Florent Dietsch, secrétaire du comité d'entreprise d'ECS Schindler, exprime les inquiétudes des employés face à la décision de la direction de fermer l'usine en France pour délocaliser la production en Europe de l'Est, entraînant la suppression de 96 postes. Malgré la solidité financière du groupe Schindler, les employés se sentent menacés et dénoncent des conditions de travail difficiles dans le secteur des ascenseurs. Le document appelle à la mobilisation contre cette délocalisation et souligne les enjeux sociaux et économiques que cela représente pour les salariés.

1. Bonjour à tous,
Tous d’abord, je tiens à remercier au nom de tous les
salariés d’ECS Schindler le front de gauche pour son
soutien et de me permettre de m’exprimer devant vous.
Je me présente je suis Florent Dietsch secrétaire du comité
d’entreprise ECS Schindler 2ème fabricant mondial
d’ascenseurs situé à Illzach près de Mulhouse en Alsace.
Je viens prendre la parole devant vous aujourd’hui pour
vous interpeller sur la situation de mon entreprise.
Le 17/01/12, lors d’une réunion extraordinaire du comité
d’entreprise, la direction de Schindler a annoncé aux élus
que la société ECS n’avait plus le niveau de compétitivité
indispensable pour répondre aux attentes du marché.
La direction de Schindler a décidé d’arrêter les activités
industrielles de la société ECS.
Le groupe Schindler a pour projet de crée une usine en
Europe de l’Est pour produire ses cabines d’ascenseurs.
Ce projet devrait entrainer la suppression nette de 96
postes sur les 123 actuels, liées à l’arrêt complet envisagé
des activités industrielles sur le site, prévu pour juillet 2013 à
sa transformation en une plateforme logistique.
C’est une délocalisation que le groupe suisse veut faire
passer en un licenciement économique.
Notre usine Alsacienne est le seul site de Schindler en
France spécialisé dans la fabrication d’ascenseurs et fêtera
Son 50 ème anniversaire en 2013,
Le site ECS d’ILLZACH-MULHOUSE emploie 123 salariés
pour un chiffre d’affaires total de 22 millions d’euros en 2010
Notre société a été mit à l’abandon par le groupe depuis
2004, il n’y a plus eu aucun investissements malgré que la
société dispose d’une trésorerie nette disponible.

2. Pourtant ECS malgré la crise et une valeur ajouté en forte
décroissance à réussi à maintenir un équilibre grâce
notamment à des réductions des couts d’achat de matière
première, de composant et d’effectifs. Nous sommes passés
de 168 salariés en 2008 à 123 salariés aujourd’hui
Le groupe Schindler emploie 44 300 personnes dans le
monde, implanté dans 120 pays. Un groupe en excellente
santé financière
Schindler est parvenu, en 2011, à poursuivre sa croissance et
à maintenir le niveau élevé de sa performance
opérationnelle malgré les turbulences sur le marché des
devises et la faiblesse conjoncturelle persistante sur certains
marchés clés.
Le franc fort a pesé sur le chiffre d’affaires du fabricant
d’ascenseurs et d’escaliers roulants, en baisse de 4,1 % à 7,8
milliards CHF (6,4 milliards d’euros). Exprimées en
monnaies locales, les ventes ont progressé de 6,9 %. Le
bénéfice net est en baisse de 14,1 %, à 611 millions CHF (501
M€), uniquement en raison des coûts de restructuration
d’un montant de 98 millions CHF.
Sans ces provisions, le bénéfice se situerait au niveau de
l’année précédente. Schindler a clôturé l’exercice 2011 avec
un carnet de commandes d’une valeur de 6,44 milliards
CHF, soit 6 % de plus qu’un an auparavant. Les résultats ont
dépassé les attentes des analystes.
Derrière ce terme se cache une vaste restructuration,
annoncée l’automne dernier, qui va entraîner la suppression
de 1 770 emplois, soit environ 4 % de l’effectif du groupe.

3. L’unique motivation du transfert envisagé réside dans la
différentiel du niveau de rémunération du personnel entre la
France et la Slovaquie. Comment voulez-vous rivaliser avec
la Slovaquie ou le salaire minimum mensuel est de 327
euros.
Le gouvernement actuelle nous à déjà enterré et nous
propose des reclassements en cette période de crise pour la
moitié des salariés qui ont une moyenne d’âge de 44 ans et
20 d’ancienneté.
«Aucun salarié ne sera laissé au bord du chemin», a déclaré
le ministre de l’Economie. M. Baroin a indiqué que le
ministre de l’Industrie, Eric Besson, avait saisi le préfet pour
qu’il demande au groupe de «prendre toutes les mesures
sociales d’accompagnement nécessaire».Le groupe
Schindler s’est engagé sur «le reclassement en interne des
personnels» et a proposé une formation à la reconversion
comme entrepreneur individuel, a dit M. Baroin.Il a souligné
que le ministre du Travail, Xavier Bertrand, était «vigilant
sur le respect de ces engagements». M. Baroin a ajouté qu’il
allait aussi demander à Schindler «des engagements clairs et
concrets en termes de revitalisation du territoire.
Nous ne sommes pas satisfaits de cette solution car je
rappel que l’employeur a une obligation de reclassement des
salariés lors d’un licenciement économique envers la loi.

4. On nous parle de compétitivité alors qu’en 2007, le groupe
Schindler a été condamné par la commission européenne à
payer une amende de 140 millions d’euros pour entente
illicite sur les prix avec ces concurrents. Ces sociétés ont
truqué des appels d’offres, fixé les prix, se sont attribué des
projets, se sont réparti les marchés et ont échangé des
informations commercialement importantes et
confidentielles.
Je vous rappel que Le 27 Octobre 2011
Une femme et deux enfants ont été grièvement blessés, à la
suite d’une chute de six étages d’une cabine d’ascenseur
dans un immeuble HLM du XIe arrondissement de Paris.
Cet accident a relancé le débat sur l’entretien des
ascenseurs en France. Entre 2006 et 2010 onze personnes
sont décédées dans ce genre d’accident.
Nous nous devons d'alerter les pouvoirs publics et la
population sur les conditions de travail des salariés du
secteur ascenseurs.
Chaque technicien de maintenance des ascenseurs voit sa
charge de travail augmenter dans des proportions
dramatiques. Comment effectuer correctement
Son travail avec plus de 100 installations, voir plus à
contrôler et dépanner chaque mois.
Dans son projet de fusion avec ses filiales parisiennes,
Schindler prévoit un minimum de 120 appareils par
techniciens avec un maximum de 141 !
En ce qui concerne la modernisation c'est la course à la
sous-traitance avec des salaires les plus bas, des salariés non
formés et des délais toujours plus courts.
Mensonges, hypocrisie et dédain résume bien notre
direction et les intentions du groupe Schindler

5. Aujourd’hui s’est nous et demain se sera vous
La France va mal, il faut prendre des mesures rapidement
sinon au va droit dans le mur.
Je vous invite à signer notre pétition sur
www.petitions24.net/signatures/contre
_la_delocalisation_de_l’usine_schindler_illzach/start/630
Et suivre notre actualité sur le site
Facebook : demande d’ami Schindler Illzach
Merci à tous pour votre attention