SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  23
Onderweg naar resultaat
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Projecten Vriendendiensten
Project Schmidt-hutte
Toon is de centrale man die zorgt voor de creatieve injecties in het team. dromer
4 practicus 1 inspirator Integrator 2 conservator 5 ondernemer 3 denker 6 ondersteuner
creativiteit moed nieuwsgierigheid passie dromer denker beslisser doener
Rene is een rustpunt en biedt de nodige reflectie denker
Ook bij Chantal kun je altijd lekker op adem komen denker
Joep houdt altijd alles nauwlettend in de gaten en relativeert alle inspanningen denker
Jos bekijkt de gekke sprongen met argusogen, hij voorspelt vaak wat er fout kan gaan. “heb ik toch gezegd” beslisser
Thijs zet ideeën altijd goed om in acties; een lekkere hap doener
Glen geeft alles om bij de groep te horen doener
Pascal zorgt altijd voor spanning en sensatie … doener
.. en komt daar meestal goed mee weg
Gerard stimuleert de boel, houdt alle vuurtjes brandende doener
Ieder levert vanuit zichzelf een bijdrage voor een spetterend collectief eindresultaat Teamwork  is the fuel  that allows  common people  to attain  uncommon results Anderen kunnen je dus boven jezelf laten  uitstijgen
4 D model Mission Impossible: In 10 weken van 1/2 naar 3/4 Autopilot Eigenbelang Respect, interesse Samenhang Geen contact Weerstand Vooruitgang Creatie 1e dimensie 2e dimensie 3e dimensie 4e dimensie professionals ambtenaren
[object Object],m a i e g Meetbaar Acceptabel Gecommuniceerd Inspirerend Engagerend MAGIE
[object Object],MAGIE i e g a m Beeld kracht Vorm kracht Samenwerkings kracht Voedings kracht
[object Object],Beeld kracht Vorm kracht Samenwerkings kracht Voedings kracht Week 2 Kernkwaliteiten teamvorming Week 3 Faseren Beheersen  - Kwaliteit - - Geld - - Tijd -  Week 1 Projectdefinitie Analyse  organisatie doelgroep Week 1 Concept Pitch
[object Object],Leefwereld Scholier / docent Organisatie Multimediale mogelijkheden Metaforen Creativiteit Technieken Pitch Interactiviteit Inbedding in Organisatie Communicatie Draagvlak sollicitatieronde Faseren Beheersen Eindresultaat - Kwaliteit - - Geld - - Tijd -  actie Beeld kracht Vorm kracht Samenwerkings kracht Voedings kracht
Pitch ,[object Object]
9

Contenu connexe

Tendances

social innovation team performance measurement
social innovation team performance measurementsocial innovation team performance measurement
social innovation team performance measurementSander Jansen, MBA
 
Hoe creëer je een interne Think Tank?
Hoe creëer je een interne Think Tank?Hoe creëer je een interne Think Tank?
Hoe creëer je een interne Think Tank?BEDENK
 
De vijf tips voor succesvol veranderen
De vijf tips voor succesvol veranderenDe vijf tips voor succesvol veranderen
De vijf tips voor succesvol veranderenBex_2013
 
Verandermanagement 5 De Consultant
Verandermanagement 5 De ConsultantVerandermanagement 5 De Consultant
Verandermanagement 5 De ConsultantRinie Altena
 
Bureauprofiel IGNIUS
Bureauprofiel IGNIUSBureauprofiel IGNIUS
Bureauprofiel IGNIUSDick Pieters
 
TOPdesk on Tour België 2017 - Kennisdelen binnen uw organisatie
TOPdesk on Tour België 2017 - Kennisdelen binnen uw organisatieTOPdesk on Tour België 2017 - Kennisdelen binnen uw organisatie
TOPdesk on Tour België 2017 - Kennisdelen binnen uw organisatieTOPdesk
 
Workshop Appreciative Inquiry Feb 2010
Workshop Appreciative Inquiry Feb 2010Workshop Appreciative Inquiry Feb 2010
Workshop Appreciative Inquiry Feb 2010Jeroen Koene
 
Enthousiasme college ej20170116
Enthousiasme college ej20170116Enthousiasme college ej20170116
Enthousiasme college ej20170116Etienne Jager
 
12122011 workshop appreciative inquiry - vkw
12122011   workshop appreciative inquiry - vkw12122011   workshop appreciative inquiry - vkw
12122011 workshop appreciative inquiry - vkwETION
 
HR18 15. Kristof Mangelschots & Cindy Wellekens
HR18 15. Kristof Mangelschots & Cindy WellekensHR18 15. Kristof Mangelschots & Cindy Wellekens
HR18 15. Kristof Mangelschots & Cindy Wellekensvzw Vorm
 
IGNIUS | Training - Coaching
IGNIUS | Training - CoachingIGNIUS | Training - Coaching
IGNIUS | Training - CoachingDick Pieters
 
TOPdesk on Tour België 2017 - Het effect van veranderingen in organisaties
TOPdesk on Tour België 2017 - Het effect van veranderingen in organisatiesTOPdesk on Tour België 2017 - Het effect van veranderingen in organisaties
TOPdesk on Tour België 2017 - Het effect van veranderingen in organisatiesTOPdesk
 
Voorbeeldig en vakkundig voorzitten
Voorbeeldig en vakkundig voorzittenVoorbeeldig en vakkundig voorzitten
Voorbeeldig en vakkundig voorzittenPower2Improve
 
Haal het beste uit je team feb2014
Haal het beste uit je team feb2014Haal het beste uit je team feb2014
Haal het beste uit je team feb2014Chris Aertsen
 

Tendances (16)

social innovation team performance measurement
social innovation team performance measurementsocial innovation team performance measurement
social innovation team performance measurement
 
Hoe creëer je een interne Think Tank?
Hoe creëer je een interne Think Tank?Hoe creëer je een interne Think Tank?
Hoe creëer je een interne Think Tank?
 
De vijf tips voor succesvol veranderen
De vijf tips voor succesvol veranderenDe vijf tips voor succesvol veranderen
De vijf tips voor succesvol veranderen
 
Verandermanagement 5 De Consultant
Verandermanagement 5 De ConsultantVerandermanagement 5 De Consultant
Verandermanagement 5 De Consultant
 
Bureauprofiel IGNIUS
Bureauprofiel IGNIUSBureauprofiel IGNIUS
Bureauprofiel IGNIUS
 
TOPdesk on Tour België 2017 - Kennisdelen binnen uw organisatie
TOPdesk on Tour België 2017 - Kennisdelen binnen uw organisatieTOPdesk on Tour België 2017 - Kennisdelen binnen uw organisatie
TOPdesk on Tour België 2017 - Kennisdelen binnen uw organisatie
 
Workshop Appreciative Inquiry Feb 2010
Workshop Appreciative Inquiry Feb 2010Workshop Appreciative Inquiry Feb 2010
Workshop Appreciative Inquiry Feb 2010
 
Enthousiasme college ej20170116
Enthousiasme college ej20170116Enthousiasme college ej20170116
Enthousiasme college ej20170116
 
DLG_KAFT_2016-09-21
DLG_KAFT_2016-09-21DLG_KAFT_2016-09-21
DLG_KAFT_2016-09-21
 
Change voor projectmanagers
Change voor projectmanagersChange voor projectmanagers
Change voor projectmanagers
 
12122011 workshop appreciative inquiry - vkw
12122011   workshop appreciative inquiry - vkw12122011   workshop appreciative inquiry - vkw
12122011 workshop appreciative inquiry - vkw
 
HR18 15. Kristof Mangelschots & Cindy Wellekens
HR18 15. Kristof Mangelschots & Cindy WellekensHR18 15. Kristof Mangelschots & Cindy Wellekens
HR18 15. Kristof Mangelschots & Cindy Wellekens
 
IGNIUS | Training - Coaching
IGNIUS | Training - CoachingIGNIUS | Training - Coaching
IGNIUS | Training - Coaching
 
TOPdesk on Tour België 2017 - Het effect van veranderingen in organisaties
TOPdesk on Tour België 2017 - Het effect van veranderingen in organisatiesTOPdesk on Tour België 2017 - Het effect van veranderingen in organisaties
TOPdesk on Tour België 2017 - Het effect van veranderingen in organisaties
 
Voorbeeldig en vakkundig voorzitten
Voorbeeldig en vakkundig voorzittenVoorbeeldig en vakkundig voorzitten
Voorbeeldig en vakkundig voorzitten
 
Haal het beste uit je team feb2014
Haal het beste uit je team feb2014Haal het beste uit je team feb2014
Haal het beste uit je team feb2014
 

En vedette

Zeilen broedplaats-pilletjes-socialmedia
Zeilen broedplaats-pilletjes-socialmediaZeilen broedplaats-pilletjes-socialmedia
Zeilen broedplaats-pilletjes-socialmediaGuido Crolla
 
Han learning journey
Han learning journeyHan learning journey
Han learning journeyGuido Crolla
 
Buying & Selling eContent 2009
Buying & Selling eContent 2009Buying & Selling eContent 2009
Buying & Selling eContent 2009Ross Mayfield
 
Innovatietheater AvansABC
Innovatietheater AvansABCInnovatietheater AvansABC
Innovatietheater AvansABCGuido Crolla
 
Cre-Aid Compositie
Cre-Aid CompositieCre-Aid Compositie
Cre-Aid CompositieGuido Crolla
 
Hogeschool Onderwijsconcept
Hogeschool OnderwijsconceptHogeschool Onderwijsconcept
Hogeschool OnderwijsconceptGuido Crolla
 
Cre-Aid Creativiteit
Cre-Aid CreativiteitCre-Aid Creativiteit
Cre-Aid CreativiteitGuido Crolla
 
Heldenkunde - storytelling
Heldenkunde - storytellingHeldenkunde - storytelling
Heldenkunde - storytellingGuido Crolla
 
the PowertoFlower @ Honourslab
the PowertoFlower @ Honourslabthe PowertoFlower @ Honourslab
the PowertoFlower @ HonourslabGuido Crolla
 
Kun je een rups leren vliegen
Kun je een rups leren vliegen Kun je een rups leren vliegen
Kun je een rups leren vliegen Guido Crolla
 
The Art of Changemaking
The Art of ChangemakingThe Art of Changemaking
The Art of ChangemakingGuido Crolla
 
the Power to Flower @Knowmadsnl
the Power to Flower @Knowmadsnlthe Power to Flower @Knowmadsnl
the Power to Flower @KnowmadsnlGuido Crolla
 

En vedette (17)

Zeilen broedplaats-pilletjes-socialmedia
Zeilen broedplaats-pilletjes-socialmediaZeilen broedplaats-pilletjes-socialmedia
Zeilen broedplaats-pilletjes-socialmedia
 
Han learning journey
Han learning journeyHan learning journey
Han learning journey
 
Buying & Selling eContent 2009
Buying & Selling eContent 2009Buying & Selling eContent 2009
Buying & Selling eContent 2009
 
Innovatietheater AvansABC
Innovatietheater AvansABCInnovatietheater AvansABC
Innovatietheater AvansABC
 
Cre-Aid Compositie
Cre-Aid CompositieCre-Aid Compositie
Cre-Aid Compositie
 
Hogeschool Onderwijsconcept
Hogeschool OnderwijsconceptHogeschool Onderwijsconcept
Hogeschool Onderwijsconcept
 
Cre-Aid Creativiteit
Cre-Aid CreativiteitCre-Aid Creativiteit
Cre-Aid Creativiteit
 
Heldenkunde - storytelling
Heldenkunde - storytellingHeldenkunde - storytelling
Heldenkunde - storytelling
 
the PowertoFlower @ Honourslab
the PowertoFlower @ Honourslabthe PowertoFlower @ Honourslab
the PowertoFlower @ Honourslab
 
Bloemworkshop
BloemworkshopBloemworkshop
Bloemworkshop
 
Kun je een rups leren vliegen
Kun je een rups leren vliegen Kun je een rups leren vliegen
Kun je een rups leren vliegen
 
Heldenkunde
HeldenkundeHeldenkunde
Heldenkunde
 
Theoreasy
TheoreasyTheoreasy
Theoreasy
 
The Art of Changemaking
The Art of ChangemakingThe Art of Changemaking
The Art of Changemaking
 
the Power to Flower @Knowmadsnl
the Power to Flower @Knowmadsnlthe Power to Flower @Knowmadsnl
the Power to Flower @Knowmadsnl
 
Feliz ano2011-
Feliz ano2011-Feliz ano2011-
Feliz ano2011-
 
HAN Kaos lsd
HAN Kaos lsdHAN Kaos lsd
HAN Kaos lsd
 

Similaire à Cre-aid 'onderweg'

Castor en Pollux Informatie
Castor en Pollux InformatieCastor en Pollux Informatie
Castor en Pollux Informatiechristoffel
 
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerendsWorkshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerendsAnneke Dekkers
 
Connectico's: de cocreatiegame
Connectico's: de cocreatiegameConnectico's: de cocreatiegame
Connectico's: de cocreatiegameCindy Mirande
 
Leiderschap als Bron
Leiderschap als BronLeiderschap als Bron
Leiderschap als Bronhenknijenkamp
 
Winnende teams ontwikkelen | Target Point, Guide to Change
Winnende teams ontwikkelen | Target Point, Guide to ChangeWinnende teams ontwikkelen | Target Point, Guide to Change
Winnende teams ontwikkelen | Target Point, Guide to ChangeAngela van de Loo
 
High performance teaming handout
High performance teaming handoutHigh performance teaming handout
High performance teaming handoutPower2Improve
 
Triam Float Magazine Leren En Innoveren
Triam Float Magazine Leren En InnoverenTriam Float Magazine Leren En Innoveren
Triam Float Magazine Leren En Innoverenjorienoosterman
 
TriamFloat Magazine Leren en Innoveren
TriamFloat Magazine Leren en InnoverenTriamFloat Magazine Leren en Innoveren
TriamFloat Magazine Leren en InnoverenMarieke Megens
 
Magazine Leren & Innoveren (2)
Magazine Leren & Innoveren (2)Magazine Leren & Innoveren (2)
Magazine Leren & Innoveren (2)slangerak
 
Triam Float Magazine Leren En Innoveren
Triam Float Magazine Leren En InnoverenTriam Float Magazine Leren En Innoveren
Triam Float Magazine Leren En InnoverenBrenda Zandsteeg
 
Intro presentatie leiderschap 1 mer
Intro presentatie leiderschap 1 merIntro presentatie leiderschap 1 mer
Intro presentatie leiderschap 1 merMichael Makowski
 
Daode teamfasen
Daode teamfasenDaode teamfasen
Daode teamfasenhugomajoor
 
3875633 Kennisborging
3875633  Kennisborging3875633  Kennisborging
3875633 KennisborgingIvan van Beek
 
De update van meurs hrm
De update van meurs hrmDe update van meurs hrm
De update van meurs hrmQuint Dozel
 
The brown paper company ons onderscheidend dna 30 3-13
The brown paper company ons onderscheidend dna 30 3-13The brown paper company ons onderscheidend dna 30 3-13
The brown paper company ons onderscheidend dna 30 3-13Michiel Vermeulen
 
2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...
2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...
2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...edevoogd
 

Similaire à Cre-aid 'onderweg' (20)

Castor en Pollux Informatie
Castor en Pollux InformatieCastor en Pollux Informatie
Castor en Pollux Informatie
 
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerendsWorkshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
Workshop van trainingsvraag naar organisatiecoaching, eva beerends
 
Brochure
BrochureBrochure
Brochure
 
Connectico's: de cocreatiegame
Connectico's: de cocreatiegameConnectico's: de cocreatiegame
Connectico's: de cocreatiegame
 
Leiderschap als Bron
Leiderschap als BronLeiderschap als Bron
Leiderschap als Bron
 
Wen(d)baar leren
Wen(d)baar lerenWen(d)baar leren
Wen(d)baar leren
 
Winnende teams ontwikkelen | Target Point, Guide to Change
Winnende teams ontwikkelen | Target Point, Guide to ChangeWinnende teams ontwikkelen | Target Point, Guide to Change
Winnende teams ontwikkelen | Target Point, Guide to Change
 
Effectief leiderschap
Effectief leiderschapEffectief leiderschap
Effectief leiderschap
 
High performance teaming handout
High performance teaming handoutHigh performance teaming handout
High performance teaming handout
 
Triam Float Magazine Leren En Innoveren
Triam Float Magazine Leren En InnoverenTriam Float Magazine Leren En Innoveren
Triam Float Magazine Leren En Innoveren
 
TriamFloat Magazine Leren en Innoveren
TriamFloat Magazine Leren en InnoverenTriamFloat Magazine Leren en Innoveren
TriamFloat Magazine Leren en Innoveren
 
Magazine Leren & Innoveren (2)
Magazine Leren & Innoveren (2)Magazine Leren & Innoveren (2)
Magazine Leren & Innoveren (2)
 
Triam Float Magazine Leren En Innoveren
Triam Float Magazine Leren En InnoverenTriam Float Magazine Leren En Innoveren
Triam Float Magazine Leren En Innoveren
 
Intro presentatie leiderschap 1 mer
Intro presentatie leiderschap 1 merIntro presentatie leiderschap 1 mer
Intro presentatie leiderschap 1 mer
 
4december
4december4december
4december
 
Daode teamfasen
Daode teamfasenDaode teamfasen
Daode teamfasen
 
3875633 Kennisborging
3875633  Kennisborging3875633  Kennisborging
3875633 Kennisborging
 
De update van meurs hrm
De update van meurs hrmDe update van meurs hrm
De update van meurs hrm
 
The brown paper company ons onderscheidend dna 30 3-13
The brown paper company ons onderscheidend dna 30 3-13The brown paper company ons onderscheidend dna 30 3-13
The brown paper company ons onderscheidend dna 30 3-13
 
2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...
2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...
2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...
 

Plus de Guido Crolla

StoryDoing - Connectingthedots
StoryDoing  - ConnectingthedotsStoryDoing  - Connectingthedots
StoryDoing - ConnectingthedotsGuido Crolla
 
StoryDoing - Recht door zee
StoryDoing - Recht door zeeStoryDoing - Recht door zee
StoryDoing - Recht door zeeGuido Crolla
 
Social Learning Trip
Social Learning TripSocial Learning Trip
Social Learning TripGuido Crolla
 
Powerto flower roadshow fehtilburg
Powerto flower roadshow fehtilburgPowerto flower roadshow fehtilburg
Powerto flower roadshow fehtilburgGuido Crolla
 
Blending the virtual into reality - KoempoelHAN
Blending the virtual into reality - KoempoelHANBlending the virtual into reality - KoempoelHAN
Blending the virtual into reality - KoempoelHANGuido Crolla
 
Knowmadic learninglab program
Knowmadic learninglab programKnowmadic learninglab program
Knowmadic learninglab programGuido Crolla
 
Brilliantly brainstorming bro
Brilliantly brainstorming broBrilliantly brainstorming bro
Brilliantly brainstorming broGuido Crolla
 
Abc leiderschap, innovatie, onderwijs
Abc leiderschap, innovatie, onderwijsAbc leiderschap, innovatie, onderwijs
Abc leiderschap, innovatie, onderwijsGuido Crolla
 
Knowmadic Learning Lab
Knowmadic Learning LabKnowmadic Learning Lab
Knowmadic Learning LabGuido Crolla
 
De reis van de held
De reis van de heldDe reis van de held
De reis van de heldGuido Crolla
 
Broedfactoren als Social Media strategie
Broedfactoren als Social Media strategieBroedfactoren als Social Media strategie
Broedfactoren als Social Media strategieGuido Crolla
 
Broedplaats als leerinterventie
Broedplaats als leerinterventieBroedplaats als leerinterventie
Broedplaats als leerinterventieGuido Crolla
 
Eentweetien pecha kucha
Eentweetien pecha kuchaEentweetien pecha kucha
Eentweetien pecha kuchaGuido Crolla
 
Eentweetien broedfactoren
Eentweetien broedfactorenEentweetien broedfactoren
Eentweetien broedfactorenGuido Crolla
 
Concept Prepropedeuse
Concept PrepropedeuseConcept Prepropedeuse
Concept PrepropedeuseGuido Crolla
 
Lerende organisatie
Lerende organisatieLerende organisatie
Lerende organisatieGuido Crolla
 

Plus de Guido Crolla (18)

StoryDoing - Connectingthedots
StoryDoing  - ConnectingthedotsStoryDoing  - Connectingthedots
StoryDoing - Connectingthedots
 
StoryDoing - Recht door zee
StoryDoing - Recht door zeeStoryDoing - Recht door zee
StoryDoing - Recht door zee
 
Social Learning Trip
Social Learning TripSocial Learning Trip
Social Learning Trip
 
Powerto flower roadshow fehtilburg
Powerto flower roadshow fehtilburgPowerto flower roadshow fehtilburg
Powerto flower roadshow fehtilburg
 
Blending the virtual into reality - KoempoelHAN
Blending the virtual into reality - KoempoelHANBlending the virtual into reality - KoempoelHAN
Blending the virtual into reality - KoempoelHAN
 
Knowmadic learninglab program
Knowmadic learninglab programKnowmadic learninglab program
Knowmadic learninglab program
 
Brilliantly brainstorming bro
Brilliantly brainstorming broBrilliantly brainstorming bro
Brilliantly brainstorming bro
 
Abc leiderschap, innovatie, onderwijs
Abc leiderschap, innovatie, onderwijsAbc leiderschap, innovatie, onderwijs
Abc leiderschap, innovatie, onderwijs
 
Knowmadic Learning Lab
Knowmadic Learning LabKnowmadic Learning Lab
Knowmadic Learning Lab
 
Bloem werkvormen
Bloem werkvormenBloem werkvormen
Bloem werkvormen
 
Living the brand
Living the brandLiving the brand
Living the brand
 
De reis van de held
De reis van de heldDe reis van de held
De reis van de held
 
Broedfactoren als Social Media strategie
Broedfactoren als Social Media strategieBroedfactoren als Social Media strategie
Broedfactoren als Social Media strategie
 
Broedplaats als leerinterventie
Broedplaats als leerinterventieBroedplaats als leerinterventie
Broedplaats als leerinterventie
 
Eentweetien pecha kucha
Eentweetien pecha kuchaEentweetien pecha kucha
Eentweetien pecha kucha
 
Eentweetien broedfactoren
Eentweetien broedfactorenEentweetien broedfactoren
Eentweetien broedfactoren
 
Concept Prepropedeuse
Concept PrepropedeuseConcept Prepropedeuse
Concept Prepropedeuse
 
Lerende organisatie
Lerende organisatieLerende organisatie
Lerende organisatie
 

Cre-aid 'onderweg'