Attitudes et pratiques des jeunes diplômés concernant l'usage des r...

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LES ÉTUDES DE L’EMPLOI CADRE

SEPTEMBRE 2012

–ATTITUDES ET
PRATIQUES DES
JEUNES DIPLÔMÉS
CONCERNANT L'USAGE
DES ...

–Attitudes et pratiques des jeunes diplômés concernant l'usage des réseaux sociaux
et la recherche d'emploi–
Cet ouvrage e...

–SOMMAIRE–
...

LES ENFERMÉS ■
...

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–SYNTHÈSE–

Si la proportion de jeunes diplômés qui déclarent avoir trouvé leur emploi par le biais des ré...

SYNTHÈSE

Sur Internet, ce sont des producteurs plus que de simples consommateurs. Ils créent et ...

SYNTHÈSE

■ LES RÉSEAUX EN LIGNE, UN OUTIL DE RECRUTEMENT DE PLUS
EN PLUS RECONNU
Parmi les recrute...

–CONTEXTE ET OBJECTIFS DE L’ÉTUDE–

■ CONTEXTE
D’après l’enquête annuelle de l’Apec sur les moyens de s...

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–CONTEXTE ET OBJECTIFS DE L’ÉTUDE–

■ OBJECTIFS DE L’ÉTUDE
C’est précisément à une interrog...

–MÉTHODOLOGIE–

En mai et juin 2012, l’APEC a réalisé une étude qualitative à travers des entretiens individuel...

–QUELQUES ÉLÉMENTS DE CADRAGE QUANTITATIFS–

Des questions spécifiques portant sur l’utilisation des ...

–QUELQUES ÉLÉMENTS DE CADRAGE QUANTITATIFS–

Viadeo est le premier réseau social professionnel utilisé par les jeu...

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–QUELQUES ÉLÉMENTS DE CADRAGE QUANTITATIFS–

COMPTES POSSÉDÉS SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX PROFESSIONNELS SELON LE NIVEAU...

–QUELQUES ÉLÉMENTS DE CADRAGE QUANTITATIFS–

Il existe de fortes disparités concernant la fréquence de ...

–QUELQUES ÉLÉMENTS DE CADRAGE QUANTITATIFS–

L’utilisation des réseaux professionnels par les jeunes en recherche d’emp...

–QUELQUES ÉLÉMENTS DE CADRAGE QUANTITATIFS–

■ EFFICACITÉ DES RÉSEAUX SOCIAUX PROFESSIONNELS POUR LA
RECHERCHE D’E...

–QUELQUES ÉLÉMENTS DE CADRAGE QUANTITATIFS–

EFFICACITÉ DES RÉSEAUX SOCIAUX PROFESSIONNELS SELON LA NATURE DU DIPLÔ...

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–QUELQUES ÉLÉMENTS DE CADRAGE QUANTITATIFS–

Si les jeunes diplômés sont désormais nombreux à s’ins- ...

–QUELQUES ÉLÉMENTS DE CADRAGE QUANTITATIFS–

Facebook est essentiellement utilisé pour contacter des ...

–TYPOLOGIE QUALITATIVE DE L’UTILISATION DES
RÉSEAUX SOCIAUX–

Dans le contexte de l’éclairage fourni par les donné...

–TYPOLOGIE QUALITATIVE DE L’UTILISATION DES RÉSEAUX SOCIAUX–

■ QUATRE TYPES D’ÉTUDIANTS ET DE JEUNES DIPLÔMÉS
On ...

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–LES « HÉRITIERS »–

■ UN AVENIR ASSURÉ
Les « héritiers » ont fait de sérieuses études pour les- Les « hé...

–LES « HÉRITIERS »–

ce qui leur permet de sélectionner les destinataires de cer- communication professionn...

–LES « HÉRITIERS »–

« À l’école, on m’a dit que c’était mieux d’envoyer une lettre « LinkedIn n’est pas un out...

–LES « STRATÈGES »–

■ LA VOLONTÉ D’ARRIVER
Les « stratèges » sont issus de milieux sociaux La v...

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–LES « STRATÈGES »–

■ INTERNET, FACTEUR D’ÉMANCIPATION
Les « stratèges » se sont émancipés et ont découvert un ...

–LES « STRATÈGES »–

message pour demander s’il y avait des possibilités de « Sur Dogfinance, je rajoute d...

–LES « STRATÈGES »–

« De temps en temps je regarde le profil des autres. S’ils pour les community manage...

–LES « STRATÈGES »–

envoyé une candidature à une entreprise via Viadeo, l’en- « Viadeo, c’est comme une c...

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–LES « CONTESTATAIRES »–

■ UN PROFIL « CARPE DIEM »
Comme les « héritiers », les « contestataires » ont le ...

–LES « CONTESTATAIRES »–

« Sur Facebook, je s...

–LES « CONTESTATAIRES »–

« Je me sens bien dans le milieu culturel… j’aimerais bien alors impossible de le mo...

–LES « CONTESTATAIRES »–

pour pouvoir en tester leurs fonctionnalités, et rechercher « Je n’utilise pas d...

–LES « ENFERMÉS »–

■ LA DIFFICULTÉ DE DEVENIR ADULTE
Les « enfermés » sont issus de milieux modestes et ...

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–LES « ENFERMÉS »–

« Travail ? Le mot me fait peur. » « Ma journée type, c’est pé...

–LES « ENFERMÉS »–

Facebook est utilisé pour un usage privé l’écrirais, en fait non, je l’e...

–LES « ENFERMÉS »–

« Je cherche une formation RH, pour être assistante RH, Ceux qui en ont entendu pa...

–LES « ENFERMÉS »–

« Il faudrait s’inscrire sur Viadeo et donner dans sa pré- « Je m’étais inscrite d’abord s...

–LES « ENFERMÉS »–

Mais à peine plus : car même pour eux, afficher sur les « C’est bien fait, mon pro...

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–VIE PRIVÉE ET VIE PROFESSIONNELLE : DE FACEBOOK
AUX RÉSEAUX SOCIAUX PROFESSIONNELS–

Les étudiants connaissent au...

–VIE PRIVÉE ET VIE PROFESSIONNELLE : DE FACEBOOK AUX RÉSEAUX SOCIAUX
PROFESSIONNELS–

Pour de nombreux jeunes,...

–VIE PRIVÉE ET VIE PROFESSIONNELLE : DE FACEBOOK AUX RÉSEAUX SOCIAUX
PROFESSIONNELS–

Des inhibitions liées à la p...

–VIE PRIVÉE ET VIE PROFESSIONNELLE : DE FACEBOOK AUX RÉSEAUX SOCIAUX
PROFESSIONNELS–

tif, on peut inventer ce...

–LE POINT DE VUE DES ENTREPRISES–

Les RSP font désormais partie intégrante des outils en recrutement, ...

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–LE POINT DE VUE DES ENTREPRISES–

« Pour l’instant, avec les réseaux sociaux, c’est un accom- vers cela, ...

–LE POINT DE VUE DES ENTREPRISES–

■ LES MÉTHODES CLASSIQUES CONSERVENT LEURS PARTISANS
Si les RSP ont apporté des c...

–LE POINT DE VUE DES ENTREPRISES–

■ LES CANDIDATS VIA LES RESEAUX PROFESSIONNELS : UNE NOUVELLE
POSTURE
Outr...

–LE POINT DE VUE DES ENTREPRISES–

« Il faut faire partie de l’association des anciens élèves, En l’état act...

–LE POINT DE VUE DES ENTREPRISES–

■ LEURS CONSEILS POUR TROUVER UN EMPLOI OU UN STAGE
Les entreprises nous livren...

ISBN 978-2-7336-06490

Les études de l’emploi cadres
Attitudes et pratiques des jeu...

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