DESCRIPTION DE POSTE



   IDENTIFICATION DE L’EMPLOI

   Titre de fonction                                  :       Commis à     la   documentation    et   au
                                                              classement

   Titre de fonction du supérieur immédiat:                   Analyste financier

   Lieu de travail                                    :       Siège social – Québec

   Date                                               :       12 février 2010




   SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

  Sous la responsabilité de l’analyste financier, le-la titulaire assiste la conseillère aux archives et
  documentation en procédant à l’organisation documentaire et aux tâches reliées.



1. DESCRIPTION DE TÂCHES


     TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

     Participe à l’implantation d’un système de classification dans différents services;

     Offre du support aux usagés en gestion documentaire;

     Effectue le classement et la sortie des documents physiques selon les besoins;

     Procède à la numérisation et au transfert de support de la documentation;

     Effectue le traitement de l’image suite à la numérisation de la documentation;

     Effectue l’indexation des documents numériques;

     Saisie de données dans le système de gestion intégrée des documents (GID);

     Collabore à la réalisation et à la mise à jour de l’inventaire des documents et de leurs
     contenants;

     Participe au déclassement, à la relocalisation et à la destruction des dossiers physiques pour
     chacun des services;
Prépare les listes, formulaires et étiquettes utiles à l’identification des documents et au
       fonctionnement des services;

       Effectue toutes autres tâches connexes exigées par son supérieur.



2. SPÉCIFICATIONS PARTICULIÈRES

Formation, exigences et expérience

   •   Formation de niveau professionnel (DEP) ou collégial reliée au domaine d’emploi
   •   Expérience de 3 à 5 ans en gestion documentaire
   •   Maîtrise de l’environnement informatique
   •   Très bon français

Qualités personnelles, habiletés et aptitudes

   •   Soucis du détail, rapidité d’exécution;
   •   Structurée, organisée;
   •   Autonome;
   •   Fait preuve d’initiative;
   •   Bonne approche avec la clientèle;
   •   Capable de travailler en équipe;
   •   Possède une bonne capacité d’apprentissage et d’adaptation.

Équipements et logiciels utilisés tous les jours

   •   Possède une bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, etc.);
   •   Connaissance des outils informatiques de gestion documentaire;
   •   Bonne connaissance des équipements (numériseur, photocopieur) et outils bureautiques
       (logiciels connexes).




SIGNATURES


       Titulaire: ______________________________________                 Date : ____/__/__


       Supérieur immédiat: _____________________________                 Date : ____/__/__


       Supérieur hiérarchique: ___________________________               Date : ____/__/__

Commis au classement et à la documentation

  • 1.
    DESCRIPTION DE POSTE IDENTIFICATION DE L’EMPLOI Titre de fonction : Commis à la documentation et au classement Titre de fonction du supérieur immédiat: Analyste financier Lieu de travail : Siège social – Québec Date : 12 février 2010 SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité de l’analyste financier, le-la titulaire assiste la conseillère aux archives et documentation en procédant à l’organisation documentaire et aux tâches reliées. 1. DESCRIPTION DE TÂCHES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES : Participe à l’implantation d’un système de classification dans différents services; Offre du support aux usagés en gestion documentaire; Effectue le classement et la sortie des documents physiques selon les besoins; Procède à la numérisation et au transfert de support de la documentation; Effectue le traitement de l’image suite à la numérisation de la documentation; Effectue l’indexation des documents numériques; Saisie de données dans le système de gestion intégrée des documents (GID); Collabore à la réalisation et à la mise à jour de l’inventaire des documents et de leurs contenants; Participe au déclassement, à la relocalisation et à la destruction des dossiers physiques pour chacun des services;
  • 2.
    Prépare les listes,formulaires et étiquettes utiles à l’identification des documents et au fonctionnement des services; Effectue toutes autres tâches connexes exigées par son supérieur. 2. SPÉCIFICATIONS PARTICULIÈRES Formation, exigences et expérience • Formation de niveau professionnel (DEP) ou collégial reliée au domaine d’emploi • Expérience de 3 à 5 ans en gestion documentaire • Maîtrise de l’environnement informatique • Très bon français Qualités personnelles, habiletés et aptitudes • Soucis du détail, rapidité d’exécution; • Structurée, organisée; • Autonome; • Fait preuve d’initiative; • Bonne approche avec la clientèle; • Capable de travailler en équipe; • Possède une bonne capacité d’apprentissage et d’adaptation. Équipements et logiciels utilisés tous les jours • Possède une bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, etc.); • Connaissance des outils informatiques de gestion documentaire; • Bonne connaissance des équipements (numériseur, photocopieur) et outils bureautiques (logiciels connexes). SIGNATURES Titulaire: ______________________________________ Date : ____/__/__ Supérieur immédiat: _____________________________ Date : ____/__/__ Supérieur hiérarchique: ___________________________ Date : ____/__/__