Place des Fetes, Le Poisson Rouge, Maman Regarde, Le Building & J'Attendrai l...Mattcuzner
A series of teaching resources and activities for using short film to teach French, created by Muriel Huet of Lampton School, London. Shared as part of the BFI Screening Languages Project
Divalto idylis Logiciel de comptabilité et facturation en ligneDivalto
Réalisez simplement votre facturation et votre comptabilité en ligne avec Divalto idylis. 100% cloud, ce logiciel de gestion vous permettra de gérer votre société sans installation de logiciel, sans mise à jour à réaliser et de façon sécurisée (hébergement en France).
http://www.divalto.com/solution/divalto-idylis/
Place des Fetes, Le Poisson Rouge, Maman Regarde, Le Building & J'Attendrai l...Mattcuzner
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Divalto idylis Logiciel de comptabilité et facturation en ligneDivalto
Réalisez simplement votre facturation et votre comptabilité en ligne avec Divalto idylis. 100% cloud, ce logiciel de gestion vous permettra de gérer votre société sans installation de logiciel, sans mise à jour à réaliser et de façon sécurisée (hébergement en France).
http://www.divalto.com/solution/divalto-idylis/
Server et Cloud : Homogénéiser votre entreprise grâce au nouvel accord de mis...Microsoft Ideas
L'accord SCE (Server and Cloud Enrollment, accord de mise en œuvre Cloud et Serveurs d'entreprise) est un nouvel accord de mise en œuvre proposé dans le cadre de l'Accord Entreprise Microsoft. Il offre aux clients fortement engagés la possibilité de procéder à une standardisation de grande envergure sur une ou plusieurs technologies Cloud et Serveurs d'entreprise clés de Microsoft. Ce nouveau contrat va vous permettre d'accompagner votre plateforme moderne pour transformer votre Datacenter, révéler le potentiel de toutes vos données, construire un système d’informations orienté utilisateurs, et élaborer des applications modernes. Découvrez également le temps de cette session les solutions de paiements Microsoft pour accompagner vos projets d'envergure.
Speaker : Tugdual de Quénetain (Microsoft France), Jean-Philippe Dupuich (Microsoft), Virginie Guibert (Microsoft France)
La société mère AECA, a été fondée en 1993. Il s’agissait alors d’un bureau d’études spécialisé dans l’ingénierie électrique de moyenne tension, 20 ans plus tard AECA est devenue un groupe international.
Nous proposons des solutions d'ingénierie énergétique spécialisées dans les énergies renouvelables, l'efficacité énergétique et le traitement de l'eau, sous un concept clés en main.
AECA Group dispose d'une vaste et innovante gamme de produits et services à destination des particuliers, des entreprises, des sociétés de services et des collectivités.
Notre présence internationale sur les cinq continents nous permet d'accéder aux dernières technologies et à offrir nos solutions adaptées aux besoins spécifiques de nos clients.
L’objectif de cette étude est d’analyser la féminisation des conseils d’administration ou de surveillance concernés par la loi du 27 janvier 2011 (dite « loi Copé-Zimmermann ») telle que modifiée par la loi du 4 août 2014.
L’étude est menée en France sur les SA de plus de 500 salariés et réalisant un chiffre d’affaires de plus de 50 millions d’euros en dehors des groupes cotés au SBF 120 sur les années 2013 et 2014, concernées par l’échéance de 2017. Sur les 2462 mandats d’administrateurs identifiés pour ces 341 SA, 391 mandats sont attribués à des femmes. • Un taux de féminisation des conseils largement en deçà du seuil de 40% fixé par la loi Copé-Zimmermann avec un taux moyen de 15,5% en 2014 aant les AG...
auteures Karima BOUAISS et Viviane de BEAUFORT
Un futur duo technologie
et équipements sportifs ?
Il y a eu l’internet avec le 1.0 reliant les ordinateurs les uns avec les autres, le web2.0 avec les
forums et réseaux sociaux qui a relié les Hommes entre eux. Désormais, le web3.0 se développe
progressivement et les collectivités peuvent en tirer profit pour leurs équipements sportifs.
Une présentation clôturant le colloque du REFAD 2011. Après un état des lieux et une synthèse des prochains défis à relever, trois pistes sont explorées pour de futures réflexion : i) politiques, normes et règlements (p. ex., interoperabilité, accessibilité, utilisation éthique), ii) l'appropriation de la technologie par les apprenants (utilisateurs de plus en plus sophistiqués), et iii) le développement durable des logiciels et des contenus (p. ex., logiciels libres, mutualisation des contenus). Une réflexion sur le leadership et les attitudes conduisant au changement conclue le tout.
Vision dynamique et geographique de l'epidemie ebola 20140926Jan-Cedric Hansen
kinetic and dynamic analysis of the Ebola Outbreak figs only
to get comments contact me
vision dynamique et cinétique de l'épidémie d'Ebola, me contacter pour avoir les commentaires
Server et Cloud : Homogénéiser votre entreprise grâce au nouvel accord de mis...Microsoft Ideas
L'accord SCE (Server and Cloud Enrollment, accord de mise en œuvre Cloud et Serveurs d'entreprise) est un nouvel accord de mise en œuvre proposé dans le cadre de l'Accord Entreprise Microsoft. Il offre aux clients fortement engagés la possibilité de procéder à une standardisation de grande envergure sur une ou plusieurs technologies Cloud et Serveurs d'entreprise clés de Microsoft. Ce nouveau contrat va vous permettre d'accompagner votre plateforme moderne pour transformer votre Datacenter, révéler le potentiel de toutes vos données, construire un système d’informations orienté utilisateurs, et élaborer des applications modernes. Découvrez également le temps de cette session les solutions de paiements Microsoft pour accompagner vos projets d'envergure.
Speaker : Tugdual de Quénetain (Microsoft France), Jean-Philippe Dupuich (Microsoft), Virginie Guibert (Microsoft France)
La société mère AECA, a été fondée en 1993. Il s’agissait alors d’un bureau d’études spécialisé dans l’ingénierie électrique de moyenne tension, 20 ans plus tard AECA est devenue un groupe international.
Nous proposons des solutions d'ingénierie énergétique spécialisées dans les énergies renouvelables, l'efficacité énergétique et le traitement de l'eau, sous un concept clés en main.
AECA Group dispose d'une vaste et innovante gamme de produits et services à destination des particuliers, des entreprises, des sociétés de services et des collectivités.
Notre présence internationale sur les cinq continents nous permet d'accéder aux dernières technologies et à offrir nos solutions adaptées aux besoins spécifiques de nos clients.
L’objectif de cette étude est d’analyser la féminisation des conseils d’administration ou de surveillance concernés par la loi du 27 janvier 2011 (dite « loi Copé-Zimmermann ») telle que modifiée par la loi du 4 août 2014.
L’étude est menée en France sur les SA de plus de 500 salariés et réalisant un chiffre d’affaires de plus de 50 millions d’euros en dehors des groupes cotés au SBF 120 sur les années 2013 et 2014, concernées par l’échéance de 2017. Sur les 2462 mandats d’administrateurs identifiés pour ces 341 SA, 391 mandats sont attribués à des femmes. • Un taux de féminisation des conseils largement en deçà du seuil de 40% fixé par la loi Copé-Zimmermann avec un taux moyen de 15,5% en 2014 aant les AG...
auteures Karima BOUAISS et Viviane de BEAUFORT
Un futur duo technologie
et équipements sportifs ?
Il y a eu l’internet avec le 1.0 reliant les ordinateurs les uns avec les autres, le web2.0 avec les
forums et réseaux sociaux qui a relié les Hommes entre eux. Désormais, le web3.0 se développe
progressivement et les collectivités peuvent en tirer profit pour leurs équipements sportifs.
Une présentation clôturant le colloque du REFAD 2011. Après un état des lieux et une synthèse des prochains défis à relever, trois pistes sont explorées pour de futures réflexion : i) politiques, normes et règlements (p. ex., interoperabilité, accessibilité, utilisation éthique), ii) l'appropriation de la technologie par les apprenants (utilisateurs de plus en plus sophistiqués), et iii) le développement durable des logiciels et des contenus (p. ex., logiciels libres, mutualisation des contenus). Une réflexion sur le leadership et les attitudes conduisant au changement conclue le tout.
Vision dynamique et geographique de l'epidemie ebola 20140926Jan-Cedric Hansen
kinetic and dynamic analysis of the Ebola Outbreak figs only
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La Loi Masculine Ou...Comment Comprendre Les Hommes
C juste pour sourire
1.
2. Au cours de la compétition Pour le titre de Miss
Monde ,On pose une question aux candidates
pour tester leurs capacités à faire face à une
situation gênante.
A la question :
comment décriveriez -
vous l ’organe mâle
dans votre pays ?
Elles ont répondues :
3. Miss Angleterre:
« Nous l'appelons un gentleman
parce qu'il se lève quand il voit
une lady »
4. Miss États-Unis,
« Et bien, je dirais que, aux
États-Unis, il est comme un
rideau.
Parce qu'il retombe quand
l'acte est terminé »
5. Miss Espagne:
« L'organe mâle dans notre
pays est exactement
comme notre taureau parce
qu'il charge chaque fois
qu'il voit une ouverture »
14. Vérité n° 1
On ne peut pas, en même temps,
à la fois tirer la langue
et regarder le plafond.
C'est une impossibilité physique.
15.
16. Vérité n° 2
Après avoir lu l’affirmation N° 1,
tous les Gogos ont essayés.
17. Vérité n° 3
Et ils se sont aperçus que l’affirmation
N° 1 était un mensonge.
18. Vérité n° 4
Maintenant, vous souriez parce que vous
vous rendez compte que vous êtes un Gogo.
19. Vérité n° 5
Vous allez bientôt envoyer ce message
à un autre Gogo.
20. Vérité n° 6
Il y a encore un sourire de Gogo
sur votre visage.
21. Je vous demande sincèrement
pardon pour ce message,
mais moi aussi je suis un Gogo
et j’aime bien être
en bonne compagnie.
22. Maintenant vous avez deux
options :
1 ) Ou bien, vous effacez ce message.
2 ) Ou bien :
vous le faites suivre pour faire sourire
quelqu’un d’autre.