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ISSY-LES-MOULINEAUX                                                                                     SAINT-CLOUD




                                                                    (LP/AURELIEN MARTY.)
                                                                                                                                                                                  RENTREE
L’hommage à l’ex-député                                                                                 Les chapiteaux du cirque
PC Guy Ducoloné                                                                                         abritent Rock en Seine                                              Fournitures :
Page III                                                                                                Page IV
                                                                                                                                                                              la course
                                                                                                                                            MARDI 26 AOUT 2008
                                                                                                                                               www.leparisien.fr            aux meilleurs
                                                                                                                                    matin                                        prix
                                                                                                                                                                                       Page II




Areva Montrouge vit                                                                                                                                                         LA PHRASE

                                                                                                                                                                            «pratiques honteuses
                                                                                                                                                                               Cette lutte sociale
                                                                                                                                                                               est révélatrice



ses derniers jours
                                                                                                                                                                            de
                                                                                                                                                                            de la part de patrons
                                                                                                                                                                            voyous »
                                                                                                                                                                            Patrick Jarry, maire (PCF)
                                                                                                                                                                            de Nanterre, dans une lettre
                                                                                                                                                                            ouverte au Premier ministre,
SOCIAL. Le combat des salariés n’y aura rien fait. L’usine Areva T et D de Mon-                                                                                             François Fillon, à propos du
trouge fermera ses portes dimanche, dans un climat tendu.                                                                                                                   mouvement mené depuis trois
                                                                                                                                                                            mois par les 49 travailleurs
                                                                                                                                                                            sans papiers de l’entreprise



A
             MBIANCE morose à                                                                                                     est de 49 ans. Il sera difficile de re-
              l’usine Areva T et D de                                                                                             trouver un travail pour les ouvriers      Buisson Multi Services (BMS)
              Montrouge. Le site,                                                                                                 âgés de plus de 50 ans. » Des ou-         à Nanterre.
              qui ferme ses portes à                                                                                              vriers spécialisés dans la fabrica-
              la fin de la semaine,                                                                                               tion de transformateurs de mesure.
laisse orphelins 89 salariés. De-                                                                                                    La filière étant jugée non ren-
                                                                                                                                                                            LE CHIFFRE
main, lors d’une réunion avec la di-
rection, ils devraient être fixés sur
                                                                                                                                  table, elle a donc été stoppée par la
                                                                                                                                  maison mère.                              247      bénéficiaires
leur avenir. « Notre but est de trou-                                                                                                                                       de l’allocation aux
ver une solution pour tout le                                                                                                     « Il y avait un vrai                      familles hébergeant
monde, tous les dossiers sont trai-                                                                                               esprit d’entreprise »
tés sur le même pied d’égalité »,                                                                                                                                           leur ascendant
prévient François Vivier, respon-                                                                                                    Hier encore, le syndicaliste était
sable des relations sociales au sein                                                                                              débordé par les demandes de ses
d’Areva.                                                                                                                          collègues, soucieux des primes et
                                                                                                                                  des salaires qu’ils vont toucher
60 % de solutions                                                                                                                 pendant leurs congés.
                                                                                                                                     Le plan Sauvegarde emploi a été
   « Pour le moment, nous avons                                                                                                   signé. Il offre deux solutions : le
60 % de solutions, trois salariés                                                                                                 congé reclassement avec une pé-
quittent Areva pour créer leur en-                                                                                                riode de formation pour trouver un
treprise », explique-t-il, avant de                                                                                               nouveau poste au sein du groupe,
préciser : « Un des ouvriers va deve-      MONTROUGE, HIER. Malgré une mobilisation de presque un an des                          ou le congé mobilité. Dans ce se-
nir chauffeur de direction au siège




                                                                                                                                                                                                               (MAXPPP/DESTOC.)
                                           salariés, l’usine Areva fermera définitivement le 31 août. (LP/A.M.)                   cond cas, le salarié doit présenter
social. »                                                                                                                         un projet de reconversion ou de
   Les salariés n’affichent pas le         négociation. C’est chacun pour sa               jorité des cadres et des membres       création d’entreprise. A ces deux
même optimisme. De leur côté,              peau ! » lâche, dépité, l’un d’eux.             de la direction », dénonce Patrick     options, certains préfèrent le licen-
l’heure est plutôt à la résignation.       « Trente-trois reclassements sont               Appiah, syndicaliste à la CGT.         ciement sec ou la préretraite, en-
« On n’est plus dans une phase de          prévus au sein du groupe. En ma-                   « Dans l’usine, la moyenne d’âge    core possible.

       « Je me reconvertis dans le milieu hospitalier »
                                                                                                                                     « Les gens étaient attachés à
                                                                                                                                  cette usine. Il y avait un vrai esprit
                                                                                                                                  d’entreprise », confie l’un de ceux
                                                                                                                                                                            C     REEE en 1989, cette
                                                                                                                                                                                  aide est versée par le dé-
                                                                                                                                                                            partement aux enfants ou pe-
                                                                                                                                  qui ont passé une partie de leur vie      tits-enfants hébergeant chez
  PATRICK APPIAH, syndiqué CGT à Areva T&D Montrouge                                                                              professionnelle à Montrouge.              eux leur ascendant. Elle
                                                                                                                                  L’usine avait ouvert en 1984. Le          concerne les familles (ascen-
  P    ATRICK APPIAH travaillait depuis dix ans à
       l’usine de Montrouge au poste de monteur en
  transformateur de mesure. « Je souhaite me reconvertir
                                                                lente à mon salaire, mais qu’en sera-t-il dans quelques
                                                                mois ? » La famille est une valeur importante aux yeux
                                                                de Patrick. Elle a été la principale motivation de son
                                                                                                                                  conflit a commencé en sep-
                                                                                                                                  tembre 2007, à l’annonce de la fer-
                                                                                                                                                                            dants et descendants) résidant
                                                                                                                                                                            dans les Hauts-de-Seine, et
  dans le milieu hospitalier comme aide-soignant. J’ai          engagement. « Je me suis battu pour faire respecter les           meture. S’est ensuivi presque un          sous certaines conditions
  pris un congé mobilité et mon dossier a été accepté.          droits des salariés et de leurs familles. Un licenciement         an de mobilisation ponctuée de            d’âge, de résidence et de res-
  Ma formation devrait durer entre douze et quatorze            peut mettre une famille en péril. La direction propose            périodes de grève et d’occupation.        sources. Depuis le 1er juillet
  mois. »                                                       des postes dans toute la France, mais certains salariés           Sans succès. L’usine fermera bien         2005, son montant s’élève à
     Ce père de deux enfants en bas âge est aussi inquiet       ne sont pas mobiles ! »                                           le 31 août. De ce conflit long et         300 4 mensuels.
  quant à sa rémunération. « Au début, elle sera équiva-                                                              A.M.
                                                                                                                                  dur, chacun gardera un goût amer.
                                                                                                                                                        Aurélien Marty
                                                                                                                                                                            A NOTER
                                                                                                                                                                            Azimut 92 :
Gennevilliers/Snecma                                                                                                                                                        les inscriptions
                                                                                                                                                                            sont ouvertes !

Avertissements pour les salariés                                                                                                                                            L    A MANIFESTATION se
                                                                                                                                                                                 tiendra les 10 et 19 oc-
                                                                                                                                                                            tobre 2008 dans la forêt do-


qui avait séquestré leur patron
                                                                                                                                                                            maniale de Fausses-Reposes
                                                                                                                                                                            mais il est déjà temps de
                                                                                                                                                                            s’inscrire. Azimut 92, organi-
                                                                                                                                                                            sée par le conseil général des

C
        ’EST un « règlement de comptes », proteste       Les syndicalistes, en revanche, clament que, « pour        reau de midi à 23 heures le 22 juillet, les syndica-    Hauts-de-Seine, propose aux
         Manuel Sanchez, délégué syndical (CGT).         un militant, un avertissement, c’est grave et inac-        listes espéraient prouver leur détermination et ob-     familles, et pour la première
         A ce jour, huit des dix salariés qui avaient    ceptable. La direction veut criminaliser l’action          tenir la réintégration de leur collègue. En vain.       fois aux entreprises du dépar-
retenu en juillet dernier pendant près de douze          syndicale ».                                                                                                       tement, une initiation gratuite
                                                                                                                      « Sur ce point, la position de la direction n’a pas
heures le directeur de l’usine Snecma dans son                                                                                                                              aux sports de pleine nature
                                                         Un débrayage prévu jeudi                                   évolué », indiquait-on hier à la Snecma. « Ces at-
bureau de Gennevilliers ont reçu des lettres d’aver-                                                                                                                        dans le cadre d’une grande
                                                                                                                    taques sont ciblées », poursuit Manuel Sanchez,
tissement ou de mise en garde de la part de la di-       Courant juillet, une quinzaine d’élus CGT et                                                                       course d’orientation. Pour les
                                                                                                                    qui dénonce le « mutisme » de la direction.
rection.                                                 CFDT avaient occupé les locaux administratifs                                                                      familles comme les entre-
   Dans l’attente de leur sanction, les deux autres      pour protester contre le licenciement de Frédéric,            « A part ces sanctions, nous n’avons reçu depuis     prises, les inscriptions sont à
sont convoqués à des entretiens disciplinaires.          l’un de leurs camarades. Agé de 29 ans, cet ouvrier        juillet aucun signe de vie de la direction », sou-      effectuer par mail à
Pour la direction de la Snecma, qui s’était engagée      appartient au secteur des forges, d’où s’était pro-        ligne-t-il. Un débrayage est d’ores et déjà prévu       azimut92cg92.fr.
à ne licencier aucun des salariés impliqués, ce          pagé un mouvement de protestation en avril der-            jeudi prochain à 9 h 50, à l’heure même où doit         Renseignements complémen-
sont « des sanctions justes et peu sévères qui sont      nier. Selon la direction, il aurait été licencié pour      être reçu Joaquim, un autre salarié impliqué dans       taires sur www.hauts-de-
proportionnelles aux faits ». Elles ont été décidées     « une série d’absences injustifiées ».                     la séquestration du directeur.                          seine.net.
à la suite d’entretiens individuels avec les ouvriers.      Avec l’enfermement du directeur dans son bu-                                            Bérangère Lepetit

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Areva montrouge vit ses derniers jours

  • 1. ISSY-LES-MOULINEAUX SAINT-CLOUD (LP/AURELIEN MARTY.) RENTREE L’hommage à l’ex-député Les chapiteaux du cirque PC Guy Ducoloné abritent Rock en Seine Fournitures : Page III Page IV la course MARDI 26 AOUT 2008 www.leparisien.fr aux meilleurs matin prix Page II Areva Montrouge vit LA PHRASE «pratiques honteuses Cette lutte sociale est révélatrice ses derniers jours de de la part de patrons voyous » Patrick Jarry, maire (PCF) de Nanterre, dans une lettre ouverte au Premier ministre, SOCIAL. Le combat des salariés n’y aura rien fait. L’usine Areva T et D de Mon- François Fillon, à propos du trouge fermera ses portes dimanche, dans un climat tendu. mouvement mené depuis trois mois par les 49 travailleurs sans papiers de l’entreprise A MBIANCE morose à est de 49 ans. Il sera difficile de re- l’usine Areva T et D de trouver un travail pour les ouvriers Buisson Multi Services (BMS) Montrouge. Le site, âgés de plus de 50 ans. » Des ou- à Nanterre. qui ferme ses portes à vriers spécialisés dans la fabrica- la fin de la semaine, tion de transformateurs de mesure. laisse orphelins 89 salariés. De- La filière étant jugée non ren- LE CHIFFRE main, lors d’une réunion avec la di- rection, ils devraient être fixés sur table, elle a donc été stoppée par la maison mère. 247 bénéficiaires leur avenir. « Notre but est de trou- de l’allocation aux ver une solution pour tout le « Il y avait un vrai familles hébergeant monde, tous les dossiers sont trai- esprit d’entreprise » tés sur le même pied d’égalité », leur ascendant prévient François Vivier, respon- Hier encore, le syndicaliste était sable des relations sociales au sein débordé par les demandes de ses d’Areva. collègues, soucieux des primes et des salaires qu’ils vont toucher 60 % de solutions pendant leurs congés. Le plan Sauvegarde emploi a été « Pour le moment, nous avons signé. Il offre deux solutions : le 60 % de solutions, trois salariés congé reclassement avec une pé- quittent Areva pour créer leur en- riode de formation pour trouver un treprise », explique-t-il, avant de nouveau poste au sein du groupe, préciser : « Un des ouvriers va deve- MONTROUGE, HIER. Malgré une mobilisation de presque un an des ou le congé mobilité. Dans ce se- nir chauffeur de direction au siège (MAXPPP/DESTOC.) salariés, l’usine Areva fermera définitivement le 31 août. (LP/A.M.) cond cas, le salarié doit présenter social. » un projet de reconversion ou de Les salariés n’affichent pas le négociation. C’est chacun pour sa jorité des cadres et des membres création d’entreprise. A ces deux même optimisme. De leur côté, peau ! » lâche, dépité, l’un d’eux. de la direction », dénonce Patrick options, certains préfèrent le licen- l’heure est plutôt à la résignation. « Trente-trois reclassements sont Appiah, syndicaliste à la CGT. ciement sec ou la préretraite, en- « On n’est plus dans une phase de prévus au sein du groupe. En ma- « Dans l’usine, la moyenne d’âge core possible. « Je me reconvertis dans le milieu hospitalier » « Les gens étaient attachés à cette usine. Il y avait un vrai esprit d’entreprise », confie l’un de ceux C REEE en 1989, cette aide est versée par le dé- partement aux enfants ou pe- qui ont passé une partie de leur vie tits-enfants hébergeant chez PATRICK APPIAH, syndiqué CGT à Areva T&D Montrouge professionnelle à Montrouge. eux leur ascendant. Elle L’usine avait ouvert en 1984. Le concerne les familles (ascen- P ATRICK APPIAH travaillait depuis dix ans à l’usine de Montrouge au poste de monteur en transformateur de mesure. « Je souhaite me reconvertir lente à mon salaire, mais qu’en sera-t-il dans quelques mois ? » La famille est une valeur importante aux yeux de Patrick. Elle a été la principale motivation de son conflit a commencé en sep- tembre 2007, à l’annonce de la fer- dants et descendants) résidant dans les Hauts-de-Seine, et dans le milieu hospitalier comme aide-soignant. J’ai engagement. « Je me suis battu pour faire respecter les meture. S’est ensuivi presque un sous certaines conditions pris un congé mobilité et mon dossier a été accepté. droits des salariés et de leurs familles. Un licenciement an de mobilisation ponctuée de d’âge, de résidence et de res- Ma formation devrait durer entre douze et quatorze peut mettre une famille en péril. La direction propose périodes de grève et d’occupation. sources. Depuis le 1er juillet mois. » des postes dans toute la France, mais certains salariés Sans succès. L’usine fermera bien 2005, son montant s’élève à Ce père de deux enfants en bas âge est aussi inquiet ne sont pas mobiles ! » le 31 août. De ce conflit long et 300 4 mensuels. quant à sa rémunération. « Au début, elle sera équiva- A.M. dur, chacun gardera un goût amer. Aurélien Marty A NOTER Azimut 92 : Gennevilliers/Snecma les inscriptions sont ouvertes ! Avertissements pour les salariés L A MANIFESTATION se tiendra les 10 et 19 oc- tobre 2008 dans la forêt do- qui avait séquestré leur patron maniale de Fausses-Reposes mais il est déjà temps de s’inscrire. Azimut 92, organi- sée par le conseil général des C ’EST un « règlement de comptes », proteste Les syndicalistes, en revanche, clament que, « pour reau de midi à 23 heures le 22 juillet, les syndica- Hauts-de-Seine, propose aux Manuel Sanchez, délégué syndical (CGT). un militant, un avertissement, c’est grave et inac- listes espéraient prouver leur détermination et ob- familles, et pour la première A ce jour, huit des dix salariés qui avaient ceptable. La direction veut criminaliser l’action tenir la réintégration de leur collègue. En vain. fois aux entreprises du dépar- retenu en juillet dernier pendant près de douze syndicale ». tement, une initiation gratuite « Sur ce point, la position de la direction n’a pas heures le directeur de l’usine Snecma dans son aux sports de pleine nature Un débrayage prévu jeudi évolué », indiquait-on hier à la Snecma. « Ces at- bureau de Gennevilliers ont reçu des lettres d’aver- dans le cadre d’une grande taques sont ciblées », poursuit Manuel Sanchez, tissement ou de mise en garde de la part de la di- Courant juillet, une quinzaine d’élus CGT et course d’orientation. Pour les qui dénonce le « mutisme » de la direction. rection. CFDT avaient occupé les locaux administratifs familles comme les entre- Dans l’attente de leur sanction, les deux autres pour protester contre le licenciement de Frédéric, « A part ces sanctions, nous n’avons reçu depuis prises, les inscriptions sont à sont convoqués à des entretiens disciplinaires. l’un de leurs camarades. Agé de 29 ans, cet ouvrier juillet aucun signe de vie de la direction », sou- effectuer par mail à Pour la direction de la Snecma, qui s’était engagée appartient au secteur des forges, d’où s’était pro- ligne-t-il. Un débrayage est d’ores et déjà prévu azimut92cg92.fr. à ne licencier aucun des salariés impliqués, ce pagé un mouvement de protestation en avril der- jeudi prochain à 9 h 50, à l’heure même où doit Renseignements complémen- sont « des sanctions justes et peu sévères qui sont nier. Selon la direction, il aurait été licencié pour être reçu Joaquim, un autre salarié impliqué dans taires sur www.hauts-de- proportionnelles aux faits ». Elles ont été décidées « une série d’absences injustifiées ». la séquestration du directeur. seine.net. à la suite d’entretiens individuels avec les ouvriers. Avec l’enfermement du directeur dans son bu- Bérangère Lepetit