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Article 1 : La valeur du point est fixée à 7,65 € pour l’ensemble de la Région Guadeloupe , à compter du 1
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Article 4 : Conformément à l’article 2261-22 du Code du travail et à la loi du 23/03/2006, aucune différence de
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IDCC 2332 Accord salarial guadeloupe

  • 1. CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES ENTREPRISES D’ARCHITECTURE DU 27 FEVRIER 2003 BRANCHE ARCHITECTURE – NEGOCIATION DE LA VALEUR DU POINT 2017 1/1 DOCUMENT ETABLI ET SIGNE EN TROIS EXEMPLAIRES ACCORD DE SALAIRE 2017, en date du : 09/01/2017 Région Guadeloupe COMMISSION TERRITORIALE PARITAIRE DE GUADELOUPE Entre le collège employeur Le Syndicat de l’Architecture, 24 rue des Prairies 75020 PARIS, représenté par : L’Union Nationale des Syndicats Français d’Architectes (UNSFA), 29 boulevard Raspail 75017 PARIS, représentée par : Et le collège salarié - Le Syndicat CFE CGC BTP, 15 rue de Londres 75009 PARIS, représenté par : - La FNSCBA CGT, Case 413, 263 rue de Paris 93514 MONTREUIL Cedex, représentée par : - La Fédération Générale FO Construction, 170 avenue Parmentier 75010 PARIS, représentée par : - La FNCB SYNATPAU CFDT, Bourse du Travail, 3 rue du Château d’Eau 75010 PARIS, représentée par : - La Fédération BATI-MAT-TP CFTC, 251 rue du Fbg St Martin 75010 PARIS, représentée par : - La FESSAD UNSA, 21 rue Jules Ferry 93177 BAGNOLET Cedex représentée par : Il est convenu ce qui suit : Article 1 : La valeur du point est fixée à 7,65 € pour l’ensemble de la Région Guadeloupe , à compter du 1 er janvier 2017, pour la durée légale hebdomadaire du travail. Article 2 : Ces valeurs de point s’appliqueront à chaque coefficient hiérarchique, pour déterminer le salaire brut mensuel minimum pour la durée légale du travail. Article 3 : Aucun salaire ne pourra être inférieur à l’application du SMIC. Article 4 : Conformément à l’article 2261-22 du Code du travail et à la loi du 23/03/2006, aucune différence de rémunération ne peut être justifiée par une différence entre homme et femme. En conséquence, les signataires s’engagent à mettre tout en œuvre pour réduire toute différence de traitement entre homme et femme. Article 5 : Le présent accord sera transmis à la branche architecture par le ou la Président(e) de la Commission Territoriale Paritaire, pour notification par le Secrétariat du Paritarisme ouvrant le délai d’opposition de 15 jours, et pour dépôt et demande d’extension après expiration de ce délai. Fait à Baie Mahault, le 9 janvier 2017 Collège employeur Pour le Syndicat de l’Architecture Pour l’UNSFA Collège salarié Pour la FNCB SYNATPAU CFDT Pour la FESSAD UNSA