El documento describe una investigación sobre si los instrumentos de evaluación escrita de la Universidad Modular Abierta Regional Sonsonate cumplen con las condiciones técnicas para medir los aprendizajes de los estudiantes de Psicología. Se plantean hipótesis sobre si las pruebas de ensayo y objetivas cumplen con este objetivo, y se describen los objetivos, métodos y análisis de resultados de la investigación.
Este documento es un convenio entre el Ministerio de Educación y la Alcaldía Municipal de Izalco para contratar 5 docentes. El objetivo es establecer los términos y condiciones para la contratación de los docentes con el fin de mejorar la calidad educativa. El Ministerio de Educación se compromete a brindar capacitación y apoyo a los docentes, mientras que la Alcaldía se compromete a contratar a los docentes, pagarles oportunamente y cumplir con las evaluaciones y normativas del Ministerio. Ambas partes se
Elections régionales : les candidats dans chaque département Guyon Jacky
Voici la liste complète des candidats aux élections régionales dont le 1er Tour va se dérouler dimanche prochain 6 décembre. Vous trouverez dans ce document les candidats de chaque département et donc ceux du Morbihan.
15 estudios sociales. segundo ciclo. unidad didácticaAdalberto
El documento presenta un plan de unidad didáctica para el grado cuarto de estudios sociales. Los objetivos son aplicar conceptos geográficos para ubicar a El Salvador en América Central, ilustrar su relieve, clima, fronteras y eventos que los modifican, y practicar medidas de prevención ante sismos. La unidad contiene contenidos conceptuales, procedimentales y actitudinales sobre la geografía de El Salvador evaluados a través de indicadores.
El documento describe una investigación sobre si los instrumentos de evaluación escrita de la Universidad Modular Abierta Regional Sonsonate cumplen con las condiciones técnicas para medir los aprendizajes de los estudiantes de Psicología. Se plantean hipótesis sobre si las pruebas de ensayo y objetivas cumplen con este objetivo, y se describen los objetivos, métodos y análisis de resultados de la investigación.
Este documento es un convenio entre el Ministerio de Educación y la Alcaldía Municipal de Izalco para contratar 5 docentes. El objetivo es establecer los términos y condiciones para la contratación de los docentes con el fin de mejorar la calidad educativa. El Ministerio de Educación se compromete a brindar capacitación y apoyo a los docentes, mientras que la Alcaldía se compromete a contratar a los docentes, pagarles oportunamente y cumplir con las evaluaciones y normativas del Ministerio. Ambas partes se
Elections régionales : les candidats dans chaque département Guyon Jacky
Voici la liste complète des candidats aux élections régionales dont le 1er Tour va se dérouler dimanche prochain 6 décembre. Vous trouverez dans ce document les candidats de chaque département et donc ceux du Morbihan.
15 estudios sociales. segundo ciclo. unidad didácticaAdalberto
El documento presenta un plan de unidad didáctica para el grado cuarto de estudios sociales. Los objetivos son aplicar conceptos geográficos para ubicar a El Salvador en América Central, ilustrar su relieve, clima, fronteras y eventos que los modifican, y practicar medidas de prevención ante sismos. La unidad contiene contenidos conceptuales, procedimentales y actitudinales sobre la geografía de El Salvador evaluados a través de indicadores.
El documento proporciona instrucciones sobre cómo escribir un buen resumen. Explica que un resumen debe capturar el propósito del texto, resumir las ideas principales y secundarias sin copiar literalmente fragmentos, y debe ser breve y conciso sin incluir comentarios personales. También ofrece consejos sobre el uso de paráfrasis, la longitud ideal de un resumen, y técnicas como la sustitución por hiperónimos y la reducción de datos.
El documento describe la estructura y funciones de las agencias de publicidad. Discuten que las agencias tienen departamentos para crear mensajes publicitarios, investigar audiencias, planificar medios, y gestionar campañas. También explican que las empresas pueden manejar su propia publicidad interna o contratar agencias externas para estos servicios.
El documento resume los antecedentes históricos y bases psicológicas de la evaluación del desempeño docente. Explica que la evaluación docente tiene como objetivos permitir medir el potencial y productividad de los docentes, facilitar su desarrollo profesional continuo, y proporcionar retroalimentación para mejorar los procesos educativos. También destaca la importancia de que la evaluación sea un proceso sistemático, formativo y basado en estándares compartidos, más que un evento puntual, para promover el aprendizaje continuo
Este documento presenta un resumen de la edición de enero de 2014 de la revista "El Caminante". Incluye información sobre diferentes secciones como deportes, salud, indumentaria, profesionales, gastronomía, mascotas, decoración, servicios y clasificados. También incluye publicidad de diferentes comercios de la zona.
El documento describe las etapas de evolución de los sistemas de información en las organizaciones según la teoría de Richard Nolan. Comienza con la etapa de inicio donde se implementan los primeros sistemas transaccionales. Luego viene la etapa de contagio o expansión donde proliferan las aplicaciones de forma desordenada. Posteriormente se alcanza la etapa de control o formalización para racionalizar los recursos. Finalmente surgen las etapas de integración al centralizar los sistemas y datos, y de administración de datos para gestionar la
Las comunidades virtuales de enseñanza aprentic3pillus
Este documento discute el papel de las nuevas tecnologías y las comunidades virtuales en la enseñanza. Argumenta que las tecnologías transforman la percepción de la realidad y cómo accedemos al conocimiento. También desregularizan los entornos educativos al permitir nuevas formas de aprendizaje más allá del aula. Finalmente, propone que las comunidades virtuales permiten aprendizaje significativo y cooperativo a través de la reescritura colectiva de textos y el desarrollo de habilidades sociales.
El documento proporciona instrucciones sobre cómo escribir un buen resumen. Explica que un resumen debe capturar el propósito del texto, resumir las ideas principales y secundarias sin copiar literalmente fragmentos, y debe ser breve y conciso sin incluir comentarios personales. También ofrece consejos sobre el uso de paráfrasis, la longitud ideal de un resumen, y técnicas como la sustitución por hiperónimos y la reducción de datos.
El documento describe la estructura y funciones de las agencias de publicidad. Discuten que las agencias tienen departamentos para crear mensajes publicitarios, investigar audiencias, planificar medios, y gestionar campañas. También explican que las empresas pueden manejar su propia publicidad interna o contratar agencias externas para estos servicios.
El documento resume los antecedentes históricos y bases psicológicas de la evaluación del desempeño docente. Explica que la evaluación docente tiene como objetivos permitir medir el potencial y productividad de los docentes, facilitar su desarrollo profesional continuo, y proporcionar retroalimentación para mejorar los procesos educativos. También destaca la importancia de que la evaluación sea un proceso sistemático, formativo y basado en estándares compartidos, más que un evento puntual, para promover el aprendizaje continuo
Este documento presenta un resumen de la edición de enero de 2014 de la revista "El Caminante". Incluye información sobre diferentes secciones como deportes, salud, indumentaria, profesionales, gastronomía, mascotas, decoración, servicios y clasificados. También incluye publicidad de diferentes comercios de la zona.
El documento describe las etapas de evolución de los sistemas de información en las organizaciones según la teoría de Richard Nolan. Comienza con la etapa de inicio donde se implementan los primeros sistemas transaccionales. Luego viene la etapa de contagio o expansión donde proliferan las aplicaciones de forma desordenada. Posteriormente se alcanza la etapa de control o formalización para racionalizar los recursos. Finalmente surgen las etapas de integración al centralizar los sistemas y datos, y de administración de datos para gestionar la
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Este documento discute el papel de las nuevas tecnologías y las comunidades virtuales en la enseñanza. Argumenta que las tecnologías transforman la percepción de la realidad y cómo accedemos al conocimiento. También desregularizan los entornos educativos al permitir nuevas formas de aprendizaje más allá del aula. Finalmente, propone que las comunidades virtuales permiten aprendizaje significativo y cooperativo a través de la reescritura colectiva de textos y el desarrollo de habilidades sociales.
1. Bonjour à tous voilà le Manager GOMIS aBonjour à tous voilà le Manager GOMIS a
étais chercherétais chercher le nouveau petit BOIDU dansle nouveau petit BOIDU dans
les vestiaires de la GFC pour lui faire uneles vestiaires de la GFC pour lui faire une
proppropoosition qui pourrasition qui pourra êêtre très intéressantetre très intéressante
pourpour l’équipes et qui déplaira peut être al’équipes et qui déplaira peut être a
certaine personne Boidu je te laisse la parolecertaine personne Boidu je te laisse la parole..
Bonjour Boudoir peux-tu me faire une présentation de toi ?
Salut Gomis, je m'appelle Guillaume, j'ai 20 ans, je suis actuellement en Bac Pro. Concernant le jeu,
je joue en compétition depuis 2 ans et demi que ce soit en club pro ou en 1vs1.
1) Ancien joueur de la MF qui était une belle équipe. Mr Gomis t'as contacté et tu as répondu oui
pourquoi ?
Tout simplement parce que j'ai senti tout de suite que Gomis me faisait confiance, j'ai tout de suite
était à l'aise dans le club et les joueurs sont sympas. Le challenge a relevé est vraiment intéressant
étant donné que tous les joueurs que j'ai rencontré ont tous un gros potentiel. Je n'ai aucun doute là-
dessus.
2) Avec ta rentrée dans la GFC plusieurs joueurs de la MF sont rentrés dans la GFC parles nous un
peu de ses bons joueurs ?
Tout d'abord, il y a Gyneco, c'est tout simplement un guerrier, qui ne lâche rien pendant 90 minutes.
Il est assez polyvalent.
Ensuite NIROx14, bon joueur offensif qui se bat énormément au pressing et qui possède une bonne
vision du jeu. Enfin Varane, très bonne mentalité et costaud défensivement, il est lui aussi polyvalent
2. 3) Que penses-tu de l’effectif de la GFC ?
L'effectif est globalement bon, il y a bien sur pas mal de boulot à accomplir mais si tout le monde va
dans le même sens on va réussir sans problème.
4) Qu'aimerais-tu voir comme changement sur le forum ou dans le club?
Sur le forum, il faudrait déjà que les joueurs soient actifs, la majorité ne poste aucun message, il est
donc difficile de s’entraîner ou de programmer des matchs de compétitions.
Dans le club, il manque de communication, le niveau est là, mais on progressera jamais si on se dit
pas les choses comme on le pense, il est surtout très important d'accepter ce qui se dit et ne pas
prendre les choses mal.
5) Que voudrais- tu voir pour le future de la GFC ?
Une équipe soudée, qui communique, qui s'encourage, qui se soutient, un état d'esprit irréprochable.
Et surtout voir des victoires !
6) Étant le créateur de la GFC et manager depuis octobre 2011, je gère actuellement une grosse
partie de l’équipe donc c’est pour cela que moi-même je t'ai proposé une fonction de Co-manager.
Pourquoi as-tu accepté ?
Je sais ce que c'est d'être manager pour l'avoir été pendant plus de 2ans, et actuellement tu as
besoin d'aide car tu as d'autres occupations en dehors du club, si tu me l'as proposé c'est que tu as
confiance en moi. Donc à partir de là pourquoi refuser ? Je pense pouvoir apporter mon expérience
et de nombreux conseils à l'équipe. Je ne suis pas magicien, je ne vais pas faire croire à l'équipe qu'à
partir de demain on va tout gagner. Il faut travailler et on pourra envisager un bel avenir au sein de la
GFC.
D'être franc, si des personnes se moquent totalement de ce que j'ai à leur dire, qu'ils le disent, ça
m'évitera de parler dans le vent et de perdre du temps. Ce qui ont vraiment besoin de conseil qu'ils
3. n'hésitent pas à venir me voir, tout problème a une solution. J'espère que l'on tirera tous dans le
même sens.
8) Quels sont les objectifs que peuvent atteindre la GFC
Viser les 10 premières places est envisageable.
9) Je te laisse le mot de la fin :
Merci à toi encore une fois de me faire confiance, je te le rendrai sur le terrain. Je sais que certains ne
vont pas comprendre le fait que je passe aussi vite Co-manager, mais sachez que je suis là pour le
bien de l'équipe, et pour rien d'autre. En espérant que nous allons faire une bonne saison tous
ensemble.