Les bons RH ne font pas les bons recruteurs, les bons recruteurs ne font pas les bons RH. Nous déplorons l'absence d'école formant au recrutement. Le recrutement est un métier à part entière au croisement entre le marketing, le commercial, le rédactionnel et la psychologie. Nous avons l'impression qu'il existe encore peu de recruteurs à part entière. Et que les personnes qui aimeraient le devenir ont du mal à trouver leur place et à être valorisées.

1. LE RECRUTEMENT N’EST PAS RH
lE RÉVEIL DU RECRUTEMENT VOL.1

5. PAR CURIOSITÉ

6. LE RÉVEIL DU RECRUTEMENT

7. LES 4 PROMESSES

8. #1 NE PAS
PARLER DE FUTUR

9. #2 NE PAS FAIRE DE LANGUE DE BOIS

10. #3 NE PAS S’ENNUYER

11. #4 NE PAS PARLER D’OUTILS

12. MON
HISTOIRE
RH

13. JE NE SAVAIS PAS
QUOI FAIRE

14. UNE SENSATION ÉTRANGE

15. PAS DE
MASTER RH

16. RETOUR AU RECRUTEMENT

18. LA RÉVÉLATION

19. DEUX
PEUPLES
DIFFÉRENTS

20. DEUX RÉGIONS, UN PAYS

21. COMME LA
BELGIQUE

22. LES DEUX RÉGIONS

23. LA FLANDRE

24. LA WALLONIE

25. DES CULTURES INCOMPATIBLES

26. DES COMPÉTENCES INCOMPATIBLES

27. LES ENNUIS
COMMENCENT

28. LE MÉPRIS

29. MON PREMIER CONTACT

30. CES PHRASES QU’ON ENTEND

31. LE BIZUTAGE

32. L’HÉGÉMONIE CULTURELLE

33. LE PARADOXE

34. SITUATION INVERSE EN EXTERNE

35. SITUATION INVERSE EN EXTERNE

36. DOMINATION DES
NON RECRUTEURS

37. NAISSANCE
DE LA DRH

38. LES SERVICES DU PERSONNEL

39. LE PREMIER
POSTE RH

40. 1880

41. 1906

42. LES RH ÉTAIENT LE
RECRUTEMENT

43. LE BASCULEMENT

44. 1980

45. D’OÙ CE NOM
HORRIBLE

46. LE MYSTÈRE DE LA
DOMINATION RH

47. UNE AFFAIRE DE NOMBRE ?

48. ADMINISTRATIF VS TALENTS

49. LA HIÉRACHIE
SECRÈTE

52. DOMINATION DANS
LA FORMATION

54. PAS DE MASTER
EN RECRUTEMENT

55. C’EST UN DRAME

56. LES DÉGÂTS

57. #1 - IL EXISTE PEU DE VRAIS
RECRUTEURS

58. COMMENT ÊTRE
CRÉDIBLE ?

60. TOUT LE MONDE CROIT
SAVOIR RECRUTER

61. #-2 LE RECRUTEMENT
CONDITIONNE TOUT

62. LE COÛT DE LA FORMATION

63. #3 - MANQUE DE SPÉCIALISTES

64. DONC ON
ATTIRE DES
GENS PERDUS

65. LA PHRASE LA
PLUS NULLE

66. LES VRAIES COMPÉTENCES

67. #4- LE MÉPRIS
DU SOURCING

68. ON CONFOND
RECRUTEMENT
ET ENTRETIEN

71. COMMENT SE
RÉVEILLER ?

72. CONSCIENCE
POLITIQUE

73. LA BATAILLE DES IDÉES

74. EN COMMENÇANT PAR LA LANGUE

75. DÉCLARATION
D’INDÉPENDANCE

76. LES OBJECTIONS LES
PLUS COURANTES

77. « LES DEUX DISCIPLINES SONT LIÉES »

78. « VOUS NE COMPRENEZ RIEN À LA
RH, C’EST RÉDUCTEUR DE
L’ASSIMILER À LA GESTION DE PAIE »

79. « ON PEUT ÊTRE BON DANS
LES DEUX À LA FOIS »

80. « LA FONCTION RH
EST UN SUJET
TRANSVERSE »

81. « POURQUOI DÉVALORISER LES RH
POUR VALORISER LES RECRUTEURS ? »

82. SOLUTIONS
GÉOPOLITIQUES

83. SE FAIRE
NATURALISER ET
S’INTÉGRER

84. UNE GUERRE
D’INDÉPENDANCE

85. REJOINDRE UN AUTRE PAYS

86. MENER UNE
GUÉRILLA

87. UNIS MAIS
AUTONOMES

88. UNE UNION EUROPÉENNE

89. STRATÉGIE DE
SOFT POWER