http://www.maison-bioclimatique.info/
L'inertie thermique, la toiture végétalisée et ses avantages pour le confort thermique de la maison bioclimatique
El documento presenta el calendario de partidos de 5 equipos de fútbol sala infantil para las próximas 6 jornadas, incluyendo los nombres de los equipos, las fechas y horarios de los partidos, y una nota indicando que los equipos con problemas de horario deben ponerse en contacto con la organizadora.
http://www.maison-bioclimatique.info/
L'inertie thermique, la toiture végétalisée et ses avantages pour le confort thermique de la maison bioclimatique
El documento presenta el calendario de partidos de 5 equipos de fútbol sala infantil para las próximas 6 jornadas, incluyendo los nombres de los equipos, las fechas y horarios de los partidos, y una nota indicando que los equipos con problemas de horario deben ponerse en contacto con la organizadora.
O emblema da EEEFM Machado de Assis evoluiu de 1980 a 2010, passando por mudanças em fevereiro e março de 2011, até chegar à versão atual em agosto de 2011, que inclui um logo comemorativo. Os gestores na época eram Ronildo do Nascimento e Janete do Nascimento.
This document is a questionnaire about music magazine readership. It asks respondents if they currently buy music magazines and how often, their age, gender, favorite music genre, what attracts them to buy magazines, how much they are willing to pay for a magazine, and if there are any specific artists or content they want to see. The questionnaire collects demographic information and preferences to understand the music magazine market.
O documento lista duas datas e locais, 07 de abril na Praia de Ramos e 21 de abril em São Gonçalo, possivelmente indicando eventos a serem realizados nesses locais e datas.
The document compares the contents pages of two music magazines - Vibe and NME. Vibe uses a minimalist design with silver colors and sans-serif font, appealing to a younger audience. It features a large image of Kanye West and uses vertical layout. NME uses varied colors and serif font for an older audience. It has a compact horizontal layout and images of Willow Smith and Prince Charles. Both magazines' contents pages match their distinct house styles.
The candidate is seeking an Administrative Assistant position with Sunoco Logistics and has over 10 years of experience in human resources and customer service roles. Their experience includes processing new hire paperwork, organizing employee files, data entry, and providing excellent customer service by phone and email. They also have skills in Microsoft Office, training, and adapting to changing environments.
This product work log documents Wade Godfrey's exercise activity on October 13, 2011. It shows that from 4pm to 5pm, Wade stretched and then ran 2 miles on the track inside the YMCA in Canton. After running, Wade stretched again before leaving. The log includes a suggestion to get rest and stay hydrated before a race on Saturday.
The document contains summaries of results from tennis tournaments for different age groups (Poussins, Poussines, Mini Filles, Mini Garcons, Benjamins, Benjamines). Each section lists the participants' names, clubs, and points earned in each match/round. The player with the most total points ranked first for each age group.
This document appears to be results from an indoor club challenge competition across 7 rounds of competition. It lists 9 clubs and their total scores. The club RC scored the highest with 144 points, followed by RSM with 130 points and PA with 99 points. The club FOX scored the lowest with just 1 point.
O emblema da EEEFM Machado de Assis evoluiu de 1980 a 2010, passando por mudanças em fevereiro e março de 2011, até chegar à versão atual em agosto de 2011, que inclui um logo comemorativo. Os gestores na época eram Ronildo do Nascimento e Janete do Nascimento.
This document is a questionnaire about music magazine readership. It asks respondents if they currently buy music magazines and how often, their age, gender, favorite music genre, what attracts them to buy magazines, how much they are willing to pay for a magazine, and if there are any specific artists or content they want to see. The questionnaire collects demographic information and preferences to understand the music magazine market.
O documento lista duas datas e locais, 07 de abril na Praia de Ramos e 21 de abril em São Gonçalo, possivelmente indicando eventos a serem realizados nesses locais e datas.
The document compares the contents pages of two music magazines - Vibe and NME. Vibe uses a minimalist design with silver colors and sans-serif font, appealing to a younger audience. It features a large image of Kanye West and uses vertical layout. NME uses varied colors and serif font for an older audience. It has a compact horizontal layout and images of Willow Smith and Prince Charles. Both magazines' contents pages match their distinct house styles.
The candidate is seeking an Administrative Assistant position with Sunoco Logistics and has over 10 years of experience in human resources and customer service roles. Their experience includes processing new hire paperwork, organizing employee files, data entry, and providing excellent customer service by phone and email. They also have skills in Microsoft Office, training, and adapting to changing environments.
This product work log documents Wade Godfrey's exercise activity on October 13, 2011. It shows that from 4pm to 5pm, Wade stretched and then ran 2 miles on the track inside the YMCA in Canton. After running, Wade stretched again before leaving. The log includes a suggestion to get rest and stay hydrated before a race on Saturday.
The document contains summaries of results from tennis tournaments for different age groups (Poussins, Poussines, Mini Filles, Mini Garcons, Benjamins, Benjamines). Each section lists the participants' names, clubs, and points earned in each match/round. The player with the most total points ranked first for each age group.
This document appears to be results from an indoor club challenge competition across 7 rounds of competition. It lists 9 clubs and their total scores. The club RC scored the highest with 144 points, followed by RSM with 130 points and PA with 99 points. The club FOX scored the lowest with just 1 point.
1. Assemblée Générale de la FFRS 2012 au Mans
Intervention de la CNA.
Cette saison est surtout marquée par deux problèmes très importants et révélateurs :
L’application des règles pourtant très bien définies des fautes d’équipe volantes uniquement sur
avantage (situation de but imminent) et contre attaque favorable (avec une supériorité numérique
des attaquants sur les défenseurs) en dehors de ces deux situations il n’y a pas de faute d’équipe
volante … point barre et si cela n’est pas appliqué et respecté par tous les arbitres sur toutes les
pistes tous les samedi en toute catégorie l’uniformisation s’éloigne un peu plus encore !!!
Les désignations qui ne sont pas comprises devant la présence répétitive des mêmes arbitres dans les
mêmes salles ou à l’extérieur quand elles se déplacent pas loin dans un club voisin.
Il faut savoir que les désignations qui sont faites en août et décembre avec les éléments connus à ces
moments-là : les dates de disponibilité données par certains arbitres ne suffisent pas pour faire un
tableau de désignation qui tienne la route car il n’est pas respecté pour diverses raisons : incidents
ou convenance personnelle … 32 pour la phase aller, 45 remplacements ou inversions ont été faites
depuis la diffusion des retours ce qui nous amène à des situations non voulues par la CNA et que les
arbitres ne devraient pas subir … les mêmes arbitres de la région dans les mêmes clubs à cause des
remplacements et de l’indisponibilité des plus éloignés en essayant toujours de tenir compte de la
marge de manœuvre financière les critères de disponibilité et de déplacement des arbitres et ce
n’est pas fini compte tenu des trois dernières journées qui coïncident avec les finales jeunes +
barrages + accession/descente … que du bonheur à venir !!!
La restriction budgétaire avait moins d’importance avec un groupe ‘’A’’ composé de 16 arbitres qui
ne faisaient que la N1 ‘’mais tout seul’’, maintenant il faut 12 arbitres pour l’élite par journée + 10
pour les deux poules de N2 maximum qui seraient quasiment pris pour chaque journée pour aller
partout dans toutes les régions et à chaque journée de N1/N2 il y a également les matchs de N3 et
senior R4 suivant les régions … alors comment faire pour les jeunes quel casse-tête pour avoir un
vrai arbitre comme modèle !
S’il est proposé de revoir l’indemnité de match ‘’élite ‘’ et les autres, il faut un groupe fiable qui
s’engage à être disponible en priorité pour l’arbitrage, à aller partout, faire les formations et
passages de tests … participer à certaines taches de la CNA car si la composition de la CNA est de
neuf membres minimum … il n’y en a pas assez qui mettent les mains dans le ‘’cambouis ’’
aujourd’hui !!!
La menace de l’argent étant crainte par presque tout le monde … pourquoi ne pas demander par
arbitre un chèque de caution d’engagement à arbitrer pour la saison et dans tous les clubs partout
car que représente 300€ pour un club de N3 : un déplacement en minibus et pour un club qui engage
une équipe dans chaque division en fait rien ou pas grand-chose …
Un autre problème revient trop souvent, ce sont les rapports pour cartons rouges directs ou autres
incidents qui ne sont pas faits avec le bon formulaire et n’arrivent pas dans les délais prévus !
2. Comment est-ce que la commission de discipline peut siéger pleinement sans ces rapports en bonne
et due forme ?
Dartfish , quel outil très important : pour la CNA permettant le suivi des arbitres avec corrections
éventuelles, puis où tous les clubs se connectent alors pourquoi trafiquer, couper pour cacher la
construction d’un but car la nécessité de Dartfish est d’actualité et le coût est justifié si les vidéos
servent à quelque chose et à tout le monde sinon tout le principe est faussé …
Les comptes-rendus d’entraîneurs : les clubs, joueurs et entraîneurs ont la possibilité de s’exprimer
sur ce qui se passe sur la piste et donner leur avis avec objectivité à froid de préférence : pourquoi si
peu de retour ? Vous avez la parole alors sachez l’utiliser !
Quelques fois on se demande à la CNA en accord complet avec le CRH ce qu’il faut faire pour que les
choses avancent et notre discipline avec !!!
En conclusion un très grand merci à Sylvie et Lucile pour le super coup de main en prenant à leur
charge quasiment toute la partie administrative de la CNA : convocations pour Sylvie, saisie des
cartes d’arbitres et mise à jour des listes et aide à l’élaboration des documents pour Lucile …
Merci à toutes les deux, Philippe et moi n’y arriverions jamais sans elles !
Merci de votre attention !