Le document traite de la représentation des femmes dans le secteur technologique, mettant en avant des statistiques et des études sur les causes de l'écart de genre. Aurore Malherbes, cofondatrice et CTO chez Padok, propose des actions pour encourager les jeunes filles à s'intéresser à la technologie. Il souligne l'importance de créer des modèles et des opportunités dès le plus jeune âge pour changer la perception et la participation des filles dans les métiers techniques.

1. WOMEN
IN TECH

2. Aurore Malherbes
2016 ­ 2018 : Developer
@Theodo et @BAM
> 2018 : Cofondatrice et
CTO chez Padok, la
verticale devops de M33
Côté travail

3. Aurore Malherbes
Co organisatrice du meetup
Human Talks
Semi­marathonienne et
apprentie surfeuse
Côté loisir
♀ ♀

4. WOMEN
IN TECH
Q u e p e u t ­ o n f a i r e p o u r
c h a n g e r l a d o n n e ?

5. Title TextTitle Text

6. Title TextTitle Text

7. 26%26%
Source: ncwit.org

8. Problème
Impact
Situation
Cause
Action
Résultat

9. P

10. PROBLEME
26%

11. PROBLEME
26%
50%

12. I

13. IMPACT

14. IMPACT

15. IMPACT
Source: Mackinsey study

16. S

17. SITUATION

18. SITUATION
Ouverture au
monde par les
loisirs et
l'école

19. SITUATION
Ouverture au
monde par les
loisirs et
l'école
Premiers
contacts avec
le monde pro,
premières
orientations

20. SITUATION
Ouverture au
monde par les
loisirs et
l'école
Premiers
contacts avec
le monde pro,
premières
orientations
Entrée en
études
supérieures

21. SITUATION
Ouverture au
monde par les
loisirs et
l'école
Premiers
contacts avec
le monde pro,
premières
orientations
Entrée en
études
supérieures
Candidature
pour un
premier job

22. SITUATION
Ouverture au
monde par les
loisirs et
l'école
Premiers
contacts avec
le monde pro,
premières
orientations
Entrée en
études
supérieures
Candidature
pour un
premier job
Premier jour
de travail

23. C

24. CAUSES
Ouverture au
monde par les
loisirs et
l'école
Premiers
contacts avec
le monde pro,
premières
orientations
Entrée en
études
supérieures
Candidature
pour un
premier job
Premier jour
de travail

25. CAUSES
Ouverture au
monde par les
loisirs et
l'école
Premiers
contacts avec
le monde pro,
premières
orientations
Entrée en
études
supérieures
Candidature
pour un
premier job
Premier jour
de travail
"Il n'y a pas
de filles en
école d'ingé"

26. Source: National Science Foundation, American Bar Association, American Association of Medical Colleges
Episode 576 of NPR podcast - When women stopped coding

27. Source: National Science Foundation, American Bar Association, American Association of Medical Colleges
Episode 576 of NPR podcast - When women stopped coding

28. Source: Study led by Jane Margolis, psychologist researcher at the University of California in 1990

29. CAUSES
Ouverture au
monde par les
loisirs et
l'école
Premiers
contacts avec
le monde pro,
premières
orientations
Entrée en
études
supérieures
Candidature
pour un
premier job
Premier jour
de travail
"Il n'y a pas
de filles en
école d'ingé"
"Les jouets
tech c'est pour
les garçons"

30. Citez moi le plus d'entreprises possible qui
ont une CTO, en 20 secondes ⏱

31. Citez moi le plus d'entreprises possible qui
ont un CTO, en 20 secondes ⏱

32. CAUSES
Ouverture au
monde par les
loisirs et
l'école
Premiers
contacts avec
le monde pro,
premières
orientations
Entrée en
études
supérieures
Candidature
pour un
premier job
Premier jour
de travail
"Il n'y a pas
de filles en
école d'ingé"
"Je connais
pas de
femmes CTO"
"Les jouets
tech c'est pour
les garçons"

33. CAUSES
Ouverture au
monde par les
loisirs et
l'école
Premiers
contacts avec
le monde pro,
premières
orientations
Entrée en
études
supérieures
Candidature
pour un
premier job
Premier jour
de travail
"Il n'y a pas
de filles en
école d'ingé"
"Je connais
pas de
femmes CTO"
"Les jouets
tech c'est pour
les garçons"
"Je n'y arriverai
jamais"

34. Une étude interne de HP montre que les femmes
postulent uniquement quand elles pensent répondre à
100% des critères, alors que les hommes postulent
quand ils pensent répondre à 60%.

35. Teach girls bravery, not perfection
Reshma Saujani

36. A

37. ACTIONS

38. ACTIONS
2 / 8 ans
Jeu de "codage"

39. ACTIONS
Achetez des jeux de "codage" à votre nièce

40. ACTIONS
2 / 8 ans
Jeu de "codage"

41. ACTIONS
2 / 8 ans 8 / 16 ans
Jeu de "codage" Atelier pour
"programmer"

42. ACTIONS
Inscrivez la à un atelier pour les vacances

43. ACTIONS
ou sur scratch.mit.edu

44. ACTIONS
2 / 8 ans 8 / 16 ans
Jeu de "codage"
Atelier pour
"programmer"

45. ACTIONS
2 / 8 ans 8 / 16 ans 18 / 22 ans
Jeu de "codage"
Atelier pour
"programmer"
Donner des
modèles

46. ACTIONS
Parler des filles dans la tech que vous connaissez

47. ACTIONS
Partagez des modèles
Laure Némée
Mangopay CTO
Levée de fonds de plus de 7M
Nicole Sullivan
PM @Google
Créatrice de l'OOCSS
Shirley Wu
Data scientist
qui mêle l'art et la data viz

48. ACTIONS

49. ACTIONS
2 / 8 ans 8 / 16 ans 18 / 22 ans 22 / 25 ans
Jeu de "codage"
Donner des
exemples de la
vraie vie
Donner des
modèles

50. ACTIONS
2 / 8 ans 8 / 16 ans 18 / 22 ans 22 / 25 ans
Jeu de "codage"
Donner des
exemples de la
vraie vie
Donner des
modèles
Coacher et
challenger

51. R

52. RESULTAT ATTENDU
Chacun d'entre vous
contribue à l'arrivée
dans la tech d'une
fille d'ici le 16
octobre 2019

53. Merci !