Le profil des allocataires de l’Assurance chômage à fin 2011 est très lié au parcours professionnel suivi en amont de l’inscription au chômage. L’analyse des caractéristiques des allocataires indemnisés met en évidence plusieurs profils types, correspondant aux principales trajectoires des demandeurs d’emploi.
Taux de couverture par l'indemnisation des demandeurs d'emploi : situation au...France Travail
Fin décembre 2016, en France métropolitaine, parmi 5,4 millions de personnes inscrites à Pôle emploi en catégories A, B, C ou dispensées de recherche d’emploi (DRE), 69,1% sont indemnisables, soit une part en hausse de 1,2 point sur un trimestre et de 2,3 points sur un an. Parmi elles, 59,6% sont indemnisables au titre de l’Assurance chômage (+1,1 point sur un trimestre et +2,5 points sur un an), 8,8% le sont au titre d’allocations de solidarité-Etat (proportion stable sur un trimestre et -0,3 point sur un an).
Fin décembre 2016, parmi les personnes indemnisables en catégories A,B,C ou DRE, 75,5% sont indemnisées, soit une baisse de 0,9 point sur un trimestre et de 2,2 points sur un an. Pour l’Assurance chômage, cette part, égale à 73,6%, est en baisse de 0,8 point sur un trimestre et de 2,3 points sur un an. Elle s’élève à 89,0% pour les bénéficiaires de la solidarité-Etat (-0,2 point sur un trimestre et -0,6 point sur un an).
Etude sur le profil des allocataires de l’Assurance chômageUnédic
Le profil des allocataires de l’Assurance chômage traduit l’importance des contrats courts sur le marché du travail. À fin décembre 2011, l’Assurance chômage indemnise 2 425 600 personnes (France entière). Au cours des dernières années, la structure du marché du travail s’est considérablement modifiée avec le développement des contrats courts mais aussi celui du temps partiel et de l’activité réduite (personnes en emploi et au chômage au cours du même mois).
Demandeurs d'emploi indemnisés au 2e trimestre 2018France Travail
Au 2e trimestre 2018, on comptabilisait 3 107 800 demandeurs d’emploi indemnisés, soit 0,6% de plus sur un trimestre.
Les bénéficiaires de l’Assurance chômage représentent 84,7% des personnes indemnisées au 2e trimestre 2018. Ces effectifs augmentent de 1,0% sur un trimestre et diminuent de 1,3% sur un an.
Demandeurs d'emploi indemnisés au 1er trimestre 2018France Travail
Au 1er trimestre 2018, on comptabilisait 3 090 900 demandeurs d’emploi indemnisés, soit une baisse de -1,0% sur un trimestre.
Les bénéficiaires de l’Assurance chômage représentent 84,4% des personnes indemnisées au 1er trimestre 2018. Ces effectifs diminuent de 0,9% sur un trimestre et de 1,1% sur un an.
Montant de l'allocation chômage versée aux demandeurs d'emploi par l'assuranc...France Travail
Pour plus de 40 % des demandeurs d’emploi indemnisés, le montant d’allocation chômage est inférieur à 1 000 euros.
En juin 2016, le montant mensuel brut moyen de l’allocation chômage versée aux demandeurs d’emploi indemnisés par l’Assurance chômage est de 1172 euros (pour ceux qui travaillaient à temps complet ou à temps partiel), et de 1308 euros pour ceux qui travaillaient à temps complet.
Pour un demandeur d’emploi indemnisé sur deux, le montant de l’allocation est inférieur à 1052 euros ; pour trois demandeurs d’emploi indemnisés sur quatre, le montant est inférieur à 1291 euros.
Demandeurs d'emploi indemnisés au 1er trimestre 2019France Travail
Au 1er trimestre 2019, on comptabilisait 3 118 400 demandeurs d’emploi indemnisés, soit 0,2% de moins qu’au 4e trimestre 2018.
Les bénéficiaires de l’Assurance chômage représentent 85,9% des personnes indemnisées au 1er trimestre 2019. Ces effectifs diminuent de 0,1% sur un trimestre et augmentent de
2,2% sur un an.
Taux de couverture par l'indemnisation des demandeurs d'emploi : situation au...France Travail
Fin décembre 2016, en France métropolitaine, parmi 5,4 millions de personnes inscrites à Pôle emploi en catégories A, B, C ou dispensées de recherche d’emploi (DRE), 69,1% sont indemnisables, soit une part en hausse de 1,2 point sur un trimestre et de 2,3 points sur un an. Parmi elles, 59,6% sont indemnisables au titre de l’Assurance chômage (+1,1 point sur un trimestre et +2,5 points sur un an), 8,8% le sont au titre d’allocations de solidarité-Etat (proportion stable sur un trimestre et -0,3 point sur un an).
Fin décembre 2016, parmi les personnes indemnisables en catégories A,B,C ou DRE, 75,5% sont indemnisées, soit une baisse de 0,9 point sur un trimestre et de 2,2 points sur un an. Pour l’Assurance chômage, cette part, égale à 73,6%, est en baisse de 0,8 point sur un trimestre et de 2,3 points sur un an. Elle s’élève à 89,0% pour les bénéficiaires de la solidarité-Etat (-0,2 point sur un trimestre et -0,6 point sur un an).
Etude sur le profil des allocataires de l’Assurance chômageUnédic
Le profil des allocataires de l’Assurance chômage traduit l’importance des contrats courts sur le marché du travail. À fin décembre 2011, l’Assurance chômage indemnise 2 425 600 personnes (France entière). Au cours des dernières années, la structure du marché du travail s’est considérablement modifiée avec le développement des contrats courts mais aussi celui du temps partiel et de l’activité réduite (personnes en emploi et au chômage au cours du même mois).
Demandeurs d'emploi indemnisés au 2e trimestre 2018France Travail
Au 2e trimestre 2018, on comptabilisait 3 107 800 demandeurs d’emploi indemnisés, soit 0,6% de plus sur un trimestre.
Les bénéficiaires de l’Assurance chômage représentent 84,7% des personnes indemnisées au 2e trimestre 2018. Ces effectifs augmentent de 1,0% sur un trimestre et diminuent de 1,3% sur un an.
Demandeurs d'emploi indemnisés au 1er trimestre 2018France Travail
Au 1er trimestre 2018, on comptabilisait 3 090 900 demandeurs d’emploi indemnisés, soit une baisse de -1,0% sur un trimestre.
Les bénéficiaires de l’Assurance chômage représentent 84,4% des personnes indemnisées au 1er trimestre 2018. Ces effectifs diminuent de 0,9% sur un trimestre et de 1,1% sur un an.
Montant de l'allocation chômage versée aux demandeurs d'emploi par l'assuranc...France Travail
Pour plus de 40 % des demandeurs d’emploi indemnisés, le montant d’allocation chômage est inférieur à 1 000 euros.
En juin 2016, le montant mensuel brut moyen de l’allocation chômage versée aux demandeurs d’emploi indemnisés par l’Assurance chômage est de 1172 euros (pour ceux qui travaillaient à temps complet ou à temps partiel), et de 1308 euros pour ceux qui travaillaient à temps complet.
Pour un demandeur d’emploi indemnisé sur deux, le montant de l’allocation est inférieur à 1052 euros ; pour trois demandeurs d’emploi indemnisés sur quatre, le montant est inférieur à 1291 euros.
Demandeurs d'emploi indemnisés au 1er trimestre 2019France Travail
Au 1er trimestre 2019, on comptabilisait 3 118 400 demandeurs d’emploi indemnisés, soit 0,2% de moins qu’au 4e trimestre 2018.
Les bénéficiaires de l’Assurance chômage représentent 85,9% des personnes indemnisées au 1er trimestre 2019. Ces effectifs diminuent de 0,1% sur un trimestre et augmentent de
2,2% sur un an.
Qui sont les allocataires indemnisés par l'Assurance chômage en 2014? Unédic
Dans cette étude, l’Unédic analyse les caractéristiques des 2,3 millions de chômeurs indemnisés en juin 2014, à la veille de l’entrée en vigueur de la convention d’assurance chômage de mai 2014. Cette étude apporte des informations détaillées sur le niveau de diplôme des allocataires, le profil des allocataires selon leurs caractéristiques sociodémographiques et leur dernier emploi, les salaires de référence des allocataires, le montant de leurs allocations, et la situation des cadres indemnisés.
Bénéficiaires du CSP et sortie du dispositifUnédic
Cette étude suit le parcours des bénéficiaires du Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) entrés dans le dispositif entre octobre 2011 et avril 2012. Cette étude est réalisée sur la base de données administratives (FNA).
L'étude décrit le profil des bénéficiaires de ce dispositif et mesure à quelle vitesse ils sortent des listes de demandeurs d’emploi, notamment en les comparant à des populations similaires n’ayant pas bénéficié de l’accompagnement en CSP.
Bilan de l’année, faits marquants , chiffres clés, temps forts des activités… Retrouvez toutes les informations majeures de l’Unédic en 2014 dans son rapport d’activité.
Qui sont les allocataires indemnisés par l’Assurance chômage ?Unédic
Dans son étude « Qui sont les allocataires indemnisés par l’Assurance chômage ? », l’Unédic analyse les caractéristiques et les trajectoires des 2,4 millions de chômeurs indemnisés à la fin de l’année 2011. Cette première édition approfondit la compréhension de cette population, qui reflète désormais l’hétérogénéité croissante du marché du travail. Certains résultats interrogent des idées reçues sur le chômage.
La direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) a publié, le 25 octobre 2016, une étude sur la contrat de sécurisation professionnelle (CSP).
Une adhésion massive des licenciés au CSP:
Selon la DARES, plus de 80% des licenciés s'inscrivant à Pôle emploi sont éligibles au CSP et la quasi-totalité y adhèrent.
Le CSP est un dispositif qui s'inscrit dans le cadre de l'accompagnement individuel des salariés licenciés pour motif économique. Cet accompagnement tend à favoriser leur reclassement ou reconversion professionnelle. Les bénéficiaires perçoivent une allocation de sécurisation professionnelle (ASP), dont le montant est supérieur à celui du droit commun (ARE). En contrepartie ils ne perçoivent pas le bénéfice des salaires versés pendant le préavis de licenciement.
Des bénéficiaires du CSP satisfaits de leur accompagnement:
56% des bénéficiaires du CSP considèrent que l'accompagnement qu'ils ont reçu a amélioré leurs chances de retrouver un emploi contre un peu plus d'un tiers pour les autres demandeurs d'emploi. En effet, le suivi par un conseiller unique est fréquent en CSP. De même l'accès à la formation et aux prestations d'accompagnement est plus fréquent en CSP.
Des problèmes de financement:
La formation en CSP rencontre des problèmes de financement. En outre, les études sur la formation professionnelle font généralement apparaitre que les moins qualifiés ont moins accès aux formations que les qualifiés.
Ainsi, globalement, la DARES considère que le dispositif de CSP, dont l'accompagnement doit être intensif et personnalisé, est conforme au cahier de charges.
Etude Apec / Pôle emploi - Trajectoires de cadres au chômageApec
Représentations et parcours de cadres demandeurs d'emploi.
- Etude statistique : Suivi d’une cohorte de cadres demandeursd’emploi de longue durée
- Etude qualitative : représentations et attentes des cadres demandeurs d’emploi de longue durée
Les aides à la mobilité géographique sont encore peu connues des demandeurs d...France Travail
Les aides à la mobilité dans le cadre de la recherche d’emploi restent les plus mobilisées et représentent comme les années précédentes près de la moitié de l’ensemble des aides attribuées. En revanche, la part des aides à la mobilité géographiques attribuées par Pôle emploi dans le cadre d’une reprise d’emploi a progressé entre 2016 et 2017 ( 5 points de pourcentage de plus) tandis que la part des aides au financement des frais de formation s’est légèrement réduite.
http://la-retraite-info.com/
L’ouvrage Les Retraités et les Retraites – édition 2014 dresse un panorama des statistiques sur la retraite pour l’année 2012. Sont ainsi évoqués les 15,5 millions de retraités vivant en France ou à l’étranger, leur pension moyenne d’un montant de 1 288 euros mensuels et leur évolution, les allocataires du minimum vieillesse et les adhérents aux produits de retraite supplémentaire. l’ensemble des données prend en compte les principales modifications législatives ou réglementaires survenues depuis la réforme de 2010.
Cette édition 2014 met notamment en perspective les changements concernant le report de l’âge légal pour l’ouverture des droits à la retraite, l’assouplissement des départs anticipés pour carrière longue, la fermeture progressive du dispositif de départs anticipés pour les parents fonctionnaires de 3 enfants ou plus ou encore la modification des règles d’éligibilité au minimum contributif.
Récupéré ici : http://fr.slideshare.net/autoentrepreneur?utm_campaign=profiletracking&utm_medium=sssite&utm_source=ssslideview
http://la-retraite-info.com/
L’ouvrage Les Retraités et les Retraites – édition 2014 dresse un panorama des statistiques sur la retraite pour l’année 2012. Sont ainsi évoqués les 15,5 millions de retraités vivant en France ou à l’étranger, leur pension moyenne d’un montant de 1 288 euros mensuels et leur évolution, les allocataires du minimum vieillesse et les adhérents aux produits de retraite supplémentaire. l’ensemble des données prend en compte les principales modifications législatives ou réglementaires survenues depuis la réforme de 2010.
Cette édition 2014 met notamment en perspective les changements concernant le report de l’âge légal pour l’ouverture des droits à la retraite, l’assouplissement des départs anticipés pour carrière longue, la fermeture progressive du dispositif de départs anticipés pour les parents fonctionnaires de 3 enfants ou plus ou encore la modification des règles d’éligibilité au minimum contributif.
Les demandeurs d'emploi indemnisés au 3e trimestre 2018France Travail
Au 3e trimestre 2018, on comptabilisait 3 165 700 demandeurs d’emploi indemnisés, soit 2,0% de plus sur un trimestre.
Les bénéficiaires de l’Assurance chômage représentent 85,7% des personnes indemnisées au 3e trimestre 2018. Ces effectifs augmentent de 2,7% sur un trimestre et de 0,3% sur un an.
Convention d'Assurance chômage 2014 : indicateurs de suiviUnédic
Ces indicateurs permettent de suivre la mise en œuvre des principales règles de la convention d'assurance chômage de 2014 : droits rechargeables, cumul allocation/salaire, différé spécifique et plafonnement du ratio capital/salaire. La dernière période observée est le 2ème trimestre 2015.
Montant de l'allocation chômage versée aux demandeurs d'emploi indemnisés par...France Travail
En décembre 2018, le montant mensuel brut moyen de l’allocation chômage versée aux demandeurs d’emploi indemnisés par l’Assurance chômage est de
1 195 euros (pour ceux qui travaillaient à temps complet ou à temps partiel), et de 1 323 euros pour ceux qui travaillaient à temps complet.
Pour un demandeur d’emploi indemnisé sur deux, le montant de l’allocation est inférieur à 1 060 euros ; pour trois demandeurs d’emploi indemnisés sur quatre, le montant est inférieur à 1 301 euros.
Comment fonctionne l’Assurance chômage ? Pourquoi est-elle en déficit ? Quelles sont les règles d’indemnisation ? Combien y a-t-il d’allocataires et quel montant perçoivent-ils ? 8 fiches qui répondent de façon synthétique à ces questions récurrentes sur l’Assurance chômage… et à d’autres encore.
Demandeurs d'emploi indemnisés au 3 novembre 2016France Travail
Au 30 novembre 2016, on comptabilisait 3159800 demandeurs d’emploi indemnisés, soit -1,7% sur un mois.
Les bénéficiaires de l’Assurance chômage représentent 83,3% des personnes indemnisées en novembre 2016. Ces effectifs diminuent de 2% sur un mois et augmentent de 0,7% sur un an.
Dossier de référence de la négociation d'assurance chômage ouverte en novembr...Unédic
Le 9 novembre 2018, les partenaires sociaux ont engagé une nouvelle négociation sur l’Assurance chômage. Un dossier de référence a été remis à l’ensemble des négociateurs lors de cette première séance de discussion. Ce dossier est également mis à la disposition de tous les acteurs intéressés par les évolutions de l’Assurance chômage. Réalisé par l’Unédic, le dossier de référence sur l’Assurance chômage réunit les données et les analyses disponibles les plus à même d’asseoir un diagnostic, d’alimenter utilement les échanges et de faciliter la négociation. Il s’appuie sur les travaux menés au cours des dernières années pour comprendre le fonctionnement du marché du travail et évaluer les règles de l’Assurance chômage.
Perspectives financières de l'Assurance chômage 2016-2019Unédic
Le Bureau de l’Unédic a adopté le 20 septembre 2016 des prévisions financières pour 2016 et 2017, ainsi que des projections à horizon 2019. Cet exercice est réalisé à partir des règles d’indemnisation en vigueur. Il se fonde sur le Consensus des économistes d’août 2016 qui anticipe une croissance de l’économie française réduite à 1,2% en 2017 du fait du Brexit. Cette dégradation des perspectives économiques conduit l’Unédic à prévoir un déficit de -3,8 Mds d’€ en 2017 et une dette cumulée de -33,8 Mds d’€ fin 2017. La remontée du chômage fin 2017 aurait des répercussions sur la période 2018-2019.
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Bénéficiaires du CSP et sortie du dispositifUnédic
Cette étude suit le parcours des bénéficiaires du Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) entrés dans le dispositif entre octobre 2011 et avril 2012. Cette étude est réalisée sur la base de données administratives (FNA).
L'étude décrit le profil des bénéficiaires de ce dispositif et mesure à quelle vitesse ils sortent des listes de demandeurs d’emploi, notamment en les comparant à des populations similaires n’ayant pas bénéficié de l’accompagnement en CSP.
Bilan de l’année, faits marquants , chiffres clés, temps forts des activités… Retrouvez toutes les informations majeures de l’Unédic en 2014 dans son rapport d’activité.
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Dans son étude « Qui sont les allocataires indemnisés par l’Assurance chômage ? », l’Unédic analyse les caractéristiques et les trajectoires des 2,4 millions de chômeurs indemnisés à la fin de l’année 2011. Cette première édition approfondit la compréhension de cette population, qui reflète désormais l’hétérogénéité croissante du marché du travail. Certains résultats interrogent des idées reçues sur le chômage.
La direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) a publié, le 25 octobre 2016, une étude sur la contrat de sécurisation professionnelle (CSP).
Une adhésion massive des licenciés au CSP:
Selon la DARES, plus de 80% des licenciés s'inscrivant à Pôle emploi sont éligibles au CSP et la quasi-totalité y adhèrent.
Le CSP est un dispositif qui s'inscrit dans le cadre de l'accompagnement individuel des salariés licenciés pour motif économique. Cet accompagnement tend à favoriser leur reclassement ou reconversion professionnelle. Les bénéficiaires perçoivent une allocation de sécurisation professionnelle (ASP), dont le montant est supérieur à celui du droit commun (ARE). En contrepartie ils ne perçoivent pas le bénéfice des salaires versés pendant le préavis de licenciement.
Des bénéficiaires du CSP satisfaits de leur accompagnement:
56% des bénéficiaires du CSP considèrent que l'accompagnement qu'ils ont reçu a amélioré leurs chances de retrouver un emploi contre un peu plus d'un tiers pour les autres demandeurs d'emploi. En effet, le suivi par un conseiller unique est fréquent en CSP. De même l'accès à la formation et aux prestations d'accompagnement est plus fréquent en CSP.
Des problèmes de financement:
La formation en CSP rencontre des problèmes de financement. En outre, les études sur la formation professionnelle font généralement apparaitre que les moins qualifiés ont moins accès aux formations que les qualifiés.
Ainsi, globalement, la DARES considère que le dispositif de CSP, dont l'accompagnement doit être intensif et personnalisé, est conforme au cahier de charges.
Etude Apec / Pôle emploi - Trajectoires de cadres au chômageApec
Représentations et parcours de cadres demandeurs d'emploi.
- Etude statistique : Suivi d’une cohorte de cadres demandeursd’emploi de longue durée
- Etude qualitative : représentations et attentes des cadres demandeurs d’emploi de longue durée
Les aides à la mobilité géographique sont encore peu connues des demandeurs d...France Travail
Les aides à la mobilité dans le cadre de la recherche d’emploi restent les plus mobilisées et représentent comme les années précédentes près de la moitié de l’ensemble des aides attribuées. En revanche, la part des aides à la mobilité géographiques attribuées par Pôle emploi dans le cadre d’une reprise d’emploi a progressé entre 2016 et 2017 ( 5 points de pourcentage de plus) tandis que la part des aides au financement des frais de formation s’est légèrement réduite.
http://la-retraite-info.com/
L’ouvrage Les Retraités et les Retraites – édition 2014 dresse un panorama des statistiques sur la retraite pour l’année 2012. Sont ainsi évoqués les 15,5 millions de retraités vivant en France ou à l’étranger, leur pension moyenne d’un montant de 1 288 euros mensuels et leur évolution, les allocataires du minimum vieillesse et les adhérents aux produits de retraite supplémentaire. l’ensemble des données prend en compte les principales modifications législatives ou réglementaires survenues depuis la réforme de 2010.
Cette édition 2014 met notamment en perspective les changements concernant le report de l’âge légal pour l’ouverture des droits à la retraite, l’assouplissement des départs anticipés pour carrière longue, la fermeture progressive du dispositif de départs anticipés pour les parents fonctionnaires de 3 enfants ou plus ou encore la modification des règles d’éligibilité au minimum contributif.
Récupéré ici : http://fr.slideshare.net/autoentrepreneur?utm_campaign=profiletracking&utm_medium=sssite&utm_source=ssslideview
http://la-retraite-info.com/
L’ouvrage Les Retraités et les Retraites – édition 2014 dresse un panorama des statistiques sur la retraite pour l’année 2012. Sont ainsi évoqués les 15,5 millions de retraités vivant en France ou à l’étranger, leur pension moyenne d’un montant de 1 288 euros mensuels et leur évolution, les allocataires du minimum vieillesse et les adhérents aux produits de retraite supplémentaire. l’ensemble des données prend en compte les principales modifications législatives ou réglementaires survenues depuis la réforme de 2010.
Cette édition 2014 met notamment en perspective les changements concernant le report de l’âge légal pour l’ouverture des droits à la retraite, l’assouplissement des départs anticipés pour carrière longue, la fermeture progressive du dispositif de départs anticipés pour les parents fonctionnaires de 3 enfants ou plus ou encore la modification des règles d’éligibilité au minimum contributif.
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Au 3e trimestre 2018, on comptabilisait 3 165 700 demandeurs d’emploi indemnisés, soit 2,0% de plus sur un trimestre.
Les bénéficiaires de l’Assurance chômage représentent 85,7% des personnes indemnisées au 3e trimestre 2018. Ces effectifs augmentent de 2,7% sur un trimestre et de 0,3% sur un an.
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Ces indicateurs permettent de suivre la mise en œuvre des principales règles de la convention d'assurance chômage de 2014 : droits rechargeables, cumul allocation/salaire, différé spécifique et plafonnement du ratio capital/salaire. La dernière période observée est le 2ème trimestre 2015.
Montant de l'allocation chômage versée aux demandeurs d'emploi indemnisés par...France Travail
En décembre 2018, le montant mensuel brut moyen de l’allocation chômage versée aux demandeurs d’emploi indemnisés par l’Assurance chômage est de
1 195 euros (pour ceux qui travaillaient à temps complet ou à temps partiel), et de 1 323 euros pour ceux qui travaillaient à temps complet.
Pour un demandeur d’emploi indemnisé sur deux, le montant de l’allocation est inférieur à 1 060 euros ; pour trois demandeurs d’emploi indemnisés sur quatre, le montant est inférieur à 1 301 euros.
Comment fonctionne l’Assurance chômage ? Pourquoi est-elle en déficit ? Quelles sont les règles d’indemnisation ? Combien y a-t-il d’allocataires et quel montant perçoivent-ils ? 8 fiches qui répondent de façon synthétique à ces questions récurrentes sur l’Assurance chômage… et à d’autres encore.
Demandeurs d'emploi indemnisés au 3 novembre 2016France Travail
Au 30 novembre 2016, on comptabilisait 3159800 demandeurs d’emploi indemnisés, soit -1,7% sur un mois.
Les bénéficiaires de l’Assurance chômage représentent 83,3% des personnes indemnisées en novembre 2016. Ces effectifs diminuent de 2% sur un mois et augmentent de 0,7% sur un an.
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Dossier de référence de la négociation d'assurance chômage ouverte en novembr...Unédic
Le 9 novembre 2018, les partenaires sociaux ont engagé une nouvelle négociation sur l’Assurance chômage. Un dossier de référence a été remis à l’ensemble des négociateurs lors de cette première séance de discussion. Ce dossier est également mis à la disposition de tous les acteurs intéressés par les évolutions de l’Assurance chômage. Réalisé par l’Unédic, le dossier de référence sur l’Assurance chômage réunit les données et les analyses disponibles les plus à même d’asseoir un diagnostic, d’alimenter utilement les échanges et de faciliter la négociation. Il s’appuie sur les travaux menés au cours des dernières années pour comprendre le fonctionnement du marché du travail et évaluer les règles de l’Assurance chômage.
Perspectives financières de l'Assurance chômage 2016-2019Unédic
Le Bureau de l’Unédic a adopté le 20 septembre 2016 des prévisions financières pour 2016 et 2017, ainsi que des projections à horizon 2019. Cet exercice est réalisé à partir des règles d’indemnisation en vigueur. Il se fonde sur le Consensus des économistes d’août 2016 qui anticipe une croissance de l’économie française réduite à 1,2% en 2017 du fait du Brexit. Cette dégradation des perspectives économiques conduit l’Unédic à prévoir un déficit de -3,8 Mds d’€ en 2017 et une dette cumulée de -33,8 Mds d’€ fin 2017. La remontée du chômage fin 2017 aurait des répercussions sur la période 2018-2019.
La Commission d’audit et de préparation des comptes de l’Unédic a maintenant plus de deux ans d’existence.
Son installation, en 2013, a participé à traduire opérationnellement les orientations fixées par l’accord de modernisation
du paritarisme et de sa gestion ; elle est pleinement inscrite dans la gouvernance de l’Unédic.
Au sommaire : rapport de gestion du Directeur général. Faits caractéristiques de l'exercice. Principes, règles et méthodes comptables. Analyse du bilan. Analyse du compte de résultat.
Dossier de référence de la négociation sur l'Assurance chômageUnédic
Lundi 22 février 2016, les partenaires sociaux se sont réunis pour la première séance de négociation sur l’Assurance chômage. Par la négociation, les partenaires sociaux définissent les règles d’indemnisation des demandeurs d’emploi et les montants des contributions des entreprises et des salariés. Un dossier de référence commun à tous les négociateurs est remis à l’ouverture des discussions. Ce dossier met à leur disposition les données et les analyses les plus utiles disponibles pour documenter leurs réflexions et faciliter la négociation. Il est le fruit des travaux conduits depuis la dernière négociation et présentés aux partenaires sociaux soit dans le cadre du groupe paritaire politique, soit dans celui du Bureau de l’Unédic.
Droits rechargeables et cumul allocation/salaire vus par les demandeurs d'emploiUnédic
Cette étude qualitative, réalisée par le Crédoc en juin 2015, porte sur la connaissance et le vécu des nouvelles règles de cumul allocation/salaire et des droits rechargeables, ainsi que la perception du cadre réglementaire de l’indemnisation. Elle a été menée auprès de demandeurs d’emploi ayant cumulé allocation et salaire ou connu un rechargement de droit.
L’article 29 de la loi de finances pluriannuelles pour les années 2014 à 2019 prévoit que l’Unédic « transmet chaque année au parlement et au gouvernement, au plus tard le 30 juin, ses perspectives financières triennales, en précisant notamment les effets de la composante conjoncturelle de l’évolution de l’emploi salarié et du chômage sur l’équilibre financier du régime d’assurance chômage.
Le précis a pour ambition d'offrir un panorama de l’indemnisation du chômage et servir de fil d’Ariane dans le labyrinthe des textes qui disent le droit du chômage. De nombreux éclairages sont apportés sous forme de tableaux et de réponses aux questions les plus courantes. Des repères statistiques sont également proposés à chaque étape.
Cette publication présente de manière simplifiée les paramètres de la réglementation du chômage mais aussi des données relatives à l’emploi et au travail. Sa finalité est informative. Les conditions d’attribution sont définies par les textes réglementaires en vigueur.
La commission d’audit et de préparation des comptes de l’Unédic s’est réunie trois fois en 2014, année de la consolidation de ses modes de fonctionnement après son installation en 2013. Ce rapport conserve le caractère descriptif de la gouvernance du dispositif de maîtrise des activités et de sa mise en oeuvre ; il présente le programme de travail du département audit-risques et les principaux constats et recommandations issus des missions d’audit ainsi que les résultats du contrôle interne.
Au sommaire : rapport de gestion du Directeur général. Principes, règles et méthodes comptables. Analyse du bilan. Analyse du compte de résultat. États financiers consolidés. Rapport du commissaire aux comptes sur les comptes consolidés.
Droits rechargeables : élargissement de l’accès au droit d’optionUnédic
Réunis le 25 mars, les négociateurs de la convention d’assurance chômage ont convenu d’une solution pour les demandeurs d’emploi confrontés à une baisse substantielle de ressources suite à une reprise systématique d’anciens droits. Afin de tenir compte de ces situations, les conditions d’accès au droit d’option existant pour les anciens titulaires de contrats d’apprentissage ou de professionnalisation seraient élargies. Il s’agit de préserver dans tous les cas l’intérêt d’une reprise d’emploi en cours d’indemnisation. Soumis à des critères précis, ce droit d’option permet aux personnes concernées d’opter pour une nouvelle ouverture de droits, telle qu’elle aurait été calculée en l’absence de reliquat de droits. En exerçant l’option, ces personnes renoncent définitivement aux droits précédemment acquis non épuisés. Environ 120 000 personnes par an pourraient accéder au droit d’option. Cet élargissement doit faire l’objet d’avenants à la convention d’Assurance chômage. Ils sont en cours de signature par les partenaires sociaux.
La convention d’assurance chômage du 14 mai 2014Unédic
Cette publication présente, de manière simplifiée, les principes de la convention d’assurance chômage du 14 mai 2014. Sa finalité est informative et pédagogique. Elle n’a pas vocation à se substituer aux instructions de l’Unédic
Les règles d'indemnisation de l'Assurance chômageUnédic
Cette publication présente les règles d’indemnisation du chômage dans leurs grands principes. Elle n’en précise pas toutes les modalités d’application. Pôle emploi est compétent pour renseigner les demandeurs d’emploi sur l’application de ces règles à une situation individuelle.
Sous la tutelle du ministère de l’emploi, l’Office national de l’emploi (Onem) assure l’indemnisation du chômage et les services régionaux de l’emploi (Forem pour la Wallonie, VDAB pour la Flandre, Actiris pour Bruxelles, ADG pour la communauté germanophone de Belgique) ont en charge l’accompagnement des demandeurs d’emploi.
Situation financière de l'Assurance chômage : Prévision pour l'année 2015Unédic
Cette note présente la prévision de la situation financière de l’Assurance chômage pour l’année 2015, les dépenses et recettes étant désormais stabilisées jusqu’à la fin
décembre 2014.
Situation financière de l'Assurance chômage : Prévision pour l'année 2015
Les 6 profils types des allocataires indemnisés par l’Assurance chômage ?
1. Profilstypes
Qui sont
les allocataires
indemnisés
par l’Assurance
chômage ?
Le profil des allocataires de l’Assurance chômage à fin 2011 est très lié au parcours professionnel
suivi en amont de l’inscription au chômage. L’analyse des caractéristiques des allocataires
indemnisés met en évidence plusieurs profils types, correspondant aux principales trajectoires
des demandeurs d’emploi. Les allocataires sont ainsi regroupés en six populations selon
les caractéristiques suivantes :
• Référence de travail à temps partiel
• Licenciés à temps plein
• Ruptures conventionnelles ou départs volontaires à temps plein
• Fins de CDD à temps plein
• Intérimaires
• Intermittents du spectacle
àfindécembre2011
2. Au règlement général de l’Assurance
chômage, sont jointes des annexes dont l’objet
est d’adapter ce règlement aux conditions
d’emploi spécifiques de salariés relevant
de professions particulières. Il en est ainsi
notamment pour les marins, VRP, journalistes
ou intérimaires et intermittents. Ces derniers
ont pour particularité d’être employés sur
des contrats de très courtes durées et d’alterner
régulièrement, de ce fait, périodes de travail
et périodes d’indemnisation.
L’annexe 4 regroupe les salariés intérimaires
des entreprises de travail temporaire et les
salariés intermittents (CDD d’usage hors
intermittents du spectacle). Les adaptations
principales par rapport au régime général
résident dans la comptabilisation systématique
de la durée d’affiliation en heures (jamais
en jours) et à l’absence de seuil dans le cumul
de l’allocation et de la rémunération.
Les annexes 8 et 10 relatives aux intermittents
du spectacle, à la différence des autres
annexes, ne se limitent pas à une adaptation
du règlement général, mais comportent des
règles dérogatoires aux principes de celui-ci.
Ces dérogations portent particulièrement sur
la condition d’activité requise pour acquérir
des droits à l’Assurance chômage, la durée
d’indemnisation, le mode de calcul de l’allocation
et le montant de l’allocation minimale.
Près de 3 % des allocataires n’ont pas pu être classés. Leurs situations correspondent
à d’autres motifs de fin de contrat à temps plein, essentiellement des fins de période
d’essai à l’initiative de l’employeur, ou encore d’autres ruptures pour motif économique.
LE Régime général et ses annexes
TEMPS PLEIN
TEMPS PARTIEL
23,2 %
des allocataires
558 300
personnes
LICENCIEMENTS
26 %
des allocataires
624 600
personnes
fin de cdd
20,3 %
des allocataires
487 000
personnes
INTÉRIMAIRES
13,5 %
des allocataires
324 000
personnes
INTERMITTENTS
DU SPECTACLE
3,7 %
des allocataires
87 000
personnes
rupture
conventionnelle
ou démission
10,6 %
des allocataires
254 000
personnes
Profilstypes
àfindécembre2011
allocataires de l’assurance chômage
2 425 600
personnes
Qui sont les allocataires indemnisés par l’Assurance chômage ?
3. ÉTUDES ET ANALYSES – AVRIL 2013
Directeur de la publication : Vincent Destival
Directeur de la rédaction : Pierre Cavard
Dépôt légal : avril 2013
Unédic : 4 rue Traversière – 75012 Paris – Téléphone : 01 44 87 64 00 – Fax : 01 44 87 64 01
unedic.fr – twitter.com/unedic
Profilstypes
àfindécembre2011
L’analyse des données permet de traiter
un nombre très important de données,
avec de nombreuses variables, et de
dégager les aspects les plus intéressants
de la structure des données. Dans notre
analyse des allocataires de l’Assurance
chômage, on utilise une méthode d’analyse
de données qui regroupe les données
de façon à faire apparaître clairement
ce qui les rend homogènes, et ainsi mieux
les identifier et les définir.
Étant donné les spécificités propres aux
travailleurs intermittents et intérimaires
des entreprises de travail temporaire
(annexe 4) d’une part, aux intermittents
du spectacle (annexes 8 et 10) d’autre part,
ces individus ont été isolés pour former
deux groupes. La méthode de classification
a été appliquée sur les allocataires restants,
à savoir ceux dépendant du régime général.
Les variables utilisées pour effectuer
le regroupement des individus sont leurs
attributs socio-démographiques (sexe, âge,
niveau de diplôme), les caractéristiques
de l’emploi perdu (secteur d’activité, type
de contrat de travail, nombre d’heures
travaillées, motif de fin de contrat), celles
relatives à leurs droits à l’indemnisation
(montant de l’indemnisation, durée maximale
d’indemnisation), ainsi que leur ancienneté
dans le régime de l’Assurance chômage. La
classification s’effectue alors en deux temps :
1. analyse factorielle des
correspondances multiples (ACM)
sur ces variables ;
2. classification hiérarchique :
elle est basée sur les coordonnées
des allocataires sur les dix premiers axes
fournis par l’ACM. On choisit un nombre
de classes à obtenir. Il s’agit alors de
construire des groupes aussi différents
que possible les uns des autres,
et dans lesquels les individus sont aussi
semblables que possible entre eux.
L’analyse typologique part des individus
eux-mêmes et les agrège progressivement
selon la ressemblance de leurs réponses
aux variables sélectionnées.
La classification
des allocataires
par l’analyse
des données
Qui sont les allocataires indemnisés par l’Assurance chômage ?
Auteurs : Cécile Laffiteau, Jean-Paul Blouard
4. Letempspartiel
= 558300 Personnes
Qui sont les allocataires indemnisés par l’Assurance chômage ?
74,1 % 25,9 %
23,2%Des allocataires
80,3 % 75,8 %
Un groupe
aux trois quarts féminin
UNE INDEMNISATION BASSE
Un niveau d’études
plus faible
49,2 %
de femmes
pour l’ensemble
des allocataires
Données à fin décembre 2011
726 e
1 055 e
Allocation mensuelle nette
Ensemble des allocataires
6 personnes sur 10 indemnisées
après une fin de CDD
1 personne sur 4
indemnisée depuis plus d’un an
touchent
moins de
980 e
par mois
30%
pour l’ensemble
des allocataires
n’ont pas fait
d’études
supérieures
pour l’ensemble
des allocataires
Ensemble des allocataires
90 %
5. Le temps partiel, aux trois quarts
féminin, représente près d’un quart
des références de travail
Les références de travail à temps partiel regroupent 23,2 % de l’ensemble
des allocataires. Ce sont essentiellement des femmes (74,1 % contre 49,2 % dans
l’ensemble). Un quart de ces allocataires ont été indemnisés depuis plus d’un an.
Ainsi, les allocataires avec des références de travail à temps partiel au chômage
de longue durée (5,8 % des allocataires) ont été plus souvent licenciés sur des
contrats longs. La faible intensité de travail va de pair avec une indemnisation basse :
90 % touchent moins de 980 euros d’allocations par mois, contre seulement 30 %
pour l’ensemble des allocataires. À noter également des niveaux de diplômes plus
faibles (19,7 % contre 24,1 % d’études supérieures dans l’ensemble). Par ailleurs,
on observe une surreprésentation de l’indemnisation à temps partiel dans les Dom
(5,6 % contre 3,3 % dans l’ensemble), alors que la région parisienne est beaucoup
moins impactée (11,6 % contre 17,5 % dans l’ensemble).
Letempspartiel
Source : Fichier national des allocataires, échantillon au 40e
(Unédic / Pôle Emploi). En cours d’indemnisation au 31/12/2011.
Champ : allocataires indemnisés par l’Assurance chômage hors annexes 8 et 10, France entière.
montant de l’indemnisation mensuelle nette
par type de référence de travail
500 000
450 000
400 000
350 000
300 000
250 000
200 000
150 000
100 000
50 000
0
3
000
€
2
900
€
2
800
€
2
700
€
2
600
€
2
500
€
2
400
€
2
300
€
2
200
€
2
100
€
2
000
€
1
900
€
1
800
€
1
700
€
1
600
€
1
500
€
1
400
€
1
300
€
1
200
€
1
100
€
1
000
€
900
€
800
€
700
€
600
€
500
€
400
€
300
€
200
€
100
€
.€
Nombred’allocataires
Indemnisation mensuelle nette
Autres allocataires
Temps partiel
Ancienneté d’indemnisation d’au moins 1 an
Temps partiel
Ancienneté d’indemnisation de moins de 1 an
6. Leslicenciés
= 624600 Personnes
Qui sont les allocataires indemnisés par l’Assurance chômage ?
57,7%
50,8 %
42,3%
26 %
Des allocataires
80,7 %
Un groupe masculin et plus âgé
Des durées d’affiliation
longues
UN GROUPE SOUVENT
CONFRONTÉ AU CHÔMAGE
DE LONGUE DURÉE
Des montants
d’indemnisation élevés
d’hommes
pour l’ensemble
des allocataires
1 personne sur 4
reçoit plus de 1 430 e net par mois
ont
50 ans
et plus
indemnisés
depuis plus
d’un an
ont travaillé
plus de 2 ans
Ensemble des allocataires
1 366 e
1 055 e
Allocation mensuelle nette
Ensemble des allocataires
34 %
Données à fin décembre 2011
22,6 %
pour l’ensemble
des allocataires
25 %
pour l’ensemble
des allocataires
46,7 %
pour l’ensemble
des allocataires
36,6 %
7. Les licenciés, souvent confrontés
au chômage de longue durée
Les licenciés avec des références de travail à temps plein (26,0 % de l’ensemble
des allocataires) se caractérisent par une majorité d’hommes (57,7 %), davantage
de seniors (34,0 % ont 50 ans et plus), des durées d’affiliation longues (80,7 %
avaient travaillé plus de 2 ans) et de forts montants d’indemnisation. Ainsi, un quart
des licenciés à temps plein reçoivent plus de 1 430 euros net par mois.
Trois groupes se distinguent par leur niveau d’étude et leur ancienneté dans
l’indemnisation. Les licenciés à temps plein diplômés (5,4 % des allocataires) sont
plus implantés en région parisienne (32,4 %) et majoritairement d’âge intermédiaire
(69,6 % ont entre 25 et 49 ans). Les chômeurs de longue durée peu diplômés (7,6 %
des allocataires) sont les plus âgés (52,1 % ont 50 ans et plus). Les licenciés à temps
plein peu diplômés dont l’ancienneté ne dépasse pas 1 an d’indemnisation (12,9 %
des allocataires) sont plus jeunes et ont des durées d’affiliation plus faibles que
les autres licenciés à temps plein.
Leslicenciés
Source : Fichier national des allocataires, échantillon au 40e
(Unédic / Pôle Emploi). En cours d’indemnisation au 31/12/2011.
Champ : allocataires indemnisés par l’Assurance chômage hors annexes 8 et 10, France entière.
montant de l’indemnisation mensuelle nette
des licenciés à temps plein
500 000
450 000
400 000
350 000
300 000
250 000
200 000
150 000
100 000
50 000
0
3
000
€
2
900
€
2
800
€
2
700
€
2
600
€
2
500
€
2
400
€
2
300
€
2
200
€
2
100
€
2
000
€
1
900
€
1
800
€
1
700
€
1
600
€
1
500
€
1
400
€
1
300
€
1
200
€
1
100
€
1
000
€
900
€
800
€
700
€
600
€
500
€
400
€
300
€
200
€
100
€
.€
Nombred’allocataires
Indemnisation mensuelle nette
Autres allocataires
Licenciés
Études supérieures
Licenciés
≤ BAC et chômage
de longue durée
Licenciés
≤ BAC et ancienneté
d’indemnisation de moins
d’un an
8. Laruptureconventionnelle
etledépartvolontaire
Qui sont les allocataires indemnisés par l’Assurance chômage ?
= 254 000 Personnes10,6%Des allocataires
Un peu PLUS
D’HOMMES
QUE DE
FEMMES
Des niveaux d’indemnisation plus élevés
Des niveaux
de diplôme
plus élevés
Des durées
d’affiliation
plus élevées
1 117 e
1 055 e
Allocation mensuelle nette
Ensemble des allocataires
1 personne sur 4 perçoit
plus de 1 200 e net par mois
ont cotisé
plus de 2 ans
Ensemble des allocataires
36,3 %
pour l’ensemble
des allocataires
25 %
pour l’ensemble des allocataires
46,7 %
pour
l’ensemble
des allocataires
ont fait
des études
supérieures
51,8 % 48,2 %
Données à fin décembre 2011
24,1 %
80,1 %
indemnisés
depuis plus
d’un an
32,9 %
une proportion plus
élévée DE CHÔMAGE
DE LONGUE DURÉE
9. Laruptureconventionnelle
etledépartvolontaire
La rupture conventionnelle ou le
départ volontaire d’un contrat à temps
plein concerne un allocataire sur dix
Ce groupe représente 10,6 % de l’ensemble des allocataires. Il comprend
légèrement plus d’hommes que de femmes (51,8 % contre 48,2 %) ainsi que
des niveaux de diplômes plus élevés. Les ruptures conventionnelles et les départs
volontaires sont applicables dans le cadre de contrats à durée indéterminée,
d’où des durées d’affiliation relativement élevées : 80,1 % de durées d’affiliation
supérieures à 2 ans contre 46,7 % pour l’ensemble des allocataires. Les niveaux
d’indemnisation sont relativement plus élevés que l’ensemble des allocataires
(hors intermittents), puisque un quart des allocataires ayant utilisé la rupture
conventionnelle touchent plus de 1 200 euros net par mois (contre 20 % dans
l’ensemble hors intermittents). Il semblerait que la région Méditerranée soit plus
concernée par ce mode de rupture de contrat (17,3 % contre 14,5 % dans
l’ensemble).
Source : Fichier national des allocataires, échantillon au 40e
(Unédic / Pôle Emploi). En cours d’indemnisation au 31/12/2011.
Champ : allocataires indemnisés par l’Assurance chômage hors annexes 8 et 10, France entière.
montant de l’indemnisation mensuelle nette des ruptures
conventionnelles ou départs volontaires à temps plein
500 000
450 000
400 000
350 000
300 000
250 000
200 000
150 000
100 000
50 000
0
3
000
€
2
900
€
2
800
€
2
700
€
2
600
€
2
500
€
2
400
€
2
300
€
2
200
€
2
100
€
2
000
€
1
900
€
1
800
€
1
700
€
1
600
€
1
500
€
1
400
€
1
300
€
1
200
€
1
100
€
1
000
€
900
€
800
€
700
€
600
€
500
€
400
€
300
€
200
€
100
€
.€
Nombred’allocataires
Indemnisation mensuelle nette
Autres allocataires
Rupture conventionnelle
ou départ volontaire
10. LesfinsdeCDDàtempsplein
= 487 000 Personnes
Qui sont les allocataires indemnisés par l’Assurance chômage ?
58,1 % 41,9 %
20,3%
Des allocataires
Des situations différentes selon le niveau de diplôme
LES PLUS DIPLÔMÉS LES MOINS DIPLÔMÉS
Plutôt en région
parisienne
Plutôt dans le
sud de la France
Ensemble des allocataires
942 e
1 055 e
Allocation mensuelle nette
Ensemble des allocataires
5,5 %
Des allocataires
14,7 %
Des allocataires
54,6 %45,4 %
63,1 %
entre
25 et 49 ans 36,6 %
ont moins de
25 ans
61,9 % pour
l’ensemble
des allocataires
15,5 % pour
l’ensemble
des allocataires
Un niveau d’indemnisation
proche de celui de l’ensemble
des allocataires
Un niveau d’indemnisation
plus faible que celui de l’ensemble
des allocataires
1 041 e 925 e
Allocation
mensuelle nette
Allocation
mensuelle nette
Données à fin décembre 2011
75 %
pour l’ensemble des allocataires
indemnisés depuis
moins d’un an
84,9 %
UNE ANCIENNETÉ
D’INDEMNISATION
RELATIVEMENT FAIBLE
50,8 %49,2 %
d’hommes
pour l’ensemble
des allocataires
de femmes
pour l’ensemble
des allocataires
11. Les fins de CDD à temps plein
se distinguent entre eux par le niveau
de diplôme
Le niveau de diplôme permet de dissocier deux groupes assez hétérogènes parmi
les fins de CDD à temps plein. Les plus diplômés (5,5 % des allocataires) sont
majoritairement des femmes (58,1 %), plutôt situés en région parisienne. Les moins
diplômés sont plutôt des hommes (54,6 %), jeunes (36,6 % ont moins de 25 ans),
situés dans le sud de la France. Malgré des durées d’affiliation plus longues (et donc
des droits plus longs), les fins de CDD diplômés ne se distinguent pas des autres fins
de CDD par l’ancienneté dans l’indemnisation.
Le niveau d’indemnisation des fins de CDD à temps plein est proche du niveau
d’indemnisation moyen. Les plus diplômés touchent en moyenne 100 euros net de
plus que les autres fins de CDD à temps plein.
LesfinsdeCDDàtempsplein
Source : Fichier national des allocataires, échantillon au 40e
(Unédic / Pôle Emploi). En cours d’indemnisation au 31/12/2011.
Champ : allocataires indemnisés par l’Assurance chômage hors annexes 8 et 10, France entière.
montant de l’indemnisation mensuelle nette
des fins de CDD à temps plein
500 000
450 000
400 000
350 000
300 000
250 000
200 000
150 000
100 000
50 000
0
3
000
€
2
900
€
2
800
€
2
700
€
2
600
€
2
500
€
2
400
€
2
300
€
2
200
€
2
100
€
2
000
€
1
900
€
1
800
€
1
700
€
1
600
€
1
500
€
1
400
€
1
300
€
1
200
€
1
100
€
1
000
€
900
€
800
€
700
€
600
€
500
€
400
€
300
€
200
€
100
€
.€
Nombred’allocataires
Indemnisation mensuelle nette
Fin de CDD
temps plein
≤ BAC
Fin de CDD
temps plein
Études supérieures
Autres allocataires
12. Lesintérimaires
= 324 000 Personnes
Qui sont les allocataires indemnisés par l’Assurance chômage ?
71,3 % 28,7 %
13,5%Des allocataires
Un groupe masculin et plus jeune que l’ensemble
des allocataires
Issus de l’enseignement
technique
Un niveau d’indemnisation
intermédiaire fréquent
1 intérimaire sur 3 a une durée
d’affiliation entre 6 mois et 1 an
Ensemble des allocataires
22,5 %ont moins de
25 ans
situés dans
le bassin
parisien
21,4 %
48,6 %46,1 %
CAP - BEP
entre 1050 e
et 1 500 e
par mois
Données à fin décembre 2011
50,8 %
d’hommes
pour l’ensemble
des allocataires
pour l’ensemble
des allocataires
pour l’ensemble
des allocataires
15,5 % 15,7 %
36,9 %
pour l’ensemble
des allocataires pour l’ensemble
des allocataires
28,6 %
13. Les intérimaires sont souvent
des hommes jeunes
Le groupe rassemble tous les intérimaires de la population des allocataires
(13,5 %). Il est masculin (71,3 % d’hommes) et issu d’un enseignement
professionnel (CAP ou BEP dans 46,1 % des cas, contre 36,9 % pour l’ensemble
de la population). Ils sont plus jeunes que la moyenne (22,5 % ont moins
de 25 ans contre 15,5 % pour l’ensemble des allocataires), et plus implantés dans
le bassin parisien. Un intérimaire sur 3 a une durée d’affiliation comprise entre
6 mois et 1 an (38,9 % contre 18,7 % dans l’ensemble). Le niveau d’indemnisation
« intermédiaire » de 1 050 à 1 500 euros est fréquent (48,6 %, contre et 28,6 %
pour l’ensemble de la population).
Lesintérimaires
Source : Fichier national des allocataires, échantillon au 40e
(Unédic / Pôle Emploi). En cours d’indemnisation au 31/12/2011.
Champ : allocataires indemnisés par l’Assurance chômage hors annexes 8 et 10, France entière.
montant de l’indemnisation mensuelle nette
des intérimaires
500 000
450 000
400 000
350 000
300 000
250 000
200 000
150 000
100 000
50 000
0
3
000
€
2
900
€
2
800
€
2
700
€
2
600
€
2
500
€
2
400
€
2
300
€
2
200
€
2
100
€
2
000
€
1
900
€
1
800
€
1
700
€
1
600
€
1
500
€
1
400
€
1
300
€
1
200
€
1
100
€
1
000
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900
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200
€
100
€
.€
Nombred’allocataires
Indemnisation mensuelle nette
Autres allocataires
Intérimaires
14. Lesintermittents
duspectacle
Qui sont les allocataires indemnisés par l’Assurance chômage ?
= 87 000 Personnes
Un groupe masculin
et d’âge intermédiaire
Ensemble des allocataires
3,6%
Des allocataires
68,6 % 31,4 %
ont entre
25 et
49 ans
22,6 %
pour l’ensemble
des allocataires
79,3 %
Ouvriers et techniciens
de la production cinématographique
(annexe 8)
Artistes du spectacle
et techniciens des entreprises
du spectacle (annexe 10)
2,0 %
Des allocataires
1,6 %
Des allocataires
Données à fin décembre 2011
50,8 %
d’hommes
pour l’ensemble
des allocataires
52,8 %
MAJORITAIREMENT
EN ÎLE-DE-FRANCE
Un groupe
très diplômé
ont suivi
des études
supérieures
pour l’ensemble
des allocataires
24,1 %
1 intermittent du spectacle sur 2
en Île-de-France
15. Lesintermittents
duspectacle
Les intermittents du spectacle,
majoritairement implantés
en Île-de-France
Majoritairement masculine (68,6 % d’hommes), cette classe regroupe les ouvriers
et techniciens de la production cinématographique et de l’audiovisuel (2,0 % des
allocataires) ainsi que les artistes du spectacle et techniciens des entreprises du
spectacle (1,6 % des allocataires).
La moitié de ces allocataires sont localisés en Île-de-France, et 52,8 % ont fait
des études supérieures (contre 24,1 % pour l’ensemble des allocataires), ces critères
étant plus marqués chez les ouvriers et techniciens de la production (annexe 8).