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                                                        UNSA Pôle Emploi
                                                         MIDI PYRENEES
                                                     05.62.16.78.11 / 06.34.45.37.05
                                               Syndicat.UNSA-MPyrenees@pole-emploi.fr



              Lettre de l’UNSA Pôle Emploi Midi-Pyrénées « UNSA BREVES » - AVRIL 2011
                 Si vous souhaitez recevoir régulièrement nos informations et publications,
                                  abonnez-vous en nous envoyant un mail à :
                                          Syndicat.UNSA-MPyrenees@pole-emploi.fr

HOROQUARTZ                                                               BON A SAVOIR : Utilisation du véhicule personnel
Au revoir BODET…. Bonjour HOROQUARTZ                                     et seuil des 300 km
                                                                         Seuil des 300 Kms Le point sensible de cette
Il a été décidé de doter, les Etablissements de Pôle Emploi,             réunion a porté sur l’application du seuil de 300 kms
en mai 2012, d’un même et unique système de gestion des                  en cas d’utilisation du véhicule personnel. Les DSC
temps, Horoquartz-e Temptation, à des fins d’harmonisation               ont fait état de plusieurs exemples de situation où
des traitements liés à la gestion des temps, en conformité               l’application interprétative de ce seuil entraînait soit
                                                                         des différences de remboursement individuels, soit
avec l’accord OATT régional, et, de simplifier pour chacun               des coûts supplémentaires importants pour
l’accès et la consultation des éléments le concernant (suivi             l’établissement du fait de l’utilisation de transport en
des horaires de travail, des demandes d’absences en cours,               commun         inadaptés     entraînant     des     frais
acceptées ou refusées, de la gestion de son CET …), quel que             supplémentaires ( hébergement, délais de route
soit son statut.                                                         augmentés et rémunérés en temps de travail) soit
                                                                         d’application inadaptée (en cas de non disponibilités
                                                                         de transport en commun par exemple).Pour sortir de
Calendrier et mise en place :
                                                                         ces difficultés, la DGA-RH a proposé d’abandonner
    • début avril : communication à l’ensemble des agents                le seuil de 300 Kms au profit du principe suivant :
        reprenant les fonctions essentielles du nouveau système          l’utilisation du véhicule personnel est autorisé (après
    • du 16 au 30 avril : badgeage virtuel sur poste de travail et       accord express de la hiérarchie et sur présentation
        encore sous BODET, dans l’attente de l’installation de la        de justificatifs) lorsque les moyens prioritaires
        nouvelle badgeuse sur le lieu de travail (déploiement            (transports en commun, voiture de service ou voiture
        prévu dans chaque unité à partir de fin avril)                   de location) sont indisponibles ou lorsque seul le
    • 1er mai : mise en place d’Horoquartz dans toutes les               recours au transport en commun est disponible mais
        unités                                                           génère des temps de transports disproportionnés et/
    • A compter du moi de mai et ce pour tout le mois et tous            ou des coûts d’hébergement supplémentaires qui in
                                                                         fine le rende plus onéreux pour l’établissement. Il a
        les matins : mise en place d’une « hotline » (avec 7
                                                                         été rappelé que lorsque des moyens de transport
        collègues de la Direction Régionale), en direction des
                                                                         prioritaires sont disponibles et que l’agent fait le
        agents qui auraient des difficultés.                             choix d’utiliser son véhicule personnel, le
                                                                         remboursement est limité au coût du déplacement
ATTENTION : Nous vous recommandons de faire la copie                     en transport en commun 2ème classe.
d’écran : solde de vos congés, solde ATD et solde
crédit/débit


                                                                                                      ŒUVRES SOCIALES
RETRAITE COMPLEMENTAIRE EX RAC – EX AFPA
Le Ministre Xavier Bertrand s'engage dans un courrier en date du 14
mars 2012 à proposer une évolution législative pour constituer un
                                                                               N’hésitez pas à consulter régulièrement le
groupe fermé AGIRC-ARCCO à pôle emploi.                                        site du CE :
Compte tenu du calendrier électoral politique, des incertitudes
notamment sur le feu vert des finances à ce projet, l'UNSA demande,                   http://www.ce-midipy.com
avant de s'engager à signer cet accord, l'accord écrit des présidents
des caisses AGIRC-ARCCO et IRCANTEC.                                           Dès réception de la décision de la
L'UNSA ne souhaite pas faire de la surenchère et réclamer toujours             Direction Générale du Travail, nous vous
plus de garanties qui visiblement ne viendront plus avant la mise en
                                                                               tiendrons informer de la suite données aux
place d'une nouvelle assemblée nationale en juin 2012.
                                                                               versements des prestations Nationales.

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  • 1. Syndicat UNSA Pôle Emploi MIDI PYRENEES 05.62.16.78.11 / 06.34.45.37.05 Syndicat.UNSA-MPyrenees@pole-emploi.fr Lettre de l’UNSA Pôle Emploi Midi-Pyrénées « UNSA BREVES » - AVRIL 2011 Si vous souhaitez recevoir régulièrement nos informations et publications, abonnez-vous en nous envoyant un mail à : Syndicat.UNSA-MPyrenees@pole-emploi.fr HOROQUARTZ BON A SAVOIR : Utilisation du véhicule personnel Au revoir BODET…. Bonjour HOROQUARTZ et seuil des 300 km Seuil des 300 Kms Le point sensible de cette Il a été décidé de doter, les Etablissements de Pôle Emploi, réunion a porté sur l’application du seuil de 300 kms en mai 2012, d’un même et unique système de gestion des en cas d’utilisation du véhicule personnel. Les DSC temps, Horoquartz-e Temptation, à des fins d’harmonisation ont fait état de plusieurs exemples de situation où des traitements liés à la gestion des temps, en conformité l’application interprétative de ce seuil entraînait soit des différences de remboursement individuels, soit avec l’accord OATT régional, et, de simplifier pour chacun des coûts supplémentaires importants pour l’accès et la consultation des éléments le concernant (suivi l’établissement du fait de l’utilisation de transport en des horaires de travail, des demandes d’absences en cours, commun inadaptés entraînant des frais acceptées ou refusées, de la gestion de son CET …), quel que supplémentaires ( hébergement, délais de route soit son statut. augmentés et rémunérés en temps de travail) soit d’application inadaptée (en cas de non disponibilités de transport en commun par exemple).Pour sortir de Calendrier et mise en place : ces difficultés, la DGA-RH a proposé d’abandonner • début avril : communication à l’ensemble des agents le seuil de 300 Kms au profit du principe suivant : reprenant les fonctions essentielles du nouveau système l’utilisation du véhicule personnel est autorisé (après • du 16 au 30 avril : badgeage virtuel sur poste de travail et accord express de la hiérarchie et sur présentation encore sous BODET, dans l’attente de l’installation de la de justificatifs) lorsque les moyens prioritaires nouvelle badgeuse sur le lieu de travail (déploiement (transports en commun, voiture de service ou voiture prévu dans chaque unité à partir de fin avril) de location) sont indisponibles ou lorsque seul le • 1er mai : mise en place d’Horoquartz dans toutes les recours au transport en commun est disponible mais unités génère des temps de transports disproportionnés et/ • A compter du moi de mai et ce pour tout le mois et tous ou des coûts d’hébergement supplémentaires qui in fine le rende plus onéreux pour l’établissement. Il a les matins : mise en place d’une « hotline » (avec 7 été rappelé que lorsque des moyens de transport collègues de la Direction Régionale), en direction des prioritaires sont disponibles et que l’agent fait le agents qui auraient des difficultés. choix d’utiliser son véhicule personnel, le remboursement est limité au coût du déplacement ATTENTION : Nous vous recommandons de faire la copie en transport en commun 2ème classe. d’écran : solde de vos congés, solde ATD et solde crédit/débit ŒUVRES SOCIALES RETRAITE COMPLEMENTAIRE EX RAC – EX AFPA Le Ministre Xavier Bertrand s'engage dans un courrier en date du 14 mars 2012 à proposer une évolution législative pour constituer un N’hésitez pas à consulter régulièrement le groupe fermé AGIRC-ARCCO à pôle emploi. site du CE : Compte tenu du calendrier électoral politique, des incertitudes notamment sur le feu vert des finances à ce projet, l'UNSA demande, http://www.ce-midipy.com avant de s'engager à signer cet accord, l'accord écrit des présidents des caisses AGIRC-ARCCO et IRCANTEC. Dès réception de la décision de la L'UNSA ne souhaite pas faire de la surenchère et réclamer toujours Direction Générale du Travail, nous vous plus de garanties qui visiblement ne viendront plus avant la mise en tiendrons informer de la suite données aux place d'une nouvelle assemblée nationale en juin 2012. versements des prestations Nationales. Retrouvez toutes les informations sur notre blog http://unsapoleemploimidipy.wordpress.com/