Présentation de l'affaire "Forever living Products" n° 1 mondial au marketing de réseaux et au vente direct, une opportunité d'affaire pour faire l’indépendance financier.Pour Rejoindre Contacter Nous www.foreverliving.co.ma / 0665 81 40 66
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Este documento presenta información sobre primeros auxilios básicos. Explica conceptos como lipotimia, convulsiones, hemorragias, quemaduras, esguinces, luxaciones, fracturas y shock. Proporciona detalles sobre el diagnóstico, tratamiento y equipos necesarios para cada tipo de lesión o emergencia médica. El objetivo es enseñar nociones básicas de primeros auxilios que puedan salvar vidas.
Este documento describe una campaña llamada R.A.M.E. cuyo objetivo es detener el bullying en las escuelas. La campaña tiene cuatro objetivos: enseñar sobre los daños del bullying, identificar las causas del bullying físico, reducir el nivel de bullying en las escuelas e imponer castigos. El documento también presenta al equipo de la campaña, los resultados de una encuesta sobre el bullying y sugerencias para usar Instagram, Facebook y Snapchat como parte de la campaña.
Principios psicopedagógico de currículo.docx333333Mersy Alulema
Los principios psicopedagógicos de currículo se basan en dos factores: el biológico y las experiencias educativas. El desarrollo se produce a través de experiencias educativas guiadas por un calendario de maduración. El nivel de desarrollo y capacidad intelectual dependen de la maduración y experiencias. La inteligencia y conocimientos previos influyen en la capacidad de aprendizaje, la cual depende de lo que el alumno puede hacer solo o con ayuda. Para un aprendizaje significativo, el contenido
Componentes y niveles de concreció mariaMersy Alulema
El documento describe los componentes principales de un currículo educativo, incluyendo los objetivos de enseñanza, la secuenciación de contenidos, los contenidos mismos, la metodología de enseñanza, y la evaluación. Además, explica que existen tres niveles de concreción del currículo - el nivel macro definido por el ministerio de educación, el nivel meso manejado por las autoridades escolares, y el nivel micro que corresponde a cada maestro en el aula.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive function. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
Nous présentons notre activité aux personnes qui souhaitent faire des compléments de revenus à temps choisi ou diversifier leur activité professionnelle, cela juste quelques heures par semaine. Ces dernières années, ce type d'activité s'est répandue de manière exponentielle avec la crise qui touche la France.
Cette réunion ne vous engage en rien, elle a pour but de partager et faire connaitre notre activité aux gens. Si vous souhaitez vous joindre à nous à la suite de cette présentation, une formation et un accompagnement seront assurés.
Si vous êtes intéressé, merci de me confirmer impérativement votre présence et d'être ponctuel afin de ne pas perturber le bon déroulement de la présentation.
https://www.facebook.com/events/174584655971960/
Este documento presenta información sobre primeros auxilios básicos. Explica conceptos como lipotimia, convulsiones, hemorragias, quemaduras, esguinces, luxaciones, fracturas y shock. Proporciona detalles sobre el diagnóstico, tratamiento y equipos necesarios para cada tipo de lesión o emergencia médica. El objetivo es enseñar nociones básicas de primeros auxilios que puedan salvar vidas.
Este documento describe una campaña llamada R.A.M.E. cuyo objetivo es detener el bullying en las escuelas. La campaña tiene cuatro objetivos: enseñar sobre los daños del bullying, identificar las causas del bullying físico, reducir el nivel de bullying en las escuelas e imponer castigos. El documento también presenta al equipo de la campaña, los resultados de una encuesta sobre el bullying y sugerencias para usar Instagram, Facebook y Snapchat como parte de la campaña.
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Los principios psicopedagógicos de currículo se basan en dos factores: el biológico y las experiencias educativas. El desarrollo se produce a través de experiencias educativas guiadas por un calendario de maduración. El nivel de desarrollo y capacidad intelectual dependen de la maduración y experiencias. La inteligencia y conocimientos previos influyen en la capacidad de aprendizaje, la cual depende de lo que el alumno puede hacer solo o con ayuda. Para un aprendizaje significativo, el contenido
Componentes y niveles de concreció mariaMersy Alulema
El documento describe los componentes principales de un currículo educativo, incluyendo los objetivos de enseñanza, la secuenciación de contenidos, los contenidos mismos, la metodología de enseñanza, y la evaluación. Además, explica que existen tres niveles de concreción del currículo - el nivel macro definido por el ministerio de educación, el nivel meso manejado por las autoridades escolares, y el nivel micro que corresponde a cada maestro en el aula.
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1. 0BJECTIF 4 POINTS - CAISSE
La Routine de votre Activité
LE POINT-CAISSE, C’EST QUOI ?
C’est une valeur appliquée à chaque produit qui permet
de valoriser le volume de produits que vous achetez.
Elle permet d’avoir le même Plan de Qualification dans
tous les Pays.
Où que vous soyez,
il faut le même volume (valeur point-caisse) de produits
pour accéder à la même qualification.
2. POURQUOI L’OBJECTIF
4 POINTS-CAISSE ?
• Les 4 P.C. d’Achat Mensuel, c’est le seuil d’Activité
minimum pour être un Distributeur Actif dans le
Plan de Rémunération.
3. Faire les 4 p.c. mensuels:
Une double rentabilité !
• VOS REVENUS IMMEDIATS :
• 30% de MARGE
calculée sur le prix de Vente TTC.
• 5% à 18% de REMISE
calculée sur le prix de Vente HT de tous vos Achats.
4. Faire les 4 p.c. mensuels:
Une double rentabilité !
• VOTRE QUALIFICATION AUX BONUS
DE GROUPE :
• 3% à 18% sur le Chiffre d’Affaire de votre Groupe.
• Même si cette qualification mensuelle est requise
seulement à partir du niveau Animateur, elle constitue
l’objectif de base à atteindre pour un Animateur-
Adjoint.
5. COMMENT FAIRE LES
4 POINTS-CAISSE MENSUELS ?
• CONSOMMER environ 1 P.C.
Votre propre expérience des produits fera votre force
de conviction.
• FIDELISER 15 à 20 Clients.
• Exemple :
Consommation moyenne d’un Client:
2 Pulpes par Mois (ou l’équivalent en P.C)
1 Pulpe = 0,101 PC
15 Clients x 2 Pulpes = 30 x 0,101 = 3,03 PC
20 Clients x 2 Pulpes = 40 x 0,101 = 4,04 PC
6. COMBIEN ON GAGNE ?
PRIX D’ACHAT PRIX DE VENTE
20,12 €
28,73 € BENEFICE
•
Distributeur 8,61 € 30% Marge de Base
Animateur Adjoint + 1,36 € 5% Remise sur le Prix
de Vente HT (27,23 € )
= 9,97 € 35% Marge Globale
Animateur + 2,17 € 8% Remise
personnelle
= 10,78 € évolutive en
fonction
Manager-Adjoint + 3,53 € 13% du
volume
= 12,14 € d’achat
du
Manager + 4,90 € 18% Réseau
= 13,51 € 48% Marge Globale
7. COMBIEN VOUS RAPPORTE LA VENTE
DES 4 POINTS-CAISSE ?
• 20 clients x 2 pulpes = 4,04 P.C
• Marge de Base 30% = 40 x 8,61 € = 344,4 €
• Si Remise 5% : 5% x 40 x 27,23 + 54,46 €
• Gain Total = 398,86 €
• Si Remise 18% : 18% x 40 x 27,23 + 196,05 €
• Gain Total = 540,45
€
8. VOTRE MARGE GLOBALE SELON VOTRE
QUALIFICATION
MARGE REMISE GAIN
ANIMATEUR 40 X 27,23 X
344,40 € 398,86 €
ADJOINT 5% 2 616,35 Fr
54,46 €
ANIMATEUR 40 X 27,23 X 431,53 €
344,40 €
8% 2 830,69 Fr
87,136 €
MANAGER 40 X 27,23 X
344,40 € 485,99 €
ADJOINT 13% 3 187,92 Fr
141,59 €
MANAGER 40 X 27,23 X 540,45 €
344,40 €
18% 3 545,11 Fr
196,05 €
9. DONC :
• POUR GAGNER PLUS AVEC LA VENTE,
• IL FAUT AUGMENTER SON TAUX DE REMISE
• POUR AUGMENTER SON TAUX DE REMISE ,
• IL FAUT MONTER EN QUALIFICATION
• POUR MONTER EN QUALIFICATION,
• IL FAUT AUGMENTER LE VOLUME DES
P.C. GROUPE
• POUR AUGMENTER LE VOLUME DES P.C.
GROUPE,
• IL FAUT PARRAINER
11. LES QUALIFICATIONS PAR L’EXEMPLE:
Mars Avril Mai Juin
VOUS 2 PC 4 PC
A 2 PC 1 PC
B 2 PC 4 PC
C 2 PC 4 PC
D 2 PC
E 2 PC
Total = 8 PC Groupe 17 PC Groupe 58 PC Groupe 62 PC Groupe
1er Mois 8 PC + de 2 PCP = Animateur Adjoint
+ 25 PC Groupe = Animateur
2ème Mois 17 PC
+ 75 PC Groupe = Manager Adjoint
3ème Mois 58 PC
+ 120 PC Groupe = Manager
4ème Mois 62 PC
12. LES QUALIFICATIONS FOREVER
• Chaque qualification doit se faire dans un délai de
2 mois calendaires, mais prend effet le jour même.
• Le 2ème mois d'une qualification peut servir de "tremplin"
comme 1er mois de la qualification suivante.
• Toutes les Qualifications obtenues sont définitives.
13. A2
LA PUISSANCE DES
4 POINTS-CAISSE :
A3
A1
A5
A4
A
A6
VOUS
B2
B1
B
B3
B4
4 PC x 15 Distributeurs = 60 PC B5
x 2 mois =12O
PC B6
14. VOTRE QUALIFICATION AU BONUS DE
GROUPE AVEC LES P.C. DE VOS NOUVEAUX
PARRAINAGES :
• Vous parrainez 1 (ou 2) personne dans le Mois
qui achète :
• 1,00 P.C, et vous devrez acheter: 3,00 P.C
• 2,00 P.C, et vous devrez acheter: 2,00 P.C
• 2,50 P.C, et vous devrez acheter: 1,50 P.C
• 3,00 P.C, et vous devrez acheter: 1,00 P.C
• 4,00 P.C, et vous devrez acheter: .!!.. 1,00 P.C
• 5,00 P.C, et vous devrez acheter: .!!.. 1,00 P.C
15. VOTRE QUALIFICATION AU BONUS DE
GROUPE AVEC LES P.C. DE VOS NOUVEAUX
PARRAINAGES :
• Même si vous avez plus de 3 P.C. provenant des achats
de vos nouveaux Distributeurs, vous devrez toujours
faire
AU MINIMUM 1 P.C.
• ATTENTION :
Vos 4 P.C. réalisés grâce aux achats de vos nouveaux
filleuls vous permettent de recevoir vos Bonus de
Groupe,
MAIS ILS NE VOUS RAPPORTENT PAS DE GAINS
FINANCIERS.