Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025Billy DEYLORD
Pour la Saison 2024 / 2025, l'association « Le Bateau Ivre » propose un Cycle de formation théâtrale pour particuliers amateurs et professionnels des arts de la scène enfants, adolescents et adultes à l'Espace Saint-Jean de Melun (77). 108 heures de formation, d’octobre 2024 à juin 2025, à travers trois cours hebdomadaires (« Pierrot ou la science de la Scène », « Montage de spectacles », « Le Mime et son Répertoire ») et un stage annuel « Tournez dans un film de cinéma muet ».
Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025Billy DEYLORD
Pour la Saison 2024 / 2025, l'association « Le Bateau Ivre » propose un Cycle de formation théâtrale pour particuliers amateurs et professionnels des arts de la scène enfants, adolescents et adultes à l'Espace Saint-Jean de Melun (77). 108 heures de formation, d’octobre 2024 à juin 2025, à travers trois cours hebdomadaires (« Pierrot ou la science de la Scène », « Montage de spectacles », « Le Mime et son Répertoire ») et un stage annuel « Tournez dans un film de cinéma muet ».
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24BenotGeorges3
Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
Le fichier :
Les newsletters : https://agriculture.wallonie.be/home/recherche-developpement/acteurs-du-developpement-et-de-la-vulgarisation/les-services-exterieurs-de-la-direction-de-la-recherche-et-du-developpement/newsletters-des-services-exterieurs-de-la-vulgarisation/newsletters-du-se-de-libramont.html
Bonne lecture et bienvenue aux activités proposées.
#Agriculture #Wallonie #Newsletter #Recherche #Développement #Vulgarisation #Evènement #Information #Formation #Innovation #Législation #PAC #SPW #ServicepublicdeWallonie
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...M2i Formation
Améliorez l'intégration de vos nouveaux collaborateurs grâce à notre formation flash sur l'onboarding. Découvrez des stratégies éprouvées et des outils pratiques pour transformer l'intégration en une expérience fluide et efficace, et faire de chaque nouvelle recrue un atout pour vos équipes.
Les points abordés lors de la formation :
- Les fondamentaux d'un onboarding réussi
- Les outils et stratégies pour un onboarding efficace
- L'engagement et la culture d'entreprise
- L'onboarding continu et l'amélioration continue
Formation offerte animée à distance avec notre expert Eric Collin
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La JeunesseOscar Smith
Besoin des conseils pour les Jeunes ? Le document suivant est plein des conseils de la Vie ! C’est vraiment un document conseil de la jeunesse que tout jeune devrait consulter.
Voir version video:
➡https://youtu.be/7ED4uTW0x1I
Sur la chaine:👇
👉https://youtube.com/@kbgestiondeprojets
Aimeriez-vous donc…
-réussir quand on est jeune ?
-avoir de meilleurs conseils pour réussir jeune ?
- qu’on vous offre des conseils de la vie ?
Ce document est une ressource qui met en évidence deux obstacles qui empêchent les jeunes de mener une vie épanouie : l'inaction et le pessimisme.
1) Découvrez comment l'inaction, c'est-à-dire le fait de ne pas agir ou d'agir alors qu'on le devrait ou qu'on est censé le faire, est un obstacle à une vie épanouie ;
> Comment l'inaction affecte-t-elle l'avenir du jeune ? Que devraient plutôt faire les jeunes pour se racheter et récupérer ce qui leur appartient ? A découvrir dans le document ;
2) Le pessimisme, c'est douter de tout ! Les jeunes doutent que la génération plus âgée ne soit jamais orientée vers la bonne volonté. Les jeunes se sentent toujours mal à l'aise face à la ruse et la volonté politique de la génération plus âgée ! Cet état de doute extrême empêche les jeunes de découvrir les opportunités offertes par les politiques et les dispositifs en faveur de la jeunesse. Voulez-vous en savoir plus sur ces opportunités que la plupart des jeunes ne découvrent pas à cause de leur pessimisme ? Consultez cette ressource gratuite et profitez-en !
En rapport avec les " conseils pour les jeunes, " cette ressource peut aussi aider les internautes cherchant :
➡les conseils pratiques pour les jeunes
➡conseils pour réussir
➡jeune investisseur conseil
➡comment investir son argent quand on est jeune
➡conseils d'écriture jeunes auteurs
➡conseils pour les jeunes auteurs
➡comment aller vers les jeunes
➡conseil des jeunes citoyens
➡les conseils municipaux des jeunes
➡conseils municipaux des jeunes
➡conseil des jeunes en mairie
➡qui sont les jeunes
➡projet pour les jeunes
➡conseil des jeunes paris
➡infos pour les jeunes
➡conseils pour les jeunes
➡Quels sont les bienfaits de la jeunesse ?
➡Quels sont les 3 qualités de la jeunesse ?
➡Comment gérer les problèmes des adolescents ?
➡les conseils de jeunes
➡guide de conseils de jeunes
Impact des Critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) sur les...mrelmejri
J'ai réalisé ce projet pour obtenir mon diplôme en licence en sciences de gestion, spécialité management, à l'ISCAE Manouba. Au cours de mon stage chez Attijari Bank, j'ai été particulièrement intéressé par l'impact des critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) sur les décisions d'investissement dans le secteur bancaire. Cette étude explore comment ces critères influencent les stratégies et les choix d'investissement des banques.
1. Le déploiement du portail e-sidoc
dans les CDI
Comment l'adapter aux contextes locaux ?
Quelle valeur ajoutée numérique ?
Mercredi 22 février 2012 – CDDP d'Indre-et-Loire
Loïc Le Rouc – CDDP d'Indre-et-Loire
Ludovic Guy – CRDP de Poitou-Charentes
2. Plan de la présentation
1) Un portail de CDI ouvert sur son environnement
documentaire proche …
2) … permettant l’accès aux ressources numériques
distantes …
3) … et intégrant des pratiques communautaires
3. Un portail de CDI ouvert sur son
environnement documentaire proche
….
4. E-sidoc : un portail de CDI en ligne …
• E-sidoc est un portail de centre de documentation qui intègre deux
grands éléments :
Un accès au catalogue du centre de documentation via un
moteur de recherche (différent de BCDI) ;
Un éditeur de contenus (CMS).
• Les deux sont articulés l’un à l’autre et intégralement hébergés au
CRDP de Poitou-Charentes.
5. … ouvert sur son environnement
documentaire proche …
• L’enseignant documentaliste a la possibilité d’ouvrir son portail à
différentes échelles :
En créant des contenus relatifs aux ressources locales :
Par exemple, création d’un accès aux catalogues des
bibliothèques locales @
En élargissant la recherche de ses usagers à d’autres
catalogues e-sidoc, aux niveaux départemental et régional.
6. L’élargissement de la recherche à d’autres
catalogues e-sidoc (1/4)
L’enseignant documentaliste
peut déclarer dans le menu
d’administration
les catalogues e-sidoc
des autres établissements
de son académie
pour permettre aux usagers
d’élargir leur recherche.
7. L’élargissement de la recherche à d’autres
catalogues e-sidoc (2/4)
• L’usager peut alors étendre sa recherche aux catalogues
sélectionnés au préalable par l’enseignant-documentaliste :
11. E-sidoc : un portail qui intègre des
ressources numériques d’éditeurs externes
(1/9)
•Six ressources sont actuellement concernées :
Wikipédia.fr
Encyclopaedia Universalis (Universalis et Universalis Junior),
intégré en février 2012 ;
Le Site.TV, intégré en février 2012 ;
Europresse (en cours) ;
MémoElectre Plus (en cours) ;
Le Robert (en cours).
12. L’onglet « Biographie Wikipédia » (2/9)
• S’il est activé, cet onglet affiche une biographie de l’auteur
principal, issue de Wikipédia.fr
13. L’intégration de l’Encyclopaedia Universalis
et de l’Universalis junior dans e-sidoc (3/9)
• A partir de la rubrique « Des dictionnaires et des
encyclopédies », l’utilisateur peut accéder à l’Encyclopaedia
Universalis et/ou l’Universalis junior (en fonction des
abonnements de l’établissement) :
14. L’intégration de l’Encyclopaedia Universalis
et/ou l’Universalis junior dans e-sidoc (4/9)
• S’il s’est au préalable authentifié, l’usager accède directement
à la ressource :
15. L’intégration du site.tv dans e-sidoc (5/9)
• L’utilisateur peut accéder au site.tv :
A partir de la rubrique « Des images et des vidéos »
Après une recherche effectuée sur le moteur de
recherche d’e-sidoc (« Chercher dans la base du CDI »), si
l’enseignant documentaliste a choisi cette option.
16. L’intégration du site.tv dans e-sidoc (6/9)
• Au sein du moteur de recherche, les notices du site.tv sont
gérées comme un réservoir de données bibliographiques
(avec éditeurs, auteurs, collections…), mis à jour
automatiquement quand de nouvelles vidéos sont disponibles.
• Par conséquent, une valeur à la facette « Type de document »
est ajoutée : Vidéos (le site.TV)
17. L’intégration du site.tv dans e-sidoc (7/9)
• Dans chaque notice site.tv est affichée une capture d’écran de la
vidéo. En cliquant sur cette imagette, l’usager peut visionner la
vidéo :
18. L’intégration du site.tv dans e-sidoc (8/9)
• Les sites Internet associés à une vidéo du site.tv sont
proposés dans l’onglet « Ressources associées » :
19. L’intégration du site.tv dans e-sidoc (9/9)
• S’il s’est au préalable authentifié, l’usager accède
directement à la ressource :
21. La saisie d’avis par les utilisateurs (1/3)
Cette fonctionnalité est à activer
au préalable dans la partie
administration d’e-sidoc.
Il est également possible d’afficher
les avis modérés des autres portails
e-sidoc pour constituer une
communauté élargie d’avis de
lecteurs.
22. La saisie d’avis par les utilisateurs (2/3)
Pour saisir un avis, l’utilisateur
(usager ou administrateur) doit
être authentifié .
L’avis n’est publié
qu’après modération de
l’enseignant documentaliste
(administrateur du portail)
23. La saisie d’avis par les utilisateurs (3/3)
• Si la fédération d’avis a été activé, l’onglet affiche non seulement
les avis modérés déposés par les usagers du portail, mais
également les avis modérés des usagers des autres portails.