Le contrat employeur - employé basé sur la sécurité de l'environnement de travail au sens large fourni par l'employeur en échange de l'implication et de l'engagement de l'employé a vécu. C'est à présent un nouvel équilibre a réinventer avec au cœur de cet équilibre la motivation des salariés permettant leur implication et engagement pour le succès de leur entreprise. Devoir de motivation par l'entreprise, motivation comme nouvelle compétence professionnelle du salarié, qu'est ce que la motivation et que peut on faire ?