La conférence sur le recrutement aborde le sourcing et son acceptation variable parmi les recruteurs. Les participants sont invités à partager leurs expériences, défis et méthodes pour impliquer ceux qui sont réfractaires au sourcing. Les échanges sont guidés par des questions ouvertes pour encourager une discussion franche et constructive.

1. La Conférence
du Recrutement
COMMENT FAIRE DU SOURCING AVEC
DES GENS QUI N'AIMENT PAS ÇA ?
Débats
ERREUR 3
20 minutes pour débattre et rentrer dans le sujet en prenant la parole, en partageant
son avis, ses expériences, ses succès, ses échecs, ses interrogations, …
2 RÈGLES D’OR :
#1. Tout le monde participe !
#2. On ne fait pas de langue de bois ! On se dit tout, et ça reste entre nous. ;)

2. La Conférence
du Recrutement
1. Etes-vous fan de sourcing ou plutôt réfractaire ?
2. Qu’est-ce qui vous plait ou vous déplait dans cette discipline ?
3. Y a-t-il dans vos équipe des pro et des anti-sourcing ?
4. Qu’avez-vous testé pour faire pratiquer le sourcing à des recruteurs qui
n’aiment pas ça ?
5. Formation ? Routines d’apprentissage ? Sessions de peer sourcing ? etc.
6. Est-ce que ça a marché ? Pourquoi ?
7. Qu’est-ce qui vous a semblé compliqué ?
Voici quelques idées pour guider le débat. 👆
Mais libre à vous de partager ce que vous voulez et de vous approprier ces 20 minutes !
POUR VOUS AIDER À ANIMER LES ÉCHANGES
#1. Quand quelqu’un a fini de parler il/elle passe la parole à la personne suivante.
#2. On évite les tours de table au début, mais on se présente rapidement en prenant la parole.
Débats
ERREUR 3