Débats #LCDR, mode d'emploi ! 20 minutes. En petits groupes. Tout le monde participe !

1. La Conférence
du Recrutement
COMMENT ALLER CONCRÈTEMENT VERS
UN RECRUTEMENT PLUS INCLUSIF ?
Débats
ERREUR 4
20 minutes pour débattre et rentrer dans le sujet en prenant la parole, en partageant
son avis, ses expériences, ses succès, ses échecs, ses interrogations, …
2 RÈGLES D’OR :
#1. Tout le monde participe !
#2. On ne fait pas de langue de bois ! On se dit tout, et ça reste entre nous. ;)

2. La Conférence
du Recrutement
1. C’est quoi pour vous un recrutement inclusif ?
2. Y a-t-il des actions que vous menez déjà en faveur de l’Inclusion et de la
Diversité dans votre organisation ?
3. Et côté recrutement plus particulièrement ? (Brief, process, annonce,
sourcing, …)
4. Qu’est-ce que vous pourriez faire de plus ?
5. Qu’est-ce qui vous freine aujourd’hui, vous empêche d’aller plus loin ?
6. Manque de ressources ? D’information ? De sponsors internes ? …
Voici quelques idées pour guider le débat. 👆
Mais libre à vous de partager ce que vous voulez et de vous approprier ces 20 minutes !
POUR VOUS AIDER À ANIMER LES ÉCHANGES
#1. Quand quelqu’un a fini de parler il/elle passe la parole à la personne suivante.
#2. On évite les tours de table au début, mais on se présente rapidement en prenant la parole.
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ERREUR 4