1. LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
o MARINE TELENCZAK
o CHARLOTTE ROSE
o ELOÏSE PETIT
QUI QUAND COMMENT POURQUOI
Gestion CCR - Mme DRELON

2. LES CANDIDATS
JEUNES ENTRE 16 ET 26 ANS
DEMANDEURS D’ EMPLOI À
PARTIR DE 26 ANS
NB: AUCUNE CONDITION PARTICULIÈRE N’EST IMPOSÉE
QUI QUAND COMMENT POURQUOI

3. LES EMPLOYEURS
AFFILIÉE À L’UNEDIC
COTISANT D’UN OPCA
LES GEIQ
(GROUPEMENTS D’EMPLOYEURS POUR
L’INSERTION ET LA QUALIFICATION )
ET LES ENTREPRISES D’ARMEMENT MARITIME ET DE TRAVAIL TEMPORAIRE
QUI QUAND COMMENT POURQUOI

4. LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
L’ACCORD DE BRANCHE A PRÉVU
CDI CDD QUE CES DURÉES PUISSENT
ÊTRE PORTÉES JUSQU’À 24 MOIS
DE 6 À 12 MOIS (DIPLÔMES OU TITRES TELS QUE
CAP, BEP, BAC, BTS, .. ET
POUR LES PERSONNES SANS
POSSIBLE
QUALIFICATION
RENOUVELLEMENT
PROFESSIONNELLES RECONNUE
QUI QUOI COMMENT POURQUOI

5. LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
Demande via le
formulaire Cerfca
ENTREPRISE OPCA
Réponse de
l’OPCA
SOUVENT LES CENTRES DE FORMATION AIDENT LES ENTREPRISES POUR LES DÉMARCHES
ADMINISTRATIVES LIÉES À L’EMBAUCHE D’UN SALARIÉS EN CONTRAT PRO.
QUI QUOI COMMENT POURQUOI

6. LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
NIVEAU DE 21 ANS À -26
-21 ANS + 26 ANS
FORMATION ANS
BAC PRO OU STG 65% SMIC 80% SMIC
100%SMIC
AUTRE 55% SMIC 70% SMIC
QUI QUOI COMMENT POURQUOI

7. LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
o ALLÉGEMENT DE COTISATION PATRONALE
AVANTAGE ENTREPRISE
o EXONÉRATION DES COTISATIONS
PATRONALES
o AIDE FINANCIÈRE AUX ETUDES (AFE)
o SUBVENTION VERSÉE PAR L’OPCA
o PRIME À L’EMBAUCHE
o UN EMPLOYÉ MOTIVÉ ET COMPÉTENT
POSSIBILITÉ D’EXONÉRATION SPÉCIFIQUE POUR CERTAIN GROUPEMENT
D’EMPLOYEURS ET ENTREPRISES DE MOINS DE 250 SALARIÉS.
QUI QUOI COMMENT POURQUOI

8. MERCI
LE CONTRAT PRO PAR:
o MARINE TELENCZAK
o CHARLOTTE ROSE
o ELOÏSE PETIT
NOUS SOMMES DISPONIBLE POUR
RÉPONDRE À TOUTES VOS QUESTIONS