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Implanter le Système d’Information (SIRH) 
De la création à la mise en route, assurer la réussite du Système 
d’Information RH 
Objectifs de la formation 
Des outils performants pour une implantation réussie du SIRH 
Éviter les problèmes au moment du lancement 
Dynamiser les outils RH 
Bâtir un cahier des charges pour l’implantation du logiciel 
1.1. Bien délimiter ses besoins 
-- Faire une étude complète des lieux 
-- Déterminer les besoins avec précision et mettre une stratégie en place 
-- Bien cerner les possibilités de modifications pour l’entreprise au niveau 
des normes réglementaires de la paye 
Nous vous donnerons les éléments à prendre en considération pour une 
étude complète des lieux. 
1.2. Écrire un cahier des charges 
-- Fixer les objectifs à atteindre avec précision 
-- Préciser quels sont les périmètres et leurs particularités : fonctionnelles, 
opérationnelles, interfaces, données 
-- Cerner précisément les contraintes d’organisation 
-- Délimiter le budget et y insérer les frais liés au projet 
-- Bien identifier la mission des différents acteurs du projet : MOA, MOE, utilisateurs 
-- Déterminer les différentes échéances du projet 
Nous reviendrons en détail sur la mission des parties prenantes au projet. 
1.3. Étudier et retenir une solution 
-- S’identifier dans le marché complexe des solutions informatiques RH : 
outils de planification, intranet, e-recruting, ERP, SaaS, ERM 
-- Les catégories de progiciels 
-- Est-il utile et nécessaire d’externaliser ? 
--Que recouvrent les différentes fonctions RH : paye, rémunérations, 
learning et e-learning, recrutement, carrières, GPEC, gestion du 
personnel, Gestion des Temps/des Activités (GTA), gestion sociale, 
communication interne ? 
-- Lire les réponses des éditeurs et adopter la solution la plus fiable 
Nous reviendrons en détail sur le dossier de l’externalisation. 
Public concerné 
Responsables des services 
payes/RH 
Responsables et chargés de 
projet SIRH, DSI 
RAF,DAF 
Chefs de projet informatique 
Bénéfices de la formation 
Utilisation de documents types 
Adoption d’une méthode 
dédiée «paye» 
Durée 
3 jours (21 heures) 
Prix 
1898 €uros HT 
Lieu 
Paris 
JURIS PAYE 4 square Jules Guesde 91000 EVRY - Tél: 09.54.60.27.47 - www.juris-paye.fr 
Siret: 500 223 557 00017 - NAF: 8559A - Tva intracommunautaire : FR 76 500 223 557 - N° de déclaration d’activité : 11 91 07453 91 JURIS PAYE - 1/4
Implanter le Système d’Information (SIRH) 
De la création à la mise en route, assurer la réussite du Système 
d’Information RH 
1.4. Gérer l’implantation du SIRH 
-- Dresser une liste de toutes les données à prendre en considération et à gérer 
-- Mener à bien la phase d’informatisation des données en sécurisant leur reprise 
-- Les problèmes majeurs d’implantation : conception, recette, pilote, 
communication 
--Mise en route et maintenance, analyse des besoins 
Nous vous expliquerons, en prenant des cas pratiques, comment déjouer 
les problèmes majeurs d’implantation. 
1.5. Booster les différents modules opérationnels 
--Module paye : gestion automatique des règlements et de l’envoi des bulletins 
de salaire 
--Module gestion des temps : organisation plus fiable des activités en se 
basant sur la législation en vigueur (RTT, heures supplémentaires, congés, 
arrêts de travail) 
-- Comment se gère le processus temps : gestion et validation des absences, 
consultation des compteurs, gestion de présence 
-- Processus administratifs : gestion des données individuelles, demandes 
administratives, job posting, administration du workflow 
Nous prendrons des exemples concrets concernant le module gestion des 
temps. 
Informations complémentaires 
• Support pédagogique, petit déjeuner d’accueil, déjeuner du midi et 
pause-café sont inclus dans le prix de la formation 
• Nous pouvons également dispenser cette formation en intra-entreprise 
directement dans vos locaux 
La formation intra-entreprise, c’est la garantie d’une formation 
personnalisée, réalisée chez vous et aux dates que vous souhaitez. 
Moyens pédagogiques 
Alternance d’exposés et de cas pratiques permettant une 
approche progressive et la validation des connaissances 
acquises. Formation inter entreprises : effectif formé de 6 à 12 per-sonnes. 
Il est demandé aux participants de se munir d’une calculatrice 
Public concerné 
Responsables des services 
payes/RH 
Responsables et chargés de 
projet SIRH, DSI 
RAF,DAF 
Chefs de projet informatique 
Bénéfices de la formation 
Utilisation de documents types 
Adoption d’une méthode 
dédiée «paye» 
Durée 
3 jours (21 heures) 
Prix 
1898 €uros HT 
Lieu 
Paris 
Moyens de suivi et d’appréciation des résultats 
Succession d’exercices pratiques corrigés. 
Délivrance d’une attestation de formation au stagiaire à l’issue de la 
formation. Evaluation par le stagiaire du contenu, de la pédagogie, de 
l’organisation et de l’animation de la formation. 
JURIS PAYE 4 square Jules Guesde 91000 EVRY - Tél: 09.54.60.27.47 - www.juris-paye.fr 
Siret: 500 223 557 00017 - NAF: 8559A - Tva intracommunautaire : FR 76 500 223 557 - N° de déclaration d’activité : 11 91 07453 91 JURIS PAYE - 2/4
Bon de commande d’une action de formation 
L’entreprise : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 
Adresse : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 
Code Postal : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Ville : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . SIRET : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 
Secteur d’activité : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Code APE : . . . . . . . . . . . . . . .Effectif : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 
Responsable de la formation : Mme Mlle M. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 
Tél: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Fax : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . E-mail : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 
Au sein de l’entreprise, le dossier est suivi par : Mme Mlle M. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 
Tél: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Fax : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . E-mail : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 
Inscrit les participants suivants : 
Civilité Nom Prénom Fonction E-mail 
à la formation intitulée : implanter le Système d’Information (SIRH) 
Durée : jour(s) soit heures Lieu* : Paris Autre: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 
Date de la formation : 
Objectifs et programme 
Moyens pédagogiques 
Prix et facturation : 
Action d’adaptation du salarié au poste de travail ou liées à l’évolution ou au maintien dans l’em-ploi 
dans l’entreprise 
Action de développement des compétences du salarié 
Les objectifs et le programme sont détaillés en annexe du présent bon de commande. 
Alternance d’exposés et de cas pratiques permettant une approche progressive. 
Prix unitaire HT Nombre d’inscrits Prix total HT TVA Montant total TTC 
Taux Montant 
1898 € 20,00% 
Le client s’engage à verser la totalité du prix susmentionné selon les modalités suivantes : 
50 % à la commande — 50 % à réception de la facture (secteur privé) 
Règlement intégral en fin de prestation (secteur public) 
Règlement intégral à la commande (hors France métropolitaine) 
Règlement intégral en fin de prestation (règl. OPCA) 
30 % à la commande — 70 % à réception de la facture (particulier) 
Autre, merci de préciser : 
Dans le cas où votre OPCA prend en charge le règlement, merci de nous faxer l’attestation de prise en charge comportant votre n° d’adhérent et votre n° de dossier. 
Adresse de facturation si différente : 
Paiement par L’OPCA suivant : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 
Règlement par l’OPCA désigné ci-dessus, JURIS PAYE agissant pour le 
compte de l’entreprise pour percevoir directement en son nom les sommes 
exposées par l’entreprise au titre du présent bon de commande. En cas de 
décision négative ou partielle de l’OPCA, le prix total indiqué ci-dessus ou 
la différence constatée entre ce montant et celui pris en charge par l’OPCA 
est dû par l’entreprise et payé à réception de facture. 
Adresse : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Code postale : . . . . . . . . . . . . . . . 
Ville: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 
Personne gérant le dossier de l’entreprise 
Prénom et nom : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 
Téléphone : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 
Cachet de l’entreprise Fait à : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 
Nom et qualité du signataire : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 
Signature : 
JURIS PAYE 4 square Jules Guesde 91000 EVRY - Tél: 09.54.60.27.47 - www.juris-paye.fr 
Nature 
(cocher la case 
correspondante) 
Siret: 500 223 557 00017 - NAF: 8559A - Tva intracommunautaire : FR 76 500 223 557 - N° de déclaration d’activité : 11 91 07453 91 JURIS PAYE - 3/4
Conditions générales de vente 
Les présentes conditions générales de vente, complétées par les 
fiches descriptives des formations et le bon commande, décrivent 
les modalités et les conditions d’inscription aux offres de formation 
JURIS PAYE. Le fait de s’inscrire à une formation auprès de JURIS 
PAYE implique l’adhésion entière et sans réserve du Client aux 
présentes Conditions générales de vente, le Client se portant fort 
de leur respect par l’ensemble de ses salariés, préposés et agents, 
en particulier les Stagiaires participant à la Formation. 
I. DEFINITION : 
Pour l’interprétation des présentes conditions générales, les 
termes ci-dessous devront être interprétés par rapport aux 
définitions du présent article. 
- Action de formation : Processus mis en oeuvre, dans un temps 
déterminé, pour permettre d’atteindre les objectifs pédagogiques 
de la formation. Les actions de formation financées par 
les employeurs (L 6353-1 du Code du Travail) se déroulent 
conformément à un programme pré-établi en fonction d’objectifs 
pédagogiques préalablement déterminés qui précise les moyens 
pédagogiques et d’encadrement mis en oeuvre et définit un 
dispositif permettant de suivre l’exécution de ce programme et 
d’en apprécier les résultats. 
- Client : désigne le donneur d’ordre privé, public ou la personne 
physique. 
- Formation Inter : formation qui regroupe des personnes, salariés, 
agents, de diverses entités dans une même action de formation. 
- Formation Intra : formation qui regroupe des personnes, salariés, 
agents d’une même entité dans une même action de formation. 
- Organisation : désigne toute entité publique ou privée faisant 
appel à JURIS PAYE. 
- Règlement intérieur : document écrit par lequel JURIS PAYE 
détermine, pour les actions dans ses centres, les principales 
mesures applicables en matière de santé et de sécurité, les règles 
applicables en matière de discipline ainsi que les modalités selon 
lesquelles est assurée la représentation des stagiaires pour les 
actions de formation d’une durée totale supérieure à cinq cents 
(500) heures et ce, conformément aux dispositions de l’article 
L.6352-4 du Code du travail. 
- Stagiaire : personne engagée et active dans un processus 
d’acquisitionde perfectionnement des connaissances et de leur 
mise en oeuvre. 
II. OFFRE : 
L’offre de formation Juris Paye est matérialisée par un document 
écrit adressé au client. Le catalogue des formations et le site 
“www.juris-paye .fr” constituent les moyens de présentation des 
offres Juris Paye. Les informations issues du site mises à jour 
régulièrement priment sur celles du catalogue papier. 
III. FORMATION DU CONTRAT : 
L’accord sur l’action de formation est irrévocablement formé 
dès la signature et l’envoi par le client à JURIS PAYE du bon de 
commande dument complété figurant en fin de catalogue ou d’un 
document écrit et signé (lettre, courriel ou télécopie). 
Toute modification ultérieure de l’accord ne sera effective qu’après 
signature d’un avenant. 
De convention expresse, la signature, par le client, du bon de 
commande ou du document (lettre, courriel ou télécopie) implique 
l’acceptation des présentes conditions générales que le client 
reconnaît avoir lues et comprises. 
IV. COMMANDE : 
Toute commande d’actions de formation ne prend effet qu’à 
réception d’un bon de commande dument complété et signé par 
le client ou de tout autre document écrit et signé (lettre, courriel ou 
télécopie) indiquant précisément : 
- le titre, la référence, les dates et lieu de la formation 
- le nom et prénom de l’un ou des stagiaires, 
- l’adresse à laquelle doivent être envoyés les documents de stage, 
- l’adresse de facturation. 
JURIS PAYE adresse, en retour, un accusé de réception rappelant 
notamment la formation commandée, les conditions financières et 
les modalités de réalisation de la formation. Lorsque l’inscription 
est réalisée dans les trois (3) jours précédant la formation, la 
convocation pourra tenir lieu d’accusé de réception. 
En cas de financement par un organisme paritaire collecteur agréé 
(OPCA), la prise en charge des frais de formation par ce dernier doit 
être communiquée à JURIS PAYE avec le bon de commande. C’est 
sur la base de cette prise en charge, que les services formation sont 
autorisés à facturer à l’OPCA pour le compte du client. 
Si cette prise en charge n’est pas parvenue à JURIS PAYE avant le 
début de la session, celle-ci facturera au client les frais de formation 
correspondants. Aucun avoir ne sera établi par JURIS PAYE pour 
refacturation ultérieure à l’OPCA. 
V. CONVOCATION : 
Dans le cas d’une Formation Inter-entreprises, une convocation 
mentionnant les informations relatives à la session (date, lieu, 
horaires, règlement intérieur, plan d’accès etc.) est adressée, à 
l’avance, au client, lequel se charge, à son tour, de transmettre les 
éléments à chacun de ses stagiaires. 
Dans le cas d’une Formation Intra-entreprise, une confirmation de 
réalisation est adressée au client. Cette confirmation vaut accusé 
de réception de la commande. 
VI. REGLEMENT INTERIEUR : 
La transmission par le client à JURIS PAYE du bon de commande 
ou de tout autre document d’inscription signé implique l’adhésion 
du client et des stagiaires au Règlement intérieur de JURIS PAYE. 
Conformément aux articles R.6352-2 et L.6352-3 et suivants du 
Code du Travail, le Règlement intérieur s’impose à l’ensemble des 
stagiaires accueillis, même lorsque l’action de formation se déroule 
dans des locaux extérieurs mis à disposition. 
VII. REPORT ET ANNULATION : 
JURIS PAYE se réserve la possibilité de reporter ou d’annuler la 
formation si l’effectif est insuffisant pour permettre sa conduite 
pédagogique. Dans ce cas, il en informe l’établissement dans les 
plus brefs délais. 
Pour être pris(e) en compte, toute annulation ou tout report 
d’inscription à une Formation doit être signalé(e) à JURIS PAYE 
par le Client lui-même, par téléphone ou par courriel, et doit être 
confirmé(e) par courriel avec accusé de lecture adressé à 
contact@juris-paye.fr ou par courrier à l’adresse suivante : 
JURIS PAYE, 4 square Jules Guesde 91 000 Evry. 
Toute demande de report ou toute annulation d’une Formation 
intervenant plus de vingt (20) jours ouvrables avant la date de 
début de la Formation, la date prise en compte étant la date de 
réception JURIS PAYE du courriel mentionné à l’alinéa précédent, 
ne donne lieu à aucun frais. 
Toute demande de report ou toute annulation d’une Formation 
intervenant moins de vingt (20) jours ouvrables avant la date de 
début de la Formation, la date prise en compte étant la date de 
réception par les JURIS PAYE du courriel susmentionné, donne 
lieu à une facturation égale à 100% du prix de la Formation, 
montant non imputable sur la contribution financière obligatoire 
de formation. 
Toutefois, lorsqu’un Stagiaire ne peut pas, pour de justes motifs, 
assister à la Formation à laquelle il est inscrit, il peut être remplacé 
par un collaborateur de la même entreprise selon les conditions 
de l’inscription initiale et sous réserve que ce dernier réponde aux 
conditions requises pour pouvoir suivre la Formation. Les noms et 
coordonnées de ce nouveau Stagiaire doivent être confirmés par 
écrit à JURIS PAYE. 
JURIS PAYE est libre d’apporter toute(s) modification(s) qu’elle juge 
utile(s) à ses programmes et prestations de Formation. Elles se 
réserve le droit de modifier le lieu de déroulement de la Formation, 
le contenu de leur programme ou encore reporter ou annuler la 
Formation si des circonstances indépendantes de sa volonté l’y 
oblige. 
Ainsi notamment, en cas d’absence du formateur, JURIS PAYE 
s’engage à assurer dans les meilleurs délais la continuité de la 
Formation. 
JURIS PAYE s’oblige en outre à remplacer le formateur défaillant 
par une personne aux compétences techniques et qualifications 
équivalentes et veillent à ce que le changement de formateur 
n’interrompe pas le bon déroulement de la Formation ou 
s’engagent à reporter la Formation dans les meilleurs délais. 
VIII. PRIX : 
Les prix sont indiqués en € hors taxes. Ils sont à majorer de la TVA 
au taux en vigueur. 
Les prix des stages sont ceux figurant sur les tarifs en vigueur 
ou sur la proposition commerciale pour les actions spécifiques. 
Les tarifs sont susceptibles d’être modifiés si les variations 
économiques le rendent nécessaire. Ils comprennent les frais 
d’animation et les supports de cours remis à chaque stagiaire. 
Certains documents particuliers (publications, livres, normes,..) 
peuvent faire l’objet d’une facturation supplémentaire. Les frais 
de déplacement, d’hébergement et de restauration ne sont pas 
compris dans le prix du stage sauf indication contraire figurant sur 
le bon de commande ou la convention de formation. 
Les prix peuvent également varier en fonction de conditions locales 
de réalisation ou d’évolution du cadre réglementaire obligatoires 
modifiant le contenu ou la durée. 
IX. FACTURE : 
La facture est adressée dès l’envoi de l’accusé de réception de la 
commande. 
La facturation d’une Formation Intra-entreprise comporte un 
acompte d’un montant de 50% du prix global. 
Pour les actions entrant dans le champ de la formation 
professionnelle continue, JURIS PAYE peut établir une convention 
de formation conformément aux dispositions du droit français. 
En dehors de ce cadre JURIS PAYE peut établir un contrat de 
prestation de services pour les clients qui ne pourraient pas 
financer ces actions sur leurs contributions à la formation 
professionnelle continue. 
JURIS PAYE adresse une convention selon les termes de la 
commande : 
- à l’OPCA, organisme gestionnaire des fonds de formation du client ; 
- au client. 
X. REGLEMENT ET PENALITE DE RETARD : 
Les règlements sont payables dans un délai de 30 jours, le 10, 
aucun escompte n’étant accordé pour un paiement anticipé. Le 
paiement s’effectue par virement bancaire. 
Si le client souhaite que le règlement soit émis par l’OPCA dont il 
dépend, il lui appartient de: 
- faire une demande de prise en charge avant le début de la 
formation, 
- l’indiquer explicitement sur son bon de commande ou son 
bulletin d’inscription, 
- s’assurer du paiement par l’organisme qu’il aura désigné. 
Si l’OPCA ne prend en charge que partiellement le coût de la 
formation, le complément de facture sera adressé au client. 
Si JURIS PAYE n’a pas reçu la prise en charge de l’OPCA avant 
le début de la formation (voir article 5), le client sera facturé de 
l’intégralité du coût de la formation. 
En cas de non paiement par l’OPCA, le client restera redevable 
de l’intégralité du coût de la formation et sera facturé du montant 
correspondant. 
En cas de retard de paiement, sur mise en demeure préalable, une 
pénalité de retard sera calculée et due mensuellement, avec un 
intérêt annuel égal à trois fois le taux de l’intérêt légal en vigueur 
à l’échéance prévue. 
Conformément aux dispositions légales fixant le montant de 
l’indemnité forfaitaire pour frais de recouvrement dans les 
transactions commerciales prévue à l’article L. 441-6 du Code de 
commerce, JURIS PAYE se réserve le droit d’exiger du client le 
versement d’une indemnité forfaitaire d’un montant de 40€ pour 
frais de recouvrement et ce, sans aucune formalité préalable. 
Dans l’hypothèse où les frais de recouvrement engagés par JURIS 
PAYE seraient supérieurs au montant de cette indemnité forfaitaire, 
JURIS PAYE pourra demander au client une indemnisation 
complémentaire sur justificatifs. 
XI. NATURE ET CARACTERISTIQUES DE LA MISSION JURIS PAYE : 
L’action JURIS PAYE s’inscrit dans le cadre de ses statuts et 
des textes législatifs et réglementaires en vigueur, notamment 
des dispositions complémentaires figurant dans les présentes 
conditions générales. En l’absence de textes à caractère d’ordre 
public, cette action peut s’exercer dans le cadre des spécifications 
de ses clients. 
Déroulement de l’action de formation : 
La formation est dispensée conformément aux objectifs définis 
dans le catalogue publié chaque année par JURIS PAYE ou dans le 
contenu de la formation, négocié de gré à gré. 
L’action de formation s’exerce au travers d’apports théoriques 
effectués par le ou les intervenants choisis par JURIS PAYE, lesquels 
peuvent être matérialisés dans des supports remis aux stagiaires. 
Elle est également susceptible d’être dispensée au moyen 
d’exercices nécessitant la pratique sur un logiciel de paye ou excel. 
La vérification des connaissances ainsi acquises peut se traduire 
par une évaluation en fin de stage. Les modalités d’évaluation 
sont définies par JURIS PAYE et, le cas échéant, par les autorités 
publiques et privées ayant défini les référentiels. Le succès aux 
épreuves prévues se traduit par la délivrance d’un certificat, d’une 
attestation et éventuellement d’un avis sur l’acquisition des 
connaissances par l’intéressé et le cas échéant, l’aptitude de celui-ci 
à effectuer les tâches et opérations constituant les objectifs de la 
formation. 
Ces éléments mentionneront les objectifs, la nature et la durée de 
l’action de formation et les résultats de l’évaluation des acquis de la 
formation et ce, conformément à l’article L.6353-1 alinéa 2 du Code 
du travail. 
La réussite à la formation nécessite l’implication forte des 
stagiaires. 
XII. LIMITES DE MISSION : 
Dans les cas où l’action de formation est réalisée au sein de locaux 
mis à disposition par le client, ce dernier s’engage à ce qu’ils soient 
en tous points conformes à la réglementation applicable. 
Pour toute action de formation nécessitant la mise en oeuvre de 
matériels, appareils, équipements ou installations appartenant 
au client ou dont il a la garde ou assure l’exploitation, ce dernier 
s’engage à ce qu’ils soient en tous points conformes à la 
réglementation applicable. JURIS PAYE ne peut, en aucun cas, être 
tenue responsable du fonctionnement et de l’exploitation des 
installations, appareils ou autres objets situés dans les locaux où la 
formation est effectuée. 
Dans ces conditions, la responsabilité de JURIS PAYE ne peut être 
engagée, à quelle que titre que ce soit, pour les dommages que 
pourraient subir ces installations, appareils ou objets ou pour les 
accidents et leurs conséquences dont ces installations, appareils ou 
objets seraient à l’origine, et notamment pour les pertes d’exploitation 
susceptibles d’en résulter. Seule une faute caractérisée, commise 
dans le cadre strict de sa mission de formation, est susceptible 
d’engager la responsabilité de JURIS PAYE. 
JURIS PAYE contracte une assurance couvrant sa responsabilité 
civile professionnelle et les différents risques susceptibles 
d’engager sa responsabilité. Le client, de son côté, doit se garantir 
contre les risques qu’il ferait encourir aux collaborateurs JURIS 
PAYE et les accidents ou incidents dont la responsabilité lui 
incomberait. 
XIII. SOUS-TRAITANCE : 
JURIS PAYE s’autorise à faire intervenir tout sous-traitant de son 
choix, notamment mais non exclusivement une autre entité de 
JURIS PAYE, que ce soit pour des raisons de reconnaissance, de 
technicité, de disponibilité ou de lieu d’intervention. 
Dans ce cas, le client accepte que JURIS PAYE divulgue les 
informations nécessaires à l’exécution du contrat à son sous-traitant. 
XIV. CONFIDENTIALITE : 
Pour toutes les interventions effectuées, le personnel de JURIS 
PAYE et ses sous-traitants sont en vertu des textes, tenus à 
l’observance rigoureuse du secret professionnel. 
La présente clause de confidentialité n’interdit pas à JURIS PAYE 
de citer le client dans ses listes de référence. 
XV. DONNEES A CARACTERE PERSONNEL : 
JURIS PAYE informe le client et le(s) stagiaire(s) qu’elle met en 
oeuvre un traitement de données à caractère personnel ayant 
pour finalité le traitement des commandes (inscription, édition de 
documents administratifs). Ces données sont obligatoires aux 
fins de traitement de la commande du client. En leur absence, la 
commande ne pourra être prise en compte. 
Les données relatives à la gestion des commandes sont destinées 
aux services habilités de JURIS PAYE. 
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Formation implanter le système d’information (sirh) juris paye

  • 1. Votre partenaire expert de la rémunération salariale Implanter le Système d’Information (SIRH) De la création à la mise en route, assurer la réussite du Système d’Information RH Objectifs de la formation Des outils performants pour une implantation réussie du SIRH Éviter les problèmes au moment du lancement Dynamiser les outils RH Bâtir un cahier des charges pour l’implantation du logiciel 1.1. Bien délimiter ses besoins -- Faire une étude complète des lieux -- Déterminer les besoins avec précision et mettre une stratégie en place -- Bien cerner les possibilités de modifications pour l’entreprise au niveau des normes réglementaires de la paye Nous vous donnerons les éléments à prendre en considération pour une étude complète des lieux. 1.2. Écrire un cahier des charges -- Fixer les objectifs à atteindre avec précision -- Préciser quels sont les périmètres et leurs particularités : fonctionnelles, opérationnelles, interfaces, données -- Cerner précisément les contraintes d’organisation -- Délimiter le budget et y insérer les frais liés au projet -- Bien identifier la mission des différents acteurs du projet : MOA, MOE, utilisateurs -- Déterminer les différentes échéances du projet Nous reviendrons en détail sur la mission des parties prenantes au projet. 1.3. Étudier et retenir une solution -- S’identifier dans le marché complexe des solutions informatiques RH : outils de planification, intranet, e-recruting, ERP, SaaS, ERM -- Les catégories de progiciels -- Est-il utile et nécessaire d’externaliser ? --Que recouvrent les différentes fonctions RH : paye, rémunérations, learning et e-learning, recrutement, carrières, GPEC, gestion du personnel, Gestion des Temps/des Activités (GTA), gestion sociale, communication interne ? -- Lire les réponses des éditeurs et adopter la solution la plus fiable Nous reviendrons en détail sur le dossier de l’externalisation. Public concerné Responsables des services payes/RH Responsables et chargés de projet SIRH, DSI RAF,DAF Chefs de projet informatique Bénéfices de la formation Utilisation de documents types Adoption d’une méthode dédiée «paye» Durée 3 jours (21 heures) Prix 1898 €uros HT Lieu Paris JURIS PAYE 4 square Jules Guesde 91000 EVRY - Tél: 09.54.60.27.47 - www.juris-paye.fr Siret: 500 223 557 00017 - NAF: 8559A - Tva intracommunautaire : FR 76 500 223 557 - N° de déclaration d’activité : 11 91 07453 91 JURIS PAYE - 1/4
  • 2. Implanter le Système d’Information (SIRH) De la création à la mise en route, assurer la réussite du Système d’Information RH 1.4. Gérer l’implantation du SIRH -- Dresser une liste de toutes les données à prendre en considération et à gérer -- Mener à bien la phase d’informatisation des données en sécurisant leur reprise -- Les problèmes majeurs d’implantation : conception, recette, pilote, communication --Mise en route et maintenance, analyse des besoins Nous vous expliquerons, en prenant des cas pratiques, comment déjouer les problèmes majeurs d’implantation. 1.5. Booster les différents modules opérationnels --Module paye : gestion automatique des règlements et de l’envoi des bulletins de salaire --Module gestion des temps : organisation plus fiable des activités en se basant sur la législation en vigueur (RTT, heures supplémentaires, congés, arrêts de travail) -- Comment se gère le processus temps : gestion et validation des absences, consultation des compteurs, gestion de présence -- Processus administratifs : gestion des données individuelles, demandes administratives, job posting, administration du workflow Nous prendrons des exemples concrets concernant le module gestion des temps. Informations complémentaires • Support pédagogique, petit déjeuner d’accueil, déjeuner du midi et pause-café sont inclus dans le prix de la formation • Nous pouvons également dispenser cette formation en intra-entreprise directement dans vos locaux La formation intra-entreprise, c’est la garantie d’une formation personnalisée, réalisée chez vous et aux dates que vous souhaitez. Moyens pédagogiques Alternance d’exposés et de cas pratiques permettant une approche progressive et la validation des connaissances acquises. Formation inter entreprises : effectif formé de 6 à 12 per-sonnes. Il est demandé aux participants de se munir d’une calculatrice Public concerné Responsables des services payes/RH Responsables et chargés de projet SIRH, DSI RAF,DAF Chefs de projet informatique Bénéfices de la formation Utilisation de documents types Adoption d’une méthode dédiée «paye» Durée 3 jours (21 heures) Prix 1898 €uros HT Lieu Paris Moyens de suivi et d’appréciation des résultats Succession d’exercices pratiques corrigés. Délivrance d’une attestation de formation au stagiaire à l’issue de la formation. Evaluation par le stagiaire du contenu, de la pédagogie, de l’organisation et de l’animation de la formation. JURIS PAYE 4 square Jules Guesde 91000 EVRY - Tél: 09.54.60.27.47 - www.juris-paye.fr Siret: 500 223 557 00017 - NAF: 8559A - Tva intracommunautaire : FR 76 500 223 557 - N° de déclaration d’activité : 11 91 07453 91 JURIS PAYE - 2/4
  • 3. Bon de commande d’une action de formation L’entreprise : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Adresse : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Code Postal : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Ville : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . SIRET : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Secteur d’activité : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Code APE : . . . . . . . . . . . . . . .Effectif : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Responsable de la formation : Mme Mlle M. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Tél: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Fax : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . E-mail : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Au sein de l’entreprise, le dossier est suivi par : Mme Mlle M. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Tél: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Fax : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . E-mail : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Inscrit les participants suivants : Civilité Nom Prénom Fonction E-mail à la formation intitulée : implanter le Système d’Information (SIRH) Durée : jour(s) soit heures Lieu* : Paris Autre: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Date de la formation : Objectifs et programme Moyens pédagogiques Prix et facturation : Action d’adaptation du salarié au poste de travail ou liées à l’évolution ou au maintien dans l’em-ploi dans l’entreprise Action de développement des compétences du salarié Les objectifs et le programme sont détaillés en annexe du présent bon de commande. Alternance d’exposés et de cas pratiques permettant une approche progressive. Prix unitaire HT Nombre d’inscrits Prix total HT TVA Montant total TTC Taux Montant 1898 € 20,00% Le client s’engage à verser la totalité du prix susmentionné selon les modalités suivantes : 50 % à la commande — 50 % à réception de la facture (secteur privé) Règlement intégral en fin de prestation (secteur public) Règlement intégral à la commande (hors France métropolitaine) Règlement intégral en fin de prestation (règl. OPCA) 30 % à la commande — 70 % à réception de la facture (particulier) Autre, merci de préciser : Dans le cas où votre OPCA prend en charge le règlement, merci de nous faxer l’attestation de prise en charge comportant votre n° d’adhérent et votre n° de dossier. Adresse de facturation si différente : Paiement par L’OPCA suivant : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Règlement par l’OPCA désigné ci-dessus, JURIS PAYE agissant pour le compte de l’entreprise pour percevoir directement en son nom les sommes exposées par l’entreprise au titre du présent bon de commande. En cas de décision négative ou partielle de l’OPCA, le prix total indiqué ci-dessus ou la différence constatée entre ce montant et celui pris en charge par l’OPCA est dû par l’entreprise et payé à réception de facture. Adresse : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Code postale : . . . . . . . . . . . . . . . Ville: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Personne gérant le dossier de l’entreprise Prénom et nom : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Téléphone : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Cachet de l’entreprise Fait à : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Nom et qualité du signataire : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Signature : JURIS PAYE 4 square Jules Guesde 91000 EVRY - Tél: 09.54.60.27.47 - www.juris-paye.fr Nature (cocher la case correspondante) Siret: 500 223 557 00017 - NAF: 8559A - Tva intracommunautaire : FR 76 500 223 557 - N° de déclaration d’activité : 11 91 07453 91 JURIS PAYE - 3/4
  • 4. Conditions générales de vente Les présentes conditions générales de vente, complétées par les fiches descriptives des formations et le bon commande, décrivent les modalités et les conditions d’inscription aux offres de formation JURIS PAYE. Le fait de s’inscrire à une formation auprès de JURIS PAYE implique l’adhésion entière et sans réserve du Client aux présentes Conditions générales de vente, le Client se portant fort de leur respect par l’ensemble de ses salariés, préposés et agents, en particulier les Stagiaires participant à la Formation. I. DEFINITION : Pour l’interprétation des présentes conditions générales, les termes ci-dessous devront être interprétés par rapport aux définitions du présent article. - Action de formation : Processus mis en oeuvre, dans un temps déterminé, pour permettre d’atteindre les objectifs pédagogiques de la formation. Les actions de formation financées par les employeurs (L 6353-1 du Code du Travail) se déroulent conformément à un programme pré-établi en fonction d’objectifs pédagogiques préalablement déterminés qui précise les moyens pédagogiques et d’encadrement mis en oeuvre et définit un dispositif permettant de suivre l’exécution de ce programme et d’en apprécier les résultats. - Client : désigne le donneur d’ordre privé, public ou la personne physique. - Formation Inter : formation qui regroupe des personnes, salariés, agents, de diverses entités dans une même action de formation. - Formation Intra : formation qui regroupe des personnes, salariés, agents d’une même entité dans une même action de formation. - Organisation : désigne toute entité publique ou privée faisant appel à JURIS PAYE. - Règlement intérieur : document écrit par lequel JURIS PAYE détermine, pour les actions dans ses centres, les principales mesures applicables en matière de santé et de sécurité, les règles applicables en matière de discipline ainsi que les modalités selon lesquelles est assurée la représentation des stagiaires pour les actions de formation d’une durée totale supérieure à cinq cents (500) heures et ce, conformément aux dispositions de l’article L.6352-4 du Code du travail. - Stagiaire : personne engagée et active dans un processus d’acquisitionde perfectionnement des connaissances et de leur mise en oeuvre. II. OFFRE : L’offre de formation Juris Paye est matérialisée par un document écrit adressé au client. Le catalogue des formations et le site “www.juris-paye .fr” constituent les moyens de présentation des offres Juris Paye. Les informations issues du site mises à jour régulièrement priment sur celles du catalogue papier. III. FORMATION DU CONTRAT : L’accord sur l’action de formation est irrévocablement formé dès la signature et l’envoi par le client à JURIS PAYE du bon de commande dument complété figurant en fin de catalogue ou d’un document écrit et signé (lettre, courriel ou télécopie). Toute modification ultérieure de l’accord ne sera effective qu’après signature d’un avenant. De convention expresse, la signature, par le client, du bon de commande ou du document (lettre, courriel ou télécopie) implique l’acceptation des présentes conditions générales que le client reconnaît avoir lues et comprises. IV. COMMANDE : Toute commande d’actions de formation ne prend effet qu’à réception d’un bon de commande dument complété et signé par le client ou de tout autre document écrit et signé (lettre, courriel ou télécopie) indiquant précisément : - le titre, la référence, les dates et lieu de la formation - le nom et prénom de l’un ou des stagiaires, - l’adresse à laquelle doivent être envoyés les documents de stage, - l’adresse de facturation. JURIS PAYE adresse, en retour, un accusé de réception rappelant notamment la formation commandée, les conditions financières et les modalités de réalisation de la formation. Lorsque l’inscription est réalisée dans les trois (3) jours précédant la formation, la convocation pourra tenir lieu d’accusé de réception. En cas de financement par un organisme paritaire collecteur agréé (OPCA), la prise en charge des frais de formation par ce dernier doit être communiquée à JURIS PAYE avec le bon de commande. C’est sur la base de cette prise en charge, que les services formation sont autorisés à facturer à l’OPCA pour le compte du client. Si cette prise en charge n’est pas parvenue à JURIS PAYE avant le début de la session, celle-ci facturera au client les frais de formation correspondants. Aucun avoir ne sera établi par JURIS PAYE pour refacturation ultérieure à l’OPCA. V. CONVOCATION : Dans le cas d’une Formation Inter-entreprises, une convocation mentionnant les informations relatives à la session (date, lieu, horaires, règlement intérieur, plan d’accès etc.) est adressée, à l’avance, au client, lequel se charge, à son tour, de transmettre les éléments à chacun de ses stagiaires. Dans le cas d’une Formation Intra-entreprise, une confirmation de réalisation est adressée au client. Cette confirmation vaut accusé de réception de la commande. VI. REGLEMENT INTERIEUR : La transmission par le client à JURIS PAYE du bon de commande ou de tout autre document d’inscription signé implique l’adhésion du client et des stagiaires au Règlement intérieur de JURIS PAYE. Conformément aux articles R.6352-2 et L.6352-3 et suivants du Code du Travail, le Règlement intérieur s’impose à l’ensemble des stagiaires accueillis, même lorsque l’action de formation se déroule dans des locaux extérieurs mis à disposition. VII. REPORT ET ANNULATION : JURIS PAYE se réserve la possibilité de reporter ou d’annuler la formation si l’effectif est insuffisant pour permettre sa conduite pédagogique. Dans ce cas, il en informe l’établissement dans les plus brefs délais. Pour être pris(e) en compte, toute annulation ou tout report d’inscription à une Formation doit être signalé(e) à JURIS PAYE par le Client lui-même, par téléphone ou par courriel, et doit être confirmé(e) par courriel avec accusé de lecture adressé à contact@juris-paye.fr ou par courrier à l’adresse suivante : JURIS PAYE, 4 square Jules Guesde 91 000 Evry. Toute demande de report ou toute annulation d’une Formation intervenant plus de vingt (20) jours ouvrables avant la date de début de la Formation, la date prise en compte étant la date de réception JURIS PAYE du courriel mentionné à l’alinéa précédent, ne donne lieu à aucun frais. Toute demande de report ou toute annulation d’une Formation intervenant moins de vingt (20) jours ouvrables avant la date de début de la Formation, la date prise en compte étant la date de réception par les JURIS PAYE du courriel susmentionné, donne lieu à une facturation égale à 100% du prix de la Formation, montant non imputable sur la contribution financière obligatoire de formation. Toutefois, lorsqu’un Stagiaire ne peut pas, pour de justes motifs, assister à la Formation à laquelle il est inscrit, il peut être remplacé par un collaborateur de la même entreprise selon les conditions de l’inscription initiale et sous réserve que ce dernier réponde aux conditions requises pour pouvoir suivre la Formation. Les noms et coordonnées de ce nouveau Stagiaire doivent être confirmés par écrit à JURIS PAYE. JURIS PAYE est libre d’apporter toute(s) modification(s) qu’elle juge utile(s) à ses programmes et prestations de Formation. Elles se réserve le droit de modifier le lieu de déroulement de la Formation, le contenu de leur programme ou encore reporter ou annuler la Formation si des circonstances indépendantes de sa volonté l’y oblige. Ainsi notamment, en cas d’absence du formateur, JURIS PAYE s’engage à assurer dans les meilleurs délais la continuité de la Formation. JURIS PAYE s’oblige en outre à remplacer le formateur défaillant par une personne aux compétences techniques et qualifications équivalentes et veillent à ce que le changement de formateur n’interrompe pas le bon déroulement de la Formation ou s’engagent à reporter la Formation dans les meilleurs délais. VIII. PRIX : Les prix sont indiqués en € hors taxes. Ils sont à majorer de la TVA au taux en vigueur. Les prix des stages sont ceux figurant sur les tarifs en vigueur ou sur la proposition commerciale pour les actions spécifiques. Les tarifs sont susceptibles d’être modifiés si les variations économiques le rendent nécessaire. Ils comprennent les frais d’animation et les supports de cours remis à chaque stagiaire. Certains documents particuliers (publications, livres, normes,..) peuvent faire l’objet d’une facturation supplémentaire. Les frais de déplacement, d’hébergement et de restauration ne sont pas compris dans le prix du stage sauf indication contraire figurant sur le bon de commande ou la convention de formation. Les prix peuvent également varier en fonction de conditions locales de réalisation ou d’évolution du cadre réglementaire obligatoires modifiant le contenu ou la durée. IX. FACTURE : La facture est adressée dès l’envoi de l’accusé de réception de la commande. La facturation d’une Formation Intra-entreprise comporte un acompte d’un montant de 50% du prix global. Pour les actions entrant dans le champ de la formation professionnelle continue, JURIS PAYE peut établir une convention de formation conformément aux dispositions du droit français. En dehors de ce cadre JURIS PAYE peut établir un contrat de prestation de services pour les clients qui ne pourraient pas financer ces actions sur leurs contributions à la formation professionnelle continue. JURIS PAYE adresse une convention selon les termes de la commande : - à l’OPCA, organisme gestionnaire des fonds de formation du client ; - au client. X. REGLEMENT ET PENALITE DE RETARD : Les règlements sont payables dans un délai de 30 jours, le 10, aucun escompte n’étant accordé pour un paiement anticipé. Le paiement s’effectue par virement bancaire. Si le client souhaite que le règlement soit émis par l’OPCA dont il dépend, il lui appartient de: - faire une demande de prise en charge avant le début de la formation, - l’indiquer explicitement sur son bon de commande ou son bulletin d’inscription, - s’assurer du paiement par l’organisme qu’il aura désigné. Si l’OPCA ne prend en charge que partiellement le coût de la formation, le complément de facture sera adressé au client. Si JURIS PAYE n’a pas reçu la prise en charge de l’OPCA avant le début de la formation (voir article 5), le client sera facturé de l’intégralité du coût de la formation. En cas de non paiement par l’OPCA, le client restera redevable de l’intégralité du coût de la formation et sera facturé du montant correspondant. En cas de retard de paiement, sur mise en demeure préalable, une pénalité de retard sera calculée et due mensuellement, avec un intérêt annuel égal à trois fois le taux de l’intérêt légal en vigueur à l’échéance prévue. Conformément aux dispositions légales fixant le montant de l’indemnité forfaitaire pour frais de recouvrement dans les transactions commerciales prévue à l’article L. 441-6 du Code de commerce, JURIS PAYE se réserve le droit d’exiger du client le versement d’une indemnité forfaitaire d’un montant de 40€ pour frais de recouvrement et ce, sans aucune formalité préalable. Dans l’hypothèse où les frais de recouvrement engagés par JURIS PAYE seraient supérieurs au montant de cette indemnité forfaitaire, JURIS PAYE pourra demander au client une indemnisation complémentaire sur justificatifs. XI. NATURE ET CARACTERISTIQUES DE LA MISSION JURIS PAYE : L’action JURIS PAYE s’inscrit dans le cadre de ses statuts et des textes législatifs et réglementaires en vigueur, notamment des dispositions complémentaires figurant dans les présentes conditions générales. En l’absence de textes à caractère d’ordre public, cette action peut s’exercer dans le cadre des spécifications de ses clients. Déroulement de l’action de formation : La formation est dispensée conformément aux objectifs définis dans le catalogue publié chaque année par JURIS PAYE ou dans le contenu de la formation, négocié de gré à gré. L’action de formation s’exerce au travers d’apports théoriques effectués par le ou les intervenants choisis par JURIS PAYE, lesquels peuvent être matérialisés dans des supports remis aux stagiaires. Elle est également susceptible d’être dispensée au moyen d’exercices nécessitant la pratique sur un logiciel de paye ou excel. La vérification des connaissances ainsi acquises peut se traduire par une évaluation en fin de stage. Les modalités d’évaluation sont définies par JURIS PAYE et, le cas échéant, par les autorités publiques et privées ayant défini les référentiels. Le succès aux épreuves prévues se traduit par la délivrance d’un certificat, d’une attestation et éventuellement d’un avis sur l’acquisition des connaissances par l’intéressé et le cas échéant, l’aptitude de celui-ci à effectuer les tâches et opérations constituant les objectifs de la formation. Ces éléments mentionneront les objectifs, la nature et la durée de l’action de formation et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation et ce, conformément à l’article L.6353-1 alinéa 2 du Code du travail. La réussite à la formation nécessite l’implication forte des stagiaires. XII. LIMITES DE MISSION : Dans les cas où l’action de formation est réalisée au sein de locaux mis à disposition par le client, ce dernier s’engage à ce qu’ils soient en tous points conformes à la réglementation applicable. Pour toute action de formation nécessitant la mise en oeuvre de matériels, appareils, équipements ou installations appartenant au client ou dont il a la garde ou assure l’exploitation, ce dernier s’engage à ce qu’ils soient en tous points conformes à la réglementation applicable. JURIS PAYE ne peut, en aucun cas, être tenue responsable du fonctionnement et de l’exploitation des installations, appareils ou autres objets situés dans les locaux où la formation est effectuée. Dans ces conditions, la responsabilité de JURIS PAYE ne peut être engagée, à quelle que titre que ce soit, pour les dommages que pourraient subir ces installations, appareils ou objets ou pour les accidents et leurs conséquences dont ces installations, appareils ou objets seraient à l’origine, et notamment pour les pertes d’exploitation susceptibles d’en résulter. Seule une faute caractérisée, commise dans le cadre strict de sa mission de formation, est susceptible d’engager la responsabilité de JURIS PAYE. JURIS PAYE contracte une assurance couvrant sa responsabilité civile professionnelle et les différents risques susceptibles d’engager sa responsabilité. Le client, de son côté, doit se garantir contre les risques qu’il ferait encourir aux collaborateurs JURIS PAYE et les accidents ou incidents dont la responsabilité lui incomberait. XIII. SOUS-TRAITANCE : JURIS PAYE s’autorise à faire intervenir tout sous-traitant de son choix, notamment mais non exclusivement une autre entité de JURIS PAYE, que ce soit pour des raisons de reconnaissance, de technicité, de disponibilité ou de lieu d’intervention. Dans ce cas, le client accepte que JURIS PAYE divulgue les informations nécessaires à l’exécution du contrat à son sous-traitant. XIV. CONFIDENTIALITE : Pour toutes les interventions effectuées, le personnel de JURIS PAYE et ses sous-traitants sont en vertu des textes, tenus à l’observance rigoureuse du secret professionnel. La présente clause de confidentialité n’interdit pas à JURIS PAYE de citer le client dans ses listes de référence. XV. DONNEES A CARACTERE PERSONNEL : JURIS PAYE informe le client et le(s) stagiaire(s) qu’elle met en oeuvre un traitement de données à caractère personnel ayant pour finalité le traitement des commandes (inscription, édition de documents administratifs). Ces données sont obligatoires aux fins de traitement de la commande du client. En leur absence, la commande ne pourra être prise en compte. Les données relatives à la gestion des commandes sont destinées aux services habilités de JURIS PAYE. Conformément à la loi n°78-17 du 6 janvier 1978, le client et le(s) stagiaire(s) disposent d’un droit d’interrogation, d’accès, de rectification et d’opposition pour motif légitime au traitement des données les concernant qu’ils peuvent exercer par courrier postal, accompagné d’une copie d’un titre d’identité signé, auprès de contact@juris-paye.fr XVI. DUPLICATA DES DOCUMENTS EMIS APRES LA FORMATION : Sur demande écrite du client, JURIS PAYE peut délivrer un duplicata des attestations et avis émis après l’action de formation, pendant une période maximale de (3) trois ans après celle-ci. La délivrance de duplicata des attestations et avis fera l’objet d’une facturation. XVII. NON-SOLLICITATION DU PERSONNEL : Pendant toute la durée de l’action de formation, et pendant une durée de 12 (douze) mois suivant la cessation de celle-ci, qu’elle qu’en soit la cause, le client s’engage à ne faire aucune offre d’emploi, service, consulting, etc. à l’un des membres du personnel de JURIS PAYE, sauf accord écrit de celui-ci. XVIII. CONVENTION DE PREUVE : Par dérogation aux articles 1316-1, 1316-2 et 1316-3 du Code civil, l’écrit sous forme de papier constitué par les présentes Conditions Générales sera le seul mode de preuve recevable des droits et/ou des obligations de chacune des parties. Les documents sous forme électronique échangés entre les parties feront preuve, sous réserve que puisse être dûment identifiée la personne dont ils émanent et qu’ils soient établis et conservés dans des conditions raisonnables permettant d’en garantir l’intégrité. XIX. PROPRIETE INTELLECTUELLE : Les supports écrits de formation remis au(x) stagiaire(s) intègrent les méthodes pédagogiques spécifiquement développées par JURIS PAYE. Le contenu de ces supports reste la propriété de JURIS PAYE. Le client et le(s) stagiaire(s) aux formations s’interdisent, pour tout ou partie de ces supports, toute reproduction ou réutilisation à fins de formation de tiers internes ou externes, sous quelles que modalités que ce soit, sauf autorisation écrite de JURIS PAYE. Toute utilisation de la marque, du nom ou du logo JURIS PAYE est interdite sans l’accord écrit, préalable et exprès de celle-ci; son éventuel refus n’ayant pas à être motivé. XX. JURIDICTION : APRES TENTATIVE DE REGLEMENT AMIABLE, EN CAS DE LITIGE, COMPETENCE EXPRESSE EST ATTRIBUEE AU TRIBUNAL DE COMMERCE DANS LE RESSORT DUQUEL SE TROUVE LE SIEGE SOCIAL DU PRESTATAIRE NONOBSTANT PLURALITE DE DEFENDEURS OU APPEL EN GARANTIE, MEME POUR LES PROCEDURES D’URGENCE OU POURLES PROCEDURES CONSERVATOIRES, EN REFERE OU PAR REQUETE. JURIS PAYE 4 square Jules Guesde 91000 EVRY - Tél: 09.54.60.27.47 - www.juris-paye.fr Siret: 500 223 557 00017 - NAF: 8559A - Tva intracommunautaire : FR 76 500 223 557 - N° de déclaration d’activité : 11 91 07453 91 JURIS PAYE - 4/4