Dans cette 4ème édition nous allons vous expliquer pourquoi les recruteurs ont une si mauvaise réputation et vous donner nos secrets, qui d'ailleurs n'en sont pas vraiment, pour améliorer son image quand on est recruteur.

1. Pourquoi la plupart des
recruteurs sont mauvais
lE RÉVEIL DU RECRUTEMENT VOL.4

2. WIFI : Talent-Guest
mdp : devrules!
#lereveil

6. lucile@linkhumans.fr

8. berengere@talent.io

9. PAR CURIOSITÉ

10. LE RÉVEIL DU RECRUTEMENT

11. LES 4 PROMESSES

12. #1 NE PAS
PARLER DE FUTUR

13. #2 NE PAS FAIRE DE LANGUE DE BOIS

14. #3 NE PAS S’ENNUYER

15. #4 NE PAS PARLER D’OUTILS

16. Introduction

17. AVANT DE COMMENCER…

21. LES MAUVAIS RESTAURANTS

22. le constat

26. #1 - LA COMMUNICATION

27. L’EFFET PERROQUET

28. L’EFFET ROBOT

34. LES MESSAGES VOCAUX

36. LES ANNONCES

37. #2 - L’INSENSIBILITÉ

38. L’ABUS DE POUVOIR

40. LA FILE D’ATTENTE

41. LE SYNDROME DU FILM D’HORREUR

43. NON CE N’EST
PAS COMME
PARTOUT

45. LE ROI EST MORT

46. #3 - LES BONS RECRUTEURS

47. NE TAPENT PAS
SUR LES
CANDIDATS

48. SONT NAÏFS

49. SONT NOMBREUX DANS L’IT

50. pourquoi ?

53. #1 - L’IMPACT DE LA
SUPERSTRUCTURE

54. DANGER DU
MONOPOLE

55. ASYMÉTRIE DES
EXIGENCES

56. L’ABSENCE DE
FEEDBACK

57. UBER VS TAXIS

58. #2 - LA DÉCONNEXION

62. #3 - LE RAPPORT
DE FORCE

63. LE SYNDRÔME DE
L’APPARTEMENT
PARISIEN

65. PERTE DU SENS
DES RÉALITÉS

66. #4 - LES FORCES EXTERNES

67. LA MÉDIOCRITÉ
EST VIRALE

68. ENTRE LE MARTEAU
ET L’ENCLUME

69. LE RECRUTEMENT
DES RECRUTEURS

70. L’HABITUDE
ADMINISTRATIVE

71. LE PROBLÈME DE LA FORMATION

72. L’ILLUSION DU
TALENT EN
ENTRETIEN

74. fausses excuses

75. #1 - JE N’AI PAS
LE TEMPS

76. #2 - JE N’AI PAS
LES OUTILS

77. #3 - C’EST MON
MANAGEMENT QUI
NE VEUT PAS

78. #4 - RÉPONDRE À TOUT LE MONDE
EST IMPOSSIBLE

79. #5 - MOI JE N’AURAIS PAS AIMÉ QUE…

80. #6 - DANS MON
SECTEUR C’EST
DIFFÉRENT

81. #7 - C’EST UN MÉTIER HUMAIN

82. #8 - C’EST LA
FAUTE DES
CANDIDATS

83. ACCEPTEZ-VOUS LES EXCUSES…

84. solutions

85. #1 - SE RECENTRER SUR
LES CONVERSATIONS

86. STOP À L’ÉGOCENTRISME

87. L’EFFORT
D’ÉCRIRE

88. LE SERVICE
CLIENT

91. PRENDRE
CONSCIENCE

92. NETTOYER LA
LANGUE DE BOIS

94. #2 - SORTIR
DES NAÏVETÉS

95. RECONNAÎTRE LE MANQUE
DE FIABILITÉ

96. ARRÊTER DE SE PLAINDRE

97. ÉVALUER SON
TALENT

98. #3 - CHANGER DE POSTURE
INTELLECTUELLE

99. LE CANDIDAT
EST ROI

100. SE FORMER

102. conclusion