Après la vidéo Les 4 ressorts du Charisme, qui identifient les sources profondes du Charisme, cette présentation s'intéresse aux manifestations observables du Charisme : la partie visible.
Lancement de Bitguinée
DE L’EXCEPTIONEL EN GUINEE ! C’EST ENCORE POSSIBLE
Application disponible sur le play store
A l’heure ou l’espace sur la toile devient de plus en plus rare, on constate avec plaisir qu’il reste encore de la place pour les nouveaux leaders. C’est le cas de ‘‘Bitguinée’’, la première application e-marketing et e-commerce en Guinée bientôt à votre service.
Avez-vous, comme nous, senti l’influence prégnante que prennent vos clients dans vos décisions stratégiques ?
Aujourd’hui, les entreprises qui réussissent le mieux sur le marché sont celles qui ont bâti une relation allant au-delà de l’acte de vente avec leurs clients.
Pour établir cette relation de confiance avec leurs consommateurs, elles misent autant sur le capital humain que sur des investissements technologiques. Forrester Research indique d’ailleurs que les dépenses technologiques liées à la satisfaction client vont augmenter de +5,3% en 2015 et de +5,9% en 2016.
De la même façon, différentes études ont montré que plus les salariés d’une entreprise sont engagés, plus les consommateurs de la marque lui seront fidèles.
Comment, donc, conjuguer au mieux les facteurs humains et technologiques pour optimiser l’acquisition, l’engagement et la rétention de vos clients ?
Les parcours de formation professionnelle peuvent aussi
s'intéresser aux individus. Le développement personnel tient toute sa place dans un plan de formation complet. Et si on devenait un meilleur métrologue ou contrôleur en se connaissant mieux? Éléments de réponse avec l'approche Gestalt OD.
Entretien Post ’accident, Analyse d’accidents, Responsabilité / Evitabilité / Coûts.
LVR FLEET® est une application informatique permettant de saisir via Internet des fiches d’analyse d’accidents, déclarés ou non à l’assureur, et d’obtenir périodiquement un rapport.
C'est le moyen le plus efficace pour remédier aux dysfonctionnements et éviter que d'autres accidents semblables ne se produisent.
LVR FLEET® est l’outil permettant de mener l’entretien post ‘accident (15 à 20 minutes) avec le collaborateur afin de débanaliser l’accident et l’amener à comprendre et à rechercher son évitabilité.
Geneviève Lefebvre est psychologue et formatrice en formation d'adultes : elle forme des éducateurs spécialisés.
Elle explique dans cette présentation son évolution d'un modèle de cours linéaire vers l'utilisation croissante de la pensée visuelle.
C'était la première conférence de l'après-midi lors du colloque Apprendre tout au long de la vie avec le Mind Mapping.
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Global Wealth Trade (GWT) is the fastest growing fashion designer house out of Canada and owner of award winning, world ultra luxury, exotic and opulence designer lines... FERI, FERI Mosh and Posh by FERI…..
For HIM (Male) & For HER (Female)
Do you want to get paid to wear fashion?
I am inviting you to watch these videos...
https://www.youtube.com/watch?v=4DOZNu8_9tI&feature=youtu.be
https://www.youtube.com/watch?v=W5sidxAYXrU&feature=youtu.be
Business Opportunity:
https://www.facebook.com/Get-paid-to-look-good-Noncie-1633242753583280/
Signup Promotion:
http://www.globalwealthtrade.com/nonciemoyo
Invited from all over the world by:
Noncie Moyo
Luxury Consultant (Team Zimbabwe)
Global Wealth Trade
noncie2002@yahoo.com
00 263 772 328 204 whatsapp
Enseigner autrement avec le mind mapping Formation 3.0
Sommaire du livre de Pierre Mongin et Fabienne De Broeck "Enseigner autrement avec le Mind Mapping : Cartes mentales et conceptuelles" paru chez Dunod.
Cet ouvrage
Quelles que soient les qualités et les qualifications des collaborateurs d’une équipe, il faut absolument obtenir d’eux un investissement personnel qui les poussera à travailler en équipe. C’est ici que les talents de coaching d'équipes du manager entrent en jeu. De la Gestion des conflits à l’encadrement en passant par l’animation, le manager met ses compétences au service de l’entreprise pour cimenter l’équipe.
L'entrepreneuriat, ce n'est pas de la magie, ce n'est pas une affaire de super-héros, ça peut s'apprendre et c'est donc pour tout le monde !
Cette présentation est à destination des aspirants entrepreneurs, des étudiants mais aussi de ceux qui sont déjà entrepreneurs et ceux qui accompagnent les entrepreneurs (incubateur, investisseurs, coaches, etc).
Alors pourquoi pas vous?
Présentation effectuée à Tripoli- Liban le 29/05/2015
Barometre Edenred-Ipsos 2016 : les piliers du bien-être au travailIpsos France
Ipsos et Edenred publient la 11ème édition du baromètre du bien-être au travail, étendu pour la première fois cette année à 15 pays dans le monde. Il ressort que le bien-être au travail est le fruit d’une équation inégale entre le cadre de travail, l’attention portée et l’émotion ressentie. En fonction du positionnement des salariés par rapport à ces trois composantes, quatre profils de pays se dégagent. Tour d’horizon du bien-être au travail aux quatre coins de la planète.
Depuis plus de 10 ans, Signos est impliqué dans le milieu de l’éducation et donne du sens à l’apprentissage pour aider les enfants et les étudiants à mieux apprendre.
Licenciement non-justifié, violation de la vie privée ou de la
réglementation des données personnelles, discrimination, diffamation, harcèlement moral et physique…le risque de mise en cause de la responsabilité de l’entreprise, de ses dirigeants et de son personnel en cas de litiges relevant du droit du travail est plus que jamais présent. La forte actualité législative et jurisprudentielle en la matière conduit
à s’interroger sur la prévention et les solutions ’assurances.
Etude Apec - Le bien être au travail - synthèseApec
Synthèse de la recherche réalisée en partenariat avec l’Apec et centrée sur la question du bien-être au travail.
S’appuyant sur la théorie de la conservation des ressources, elle investigue les liens entre bien-être au travail, proximité et distance, tant sur le plan psychologique que physique. Après
un rappel détaillé des ressources théoriques, les résultats de l’enquête sont traités en deux temps :
• l’analyse de la relation qu’entretient le cadre avec son
organisation et avec son travail est approfondie à travers des concepts tels que l’implication et la distance organisationnelles, le détachement et le workaholisme.
• l’investigation se focalise sur la question de la distance physique, en explorant le cas des cadres pendulaires.
Le Charisme est un atout pour parvenir à ses objectifs.
Chacun peut développer une ou plusieurs formes de Charisme.
S'il existe incontestablement une part d'inné, on ne naît pas tous égaux, on peut travailler son Charisme dans un premier temps, pour ne plus y penser ensuite.
Par exemple, Steve Jobs a-t-il travaillé son look ?
Y pensait-il à chaque instant ?
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