Un sistema gestor de base de datos permite crear y mantener una base de datos asegurando su integridad, confidencialidad y seguridad mediante la definición de la estructura y tipos de datos, el almacenamiento controlado de los datos y el control de la redundancia y los accesos no autorizados de los usuarios.
Este documento explica el patrón de diseño Decorator, el cual permite añadir dinámicamente funcionalidad a objetos sin necesidad de crear nuevas subclases. El patrón consiste en decoradores que envuelven el componente original y añaden nueva funcionalidad de forma flexible y dinámica. Se usa cuando la herencia no es viable para extender funcionalidad. Un ejemplo común es decorar ventanas de sistemas con bordes y otros elementos de forma dinámica usando este patrón.
Este documento resume los sistemas de enfriamiento en la soldadura. Explica que la soldadura une dos materiales, generalmente metales, fundiéndolos y añadiendo un material de relleno. Describe varias fuentes de energía que se pueden usar para la soldadura, como llama de gas, arco eléctrico o láser. Además, señala que aunque la soldadura es un proceso industrial frecuente, también se puede realizar en diversos entornos como al aire libre o bajo el agua, pero siempre requi
The document lists locations for meetings including the professors' room, meetings room, reunions room, and multipurpose classroom. It mentions several rooms that could be used to hold meetings or reunions at the school.
Organizado por ASPM, se celebró este curso el DIA DE LA MUJER TRABAJADORA 2012 en La Taberna de L'Obrador, dirigido por Jorge Fernández del 13 GASTROCHIGRE de Gijón,
El resumen describe cómo Sócrates le enseñó a un conocido sobre el "triple filtro" antes de contarle algo sobre uno de sus alumnos. El primer filtro es la verdad, el segundo la bondad, y el tercero la utilidad. Sócrates señaló que si lo que el conocido quería contar no era necesariamente cierto, no era bueno, ni útil, entonces no tenía sentido contarlo.
Este documento habla sobre la importancia de desidentificarse del ego y las creencias para vivir sin conflictos. Sugiera que los problemas vienen de dentro, de cómo programamos nuestras vidas de acuerdo a nuestras creencias. Para resolverlos, debemos cambiar nuestra mente y aceptar la realidad en lugar de cambiar lo externo. Al desidentificarnos y ver las cosas como son, encontraremos paz y claridad.
MESA REDONDA “La Multifunción del Secretariado”ASPM
Entre las competencias necesarias para una secretaria de dirección hay que citar la capacidad de organización para lo que es imprescindible que sepa gestionar el tiempo, ya que no solo debe controlar el suyo sino el del directivo o directivos para los que trabaja y por supuesto el equipo.
Este documento presenta las múltiples inteligencias descritas por Howard Gardner, incluyendo inteligencias lógico-matemática, visual-espacial, corporal-cinestésica, musical, interpersonal, intrapersonal, naturalista y espiritual. Cada inteligencia se define brevemente con uno o dos ejemplos de habilidades asociadas.
El aprendizaje colaborativo promueve la construcción de conocimiento al obligar a los estudiantes a pensar de forma individual y en grupo. También fomenta valores como la cooperación y el trabajo en equipo. Genera una interdependencia positiva entre los miembros del grupo que se necesitan unos a otros. Estimula el desarrollo de habilidades personales y grupales a través de la participación y evaluación.
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Conférence de l'édition 2009 du salon des micro-entreprises
El documento habla sobre la necesidad fundamental de amar. Explica que cuando la mente y el espíritu no están bloqueados, el resultado es la sabiduría y el amor. Ser transformado en amor significa amar a Dios. También discute que el amor verdadero significa ser sensible a todas las personas y vivir en un estado de no exigencia y desapego para reconocer el amor que nos rodea.
- Climate change has led to earlier springs and vegetation growth over the past 27 years, advancing by 0.6 days per year. However, birth timing in roe deer did not advance to match this, remaining stable.
- As a result, the mismatch between birth timing and peak vegetation/resource availability increased by 0.54 days per year, reaching 36 days in 2011.
- Earlier birth timing is favored by selection as it increases early fawn survival, but birth timing shows limited heritability and plasticity in roe deer.
- Increased mismatch led to lower cohort survival, with a 40% decrease in survival for every 1 month increase in mismatch. Individual early survival also decreased linearly once mismatch exceeded 16
1. STANDARD : GRIFFON FAUVE DE BRETAGNE
Standard FCI N°66 / 05.05.2003 / F
ORIGINE : France.
DATE DE PUBLICATION DU STANDARD D’ORIGINE EN VIGUEUR : 25.03.2003.
UTILISATION : Chien courant utilisé sur lièvre, renard, chevreuil et sanglier.
CLASSIFICATION F.C.I. :
Groupe 6 - Chiens courants de recherche au sang et races apparentées.
Section 1.2. - Chiens courants de taille moyenne.
Avec épreuve de travail.
ASPECT GENERAL :
Chien osseux, musclé, très résistant et très endurant. C'est un chien actif particulièrement
adapté aux terrains difficiles. Il est fin de nez avec une voix de cogneur soutenue (cri court
et répété).
COMPORTEMENT / CARACTERE :
Les Fauves de Bretagne sont des chiens passionnés de chasse mais très doux avec
l'homme, sociables, affectueux et équilibrés. Ils s'adaptent aisément à tous les territoires
et tous les gibiers. A la chasse, ils se révèlent courageux, débrouillards, tenaces et
appliqués. Ils sont entreprenants et efficaces mais font également preuve d'aptitude à
rallier. Bien conduits, ils sont obéissants et de retour facile.
TETE :
REGION CRANIENNE :
- Crâne : Crâne plutôt allongé, protubérance occipitale marquée. Vu de face, le crâne a
l'aspect d'un plein cintre surbaissé, diminuant de largeur jusqu'au niveau des arcades
sourcilières qui ne sont pas très accusées.
- Stop : Peu accusé.
REGION FACIALE :
- Truffe : Noire ou marron foncé. Narines bien ouvertes.
- Museau : Plutôt effilé que carré.
- Lèvres : Recouvrent bien la mâchoire inférieure mais sans excès. Les moustaches sont
peu abondantes.
- Mâchoires/dents : Les mâchoires et les dents sont fortes, avec un articulé en ciseaux
parfait et régulier. Les incisives supérieures recouvrent les incisives inférieures dans un
contact étroit. Les incisives sont implantées d'équerre par rapport aux maxillaires.
L'absence des PM1 n'est pas pénalisable.
- Yeux : Ni proéminents ni trop enfoncés dans les orbites, de couleur marron foncé. La
conjonctive est non apparente. Le regard est vif.
- Oreilles : Attachées finement au niveau de la ligne de l'œil, atteignant à peine l'extrémité
de la truffe, terminées en pointe, tournées en dedans et couvertes d'un poil plus ras et
plus fin que sur le reste du corps.
COU :
Assez court et musclé.
CORPS :
- Dos : Court et large. Jamais ensellé.
- Rein : Large et bien musclé.
- Poitrine : Haute et large.
- Côtes : Assez arrondies.
- Ventre : La ligne du dessous est peu relevée vers l'arrière.
QUEUE :
2. Portée légèrement en faucille, de moyenne longueur, grosse à la base, souvent espiée et
s'effilant bien à la pointe. En action, la queue est portée au-dessus de la ligne de dos et
décrit des mouvements latéraux réguliers.
MEMBRES :
MEMBRES ANTERIEURS :
- Vue d'ensemble : Membres avec une bonne ossature, bien d'aplomb.
- Epaule : Oblique, bien attachée au thorax.
- Coude : Dans l'axe du corps.
- Avant-bras : Verticaux.
- Métacarpes : Vue de profil : légèrement obliques. Vue de face : dans l'axe du corps.
MEMBRES POSTERIEURS :
- Vue d'ensemble : Bien musclés. Les aplombs sont réguliers. Vus de derrière les
postérieurs sont parallèles, ni serrés ni écartés.
- Cuisses : Longues et bien musclées.
- Jarret : Descendu et moyennement coudé.
- Métatarses : Verticaux.
PIEDS :
Compacts avec des doigts serrés, cambrés et des ongles solides. Les coussinets sont
durs.
ALLURES :
Souples et régulières, jamais sautillantes.
PEAU :
Assez épaisse, souple. Absence de fanon.
ROBE :
POIL :
Poil très dur, sec, assez court, jamais laineux ni frisé. La face ne doit pas être trop
embroussaillée.
COULEUR :
Couleur fauve, allant du froment doré au rouge brique. Quelques poils noirs dispersés au
niveau du dos et des oreilles sont tolérés. Présence parfois d'une petite étoile blanche au
poitrail, ce qui n'est pas à rechercher.
TAILLE :
0,48 m à 0,56 m pour les mâles et les femelles avec 2 cm de tolérance en plus pour les
sujets exceptionnels.
DEFAUTS :
Tout écart par rapport à ce qui précède doit être considéré comme un défaut qui sera
pénalisé en fonction de sa gravité.
DEFAUTS GRAVES :
Comportement
- Craintif.
Tête
- Crâne large, plat.
- Arcades sourcilières trop accusées.
- Museau pointu ou court, lèvres pendantes et épaisses.
- Oeil clair.
- Oreilles plates et larges.
Corps
- Apparence frêle.
- Dessus insuffisamment tendu.
- Ventre levretté.
Queue
- Déviée
3. Membres
- Ossature insuffisante.
- Pieds écrasés.
Poil
- Insuffisant, ras, fin, mou.
DEFAUTS ELIMINATOIRES :
- Chien agressif ou peureux.
- Manque de type (tout sujet dont les caractéristiques le différencient de ses congénères).
- Prognathisme inférieur ou supérieur.
- Oeil très clair.
- Dépigmentation partielle ou totale de la truffe ou au bord des paupières et des lèvres.
- Queue nouée.
- Présence d'ergots aux postérieurs (les ergots n'apparaissent jamais dans cette race).
- Poil long, laineux.
- Toutes autres robes que celles citées dans le standard.
- Taille autre que celle imposée par le standard.
- Tare invalidante repérable ; malformation anatomique.
Tout chien présentant de façon évidente des anomalies d'ordre physique ou
comportemental sera disqualifié.
N.B. : Les mâles doivent avoir deux testicules d'aspect normal complètement descendus
dans le scrotum.