Certaines pratiques collectives, comme le Mob programming, le Pair programming ou le Coding Dojo sont souvent considérées à tord comme des pratiques non productives, que l'on peut s'autoriser à mettre en oeuvre de temps en temps, quand il y a un "trou" dans le planning. Seulement, il faut comprendre que ces pratiques sont un investissement dont le bilan global sera positif. Il faut consacrer du temps, pour en gagner. Dans cette conférence, nous ferons un retour d'expérience sur la mise en oeuvre du "Full" Pair Programming, mais également d'autres pratiques comme le refactoring de groupe, le naming-storm, ou les tests en groupe. Nous parlerons des raisons qui doivent vous amener à les mettre en pratique, les avantages, les inconvénients, comment convaincre les managers de s'y ouvrir et nous donnerons les clefs pour les mettre en oeuvre au mieux, pour le bien être de tous, projet, clients, managers et développeurs. Vous pensez savoir bien faire ? Rien n'est sûr !

1. Pratiques collectives de
développement
@FredBouchery

5. Coopération
Vs
Collaboration

7. Confiance
CompétenceDébutant Expert
Sur-évaluation
Sous-évaluation
Consolidation

8. « L’ignorant affirme,
le savant doute
et le sage réfléchit »
– Aristote

11. Pair-Programming

12. 10 heures

13. 20 heures

14. 14 heures

15. Bugs que
pourrait
introduire
le pilote
Bugs que
pourrait
introduire
le co-pilote
Bugs
produits

16. Code compréhensible
uniquement par le pilote
Code compréhensible
uniquement par le co-pilote
Code compréhensible
par le binôme

18. Bugs Évolutions
Bugs
10 heures
Évolutions

19. 14 heures
Bugs Évo.
Bugs Évo.

20. Transmettre

21. Épuisement

22. 9h00-11h30 et 14h30-17h00

23. Conflit

24. Bruit

25. Télétravail

26. Refactoring de groupe

27. Iso-fonctionnelle / Iso-bug

28. 30 minutes max

29. Coding Dojo

30. Déconnecté des projets

31. Volontariat

32. Test de groupe

33. Impliquer les développeurs
sur les tests

34. Prendre de la
hauteur sur le
projet

35. Embarquer des
nouveaux

36. Accélérer les tests

37. Points de
vigilance

38. Animation / Facilitation

39. Endurance

40. Timeboxer

41. Équilibrer les compétences
Partager les connaissances

42. Motiver

43. https://roti.express/r/atr2019-29
@FredBouchery
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