Ce dossier de production traite du lien entre le bien-être au travail et la performance des entreprises, posant la question de savoir si les entreprises doivent modifier leur fonctionnement pour se concentrer davantage sur le bien-être des salariés. Il inclut un plan de reportage comportant des interviews et des micro-trottoirs pour recueillir des opinions sur ce sujet. Le document met en évidence les enjeux de la performance des salariés dans un contexte concurrentiel et les risques associés au mal-être au travail.

1. +
Dossier de Production
groupe 89
Bien-être au travail et performance : nouveau
challenge des entreprises ?

2. +
Contenu du dossier de production
 I) Contenu
A) Découpage du reportage
B) Rédaction des fiches journalistiques
C) Rédaction des questions interviews
 II) Organisation
A) Fiche de contacts
B) Fiche poste
C) Liste matériel
D) Planning de tournage
E) Autorisation – Cession de droit de tournage

3. +
Sujet : Le bien-être social et la
performance économique.
Question centrale : Bien-être au travail et
performance : nouveau challenge pour les
entreprises ?
 Public : Tout public.
 Traitement : Recueillir les avis de personnes salariées et interrogé un
professionnel d’une entreprise.
 Résumé : Dans un monde globalisé et compétitif à la fois pour l’entreprise et le
salarié, la performance du salarié est nécessaire pour maintenir la réputation
de l’entreprise. La recherche de la performance est donc un des premiers
enjeux des entreprises. De ce fait, doivent-elles changer leur manière de
fonctionner en se focalisant plus sur le bien-être de ses salariés, afin de
l’optimiser d’avantage ? Quels sont les nouveaux outils pour mesurer le bien-être
en entreprise et l’améliorer ? Comment éviter l’augmentation du stress des
employés, les scénarios de burnout, de troubles musculo-squelettiques et dans
le pire des cas les suicides ?

4. +
Découpage du reportage
Numéro Plan Description
Plan 1
Introduction
Succession de plans de personnes qui vont au travail, qui arrivent
en train à la gare. Suivis de plan de commerces qui ouvrent pour
illustrer le début d’une journée de travail. Introduction du sujet
(méfaits du mal-être en entreprise) en voix off, puis apparition du
journaliste.
Plan 2
Micro Trot 1
Plan 3
Micro Trot 2
Plan 4
Micro Trot 3
Grand place de Lille/ Euralille. Pourquoi ce choix ? Très
cosmopolite, ces lieux nous permettent d’interroger un nombre de
personnes très différentes.
Q1 : Que vous évoque le thème du bien-être des salariés au
travail ?
Q2 : Si vous pouviez changer une chose pour rendre votre travail
plus agréable, cela serait quoi ?

5. +
Découpage du reportage
Numéro Plan Description
Plan 5
ITV Maitre
Q1 : Pensez-vous qu’aujourd’hui, contribuer au bien-être de ses
salariés est un réel challenge pour l’entreprise ?
Q2 : Mettez-vous en place des pratiques permettant de
contribuer au bien-être de vos salariés ? Si oui, lesquelles ?
Q3 : Si oui, pensez-vous que ces pratiques aient un réel impact
sur la performance et le résultat de votre entreprise ? A combien
l’estimeriez-vous ? Comment (avec quels outils, indices)
mesurez-vous à la fois le bien-être des salariés en entreprise et
l’impact sur la performance des mesures prises ?
Q4 : Santé (burnout). Un salarié se sentant bien dans son
entreprise est-il réellement plus performant ?

6. +
Découpage du reportage
Numéro Plan Description du tableau
Plan 6
Coupe 1
Aspect législatif – Loi RSE – Plan sur les
articles de loi ou journalistiques parus
concernant l’engagement que doit tenir
une entreprise concernant ses salariés.
Plan 7
Coupe 2
Voix OFF Journaliste. Plans dynamiques
dans une entreprise où l’espace personnel
des salariés est confortable et respecté.
Plan 11
Conclusion
Conclusion par la journaliste (dépendra de
l’analyse des informations recueillies).

7. +
Organisation
Fiche de contacts : équipe technique, personnes
ressources, invités + Fiche poste
Prénom Nom Tél Mail
Nicolas Blondel 03 61 50 75 68
Charles Sellen charles.sellen@fabriquespinoza.
org
Julie Truong Julie.Truong@betc.com

8. +
Organisation
Lite de matériel
SANYO VPC-CG9EX + Trépied télescopique
Appareil NIKON Malak
Iphone
Logiciel montage vidéo
Ordinateurs portables

9. +
Organisation
Planning de tournage *
HORAIRE Lieux de tournage Tournage N° de plan
12 novembre
Grand Place de Lille 2/3/4
(10H00-12H00)
12 novembre
(14H00-17H00)
Euralille 2/3/4
19 novembre
(10H00-12H00)
Locaux de
l’entreprise 1
5
20 novembre
(14H00-17H00)
Locaux de
l’entreprise 2
5
24 novembre
(17H00-19H00)
Par téléphone 5
*Ce planning n’est pas définitif.

10. +
Autorisation et cession droit de
tournage
 Le régime des autorisations de tournage (lieux publics :
Euralille, Gares Lille Flandres et Lille Europe) => Les prises
de vue sur la voie publique peuvent se faire sans
autorisation préalable. Il s’agit d’opérations légères du
type : reportages caméra à l’épaule ou sur
trépied, photographies de mode avec ou sans pied et
exercices d’écoles de formation.
 Avant toute diffusion publique d'une photographie par voie
de presse ou autre (site internet, télévision, revue, journaux,
blogs etc.), le diffuseur doit obtenir l'autorisation expresse de
diffusion de la ou les personnes concernées. Dans le cadre
de notre reportage, nous avons dû préparer des contrats de
cession droit d’image et de tournage.