Qu'est ce que l'Alliance SEUS-CP?
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Les états membres de l'Alliance SEUS-CP comprennent Alabama, la Georgie, le Mississippi, la Caroline du Nord, la Caroline du Sud et le Tennessee. Les provinces membres sont le Manitoba, l'Ontario, le Québec, Terre-Neuve-et-Labrador, le Nouveau-Brunswick, la Nouvelle-Écosse et l'Île-du-Prince-Édouard. Des délégations de chaque juridiction de l'Alliance se réunissent chaque année pour une conférence d'affaires.
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Presentacion de la historia de la computadora 10 2
El documento resume la historia de los principales dispositivos de cálculo y computación, comenzando con el ábaco inventado en Asia, luego la Pascalina creada por Blaise Pascal en 1642, el telar de Joseph Marie Jacquard en el siglo XVIII, la máquina de registro unitario de Herman Hollerith en la década de 1880, la máquina diferencial de Charles Babbage en el siglo XIX, el Colossus utilizado para descifrar códigos durante la Segunda Guerra Mundial, y finalmente el ENIAC, el primer ordenador digital y
Gerardo paredes jhon luis
El documento presenta fotos del colegio Gerardo Paredes en 1948, incluyendo profesores, algunos estudiantes y las tarimas de madera y ladrillo utilizadas para presentaciones, que ofrecían poco espacio debido a su pequeño tamaño.
Foto-Telenovela
Este documento parece ser una conversación de mensajes de texto entre varias personas. Trata sobre dos mujeres, Claudia y Karina, que planean vengarse de sus novios después de enterarse que las engañaron. Más tarde, una de las personas intenta convencer a Claudia de que no tome represalias contra su novio, argumentando que él la quiere y sería injusto. La conversación sugiere que continuará resolviendo este asunto.
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Ladda over jeugdcultuur en Espace Ladda
Een korte lezing door Ladda over de kenmerken van jeugdcultuur anno 2009 en hoe deze weerspiegeld zijn in het tijdelijk project Espace ladda.
Ladda's Winterkamp 03.12.09
Devesa del saler
Ruta familiar por el paseo marítimo y la Devesa del Saler para matrimonios con hijos pequeños. Domingo 15 de enero. Parroquia de San Josemaría Escrivá
My documentary presentation
Maria Dikova's documentary will examine people's excessive time spent on digital devices. It will take the form of a series with multiple episodes, each exploring a different aspect of being online. The documentary will feature interviews with students, teachers, and other people from Maria's school, as well as random community members. They will discuss how much time they spend online, what they use the internet for, and whether they think it helps or hinders them. The goal is to compare perspectives between generations on both the benefits and drawbacks of digital technology.
Aparato Reproductor Masculino
El documento describe los órganos del sistema reproductor masculino, incluyendo tanto los órganos internos como los externos. Los órganos internos incluyen los testículos, el epidídimo, los conductos deferentes, las vesículas seminales, el conducto eyaculador, la próstata y las glándulas bulbouretrales. Los órganos externos son el pene y el escroto. Juntos, estos órganos son responsables de la producción, maduración y transporte de los espermatozoides y del semen durante la ey
Convivencia normas
Este documento presenta una lista de normas y reglas de comportamiento para estudiantes en el SENA. Algunas de las normas principales incluyen respetar los espacios y tiempos de formación, portar el carné de estudiante de manera visible, mantener una buena presentación personal, no fumar o consumir drogas, y respetar las normas de seguridad. También incluye reglas para el uso apropiado de bibliotecas, cafeterías, dormitorios y otros espacios del SENA.
Mmotor 21
Este documento habla sobre la importancia de la conducción defensiva. La conducción defensiva implica anticiparse a posibles peligros y evitar que se produzcan accidentes mediante técnicas como mantener una distancia segura, observar atentamente lo que ocurre a nuestro alrededor, y anticiparnos a las posibles acciones incorrectas de otros conductores. Los pilares clave de la conducción defensiva son la observación, la anticipación y la separación. Conducir de forma defensiva nos ayuda a circular de manera segura a pesar de los erro
Zeek sign up 1 copy
The 7 steps document outlines the process to success with Zeekrewards.com. The steps include: 1) Signing up for a free account and choosing a sponsor. 2) Deciding how many bids to buy ranging from $1,000 to $10,000. 3) Upgrading your membership to silver, gold, or diamond for $10-100 per month. 4) Creating an account with Allsavers.com. 5) Creating an account with Zcustomers.com. 6) Getting a cashier's check for the bid amount made out to Rex Venture Group LLC and mailing it with your receipt. 7) Placing ads to promote the program.
Celmq Rocky 11 May2012 (Blake Barrett)
The document discusses the priorities and activities of the Centre for Engineering Leadership and Management Queensland (CELMQ). The key priorities are leadership education, awareness education, developing an executive value proposition, mentoring, funding, and governance. Some of CELMQ's activities for 2012/13 include a risk management series and regional conferences. It also outlines CELMQ's objectives to promote engineering leadership and its benefits for members, personal development, and talent retention.
Evaluation q1 mag
This document evaluates how the author's media product uses, develops, and challenges conventions of real magazines. It summarizes:
The author's magazine cover uses conventions like a barcode, masthead, and tagline. Colors and layout are slightly different, with the tagline below the masthead. Coverlines are more spread out and the image is an establishing shot.
The author challenges conventions by adding a bottom coverline, listing the film's cast with an exclusive interview note, and making the large price more visible. The cover design is simpler and less busy than typical magazines.
Enfermedades incurables
Este documento presenta información sobre varias enfermedades incurables como el SIDA, cáncer, artritis reumatoide, osteoporosis, diabetes y otras. Explica los síntomas y tratamientos de cada una, señalando que aunque no tienen cura definitiva, existen medidas para controlarlas y aliviar los síntomas. También discute las leyes y políticas sobre enfermedades catastróficas en Ecuador y la importancia de la prevención a través de vacunaciones, educación e información para reducir el impacto de estas dolencias.
Las redes sociales y delitos informaticos
Este documento analiza el auge de las redes sociales en la sociedad actual y su importancia para satisfacer la necesidad humana de expresión, reconocimiento y pertenencia a una comunidad. Explica que las primeras redes sociales surgieron en el 2000-2001 como MySpace y Friendster, y que luego Facebook y Twitter se convirtieron en las redes dominantes. También enumera tanto las ventajas como las desventajas del uso de las redes sociales.
Evaluaciones Escritas
La Unión Europea ha acordado un embargo petrolero contra Rusia en respuesta a la invasión de Ucrania. El embargo prohibirá las importaciones marítimas de petróleo ruso a la UE y pondrá fin a las entregas a través de oleoductos dentro de seis meses. Esta medida forma parte de un sexto paquete de sanciones de la UE destinadas a aumentar la presión económica sobre Moscú y privar al Kremlin de fondos para financiar su guerra.
Plan de financiaminento -
El documento presenta el presupuesto de gastos e ingresos de una empresa. En el presupuesto de gastos se detallan los costos de servicios públicos, nómina de empleados, papelería y publicidad, cuyo total es de $9,876,142. El presupuesto de ingresos incluye las ventas semanales y mensuales de platos principales, bebidas y otros productos, arrojando un total de $17,492,500 e una utilidad neta proyectada de $7,616,358.
El Arte de la Comunicación Empresarial
Este documento presenta un curso de oratoria y comunicación efectiva para empresas. El curso enseña habilidades como explicar ideas al equipo y clientes, dar presentaciones geniales, y comunicarse con eficiencia. El curso utiliza charlas interactivas y ejercicios prácticos para cubrir temas como las virtudes de un buen orador, la argumentación, el manejo de la personalidad, y cómo estructurar documentos y presentaciones visuales de manera impecable.
À propos de Pierre Dumas - 2016
Pierre possède l'expérience et les compétences en technologies de l'Internet, gestion des processus, gestion des ressources humaines et gestion du développement des affaires lui permettant de superviser et supporter en arrière-boutique, des réseaux de professionnels et des entreprises situés en différents points géographiques dans le monde et plus particulièrement pour les activités suivantes:
Gestion de campagnes utilisant un système de gestion des relations clients opérant sur de nombreux territoires;
Gestion des pistes d'affaires;
Coordination des services à valeur ajoutée auprès des exportateurs;
Suivi et assurance du suivi des activités;
Référencement et suivi de professionnels fournissant des services de soutien sur de nouveaux marchés.
About pierre dumas 2016
Pierre's experience and skills in Internet technologies, Workflow Management, HR Management and Business Development Management, help REPEX to provide back-office services to professionals and businesses located in several locations in the world:
Managing CRM campaigns;
Managing Leads;
Referring exporters to value added services;
Following up and insuring follow up activities ;
Referring exporters to professionals providing hands on support services on new markets.
Le REPEX met en œuvre des réseaux de développement économique qui s'autofinan...
Le REPEX met en œuvre des systèmes et réseaux de développement économique qui s'autofinancent, accroissent l'autonomisation économique des professionnels de l'exportation, des PME et des collectivités, et qui mesurent les performances administratives et économiques par des indicateurs reconnus par Statistique Canada
Trouvez des pistes d'affaires qualifiables
Le but principal des chaines de valeur à l'exportation du REPEX est d'identifier des pistes d'affaires qualifiables. Cependant, avant d'arriver à ce stade, assurez-vous que votre entreprise soit prête. Ayez:
Un professionnel affecté à votre projet d'exportation. Le REPEX peut vous référer à des professionnels de l'exportation, des professionnels du marketing et des consultants en matière d'innovation; ils examineront avec vous si votre projet est conforme aux cibles ;
Une bonne liste de prospects. Le REPEX peut vous aider à construire votre liste de prospects;
Un expert représentant technique situé sur le marché ciblé. Le REPEX peut vous aider à trouver un représentant technique situé sur les marchés ciblés;
La documentation marketing / ventes pour soutenir la recherche de pistes de d'affaires
Principales caractéristiques du processus de gestion de pistes d'affaires. Nous
Partageons gratuitement et anonymement votre projet sommaire au sein de nos réseaux et nous rapportons les opportunités;
Assignons jusqu'à 5 professionnels à votre projet d'exportation;
Téléchargeons et classons vos documents pour guider les membres de la chaîne de valeur à l'exportation au sien de votre plan;
Ajoutons votre liste de prospects dans une campagne CRM;
Convertissons les prospects en pistes de marketing;
Convertissons les pistes de marketing en pistes d'affaires;
Supervisons la conversion de pistes d'affaires en pistes d'affaires qualifiables;
Supervisons et rapportons les activités de communication (emails, tâches, événements, téléphones);
Livrons des pistes d'affaires qualifiables qui seront qualifiées par vos représentants internes.
Ce processus de gestion de pistes prend environ 60 heures de travail et de services
Global Model to Increase Commercialization of Innovations
This document outlines a global model to increase the commercialization of innovations through tracking various economic policies, innovation policies, activities, time, performance indicators, and business reporting using cloud-based systems. It involves implementing strategic campaigns and task forces across industries, governments, and regions to promote exporting innovations, while continuously improving through coordinators, account managers, and human resources.
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Find an industry expert on target markets
Generalists, inexperienced persons or foreigners can hardly find qualifiable business leads on export markets.
To increase quality and quantity of Business/Sales leads, you need an industry/sales expert located on target markets, to convert marketing leads into qualifiable sales leads.
REPEX has made special agreements in each man export regions, allowing to recruits experts on export markets at a reasonable cost.
Recruiting process
Identification of skills sought;
Social Media Publishing
Assignments from REPEX:
Network professional
Account manager (in your area)
Coordinator (in the destination market)
Sourcing specialist
Sourcing process: prospects, candidates, match, interview
Referrals
Your choice
REPEX recruiting process is very efficient and involves as many as 4 professionals to support your organization in the recruiting process on export markets.
Trouvez un expert sur les marchés ciblés
La recherche de pistes d'affaires qualifiables peut difficilement être effectuée par un généraliste ou une personne inexpérimentée ou par une personne située hors du marché géographique.
Pour accroître la qualité et la quantité des pistes d'affaires/ventes, vous avez besoin d'un expert de l'industrie situé sur les marchés cibles afin de convertir les pistes de marketing en pistes d'affaire qualifiables.
Le REPEX a conclu des accords spéciaux dans chaque région d'exportation, permettant de sourcer des experts sur les marchés d'exportation à un coût raisonnable. Voici une courte description du processus de sourçage:
L'identification des compétences recherchées;
Social Media Publishing
Assignations du REPEX:
Réseau professionnel
Account manager (dans votre région)
Coordonnateur (sur le marché de destination)
Specialiste de sourçage
Processus de sourcage: les prospects, les candidats, l'appariement, l'interview
Référencement de candidats
Votre choix
Le processus de sourçage du REPEX est très efficace et implique jusqu'à 4 professionnels soutenant votre organisation dans le processus de sourçage sur les marchés d'exportation.
Développez votre liste de prospects et rejoignez de nouveaux marchés
Les chaînes de valeur à l'exportation du REPEX aident les entreprises qui ont des innovations prêtes à l'exportation rejoindre de nouveaux marchés:
Nous trouvons des représentants commernciaux pour les salons et missions commerciales
Nous trouvons des experts et représentants techniques capables de convertir des prospects et pistes de marketing, en pistes de ventes qualifiables
Nous convertissons
Les contacts en prospects (Construisez votre liste de prospects sur les marchés d'exportation);
Les prospects en pistes de marketing;
Les pistes de marketing en pistes de ventes;
Les pistes de ventes, en pistes de ventes qualifiables
Chaque étape de ce processus est cruciale pour obtenir des pistes d'affaires qualifiables en bout de ligne. Voici comment nous construisons votre liste de propects sur les marchés d'exportation en près de 60 heures de travail au sein des chaînes de valeur:
Identification des objectifs (industries, territoires):
Mise en place d'un tableur pour y déposer les données brutes
Identification des sources de données (D & B, Data.com, chambres de commerce, gouvernemental, annonces, références, etc.)
Identification des données initiales à partir de la liste de compagnies (nom, Industrie, Pays, Etat / province / région, la taille), sur le tableur
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Identification du meilleur contact pour l'introduction du projet et identification de ses coordonnées
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Création du tableau de bord de la campagne
Livraison de la liste de prospects sur feuille tableur et proposition pour les services de gestion de pistes d'affaires
Livrer 6 pistes de marketing en vue d'une mission commerciale n'est pas suffi...
Si
Un prospect est un contact qui a été examiné individuellement par un professionnel avant d'être inclus dans une campagne de marketing / ventes;
Une piste de marketing est un prospect ayant un intérêt général dans un produit ou un service;
Une piste de vente est une pistes marketing dont le titulaire connaît les coûts et les bénéfices et qui veut poursuivre la discussion d'affaire;
Une piste de vente "qualifiable" est une piste de vente dont le titulaire semble être prêt à acheter à court terme et qui semble avoir la capacité de payer;
Une piste de vente qualifiée est un client potentiel qualifié par les responsables de l'entreprise exportatrice.
Si
Les exportateurs ont besoin de 8 pistes d'affaires qualifiables pour obtenir 2 des ventes à court terme, les clients ont besoin de ;
Pour obtenir 8 pistes d'affaires qualifiables, nous avons besoin de 16 pistes de vente ;
Pour obtenir 16 des ventes conduit nous avons besoin de 32 pistes de marketing ;
Pour obtenir 32 pistes de marketing, nous avons besoin de 120 prospects ;
Pour obtenir 120 prospects, nous avons besoin de 240 contacts.
Alors, pourquoi des professionnels l'exportation feraient-ils la promotion de livrer 6 pistes de marketing auprès d'exportateurs en vue de leur participation de missions commerciales; c'est à dire 6 réunions avec des entreprises qui ont exprimé un intérêt général?
Oui, des ventes seraient possibles; mais qu'elles seraient les probabilités de transformer ces pistes de marketing en ventes réelles?
A new business model generating new business opportunities
REPEX has developped and implemented a new business model:
The Export Value Chain
REPEX funnels opportunities for paid services in the following areas:
Establish prospect lists for innovative companies (these are marketing service opportunities)
Sourcing Industry experts (these are HR/recruiting opportunities)
Find qualifiable business leads (these are marketing/sales opportunities)
So, REPEX is currently looking for Marketing/Innovation Consultants in North America, South America, Asia, Africa and Europe
... and by the way, we are also looking for HR Sourcing Freelancers in South America, Asia, Africa and Europe
Les manufacturiers de plus de 30 salariés au Canada et aux États-Unis
Provinces de l'Atlantique 327 Ontario: 4 345
- Nouvelle-Écosse 26 Canada Prairies 1 454
- Nouveau-Brunswick 186 - Manitoba 331
- Île-Du-Prince-Édouard 41 -Saskachewan 187
- Terre-Neuve-et-Labrador 74 -Alberta 936
Québec 3 565 Colombie Britannique 2 001
États-Unis
1. Nouvelle-Angleterre 4 878 6. Centre-sud 8 968
Connecticut 1 209 Arkansas 811
Maine 303 Louisiane 951
Massachusetts 2 182 Nouveau Mexique 248
New Hampshire 550 Oklahoma 962
Rhode Island 421 Texas 5 996
Vermont 213
2. Nord-est et Caraïbes 6 880 7. Mid-ouest 4 242
New Jersey 2 525 Iowa 1 121
New York 4 127 Kansas 925
Puerto Rico, 225 Missouri 1 699
Les Iles Vierges 3 Nebraska 497
3. Mid-atlantique 7 408 8. Montagnes et plaines 2 453
Delaware 222 Colorado 1 049
District de Colombie 52 Montana 146
Maryland, 919 Dakota Du Nord 182
Pennsylvanie 4 330 Dakota Du Sud 239
Virginie 1 585 Utah 745
Virginie De L'Ouest 300 Wyoming 92
4 Sud-est 15 400 9. Pacifique sud-ouest 11 478
Alabama 1 351 Arizona 1 165
Floride 3 040 Californie Du Sud 7 009
Géorgie 2 561 Californie du Nord 3 246
Kentucky 1 300 Hawaii 19
Mississippi 746 Nevada 39
Caroline Du Nord 3 029
Caroline Du Sud 1 359
Tennessee 2 014
5. Les Grands-lacs 20 970 10. Pacifique nord-ouest 3 034
Illinois 4 556 Alaska 76
Indiana 2 758 Idaho 400
Michigan 3 953 Oregon 1 077
Minnesota 2 149 Washington 1 481
Ohio 4 632
Wisconsin 2 922
Canada and United States manufacturers over 30 employees
Number of manufacturers over 30 employees in Canada and United States
Canada 11 692
United States 85 711
Total 97 403
State-Province Manufacturers exporters over 30 employees
Canada
Canada Atlantic Provinces 327
Quebec 3 565
Ontario: 4 345
Canada Prairies 1 454
British Columbia 2 001
United States
1. New England 4 878
2. Northeast & Caribbean 6 880
3. Mid-Atlantic 7 408
4 South Eastern United States 15 400
5. Great Lakes 20 970
6. South Central 8 968
7. Midwest 4 242
8 Mountain and Plains States 2 453
9. Pacific Southwest 11 478
10. Pacific Northwest 3 034
24 HR Coordinators finding Industry Experts for Exporters
REPEX is implementing a network of 24 HR Coordinators working with network managers, Account Managers and Industry Experts to find qualified leads on export markets.
1) Account Managers
- Edit and publish innovation profiles on export markets
- Help local communities to access the export networks
2) Coordinators
- Find Industry experts on destination markets
- Supervise reach out campaigns locally
- Coordinate export projects with account managers and Network Manager
- Help to reach out to exporters
3) Industry Experts act as lead managers on target markets.
4) Network Managers support the whole network
Pierre.Dumas@Multi-City.org
For a culture of innovation and action
The document discusses developing a culture of innovation within an organization. It outlines several strategies to foster innovation, including making it easier to fund new ideas, investing sufficient resources to complete projects on time, increasing the speed of rolling out new products, developing a culture that encourages employees to generate ideas, involving people from different units to spark new ideas, and considering outside ideas as valuable as internal ones. The strategies are aimed at strengthening an organization's innovation process from the generation, selection, development, and diffusion of new ideas.
REPEX Multi-City Coordinators help cities economic empowerment
REPEX helps cities and communities to increase wealth and prosperity locally through global connections. We
Provide leads helping cities to meet their economic development goals;
Bring support to business professionals helping small and medium size businesses to access new markets;
Manage a multi-city customer relationship management system and workflows helping to follow up and report communication activities to exporters and economic development officials;
Develop new synergies with industry experts internationally;
Create new channels for export ready innovations.
Benefits for cities and communities
New self-financed economic development channels ;
Access to new opportunities;
New possibilities to increase wealth and prosperity through incoming innovations;
More exports, more job creation and more tax income for your city ;
Monthly reports provided to your city and community managers.
Plus d'exportations, création d'emplois et accroissement de la valeur foncière.
L'innovation et la situation de l'emploi dans les villes:
Le capital humain est l'un des meilleurs prédicteurs de la réussite économique des villes;
65% des emplois sont dans le secteur des services locaux (Moretti, 2010);
Pour chaque perte d'emploi non-qualifié, une ville perd 1 emplois non-qualifiés additionnel (Moretti, 2010);
Pour chaque perte d'emploi manufacturier, une ville perd 1,6 emplois supplémentaires dans d'autres secteurs au cours des 10 prochaines années (Moretti, 2010);
Pour chaque perte d'emploi qualifié, une ville perd éventuellement 2,5 emplois supplémentaires (Moretti, 2010);
Pour chaque nouvel emploi de haute technologie, une ville gagne 5 emplois additionnels dans d'autres secteurs au cours des 10 années qui suivent (Moretti, 2010).
Par conséquent, les villes ont besoin pour aider les entreprises innovantes de prospérer.
La solution REPEX Multi-Villes
Appuie l'identification de pistes d'affaires pour des innovations prêtes à l'export
Accroît les possibilités de chaque ville à travers une approche multi-latérale structurée.
Ce que les villes peuvent faire
Aider à identifier les entreprises innovantes situées dans leur agglomération;
Inciter l'inscription d'innovations locales aux réseaux multi-villes;
Suivre les résultats à travers des indicateurs de performance.
Les réseaux du REPEX contribuent à l'autonomisation économique des villes
Les coordonnateurs affiliés au REPEX aident les villes et les collectivités à accroître la richesse et de la prospérité au niveau local via des connexions globales. Ils
Aident à générer des pistes d'affaires qui favorisent l'atteinte des objectifs de développement économique des villes;
Apportent un soutien à des professionnels aidant les PME à accéder à de nouveaux marchés;
Supervisent les relations clients et les processus de travail aidant à assurer le suivi et à rapporter les activités de communication aux exportateurs et aux responsables du développement économique;
Développent de nouvelles synergies avec des experts de l'industrie à l'international;
Crént de nouveaux canaux pour les innovations prêtes à l'exportation;
Avantages pour les villes et les collectivités
Nouveaux canaux de développement économique auto-financées;
Accès à de nouvelles opportunités;
Accroîssement de la richesse et de la prospérité grâce à l'arrivée d'innovations;
Plus d'exportations, plus de création d'emplois et accroissement des revenus fonciers;
Rapports mensuels fournis à vos villes et des collectivités gestionnaires.
Le repex étend la portée de son système de gestion de pistes à l'international
Gestionnaires de compte, coordonnateurs et experts industriels agissant comme gestionnaires de pistes peuvent désormais se joindre au sein des chaines de valeur à l'exportation du REPEX pour gérer plus efficacement leurs processus d'affaires et leurs activités de communication .
Grâce au système, les professionnels peuvent aider les à identifier des innovations prêtes à l'exportation ainsi que de nouvelles pistes d'affaire en provenance d'Amérique du nord, Amérique du sud, Europe, Afrique, Asie et Océanie.
À l'aide de son système CRM et de ses applications mobiles, le réseau:
Rassemble des professionnels qualifiés pour le sourçage de pistes et partageant les principes d'ouverture, de collaboration et de participation très active aux réseaux numériques;
Vise à accroître l'interopérabilité avec d'autres réseaux intéressés à augmenter le commerce international, le développement durable et l'autonomisation économique des communautés.
REPEX presents hands on services to export companies opening new markets
Business Meetings
City and state government meetings
Office and Real Estate services
Warehousing
Temporary staffing, payroll, tax & HR related compliance
Event Management services
Concierge services
Referal for local accounting, taxes and legal/incorporation advise
Plus de REPEX (20)
Le REPEX met en œuvre des réseaux de développement économique qui s'autofinan...
Le REPEX met en œuvre des réseaux de développement économique qui s'autofinan...
Global Model to Increase Commercialization of Innovations
Global Model to Increase Commercialization of Innovations
Développez votre liste de prospects et rejoignez de nouveaux marchés
Développez votre liste de prospects et rejoignez de nouveaux marchés
Livrer 6 pistes de marketing en vue d'une mission commerciale n'est pas suffi...
Livrer 6 pistes de marketing en vue d'une mission commerciale n'est pas suffi...
A new business model generating new business opportunities
A new business model generating new business opportunities
Les manufacturiers de plus de 30 salariés au Canada et aux États-Unis
Les manufacturiers de plus de 30 salariés au Canada et aux États-Unis
Canada and United States manufacturers over 30 employees
Canada and United States manufacturers over 30 employees
24 HR Coordinators finding Industry Experts for Exporters
24 HR Coordinators finding Industry Experts for Exporters
REPEX Multi-City Coordinators help cities economic empowerment
REPEX Multi-City Coordinators help cities economic empowerment
Plus d'exportations, création d'emplois et accroissement de la valeur foncière.
Plus d'exportations, création d'emplois et accroissement de la valeur foncière.
Les réseaux du REPEX contribuent à l'autonomisation économique des villes
Les réseaux du REPEX contribuent à l'autonomisation économique des villes
Le repex étend la portée de son système de gestion de pistes à l'international
Le repex étend la portée de son système de gestion de pistes à l'international
REPEX presents hands on services to export companies opening new markets
REPEX presents hands on services to export companies opening new markets
Radar International s'associe au programme d’exportation du REPEX
Radar International s'associe au programme d’exportation du REPEX
Dernier
Utiliser les offres d'emploi en ligne (Vicinity Jobs) et des données d'enquêt...
Utiliser les offres d'emploi en ligne (Vicinity Jobs) et des données d'enquêt...Labour Market Information Council | Conseil de l’information sur le marché du travail
Les offres d’emploi en ligne deviennent une ressource essentielle pour les décideurs et les chercheurs qui étudient le marché du travail. Le CIMT continue de travailler avec les données de Vicinity Jobs tirées des offres d’emploi en ligne, qui peuvent être analysées dans notre
tableau de bord des tendances de l'emploi au Canada. Notre analyse des données provenant des offres d’emploi en ligne a permis d'obtenir des informations précieuses, notamment le
récent rapport
de Suzanne Spiteri sur l'amélioration de la qualité et de l'accessibilité des offres d'emploi afin de réduire les obstacles à l'emploi pour les personnes neurodivergentes.Qu'est-ce qu'un marché de travailleurs? Qualité de l'emploi et l’étroitesse s...
Qu'est-ce qu'un marché de travailleurs? Qualité de l'emploi et l’étroitesse s...Labour Market Information Council | Conseil de l’information sur le marché du travail
Dans un marché du travail tendu, les demandeurs d'emploi acquièrent un pouvoir de négociation qui leur permet d'améliorer la qualité de leurs emplois — c'est du moins ce que l'on croit généralement.
Michael Willcox, économiste, CIMT, a présenté des résultats qui révèlent un affaiblissement de la relation entre le resserrement du marché du travail et les indicateurs de qualité de l'emploi à la suite de la pandémie. Le resserrement du marché du travail a coïncidé avec la croissance des salaires réels pour une partie seulement des travailleurs : ceux qui occupent des emplois peu rémunérés nécessitant peu d'éducation. Plusieurs facteurs — notamment la composition du marché du travail, le comportement des travailleurs et des employeurs, et les pratiques du marché du travail — ont contribué à l'absence d'avantages pour les travailleurs. Ces facteurs feront l'objet d'une étude plus approfondie dans le cadre de travaux futurs.La capacité de travailler en équipe est-elle vraiment importante ? Au-delà de...
La capacité de travailler en équipe est-elle vraiment importante ? Au-delà de...Labour Market Information Council | Conseil de l’information sur le marché du travail
Les données de Vicinity Jobs englobent plus de trois millions d'offres d'emploi en ligne pour 2023 ainsi que des milliers de compétences. La plupart des compétences apparaissent dans moins de 0,02 % des offres d'emploi, de sorte que la plupart des offres reposent sur un petit sous-ensemble de termes couramment utilisés, comme le travail en équipe.
Laura Adkins-Hackett, économiste, CIMT, et Sukriti Trehan, scientifique de données, CIMT, ont présenté leurs recherches sur les tendances relatives aux compétences répertoriées dans les offres d’emploi en ligne afin de mieux comprendre les compétences les plus en demande. Ce projet de recherche utilise l'information mutuelle spécifique et d'autres méthodes pour extraire davantage d'informations sur les compétences communes à partir des relations entre les compétences, les professions et les régions.Combler l’écart : offres d'emploi en ligne, les données d'enquête et l'évalua...
Combler l’écart : offres d'emploi en ligne, les données d'enquête et l'évalua...Labour Market Information Council | Conseil de l’information sur le marché du travail
Les données d’offres d’emplois en ligne d'entreprises telles que Vicinity Jobs servent de plus en plus de complément aux sources traditionnelles de données sur la demande de main-d'œuvre, telles que les enquêtes sur les postes vacants et les salaires (EPVS). Ibrahim Abuallail, candidat au Ph. D., Université d’Ottawa, a présenté la recherche relative aux biais dans les offres d’emploi en ligne et une approche proposée pour rajuster efficacement les données de ces offres d’emploi afin de compléter les données officielles existantes (telles que celles des EPVS) et d'améliorer la mesure de la demande de main-d'œuvre.Comment réindustrialiser la France et « sauver l’humanité » grâce à un club c...
Huit ans après la COP21, la transition énergétique est en panne sèche. Malgré les bonnes volontés, des normes de plus en plus sévères et des investissements pharaoniques dans les énergies renouvelables, nous échouons à décarboner l’économie mondiale. Huit ans après Le Bourget, l’Humanité persiste dans sa schizophrénie climatique. Alors que le réchauffement s’accélère en rythmant notre quotidien, la consommation mondiale de combustibles fossiles bat des records d’année en année.
Et le ciel continue de s’assombrir. Tandis que les pays émergents, Chine et Inde en tête, continuent de privilégier légitimement leur développement en augmentant significativement leur consommation de fossiles, une « bulle verte » est en train d’exploser en Europe. Eoliennes, panneaux solaires, hydrogène, voitures électriques et même Pompes à Chaleur tous les indicateurs sont dans le rouge vif. La faute notamment au prix des matières premières et aux taux d’intérêts qui ont érodé un peu plus la rentabilité déjà faible de projets verts.
Les politiques publiques aujourd’hui engagées nous dirigent vers le scénario SSP4 du GIEC correspondant à un réchauffement de 2,7° à l’horizon 2100. Un scénario principalement dans les mains des pays émergents. Comptant aujourd’hui pour 82% de la population mondiale, ils représenteront 90% des émissions à l’horizon 2050.
Face à cette situation il est impératif de changer de logiciel s’attaquant en priorité à l’électricité charbonnière (27% des émissions mondiales) concentrée à 93% dans un « club » de 14 pays produisant plus de 100 TWh/an. Parallèlement il faudrait constituer un « fonds climat » permettant d’aider les pays les plus pauvres à s’adapter aux conséquences du réchauffement dont 90% des victimes se situent dans les pays émergents.
Pour conjuguer les deux objectifs, nous proposons d’instaurer une taxe à l’importation égale à un quart du pourcentage électrique charbonnier sur les biens en provenance du « club des 14 ». Collectés par un organisme international, les fonds seraient ensuite redistribués aux pays les plus pauvres pour qu’ils puissent à la fois assurer leur transition et surtout s’adapter au réchauffement.
La méthode est triplement vertueuse. Renchérissant le prix des produits exportés, elle encouragerait le « Club 14 » à déplacer rapidement son électricité charbonnière vers des sources décarbonées, elle inciterait le consommateur à réorienter ses achats vers
des produits à empreinte carbone plus faible, elle permettrait aux pays les plus pauvres de financer massivement leurs projets d’atténuation et surtout d’adaptation indispensables à leur survie face au réchauffement climatique. Elle ne pourrait toutefois s’appliquer qu’avec un assentiment mondial voté au niveau de la Conférence des Parties.
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Qu'est ce que l'Alliance SEUS-CP?
- 1. Qu'est-ce que l'Alliance SEUS-CP? L'Alliance SEUS-CP est un partenariat strategique entre les états du sud-est des états- Unis et des provinces de l'est du Canada L'Alliance travaille à la promotion du commerce et de l'investissement entre et parmi les états et les provinces membres. Bien que le Kentucky soit officiellement dans la région fédérale du sud-est des États-Unis, les états membres de l'Alliance comprennent Alabama, la Georgie, le Mississippi, la Caroline du Nord, la Caroline du Sud et le Tennessee. Les provinces membres sont le Manitoba, l'Ontario, le Québec, Terre-Neuve-et-Labrador, le Nouveau- Brunswick, la Nouvelle-Écosse et l'Île-du-Prince-Édouard. Des délégations de chaque juridiction de l'Alliance se réunissent chaque année pour une conférence d'affaires. Les délégations des conférences annuelles sont menées par les gouverneurs des états et les premiers ministres des provinces ou leurs délégués. Ces conférences incluent aussi un vaste éventail de leader industriels et d'affaires. La 8ème conférence annuelle SEUS-CP aura lieu à l'Île-du-Prince-Édouard entre le 28 et le 30 juin 2015. (http://seuscp.com) Pierre.Dumas@Multi-Villes.org