Portrait de Mohand Alimi, Assistant Moyens Généraux chez Plurial Novilia (gr...Pierre Bethuel
Après des études en électrotechnique, Mohand fait ses premières armes dans la
maintenance informatique. En 2007, il rejoint l’Effort Rémois en tant qu’Agent des Services
Généraux. Il évolue en 2012 au sein du même service pour devenir Assistant Moyens
Généraux avec pour mission principale la gestion technique des bâtiments administratifs
Plurial Novilia.
Rapport annuel 2016 de l'institut de recherche IdiapVincent Spano
L'insitut de recherche Idiap est une fondation de recherche à but non lucratif affiliée à l'Ecole Polytechnique Fédérale de Lausanne (EPFL). Ses trois pilliers sont la recherhce, la formation et le transfert de technologie dans les domaine du management de l'information mutlimedia, des systèmes perceptifs et cognitifs, des médias sociaux, de la reconnaissances biométriques des personnes, des interfaces d'informations multimodales et de l'apprentissage des machines à large échelle.
Portrait de Mohand Alimi, Assistant Moyens Généraux chez Plurial Novilia (gr...Pierre Bethuel
Après des études en électrotechnique, Mohand fait ses premières armes dans la
maintenance informatique. En 2007, il rejoint l’Effort Rémois en tant qu’Agent des Services
Généraux. Il évolue en 2012 au sein du même service pour devenir Assistant Moyens
Généraux avec pour mission principale la gestion technique des bâtiments administratifs
Plurial Novilia.
Rapport annuel 2016 de l'institut de recherche IdiapVincent Spano
L'insitut de recherche Idiap est une fondation de recherche à but non lucratif affiliée à l'Ecole Polytechnique Fédérale de Lausanne (EPFL). Ses trois pilliers sont la recherhce, la formation et le transfert de technologie dans les domaine du management de l'information mutlimedia, des systèmes perceptifs et cognitifs, des médias sociaux, de la reconnaissances biométriques des personnes, des interfaces d'informations multimodales et de l'apprentissage des machines à large échelle.
Avant 2020, le télétravail restait une pratique très limitée dans la plupart des entreprises françaises. Il faisait en outre l’objet de nombreux préjugés que l’expérience, forcée par la crise sanitaire, aura en partie permis de lever. Une page se tourne…
Cet ouvrage entend poser la question du travail à distance au-delà de l’épisode pandémique, de ses effets et de ce qu’il nous enseigne. Il dessine le futur du travail à la lumière de cette expérience inédite. Fondé sur des auditions d’experts (sociologues, ergonomes, DRH, managers, aménageurs) et sur des centaines d’enquêtes et études académiques, il fournit des points de repère et de vigilance à toutes les entités qui doivent repenser l’organisation du travail : management, espaces, temps du travail, outils numériques, communication… Au passage, l’ouvrage met au jour des débats qui ne sont pas encore tranchés, comme l’épineuse question de l’éligibilité au télétravail et des inégalités qui en résultent, la productivité qu’il permet mais également sa compatibilité avec la QVT, son impact sur le lien social, la confiance, la collaboration, l’innovation et la créativité... C’est bien un travail hybride – sur site et à distance – qu’il s’agit dès aujourd’hui de préparer.
Cet ouvrage intéressera les entreprises confrontées à ces transformations organisationnelles et managériales, et plus particulièrement les DRH, les directions immobilières, les directions de la transformation numérique, les syndicalistes et représentants du personnel, les consultants, mais aussi tous les managers quotidiennement en prise avec ces défis.
Reloaded propose une journée de Learning Expedition en plein coeur de Paris.
"Repenser notre façon de travailler, de collaborer et de créer des projets" : Telle est la mission de cette journée découverte ! Une source d’inspiration et de renouveau pour les dirigeants et les managers, un team building ou encore un moment de partage avec ses clients !
Livre blanc de Make it Up 2013 - Festival d'Obsolescence ReprogramméeWiithaa
Voici le libre blanc, rédigé par Weave Air, suite au Festival d'Obsolescence Reprogrammée, Make it up, qui a eu lieu en décembre 2012. Vous y trouverez les enjeux de l'obsolescence programmée, de nombreuses interviews et informations sur le sujet. Vous trouverez aussi les prototypes réalisés pendant le festival et surtout l'ensemble des perspectives induites par le DIY, le design thinking et l'upcycling sur le sujet.
Make it up est co-organisé par nod-A, Weave Air, Making Society & Wiithaa et soutenu par Plaine Commune, la Mairie de St-Ouen, la Fing et Cap Digital.
Livre Blanc Make It Up Festival d'Obsolescence Reprogramméeweave_AIR
Make It Up, festival d’obsolescence reprogrammée, est un dispositif collaboratif de R&D. Des communautés de designers, ingénieurs, artistes et bricoleurs se sont réunies autour d’un objectif : inventer de manière collaborative de nouveaux types d’objets innovants et intelligents à partir de matériaux recyclés et de récupération. Grâce à un esprit Do It Yourself et une démarche ouverte, Make It Up a la volonté d’explorer de nouveaux usages à travers l’lnternet des Objets.
Ce Livre Blanc revient sur la première édition de Make It Up qui s’est déroulée en 2012. L’objectif est de documenter l’intégralité de la démarche – pour que d’autres puissent se l’approprier et la faire grandir - et de la mettre en perspective, au regard des tendances émergentes.
Avant 2020, le télétravail restait une pratique très limitée dans la plupart des entreprises françaises. Il faisait en outre l’objet de nombreux préjugés que l’expérience, forcée par la crise sanitaire, aura en partie permis de lever. Une page se tourne…
Cet ouvrage entend poser la question du travail à distance au-delà de l’épisode pandémique, de ses effets et de ce qu’il nous enseigne. Il dessine le futur du travail à la lumière de cette expérience inédite. Fondé sur des auditions d’experts (sociologues, ergonomes, DRH, managers, aménageurs) et sur des centaines d’enquêtes et études académiques, il fournit des points de repère et de vigilance à toutes les entités qui doivent repenser l’organisation du travail : management, espaces, temps du travail, outils numériques, communication… Au passage, l’ouvrage met au jour des débats qui ne sont pas encore tranchés, comme l’épineuse question de l’éligibilité au télétravail et des inégalités qui en résultent, la productivité qu’il permet mais également sa compatibilité avec la QVT, son impact sur le lien social, la confiance, la collaboration, l’innovation et la créativité... C’est bien un travail hybride – sur site et à distance – qu’il s’agit dès aujourd’hui de préparer.
Cet ouvrage intéressera les entreprises confrontées à ces transformations organisationnelles et managériales, et plus particulièrement les DRH, les directions immobilières, les directions de la transformation numérique, les syndicalistes et représentants du personnel, les consultants, mais aussi tous les managers quotidiennement en prise avec ces défis.
Reloaded propose une journée de Learning Expedition en plein coeur de Paris.
"Repenser notre façon de travailler, de collaborer et de créer des projets" : Telle est la mission de cette journée découverte ! Une source d’inspiration et de renouveau pour les dirigeants et les managers, un team building ou encore un moment de partage avec ses clients !
Livre blanc de Make it Up 2013 - Festival d'Obsolescence ReprogramméeWiithaa
Voici le libre blanc, rédigé par Weave Air, suite au Festival d'Obsolescence Reprogrammée, Make it up, qui a eu lieu en décembre 2012. Vous y trouverez les enjeux de l'obsolescence programmée, de nombreuses interviews et informations sur le sujet. Vous trouverez aussi les prototypes réalisés pendant le festival et surtout l'ensemble des perspectives induites par le DIY, le design thinking et l'upcycling sur le sujet.
Make it up est co-organisé par nod-A, Weave Air, Making Society & Wiithaa et soutenu par Plaine Commune, la Mairie de St-Ouen, la Fing et Cap Digital.
Livre Blanc Make It Up Festival d'Obsolescence Reprogramméeweave_AIR
Make It Up, festival d’obsolescence reprogrammée, est un dispositif collaboratif de R&D. Des communautés de designers, ingénieurs, artistes et bricoleurs se sont réunies autour d’un objectif : inventer de manière collaborative de nouveaux types d’objets innovants et intelligents à partir de matériaux recyclés et de récupération. Grâce à un esprit Do It Yourself et une démarche ouverte, Make It Up a la volonté d’explorer de nouveaux usages à travers l’lnternet des Objets.
Ce Livre Blanc revient sur la première édition de Make It Up qui s’est déroulée en 2012. L’objectif est de documenter l’intégralité de la démarche – pour que d’autres puissent se l’approprier et la faire grandir - et de la mettre en perspective, au regard des tendances émergentes.
1. C h e z I N N OT E C , ave c C a r o l e Fo u r n i e r e t L e o n L a d e u r s u i ve z l e b o n s e n s d e l a v i s i t e !
P O R T R A I T / V I S I T E / L’ O R M A G A Z I N E
Le recyclage des cartouches pour imprimantes laser est passé de l’opportunisme d’affaire
à une industrialisation vertueuse « Made in Lunel » ...
Dire qu’INNOTEC est une société «du toner», serait
un jeu de mot facile, mais qui résumerait bien la
situation.
En fait, on transforme ici, les déchets en matière
première et les principes en réalité ...
En visitant l’usine INNOTEC de Lunel avec Leon
Ladeur (Associé dirigeant avec Carole Fournier),
on ne se promène pas au milieu d’une boite de
traitement ou de reconditionnement dont on aura
oublié la finalité dès le lendemain, non, on découvre
un véritable laboratoire «Made in France» et l’on
recycle nos idées périmées.
On pourrait résumer l’activité de cette société en quelques
chiffres (et nous le ferons) mais quel dommage. Ce serait se
priver du principal qui fait sa différence.
Avant même de l’intégrer, Leon Ladeur, alors directeur
technique et responsable innovation dans des sociétés
étrangères du même secteur, qualifiait déjà INNOTEC comme
«une boite modèle». Les valeurs éthiques, la considération de
son environnement immédiat ou lointain, la prise de conscience
de l’impact écologique de nos activités, la force d’une idée
menée à terme ou tout simplement faire ce que les autres se
contentaient de dire, voilà ce qui séduisait son futur directeur.
En effet, il y a une douzaine d’années, Leon se présenta au
Président M. Denis Vermeloux. Ensemble et avec l’équipe en
place ils travaillèrent 5 ans à la recherche, au développement et
à l’innovation. Souhaitant transmettre INNOTEC, le président,
toujours fidèle à ses valeurs, choisit la compétence à la finance
et permit la reprise du groupe dans la continuité des idées
fondatrices.
Ainsi, Carole Fournier (la fille de D.Vermeloux) et Leon Ladeur
s’associent avec deux autres collaborateurs pour reprendre la
suite de ce que l’on peux appeler «une Histoire d’Hommes».
INNOTEC SAS
ZAC de la Petite Camargue - 34400 Lunel
04 99 52 69 99
www.innotec-sa.com - contact@innotec-sa.com
On parle entreprise et process ?
Nous sommes le 1er fabricant et unique site français de
recyclage de cartouches pour imprimantes laser. Après avoir
collecté gratuitement, via notre filiale PROXL, nous recyclons avec
la particularité et surtout l’engagement d’offrir des cartouches
identiques aux marques constructeurs, tout en privilégiant les
solutions les plus favorables à la protection de l’environnement et
à ceux qui les utilisent.
Au niveau national, la part de cartouches recyclées est encore
très faible mais nous en traitons quand même plus de 15000
par mois (notre capacité est bien supérieure) et maîtrisons plus
de 1000 références. C’est un métier complexe pour des produits
de haute technologie où chacun de nos collaborateurs s’engage
personnellement jusqu’à signer chaque cartouche expédiée pour
enaméliorerlatraçabilité.Uneentrepriseoùl’Hommeest aucoeur
du process, engagé, écouté, valorisé, responsabilisé.
On parle chiffre ?
Ok, alors c’est 3000 m2
d’exploitation, 15000 cartouches traitées
par mois, 200 tonnes de déchets revalorisés par an, 42 salariés,
500 modèles d’imprimantes test, et surtout 99,30% de clients
satisfaits.
Et demain ?
Nous sommes déjà demain ! Mais la prise en compte des vertus
du recyclage «Made in France» voire comme INNOTEC, de cultiver
un marché de proximité locale, impacte fortement sur l’économie
et les hommes d’un territoire. Le monde industriel, les collectivités,
les administrations sont en droit d’exiger qualité et efficacité alors
si cela peut être fait avec valeurs et convictions....et moins cher !
Nous serons d’ailleurs très prochainement reçus par Le Ministre
de l’Economie à Bercy pour tenter d’introduire, dans les règles
d’appels d’offre, ces notions qualitatives, régulièrement prônées
mais trop souvent oubliées.
62
2. P O R T R A I T
Une impression de bon sens ...
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L’ O R M A G A Z I N E