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Travailler avec une
communauté
Objectifs spécifiques :
• Connaître les éléments organisationnels de la
communauté ;
• Connaître les normes et règles sociales de la
communauté ;
• Faciliter l’intégration dans une communauté ;
Définitions de concept
La Communauté :
Une communauté est un ensemble humain
organisé qui se fonde sur des critères et des
valeurs partagées par devers individus.
Critères définissant une communauté :
• Le territoire ;
• La ou les langues ;
• La religion ;
• La culture ;
• L’activité professionnelle ;
• Les valeurs et les codes de conduite ;
• Les intérêts communs
Illustration des communautés
Dans le cas d’un village
• Espace commun (territoire) ;
• Autorité commune (chef de village) ;
• Culture et histoire commune ;
• Biens communs (puits, écoles, centre de santé, centre d’alphabétisations)
Dans le cas d’une confrérie religieuse
• Religion et culte commun ;
• Valeurs communes ;
• Activités communes ;
• Biens communs (église, mosquée) ;
• Autorité commune (prêtre)
Comme sous le constatons toutes les communautés ne
sont pas forcement fondées sur les mêmes critères. Les
critères de rassemblement peuvent être différents.
Comment intégrer une communauté
• Diagnostiquer avant les valeurs et normes culturelles de
cette communauté (il ne s’agit pas de mener une
enquête socioculturelle, mais de voir en fonction de vos
activités les valeurs et les normes a prendre en
compte.
• Prendre contact avec les Autorités Administratives et
traditionnelles de la communauté à qui vous présentez
l’objet de votre mission. (c’est lui qui vous introduit dans
sa communauté et vous confiera à ses personnes
habilitées à appuyer dans votre activité).
• L’Educateur doit avoir de façon claire et précise de la
reconnaissance de l’autorité traditionnelle établit et qui
dirige la communauté ;
(La logistique contraire génère des mésententes et peut
influencer négativement les résultats de votre mission.)
Exo 1, Exo 2, Exo 3.
Ainsi donc, le degré d’adhésion, de participation et de
Mobilisation de la communauté aux activités que vous
menées au sein de celle – ci dépend de votre capacité a
s’intégrer et de se faire accepter, de votre comportement.
L’atteinte de vos objectifs en dépend.

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Module 4 travailler avec une communauté

  • 2. Objectifs spécifiques : • Connaître les éléments organisationnels de la communauté ; • Connaître les normes et règles sociales de la communauté ; • Faciliter l’intégration dans une communauté ;
  • 3. Définitions de concept La Communauté : Une communauté est un ensemble humain organisé qui se fonde sur des critères et des valeurs partagées par devers individus. Critères définissant une communauté :
  • 5. • La ou les langues ;
  • 7. • La culture ; • L’activité professionnelle ; • Les valeurs et les codes de conduite ; • Les intérêts communs
  • 8. Illustration des communautés Dans le cas d’un village • Espace commun (territoire) ; • Autorité commune (chef de village) ; • Culture et histoire commune ; • Biens communs (puits, écoles, centre de santé, centre d’alphabétisations)
  • 9. Dans le cas d’une confrérie religieuse • Religion et culte commun ; • Valeurs communes ; • Activités communes ; • Biens communs (église, mosquée) ; • Autorité commune (prêtre) Comme sous le constatons toutes les communautés ne sont pas forcement fondées sur les mêmes critères. Les critères de rassemblement peuvent être différents.
  • 10. Comment intégrer une communauté • Diagnostiquer avant les valeurs et normes culturelles de cette communauté (il ne s’agit pas de mener une enquête socioculturelle, mais de voir en fonction de vos activités les valeurs et les normes a prendre en compte. • Prendre contact avec les Autorités Administratives et traditionnelles de la communauté à qui vous présentez l’objet de votre mission. (c’est lui qui vous introduit dans sa communauté et vous confiera à ses personnes habilitées à appuyer dans votre activité).
  • 11. • L’Educateur doit avoir de façon claire et précise de la reconnaissance de l’autorité traditionnelle établit et qui dirige la communauté ; (La logistique contraire génère des mésententes et peut influencer négativement les résultats de votre mission.) Exo 1, Exo 2, Exo 3. Ainsi donc, le degré d’adhésion, de participation et de Mobilisation de la communauté aux activités que vous menées au sein de celle – ci dépend de votre capacité a s’intégrer et de se faire accepter, de votre comportement. L’atteinte de vos objectifs en dépend.