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FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN 
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beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los 
fines perseguidos por dicha organización. (wikipedia, Esta página fue modificada 
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social compuesta de principios, técnicas y prácticas y cuya aplicación a conjuntos 
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los cuales se puede alcanzar propósitos comunes que individualmente no es factible 
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“Trabajo en equipo, disciplina y estabilidad del personal son algunos de los pilares de 
las empresas, a juicio del experto” (alto niel.com.mx, actualizado el 15 del 09 
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Entre algunos principios tenemos: 
Planeación. No se puede hacer nada sin antes planearlo. Hasta ir al cine los fines de 
semana requiere ser planeado, puesto que se tiene que tener en cuenta variables como el 
tiempo y el dinero. 
Organización. En la vida personal se requiere ser organizado. Aunque seamos uno 
solo, dependemos e influimos en más personas, y nuestras decisiones necesitan y 
tendrán efectos sobre diferentes recursos, los que en su conjunto deben estar 
debidamente organizados, de lo contrario será más difícil, como por ejemplo planear y 
ejecutar lo planeado. 
Control. Es absolutamente necesario de vez en cuando (sino siempre) revisar nuestros 
planes, acciones, actitudes, para determinar que tan bien estamos haciendo el trabajo. Si 
no nos cuestionamos nosotros mismos, difícilmente veremos nuestros propios errores, y
en consecuencia los seguiremos repitiendo con su inexorable efecto negativo en el 
desarrollo de nuestros planes. (gerencie.com, 2008) 
ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACION 
Los orígenes del enfoque clásico de la administración remontan las consecuencias 
generadas por la revolución industrial. Podrían resumirse en dos hechos genéricos 
1El crecimiento acelerado y desorganizado de las empresas 
2La necesidad de aumentar la eficiencia y la competencia de las organizaciones en el 
sentido de obtener el mejor rendimiento posibles de sus recursos. 
ADMINISTRACION CIENTIFICA 
El nombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la 
ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia 
industrial. (wikipedia, Esta página fue modificada por última vez el 13 sep 2014 a las 
10:53.) 
Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son 
la observación y la medición. La escuela de la administración científica fue iniciada en 
el comienzo de este siglo por el ingeniero mecánico americano Frederick W. Taylor, 
considerado el fundador de la moderna TGA. 
A Esta Corriente se le llama Administración Científica Por la Racionalización que hace 
de los dos métodos de ingeniería aplicados a la administración y debido a que 
desarrollan investigaciones experimentales orientadas hacia el rendimiento del obrero 
(buenas tareas , 2012) 
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El enfoque típico de la escuela de la administración científica es el énfasis en las tareas. 
El nombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la
ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar 
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problemas de la administración son la observación y la medición. 
(natty, 2013 a las 18:52 ) 
Bibliografía 
http://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n 
http://www.altonivel.com.mx/19059-los-14-principios-de-henry-fayol-para-una-administracion- 
eficiente.html 
http://www.gerencie.com/los-principios-basicos-de-administracion.html 
http://www.monografias.com/trabajos2/printeoadmin/printeoadmin.shtml 
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fundamentos de administracion

  • 1. NORMAS A.P.A PRESENTADO POR: YESICA PAOLA ESCARRAGA JAMOY LEIDY UMBARILA ANA LEIDY CAMBINDO PRESENTADO A: JINETH GIRALDO SANMATEO EDUCACION SUPERIOR PROYECTO INTEGRADOR 2014
  • 2. FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN Que es la administración? · Es la ciencia social aplicada o tecnología social que tiene por objeto de estudio las organizaciones, y la técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por dicha organización. (wikipedia, Esta página fue modificada por última vez el 13 sep 2014 a las 10:53.)La administración como una ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas y cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, a través de los cuales se puede alcanzar propósitos comunes que individualmente no es factible lograr. · Principios principios según Fayol “Trabajo en equipo, disciplina y estabilidad del personal son algunos de los pilares de las empresas, a juicio del experto” (alto niel.com.mx, actualizado el 15 del 09 del 2014) Entre algunos principios tenemos: Planeación. No se puede hacer nada sin antes planearlo. Hasta ir al cine los fines de semana requiere ser planeado, puesto que se tiene que tener en cuenta variables como el tiempo y el dinero. Organización. En la vida personal se requiere ser organizado. Aunque seamos uno solo, dependemos e influimos en más personas, y nuestras decisiones necesitan y tendrán efectos sobre diferentes recursos, los que en su conjunto deben estar debidamente organizados, de lo contrario será más difícil, como por ejemplo planear y ejecutar lo planeado. Control. Es absolutamente necesario de vez en cuando (sino siempre) revisar nuestros planes, acciones, actitudes, para determinar que tan bien estamos haciendo el trabajo. Si no nos cuestionamos nosotros mismos, difícilmente veremos nuestros propios errores, y
  • 3. en consecuencia los seguiremos repitiendo con su inexorable efecto negativo en el desarrollo de nuestros planes. (gerencie.com, 2008) ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACION Los orígenes del enfoque clásico de la administración remontan las consecuencias generadas por la revolución industrial. Podrían resumirse en dos hechos genéricos 1El crecimiento acelerado y desorganizado de las empresas 2La necesidad de aumentar la eficiencia y la competencia de las organizaciones en el sentido de obtener el mejor rendimiento posibles de sus recursos. ADMINISTRACION CIENTIFICA El nombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. (wikipedia, Esta página fue modificada por última vez el 13 sep 2014 a las 10:53.) Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la observación y la medición. La escuela de la administración científica fue iniciada en el comienzo de este siglo por el ingeniero mecánico americano Frederick W. Taylor, considerado el fundador de la moderna TGA. A Esta Corriente se le llama Administración Científica Por la Racionalización que hace de los dos métodos de ingeniería aplicados a la administración y debido a que desarrollan investigaciones experimentales orientadas hacia el rendimiento del obrero (buenas tareas , 2012) EN QUE CONSISTE? El enfoque típico de la escuela de la administración científica es el énfasis en las tareas. El nombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la
  • 4. ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la observación y la medición. (natty, 2013 a las 18:52 ) Bibliografía http://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n http://www.altonivel.com.mx/19059-los-14-principios-de-henry-fayol-para-una-administracion- eficiente.html http://www.gerencie.com/los-principios-basicos-de-administracion.html http://www.monografias.com/trabajos2/printeoadmin/printeoadmin.shtml http://www.monografias.com/trabajos7/act/act.shtml#consiste