Le syndicat UNSA Pôle emploi Midi-Pyrénées a posé plusieurs questions à la direction régionale concernant le recrutement, la fin du plan senior, les fêtes religieuses, et des incidents de sécurité, entre autres. La direction a répondu en clarifiant certaines règles et en indiquant son incapacité à répondre à d'autres questions, tout en affirmant que des problèmes tels que la sécurité des parkings et le salage des accès étaient sous sa responsabilité mais pas nécessairement pris en charge. Enfin, la question de la régularisation du temps de travail pour des agents ayant trouvé les portes de leur agence fermées a été résolue par la promesse d'une compensation horaire.

1. Syndicat
UNSA Pôle Emploi
MIDI PYRENEES
Objet : Question DP FEVRIER 2012 Toulouse le 24/02/2012
Question UNSA 1 :
Rappelez nous quelles sont les règles en matière de recrutement RH.
En effet, certains DAPE choisiraient leur collaborateur (Mutations, CDD…) et
d’autres n’auraient pas cette possibilité.
Réponse de la Direction Régionale :
Lors de ces recrutements tous les DAPES sont associés, une hiérarchie de 3 noms,
partagée avec la DT, est remontée au service RH pour arbitrage et validation des
candidatures.
Question UNSA 2 :
Concernant la fin éventuelle du plan sénior, les adhérents à ce plan doivent-il
déjà prendre les devants pour organiser leur retour à temps Plein ?
Réponse de la Direction Régionale :
A ce jour la Direction se trouve dans l’incapacité de répondre à cette question.
Question UNSA 3 :
Quand est prévue la diffusion de la note RH concernant le calendrier des fêtes
religieuses ?
Réponse de la Direction Régionale :
La circulaire sur les fêtes religieuses a été publiée le 10 février. La note interne est
en cours de rédaction à la DGARH, et devrait nous parvenir très prochainement.
Question UNSA 4 :
Nous vous avions alertés sur la question des parkings sur l’agence des
Arènes, nous avons pris acte de la réponse de décembre (CHS-CT & DP).
Depuis un collègue, qui s’était garé sur le parking extérieur, a vu sa voiture
fracturée ? C’est le 2ème incident de la sorte (août 2011, vol d’autoradio). Cette
situation génère du stress. Quelles solutions peuvent être envisagées par la
direction pour remédier à cette situation ?

2. Réponse de la Direction Régionale :
L’établissement rappel qu’il n’est pas tenu de mettre des places de parkings à
dispositions des salariés, plusieurs négociations ont eu lieu notamment avec le
syndicat de copropriétaires, et magasins alentours, sans succès.
Les incidents survenus ne sont pas pris en charge par la Direction.
Question UNSA 5 :
4 jours durant, la neige verglacée est restée devant l’entrée de la DR. Pourquoi
cette situation a-t-elle duré aussi longtemps ?
Qui s’occupe du salage de l’accès à la DR (passage piéton & accès voiture) en
cas de neige ou de gel ? Qui en vérifie la bonne réalisation et en cas de non
exécution dans les temps qui prend le relais ?
Réponse de la Direction Régionale :
La Direction affirme que le déneigement est le salage ont été effectué par le
propriétaire. Les collègues chargés de la sécurité ont contribué à dégager l’entrée du
siège et l’accès au parking, les abords ont été sécurisés.
Question UNSA 6 :
Nous vous alertons qu’en période de grand froid les collègues de l’accueil
souffrent du froid. Dans quelle mesure serait-il possible d’envisager pour eux
un plan grand froid au même titre qu’il existe un plan canicule ?
Réponse de la Direction Régionale :
La situation des jours derniers a été exceptionnelle, d’un point de vue immobilier cela
était très compliqué à gérer car plusieurs situations d’urgences ont du être menées
de front.
L’Etablissement n’envisage pour l’heure rien sur le sujet, mais n’est pas non plus
opposé à réfléchir sur ce point.
Question UNSA 7 :
Sur le site de Jolimont, suite à la proposition de l’ELD, 3 agents ont été retenus
pour intégrer la formation indemnisation en 2012 (2 au 1er semestre et 1 au
2ème semestre). Le positionnement de ces agents a été validé par l’ELD, la DT
et la DR. Ces agents ont pris des dispositions personnelles afin d’intégrer la
formation (2 mois à temps plein).
A ce jour, un de ces agents a été informé que son positionnement était reporté
pour 2013 au motif de l’annulation d’un positionnement pour 2012 (attribution
de places pour les sites hors DT Toulouse).
Qu’est ce qui explique ce changement tardif de décision ?
A quelle période seront prévues les formations en 2013 ?
L’agent repositionné sur ce parcours est-il assuré de faire cette formation en
2013 ?

3. Réponse de la Direction Régionale :
Les places à ces formations restent limitées. Un état des lieux pour les formations
2012 a été fait début Janvier, par souci d’équilibrage sur la répartition de double
compétence, un réajustement a été nécessaire, dont l’Agence de Jolimont.
La formation en 2013 aura bien lieu et cet agent sera bien positionné, les dates de
session ne sont pas encore arrêtées.
Question UNSA 8 :
Des agents se sont présentés lundi 06/02 à l’agence de St Girons. Ils ont trouvé
porte close. Leur REP les a informés le jour même que l’agence serait fermée
pour la journée en leur demandant de rentrer chez eux car il n’y aurait pas de
manager sur place.
Comment cette journée sera-t-elle décomptée aux agents ayant fait le
déplacement ?
Réponse de la Direction Régionale :
Pour les agents ayant fait le déplacement, il y aura bien régularisation de leur temps
de travail, soit 7h30.
Vos Elus DP : Audrey Devanne, Stéphane Adoue, Arnaud Cuvelier
UNSA Pôle Emploi
Midi-Pyrénées
38 bis rue Louis Plana
31500 TOULOUSE
Tel: 05.62.16.78.11
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