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Más Redes, Más Marketing, fue la conferencia presentada por Juan Merodio, en el marco del Sales & Marketing Forum, #SMF2014 , realizado el 5 de junio en Cali. Mayor información en www.olewow.com
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Bihotz Gaztea Dbh2 A
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adiranehornes
Cette conférence a été tenue dans le salon des foires El Kram à l\'occasion de la foire internationale des technologies de santé HEALTH Expo 2010.
Rapport de conférence sur la télémédecine en Tunisie
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Moez Lachneb
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Los 6 tomos de cuadernos de la carcel de Antonio Gramsci
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Representación de la octava novella de la Quinta Jornada del Decamerón de Boccaccio: «El infierno de los amantes crueles» por parte de Botticelli
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Cristina Verdoy
A l'occasion du salon E-commerce 2009, Maximiles et Voyages-Sncf.com présente leur stratégie verte.
Comment intégrer une dimension verte à sa stratégie marketing on-line ?
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MAXIMILES
02 inspire intervention_transmis
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DIOT Clément
Informe en el que se detalla el montaje realizado por el gobierno de PR para justificar la construcción del gasoducto alegando una "emergencia energética".
CP Denuncia montaje de "emergencia energética"
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Casa Pueblo
Le CARNET DE L’ENGAGEMENT expose et propose une démarche citoyenne à nos congénères, dans le but de renforcer et d’encourager leur implication dans la vie sociale, économique et culturelle du Cameroun. La Synergie de la Jeunesse Camerounaise y donne sa définition du « bon » citoyen. L’accent est mis sur la nécessité de se responsabiliser, les moyens pour le devenir et les possibilités à la disposition de tous les volontaires, pour encourager nos frères et sœurs à s’engager sur la voix de la réforme sociale ; par la réforme de SOI d’abord, afin d’incarner la « citoyenneté responsable ».La démarche proposée dans le carnet s’articule autour des trois axes que sont : L’Economique : L’amélioration des compétences des jeunes et le développement de l’esprit d’entreprise Le Social : La vulgarisation de la solidarité communautaire et de l’engagement citoyen Le Culturel : La valorisation des traditions et la revalorisation de notre histoire en tant que Nation Nous donnons également la parole à des leaders : présidents d’associations, jeunes entrepreneurs et élites politiques, afin qu’ils apportent leur contribution à la formulation de nouveaux modes de pensée, plus représentatifs des aspirations et des ambitions des jeunes d’aujourd’hui. Ont entre autres participé à la rédaction du carnet : Paola NDENGUE (CEO de FashizBlack), Serge TCHAHA (Essayiste – Chroniqueur pour Afrique Expansion Magazine), Joshua OSIH (Vice-président du SDF, Député à l’Assemblée Nationale), ou encore Jean-Baptiste ATEMENGUE ( Ancien Vice-président Section RDPC France Nord).
CARNET DE L'ENGAGEMENT POUR LA JEUNESSE CAMEROUNAISE
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Jasmine Emene
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isi-dom
Liderazgo es un término que ha estado muy cargado de adherencias gerenciales bastante alejadas de los valores de las instituciones educativas y las primeras aportaciones estuvieron orientadas por la consideración de que éste estaba ligado a los rasgos y características del líder. La tendencia a moverse más allá de modelos técnicos, jerárquicos y racionales para ir hacia enfoques que enfatizan las facetas culturales, morales, simbólicas del liderazgo se refleja, particularmente en torno a los años 90, en la noción de liderazgo transformacional, una concepción originada en el campo empresarial y trasladada pronto al ámbito educativo. Este “ nuevo liderazgo” es un liderazgo carismático, visionario, transformativo, más flexible e inclusivo, comunitario y democrático. El que en lugar de acentuar la dimensión de influencia en los seguidores o en la gestión, se enfoca en la línea de ejercer el liderazgo mediante significados (visión, cultura, compromiso, etc.) de un modo compartido con los miembros de una organización. Liderazgo que según las investigaciones realizadas por Leithwood y colaboradores (1999) es el más idóneo para organizaciones educativas que aprenden , ya que favorece las metas comunes y compartidas.
El liderazgo transformacional modelo intercultural
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Global Solution Cross-cultural Consulting
El objetivo del presente trabajo es describir los conceptos más relevantes en torno al liderazgo, así como al aspecto transcultural del mismo y su impacto en las organizaciones, considerando algunas variables relacionadas con el liderazgo transcultural, como son cultura y cultura organizacional, habilidades de liderazgo y dimensiones transculturales. Se ilustra el estilo de liderazgo que predomina en las organizaciones mexicanas, así como el papel de la visión transcultural para la competitividad de las organizaciones.
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