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Migration vers les Solutions Libres/Open Sources
Le document traite de la migration vers des solutions logicielles libres et open source, en expliquant les avantages tels que la réduction des coûts et l'interopérabilité. Il détaille les types et modes de migration (partielle, totale, big bang, transition progressive) ainsi que des bonnes pratiques à suivre pour garantir le succès du processus. Des exemples de migrations réussies dans diverses organisations illustrent les économies réalisées grâce à cette transition.
Migration vers les Solutions Libres/Open Sources
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- 2. Moi SONFACK S. Serge AdministrateurSystème Développeur / Intégrateur Web Email : sss_sonfack@yahoo.com Tél : 674841242 Blog : sonfack.blogspot.com Slideshare : Sonfack serge Facebook : sounchio serge
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- 4. Présentation ● Libre / Open / Creative Commons ● Privateur ●Migration P --->L/O ● Exemple
- 5. Libre / Open / Creative commons 04 Libertés : L0: Liberté d'exécuter le programme L1 : Liberté d'étudier le programme L2 : Liberté de modifier L3 : Liberté de redistribuer
- 6. Libre / Open / Creative commons 10 règles del'Open source : Non discrimination de groupe ou de personne Non discrimination de domaines d'utilisation
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- 9. Privateur Non Libre Privateur #Propriétaire
- 10. Migration Pourquoi Migrer ? ✔Coût ✔ Dépendance ✔ Sécurité ✔ Interopérabilité
- 11. Migration Types de migration: ✔ Migration partielle : Consiste à remplacer certaines applications privatrices par d es applications Libre Ex : Suite bureautique, Environnement de développement … Cette migration touche beaucoup plus les utilisateurs finaux ( les machines clientes) ✔ Migration Totale : Consiste à remplacer tous les logiciels du système informatique par des Logiciels Libres Ex Serveur, Langage, utilitaire … Dans ce cas, les machines serveurs sont aussi impliquées dans le processus
- 12. Migration Mode de migration Il représente la vitesse avec la quelle la migration a lieu. Il existe 03 modes de migration : BigBang ( Adapté pour les petites administration) Dans ce mode, le passage au Libre est programmé pour tous les Utilisateurs à la fois et dans un temps très court ( Cela se passe généralement le week-end ou Vacances) Avantage : absence de double équipe de maintenance ( privateur et libre) Inconvenient : nécessite une forte mobilisation de ressource Lors de la migration.
- 13. Migration Mode de migration Transition progressive par groupe *** On fait migrer les utilisateurs par groupe fonctionnel à fin de minimiser le partage de données. Avantage : réduction considérable de la mobilisation des ressources lors de la migration. Inconvénient : Si mal définie entraîne un grave problème d’interopérabilité entre les applications. Transition individuelle Cette méthode fait migrer au sein d'une structure une personne à la fois. Elle est adapté comme étape pilote pour la migration.
- 14. Migration Bonnes Pratiques : Psychologique : Les utilisateurs on parfois l'impression : d'être punis D'avoir charges supplémentaires D'avoir besoin des compétences Communication et Formation Les utilisateurs doivent partager les expériences et difficultés d'utilisation Les formations continues sont essentielles pour la mise à niveau des utilisateurs
- 15. Migration Bonnes Pratiques : Certains points du processus de migration : Définition des besoins : Matériel Logiciel ( dans le but de trouver les correspondances ) Évaluation du matériel : Vérifier le support du matériel et des logiciels( la compatibilité ) Faire étude des choix de logiciels Vérification des licences Vérification de supports documentation Vérification la dynamique au tour des logiciels
- 16. Exemple 2002-2003 Hôpital Beaumont,Irlande 1 000 stations de travail 88 % comparativement à l'achat de Microsoft 1997-2005 Région d'Estrémadure en Espagne 100 000 stations utilisant gnuLinEx, une version de Linux Économies évaluées à plusieurs millions de dollars 2005 Ville de Harlaam aux Pays-Bas 2 000 stations de travail migrées vers OpenOffice Information non disponible 2005 Douanes françaises 16 000 stations de travail migrées vers OpenOffice Économies supérieures à 2 M€ 2005 Ville de Bristol, en Grande- Bretagne 5 500 stations de travail vers StarOffice Économies d'environ 1,1 million de livres sur 5 ans 2003-2010 Ministère de la Justice de Finlande Migration de 10 000 postes de travail OpenOffice 4,828 M€ 2005-2013 Gendarmerie Française 70 000 postes de travail utilisant Open- Office, Firefox et Thunderbird (en partie) 7 M€ par année 2003-2013 Ville de Munich 14 000 stations migrées vers OpenOffice Économies de 29,4 % (11 M€)
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