2. on aime
toujours plus les
entrepreneurs, on les
connaît toujours
mieux…
Nous savons combien leur
engagement est total, à la fois
financier, moral et viscéral.
3. on les aide
à activer le potentiel de
leur entreprise, de leur
projet. De l’idée à la
réalité.
Stratégie, design et
management de marque
Se différencier
Etre identifié
Etre choisi
Etre aimé
4. on les aide
à se connecter à la
nouvelle réalité du
monde, de leurs clients,
de leur concurrence, de
leur marché.
Décrypter
les tendances, les nouveaux
comportements.
Rentrer dans la peau des clients.
Regarder ce qui se passe ailleurs, s’en
s’enrichir.
Croiser, projeter, exprimer, faire
vivre, partager
5. on les aide
à se positionner et lancer
leur nouvelle offre. Révéler
leur valeur et leur
différence.
Lancements à venir
un-plugg : nouvelle solution d’applications
mobiles
Placelia : nouvelle place de marché de
l’immobilier
Trois Maîtres : nouvelle marque de restauration
rapide de luxe
Nouvelle marque de cosmétique
6. on les aide
à se repositionner
quand leur projet a un
réel potentiel mais
qu’ils doivent se
réinventer, évoluer
pour vraiment trouver
leur place.
very soon
ze new zegreenweb.com :
du aufeminin.com de l’écologie au
Mylittleparis green
7. on les aide
à s’affirmer et
à changer d’échelle.
ça bosse!
Orthoplus : fournisseur de solutions
d’orthopédie dento-faciale
Intuit Lab : école de design
8. on les
accompagne
dans l’écosystème des
startups et du
financement.
Toujours plus
de relations avec les business angels, les
fonds d’investissement, les incubateurs, les
structures publiques et associatives de
soutien à l’innovation et à l’entrepreneuriat,
les réseaux d’entrepreneurs, …
9. on les aide
à identifier et mettre en
place l’équipe dont ils ont
besoin pour faire décoller
un projet.
des partenariats
avec des spécialistes du business plan,
d’internet et du mobile, de la levée de fonds,
des designers, etc
intégrer
un nouvel associé, un nouvel actionnaire, une
nouvelle compétence clé.
10. toujours plus
collaboratifs
plus engagés.
des sparring partners.
du conseil et du coaching.
Sur-mesure
Des formules adaptées aux besoins, au profil
et aux moyens de chaque équipe.
A chaque fois que possible, on imagine un
système de rémunération à la performance.
