1. CMC- Salle de reunion
PROCES VERBAL 24/04/ 2012 à 14H30
Frédéric Velle - Directeur Général Adjoint
REUNION ORGANISEE PAR
Reunion mensuelle
TYPE DE REUNION
Frédéric Velle
PRESIDENT DE SÉANCE
Frédéric Velle, Florence Doumenc, Luc Boiseau, Fanny Chambaud, Dadi Kacher, Lionel
Letrillard, Bénédicte Munné, Florence Treppi, Nasséra Ourif, Jean-Luc Delbecque et
ETAIENT PRESENTS
Thierry Masurel
Jean-Luc Delbecque
DÉLÉGUÉ SYNDICAL
Pierre Doucet, Benoit Provost et Franck Goujon.
ABSENTS
ORDRE DU JOUR:
Compte de résultat du groupe
Prime de participation
Accords 35 heures / nouvelle dénonciation : date prévisible de mise en place.
En effet, suite à l’ajournement de ces nouveaux accords, les salariés nous ont manifestés leur
mécontentement et restent dans l’attente d’une date ferme et définitive que nous souhaiterions leur
communiquer.
Dans le cadre de cette nouvelle mise en place, est-il possible d’avoir l’exemple de fiches de paie de
salariés anonymes 1 cadre et 1 non-cadre avant et après ces accords ?
APICIL : nombreux salariés nous informent qu’ils n’arrivent pas à joindre APICIL par téléphone pour le
suivi de leur remboursement ou réclamations diverses.
1er Point – Lecture du PV précédent:
Après lecture le PV est approuvé.
2e Point - Compte de résultat du groupe
Thierry Masurel présent toute la durée de la réunion nous présente les résultats du groupe.
Le CE n’a aucun commentaire.
1
2. 3e Point Prime de participation
Cette année le montant total de la prime de participation s’élève à 12 031 € brut à répartir sur 344
bénéficiaires dont 51 salariés intermittents.
Au moment où nous organisions cette réunion, les salariés ont déjà reçu par courrier le montant de
la prime de participation qui leur est alloué.
Ce montant par personne s’élevant de 0.82€ à 41,47€, à noter que l’accord prévoit un virement
d’office en dessous de 80€ de participation.
4e Point : Accords 35 heures
La date prévisible de la mise en application des 35 heures dans l’UES serait le 1er aout 2012.
Les accords précédents ont été dénoncés le 05 avril 2012.
Florence Doumenc nous a présenté les exemples de calculs de paye avant et après l’application du
projet d’accord collectif 35 heures, pour un salarié cadre et un non-cadre.
5e POINT : APICIL
Nous signalons les difficultés rencontrés par de nombreux salariés à joindre l’organisme de
complémentaire santé Apicil.
Florence nous informe que leur plate forme téléphonique a connu une restructuration, tout devrait
rentrer dans l’ordre prochainement.
Cependant, il est possible de contacter l’agence de Paris au 01.53.45.92.70, et ne pas hésiter à
joindre l’équipe des Ressources Humaines.
6e POINT : QUESTIONS DIVERSES : LE CHSCT
Nous serons convoqués en Juin pour l’élection de la nouvelle équipe du CHSCT
L’ordre du jour étant épuisé, le Président lève la séance à 15h15.
2
