relie terre finie & ciel infini
 Enaction & émergence : en ACTION par l'action
Les pieds sur terre, la tête dans les nuages
Zoom Externe : Esprit universel
Humain
Yang
Corps
Mental
Humanité
Yin
Humains
Intelligence
collective Humanité
Terre
Univers
Yang Universalité
Yin
Univers
Spiritualité
laïque

15. CC BY SA: Autorisation de partager et adapter , dans les mêmes conditions, en citant la source : Georges Comby +33 686 167 786 (www.lean-et-management.fr)
Conclusion : ACT & BioFeedback
pour enacter les représentations
Enaction : Ici & Maintenant, Adaptée au Contexte
Changement de paradigme, d'état d'esprit, de point de vue
Une Méta-Théorie : un concept actionnable, pas une méthode
Comment l'opérationnaliser ? Mes sources d'inspiration :
Vivant, ACT, Tao, Systémique, TCC, P+
MON opérationnalisation de l'enaction appliquée au coaching
Conscience = Attention * Intention * Flexibilité * Temps
(acceptation) (engagement) (présence) (cycles)
(corps) (mental) (esprit) (en contexte)
(inspirée d'Idriss Aberkhane : Connaissance = Attention X Temps )
Mon Voyage du Héros : rêver, révéler & réveiller
les lumières intérieures de chaque UN, équipe, organisation,
faire rayonner l'UNIS-Vers (abondance & proscription)