Nous sommes passés en quelques générations par des modes de gouvernance assez hétérogènes :de la hiérarchie de dominance dans le règne animal à la démocratie, en passant par la dictature ou la monarchie.
Ces gouvernances ont pour base un être décideur dominant élu ou imposé qui prend des décisions pour l'ensemble d'une population.
Aujourd'hui, un nouveau mode d'organisation émerge et propose une co-responsabilisation sur les décisions : la sociocratie.
La sociocratie peut s'appliquer à un pays, à une entreprise, à un projet.
Cette session vous propose une introduction aux principes de la sociocratie.
3. En couple avec Céline
1 petit prince : Eliott, le « projet » de notre vie
Nous nous épanouissons en Bretagne !
le changement
le frisson
Parachutiste
Moniteur de saut à l’élastique
J’accompagne ceux qui le souhaitent dans leur plus grande gestion du
changement : quitter le contact rassurant, le confort des deux pieds
sur le sol pour sauter dans le vide et perdre une certaine forme de
maitrise !
Qui suis-je en tant
qu’être humain ?
Qu’est-ce qui me motive
?
4. Sociocratie vous dites ?
Kezako ?
Sociocratie
Socius kratos
uni, partagé, mis en commun force, pouvoir
5. Mais encore … ?!?!
un mode de prise de décision et de gouvernance qui permet à une
organisation, quelle que soit sa taille — d'une famille à un pays —, de se
comporter comme un organisme vivant, de s'auto-organiser !
merci
Auguste Comte
Lester Frank
Kees Boeke
Gerard EndenburgLester Frank Ward
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