Twitter est perçu comme un outil utile pour la recherche d'emploi, utilisé par 58,7 % des répondants, principalement pour suivre les actualités du marché et rechercher des offres. Cependant, seulement 35,2 % des personnes à l'écoute du marché possèdent un compte Twitter, et une majorité ne connaît pas les hashtags pertinents. L'étude révèle également que 79,2 % des répondants n'ont jamais tweeté de recherche de poste.

1. Twitter
Un nouveau compagnon
pour la recherche d’emploi ?
un canal d’informations
un canal pour partager ses opinions
un outil pour faire sa veille pro
56.3%
Une proportion qui avoisine 1/2 lorsqu’ils possèdent un compte.
Portrait-robot
45.8%
21.3%
ILS SONT À L’ÉCOUTE DU MARCHÉ, POUR EUX TWITTER C’EST…
ILS L’UTILISENT POUR LEUR RECHERCHE D’EMPLOI
TWITTER, EFFICACE POUR LA RECHERCHE D’EMPLOI ?
58.7%
41.3%
-25 ans....................5.6%
25-34.....................32.5%
35-44.....................33.8%
45-59.....................28.1%
SEXE ÂGE DOMICILE STATUT
PROVINCE
PARIS
52.5%
47.5%
Seules 35.2% de personnes à l’écoute du
marché possèdent un compte Twitter.
Que font-ils ? Comment ?
Ils suivent en priorité…
Comment interagissent-ils ?
Veille pro 78.1% Recherche d’offres 59.4%
Fil de sites
d’actualités
Fil de dirigeants
d’entreprise
Fil de
sites
emploi
Fil de cabinets
de recrutement
Fil de sites de
news éco &
emploi
Fil de
recruteurs
spécialisés
Fil de
cabinets de
recrutement
Fil de
sites
emploi
Réseautage 55.6%
Sites emploi et d’actualités
1 32
Sites de news éco & emploi
Cabinets de recrutement
Recherche de conseils 30%
70.6%
retweetent
15.1%
ont déjà
contacté un
recruteur
Oui - 34%
(50% si « en recherche
passive »)
Non - 22%
30.8%
ont déjà postulé à
une offre vue sur
Twitter
44%
restent à convaincre
Étude menée en ligne par Page Personnel et Michael Page entre le 18/02/2016 et le 28/03/2016.
Base de 773 répondants, à l'écoute du marché de l'emploi.
15.1%
contactent
en direct
27.7%
sont là
incognito !
@
@pagepersonnel
@michaelpagefr
79.2% n’ont jamais tweeté
de recherche de poste.
62.9% ne connaissent pas
les hashtags #i4emploi/#i4emploiR
qui pourraient les aider.
Non cadres 27.5%
Cadres 72.5%
#
54,4%
50%
61,4%