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Tigre blanc
Agence Conseil en communication
        http://www.tigreblanc.fr/
   Le 28 janvier 2013, les élèves de la DP3
    du collège Gayant de Douai (59) se sont
    rendus dans les locaux de l’agence Tigre
    Blanc de Douai, afin d’y rencontrer
    Emmanuel DELABY et Céline MOLIN, les 2
    fondateurs de cette agence conseil en
    communication.




Compte-rendu d’une rencontre
   L’agence Tigre Blanc a été créée en 2004, il
    y a donc 9 ans. Au début, l’entreprise se
    situait dans un studio puis dans un local à
    Sin-le-Noble où ils ont engagé leur premier
    employé, Arnaud. Par la suite, ils vont
    investir dans une maison et ont acheté leur
    propre local dans le vieux Douai.



Création de l’agence
   Les activités de l’agence Tigre Blanc sont
    de créer des supports de communication à
    partir d’outils internet. Ils créent aussi des
    logos, plaquettes, site internet, etc… Pour
    créer ces logos ils utilisent des logiciels
    comme photoshop.


Exemple: entreprise DBT, ou ce calendrier de Tigre Blanc, en arrière
  plan.




L’activité de l’agence tigre blanc
   Emmanuel DELABY, est le directeur
     artistique de cette entreprise. Il
     crée des logos en les dessinant, et
     travaille sur les concepts créatifs…
    Expériences marquantes: En classe
     de 3ème, il ne voulait plus aller à l’
     école. Alors ses parents, pour lui
     prouver que le monde du travail
     n’était pas plus facile, décidèrent
     de l’envoyer travailler dans des
     champs, avec son oncle maraîcher,
     pour ramasser des salades. Au
     bout de quelques jours pénibles, il
     décide de reprendre le chemin de
     l’école pour entrer en classe de
     2de, au Lycée Corot de Douai.
     Cette expérience lui a permis de
     comprendre qu’il valait mieux qu’il
     fasse des études et aussi que
     l’agriculture n’était pas ce qui lui
     plaisait.



Créateur de l’entreprise
   Céline MOLIN est
    chargée de contrôler
    tous les travaux
    avant leur envoi à
    l’imprimerie. Elle
    vérifie que le travail
    soit conforme au
    cahier des charges
    du client. C’est
    pourquoi elle a en
    plus de sa fonction
    de « contrôleur
    qualité », la charge
    de la relation avec
    les clients.




Créatrice associée de l’entreprise
   Emmanuel Delaby travaille depuis 15 ans. A ses 8 ans il savait que son
    métier allait être en rapport avec le dessin. Il commença, pendant
    l’adolescence, par dessiner des logos, mangas… Il a obtenu un BAC
    littéraire option musique en 1992. En 1994, il passe son BTS
    communication et action publicitaire dans une école nommée ISCOM
    située à Lille (qui existe d’ailleurs toujours). Puis, il a fait une
    formation diplômante d’infographiste.

   Céline Molin a commencé, elle aussi, à travailler il y a 15 ans. En
    revanche, elle ne savait pas du tout dans quoi elle voulait travailler.
    Elle commença par un BEP–CAP secrétariat puis continua avec une 1ere
    commerce. Elle continua avec un BTS action commerciale puis après 9
    mois de chômage, elle enchaîne avec quelques stages de sponsoring
    pour entrer dans la communication en 1995. Ce sont ces stages qui lui
    ont fait comprendre que la communication, ainsi que le travail
    d’exécutrice infographiste serait sa voie.




Parcours professionnels
   La communication
    et l’infographie sont
    des métiers
    passionnants, car
    chaque journée est
    différente. On
    rencontre tout type
    de personnes .
   Passer de la
    création au crayon
    et papier à une
    version
    informatique est
    très intéressant.

Avantages
   En tant que créateurs-associés de l’entreprise,
    ils ont des personnes sous leur responsabilité,
    ce qui n’est pas toujours évident.
   Et leurs horaires ne sont pas définis: ils
    travaillent bien au-delà de 35h par semaine.
   Travailler sur ordinateur toute la journée peut
    avoir des conséquences sur la santé (yeux,
    maux de tête, posture, etc…)




Inconvénients
 L’entreprise emploie
  des salariés avec un
  bac +3 voire bac+4.
 Les salaires
  commencent à
  1300€ net et
  augmentent jusqu’à
  2000€ net après
  quelques années.
 En fonction des
  résultats du chiffre
  d’affaire de
  l’entreprise, les
  salariés peuvent
  avoir une prime en
  fin d’année.


Grille de salaires
 Nous avons rencontré des personnes accessibles, qui
  nous ont bien expliqué en quoi consistaient leurs
  métiers. Nous nous sommes rendu compte que
  parfois le parcours scolaire n’est pas un chemin tout
  tracé, et qu’il est toujours possible de changer de
  voie ou de se perfectionner, en cours de route.
 Ils nous ont aussi exprimé le fait qu’il vaut mieux
  faire un métier pour lequel on est passionné, même si
  le salaire n’est pas élevé, plutôt que gagner beaucoup
  d’argent et aller travailler « avec des pieds de
  plomb ». Le salaire ne doit pas être la principale
  motivation, ce doit être la PASSION.
 Le climat de travail de cette entreprise est familial et
  convivial.




Conclusion

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Tigre blanc

  • 1. Tigre blanc Agence Conseil en communication http://www.tigreblanc.fr/
  • 2. Le 28 janvier 2013, les élèves de la DP3 du collège Gayant de Douai (59) se sont rendus dans les locaux de l’agence Tigre Blanc de Douai, afin d’y rencontrer Emmanuel DELABY et Céline MOLIN, les 2 fondateurs de cette agence conseil en communication. Compte-rendu d’une rencontre
  • 3. L’agence Tigre Blanc a été créée en 2004, il y a donc 9 ans. Au début, l’entreprise se situait dans un studio puis dans un local à Sin-le-Noble où ils ont engagé leur premier employé, Arnaud. Par la suite, ils vont investir dans une maison et ont acheté leur propre local dans le vieux Douai. Création de l’agence
  • 4. Les activités de l’agence Tigre Blanc sont de créer des supports de communication à partir d’outils internet. Ils créent aussi des logos, plaquettes, site internet, etc… Pour créer ces logos ils utilisent des logiciels comme photoshop. Exemple: entreprise DBT, ou ce calendrier de Tigre Blanc, en arrière plan. L’activité de l’agence tigre blanc
  • 5. Emmanuel DELABY, est le directeur artistique de cette entreprise. Il crée des logos en les dessinant, et travaille sur les concepts créatifs…  Expériences marquantes: En classe de 3ème, il ne voulait plus aller à l’ école. Alors ses parents, pour lui prouver que le monde du travail n’était pas plus facile, décidèrent de l’envoyer travailler dans des champs, avec son oncle maraîcher, pour ramasser des salades. Au bout de quelques jours pénibles, il décide de reprendre le chemin de l’école pour entrer en classe de 2de, au Lycée Corot de Douai. Cette expérience lui a permis de comprendre qu’il valait mieux qu’il fasse des études et aussi que l’agriculture n’était pas ce qui lui plaisait. Créateur de l’entreprise
  • 6. Céline MOLIN est chargée de contrôler tous les travaux avant leur envoi à l’imprimerie. Elle vérifie que le travail soit conforme au cahier des charges du client. C’est pourquoi elle a en plus de sa fonction de « contrôleur qualité », la charge de la relation avec les clients. Créatrice associée de l’entreprise
  • 7. Emmanuel Delaby travaille depuis 15 ans. A ses 8 ans il savait que son métier allait être en rapport avec le dessin. Il commença, pendant l’adolescence, par dessiner des logos, mangas… Il a obtenu un BAC littéraire option musique en 1992. En 1994, il passe son BTS communication et action publicitaire dans une école nommée ISCOM située à Lille (qui existe d’ailleurs toujours). Puis, il a fait une formation diplômante d’infographiste.  Céline Molin a commencé, elle aussi, à travailler il y a 15 ans. En revanche, elle ne savait pas du tout dans quoi elle voulait travailler. Elle commença par un BEP–CAP secrétariat puis continua avec une 1ere commerce. Elle continua avec un BTS action commerciale puis après 9 mois de chômage, elle enchaîne avec quelques stages de sponsoring pour entrer dans la communication en 1995. Ce sont ces stages qui lui ont fait comprendre que la communication, ainsi que le travail d’exécutrice infographiste serait sa voie. Parcours professionnels
  • 8. La communication et l’infographie sont des métiers passionnants, car chaque journée est différente. On rencontre tout type de personnes .  Passer de la création au crayon et papier à une version informatique est très intéressant. Avantages
  • 9. En tant que créateurs-associés de l’entreprise, ils ont des personnes sous leur responsabilité, ce qui n’est pas toujours évident.  Et leurs horaires ne sont pas définis: ils travaillent bien au-delà de 35h par semaine.  Travailler sur ordinateur toute la journée peut avoir des conséquences sur la santé (yeux, maux de tête, posture, etc…) Inconvénients
  • 10.  L’entreprise emploie des salariés avec un bac +3 voire bac+4.  Les salaires commencent à 1300€ net et augmentent jusqu’à 2000€ net après quelques années.  En fonction des résultats du chiffre d’affaire de l’entreprise, les salariés peuvent avoir une prime en fin d’année. Grille de salaires
  • 11.  Nous avons rencontré des personnes accessibles, qui nous ont bien expliqué en quoi consistaient leurs métiers. Nous nous sommes rendu compte que parfois le parcours scolaire n’est pas un chemin tout tracé, et qu’il est toujours possible de changer de voie ou de se perfectionner, en cours de route.  Ils nous ont aussi exprimé le fait qu’il vaut mieux faire un métier pour lequel on est passionné, même si le salaire n’est pas élevé, plutôt que gagner beaucoup d’argent et aller travailler « avec des pieds de plomb ». Le salaire ne doit pas être la principale motivation, ce doit être la PASSION.  Le climat de travail de cette entreprise est familial et convivial. Conclusion