Cours pratique de Créativité à l'usage des professeurs, de leurs élèves et de tous ceux qui désirent avoir de nouvelles idées. Sources: F MEULEMAN, savoir se vendre, DUNOD, 2011
Stimuler et accueillir la créativité. Réactiver la curiosité (Extrait de la p...The Curious & The Optimist
La créativité n’est ni un coup de baguette magique, ni (seulement) un lot d’idées folles jetées à la volée pendant un « brainstorming ».
Adopter la créativité et le processus créatif c’est aller bien au-delà de la technique et des outils pour faire émerger de nouvelles postures et un nouveau climat.
En terre « Créativité » les problèmes font naitre des opportunités et les silos se dissolvent.
Pour éviter de tuer le poussin dans l’œuf, je vous propose de clarifier quelques notions sur comment stimuler ET accueillir votre créativité et celle de vos équipes.
- Tous créatifs ! Oui, mais pas tout le temps ni de la même manière
- Savoir piloter et accueillir la créativité (Leadership)
- Créativité et empowerment
- Le potentiel des « idées à la con »
- Environnement de travail & climat créatif
Les idées sont au cœur du métier du designer. Et concernant son travail, le contenu de son portfolio ne correspond bien souvent qu’à la partie émergé de l’iceberg. Car la réalisation d’un projet passe souvent par cette longue étape invisible qu’est la réflexion et la recherches d’idées pour son client.
Alors qu’on pourrait croire qu’avoir des idées créatives est de l’ordre de l’innée (on l’a ou on ne l’a pas), en fait, c’est une démarche bien plus pragmatique que cela. Inconsciemment ou non, quand on fait de la recherche d’idées une pratique régulière, on suit un même fil de pensée qui nous aident à trouver des solutions aux problèmes que l’on nous pose. Alors, comment être efficace pour trouver des idées pertinentes en réponse à un brief donné ? À l’aide d’exemples concrets, nous présentons une méthodologie pour mener à bien le déroulement d’un projet de design, du début jusqu’aux propositions finales.
Cours pratique de Créativité à l'usage des professeurs, de leurs élèves et de tous ceux qui désirent avoir de nouvelles idées. Sources: F MEULEMAN, savoir se vendre, DUNOD, 2011
Stimuler et accueillir la créativité. Réactiver la curiosité (Extrait de la p...The Curious & The Optimist
La créativité n’est ni un coup de baguette magique, ni (seulement) un lot d’idées folles jetées à la volée pendant un « brainstorming ».
Adopter la créativité et le processus créatif c’est aller bien au-delà de la technique et des outils pour faire émerger de nouvelles postures et un nouveau climat.
En terre « Créativité » les problèmes font naitre des opportunités et les silos se dissolvent.
Pour éviter de tuer le poussin dans l’œuf, je vous propose de clarifier quelques notions sur comment stimuler ET accueillir votre créativité et celle de vos équipes.
- Tous créatifs ! Oui, mais pas tout le temps ni de la même manière
- Savoir piloter et accueillir la créativité (Leadership)
- Créativité et empowerment
- Le potentiel des « idées à la con »
- Environnement de travail & climat créatif
Les idées sont au cœur du métier du designer. Et concernant son travail, le contenu de son portfolio ne correspond bien souvent qu’à la partie émergé de l’iceberg. Car la réalisation d’un projet passe souvent par cette longue étape invisible qu’est la réflexion et la recherches d’idées pour son client.
Alors qu’on pourrait croire qu’avoir des idées créatives est de l’ordre de l’innée (on l’a ou on ne l’a pas), en fait, c’est une démarche bien plus pragmatique que cela. Inconsciemment ou non, quand on fait de la recherche d’idées une pratique régulière, on suit un même fil de pensée qui nous aident à trouver des solutions aux problèmes que l’on nous pose. Alors, comment être efficace pour trouver des idées pertinentes en réponse à un brief donné ? À l’aide d’exemples concrets, nous présentons une méthodologie pour mener à bien le déroulement d’un projet de design, du début jusqu’aux propositions finales.
Pour Alain, Benoît, Pierre et les autres...
En fin d’année, une grande majorité d’entre vous ont passé les fêtes de Noël avec leur famille,
parfois disséminée dans l’hexagone, enfants, parents, puis se sont réunis avec des amis du
Tarot pour le réveillon de la Saint-Sylvestre. C’est la vertu de notre loisir, nous permettre
d’avoir une seconde famille, non imposée celle-la et avec laquelle nous avons plaisir à nous
retrouver.
Alphonse Karr a écrit : « Les amis, une famille dont on a choisi les membres ». La Fédération
Française de Tarot ne choisit pas ses membres, ce sont eux qui la rejoignent. Ils ne seront
pas tous vos amis, mais sûrement que certains d’entre eux le deviendront. Il faut donc leur
réserver le meilleur accueil possible.
Lorsqu’un joueur débutant (ou pas) ne voit pas une tenue, montre une poignée après avoir
posé sa première carte ou ne joue pas ce qui vous convient, demandez-vous si c’est
important d’appeler l’arbitre ou de jeter des propos acerbes.
Parfois, le destin nous prive de joueurs, partis rejoindre une table de Tarot sur l’Olympe de
notre loisir. C’est toujours trop tôt, mais nous pouvons garder leur souvenir et leur amitié
intacte en nous réunissant et en nous remémorant des soirées de cartes forcément fabuleuses.
Avant de vous retrouver à Villefranche-sur-Saône, Rochefort ou Pontarlier, je vous présente
mes meilleurs voeux pour cette nouvelle année.
Félicitations à Pascale et Emmanuel qui se sont unis le 24 septembre 2011 à Pérouges.
La FFT présente à son président et à son épouse tous ses voeux de bonheur.
Présentation d'une attaque du type CSRF sans démonstration, juste la partie orale.
Présentation faite lors de ma Licence 3 Informatique à l'Université de Franche-Comté.
Besançon, Novembre 2013.
Pour Alain, Benoît, Pierre et les autres...
En fin d’année, une grande majorité d’entre vous ont passé les fêtes de Noël avec leur famille,
parfois disséminée dans l’hexagone, enfants, parents, puis se sont réunis avec des amis du
Tarot pour le réveillon de la Saint-Sylvestre. C’est la vertu de notre loisir, nous permettre
d’avoir une seconde famille, non imposée celle-la et avec laquelle nous avons plaisir à nous
retrouver.
Alphonse Karr a écrit : « Les amis, une famille dont on a choisi les membres ». La Fédération
Française de Tarot ne choisit pas ses membres, ce sont eux qui la rejoignent. Ils ne seront
pas tous vos amis, mais sûrement que certains d’entre eux le deviendront. Il faut donc leur
réserver le meilleur accueil possible.
Lorsqu’un joueur débutant (ou pas) ne voit pas une tenue, montre une poignée après avoir
posé sa première carte ou ne joue pas ce qui vous convient, demandez-vous si c’est
important d’appeler l’arbitre ou de jeter des propos acerbes.
Parfois, le destin nous prive de joueurs, partis rejoindre une table de Tarot sur l’Olympe de
notre loisir. C’est toujours trop tôt, mais nous pouvons garder leur souvenir et leur amitié
intacte en nous réunissant et en nous remémorant des soirées de cartes forcément fabuleuses.
Avant de vous retrouver à Villefranche-sur-Saône, Rochefort ou Pontarlier, je vous présente
mes meilleurs voeux pour cette nouvelle année.
Félicitations à Pascale et Emmanuel qui se sont unis le 24 septembre 2011 à Pérouges.
La FFT présente à son président et à son épouse tous ses voeux de bonheur.
Présentation d'une attaque du type CSRF sans démonstration, juste la partie orale.
Présentation faite lors de ma Licence 3 Informatique à l'Université de Franche-Comté.
Besançon, Novembre 2013.
M2i Webinar - « Participation Financière Obligatoire » et CPF : une opportuni...M2i Formation
Suite à l'entrée en vigueur de la « Participation Financière Obligatoire » le 2 mai dernier, les règles du jeu ont changé !
Pour les entreprises, cette révolution du dispositif est l'occasion de revoir sa stratégie de formation pour co-construire avec ses salariés un plan de formation alliant performance de l'organisation et engagement des équipes.
Au cours de ce webinar de 20 minutes, co-animé avec la Caisse des Dépôts et Consignations, découvrez tous les détails actualisés sur les dotations et les exonérations, les meilleures pratiques, et comment maximiser les avantages pour les entreprises et leurs salariés.
Au programme :
- Principe et détails de la « Participation Financière Obligatoire » entrée en vigueur
- La dotation : une opportunité à saisir pour co-construire sa stratégie de formation
- Mise en pratique : comment doter ?
- Quelles incidences pour les titulaires ?
Webinar exclusif animé à distance en coanimation avec la CDC
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 03-06-24BenotGeorges3
Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
https://agriculture.wallonie.be/home/recherche-developpement/acteurs-du-developpement-et-de-la-vulgarisation/les-services-exterieurs-de-la-direction-de-la-recherche-et-du-developpement/newsletters-des-services-exterieurs-de-la-vulgarisation/newsletters-du-se-de-libramont.html
Bonne lecture et bienvenue aux activités proposées.
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