JUMP offers women practical tools to help them realise their professional and personal aspirations JUMP supports companies and organisations that wish to promote better gender diversity within their management.

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JUMP supports companies and
organisations that wish to promote better
gender diversity within their management.
JUMP offers women practical tools to help
them realise their professional and
personal aspirations

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Utilisons les talents des femmes!
Companies
increase
performance
GDP increase
Fill in skills
shortages on
the labour
market
Preserve the
european
social security
system

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Taux d’activité
68,90%
73,80%
74,20%
72,40%
59,50%
59,40%
65,60%
63%
0% 50% 100%
Région Wallonne
Région
Bruxelloise
Région
Flamande
Belgique
Taux d’activité BIT (15-64 ans) - 2014
Femmes
Hommes
Total
Sources : données Enquête sur les Forces de Travail (EFT), Calculs Observatoire bruxellois
de l'Emploi

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Europe : 59% of university degrees
are earned by women

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© 20-first 2016
80% of consumer
goods purchasing
decisions are made by
Women
Markets

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A total equality within the European Union could
bring a 27% increase of the GDP

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Companies with a higher proportion of women in their
executive committees have better financial performance
© McKinsey & Company
Companies in the top quartile for the women
representation in executive committee vs. sector1
Companies with 0 women in executive committee
in that specific sector
Verifiedü Non available- Not verifiedû

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Glass ceiling

10. WWW.JUMP.EU.COM 10
Global Gender GAP (World Economic Forum)
4 fields: education, health, economy and politics
Iceland /Finland /
Norway / Sweden
Ireland (5)/ Switzerland
(8)/Denmark (14)
Belgium – 19°
France (15)/ NL /D(11) / UK
(18)
Canada (30)/ USA (28)
Luxembourg (32) - Portugal
(39) Italy (41) – Greece (87)

11. WWW.JUMP.EU.COM jump.eu.com
Sharing care responsabilities
Work and family
responsibilities should
be completely shared

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13. WWW.JUMP.EU.COM
Women’s energy and talent
are the most untapped
renewable sources of energy
in the world!

14. WWW.JUMP.EU.COM
Chiffres 2014
Belgique : 22ième au monde pour la facilité d’entreprendre
Mais …
En Europe, les Belges sont les moins enclins avec les
Slovaques à entreprendre.
Le taux d’entreprenariat féminin en Belgique est le plus faible
d’Europe avec l’Italie. Le Portugal est le premier.
Taux d’entreprenariat Belgique : 5,5%
Hommes: 8% (+5% en 10 ans)
Femmes : 3% (+ 1% en 10 ans)
Moyenne européenne : 12 %
et 5,5% pour les femmes

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L’enjeu
§ UK : s’il y avait le même taux de création d’entreprise
que les US, ils auraient 900.000 entrepreneurs en plus
en créant 1 milliard de VA.
§ France: 30% de femmes parmi les créateurs
d’entreprises, mais seulement 10% lorsqu’il s’agit
d’entreprises innovantes.
Si elles étaient aussi nombreuses que les hommes, il
pourrait y avoir 1 million d’entreprises de plus. Avec un
potentiel de 4 à 5 millions de créations d’emplois!

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Non salariés indépendants et employeurs
65,8
%
34,2
%
Région
Flamande
71,2
%
28,8
%
Région
Bruxelloise
64,3
%
35,7
%
Région Wallonne
66%
34%
Hommes
Femmes
73
%
27%
Hommes
Femmes
71,9%
28,1
%
Région Flamande
80,6
%
19,4%
Région
Bruxelloise
74,2
%
25,8
%
Région Wallonne
Sources : données Enquête sur les Forces de Travail (EFT), Calculs Observatoire bruxellois
de l'Emploi
EMPLOYEURS
Belgique
INDEPENDANTS
Belgique

17. WWW.JUMP.EU.COM
Proportion de femmes (20-64 ans) parmi les
travailleurs en Région de Bruxelles-Capitale - 2013
27,2%
23,9%
22,3%
34,8%
50,5%
57,2%
44,3%
51%
0% 20% 40% 60% 80% 100%
Total
Origine UE
Origine non-UE
Pas d'origine étrangère
connue
Salarié
Indépendant
Total
Source: BCSS (application locale),Calculs Observatoire bruxellois de l'Emploi

18. WWW.JUMP.EU.COM
Femmes parmi les start uppers

19. WWW.JUMP.EU.COM
Autocréatrices d’emploi

20. WWW.JUMP.EU.COM
Les entrepreneuses sont plus diplômées que les hommes

21. Ecart salarial

22. WWW.JUMP.EU.COM
L’Ecart salarial chez les indépendantes aussi
§ Les revenus des femmes indépendantes est
inférieur à celui des hommes :
de 19% en RBC, 38% en RF, 31% en RW
§ Les revenus des femmes parmi les
professions libérales est de 40% inférieur à
celui des hommes
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23. WWW.JUMP.EU.COM
ETAT DES LIEUX
L’Entrepreneuriat féminin en Belgique
Septembre 2010
Par JUMP, Empowering Women, Advancing the Economy
Pour l’Institut pour l’égalité des Femmes et des Hommes

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Niveau de qualification
jump.eu.com
6%
24%
70%
1%
45%
54%
5%
30%
65%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
Secondaire Supérieur non
universitaire
Supérieur universitaire
FR
NL
MOY P.

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Motivations
§ Besoin d’autonomie professionnelle
§ Besoin d’accomplissement personnel
§ Besoin de réaliser ses propres projets
Surtout pour les capitaux <50 000 et <35 ans
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Satisfaction et assertivité
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Bon choix de carrière?
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POUR
• Gérer son temps
• Flexibilité
• Liberté
• Autonomie
• Challenge
• Contacts
CONTRE
• Environnement peu
propice
• Charges trop lourdes
• Incertitude financière
• Conditions injustes p/r
salariées
• Peu d’avantages

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Accompagnement désiré par les entrepreneuses de
l’enquête nationale JUMP (2010)
74%
60%
81%
73%
67% 63%
75% 71%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
FR
NL
MOY P.

29. WWW.JUMP.EU.COM
Quoi faire?
jump.eu.com
« Traitez-nous différemment
mais de manière égale »

30. WWW.JUMP.EU.COM
Diversité ou inclusion
30

31. WWW.JUMP.EU.COM
« En termes de force de travail,
les femmes seraient susceptibles
de « sauver l’économie »
Courrier international, 3 mai 2007
Conclusion
31

32. WWW.JUMP.EU.COM
Isabella Lenarduzzi
Founder and Managing Director of JUMP
isabella.lenarduzzi@jump.eu.com
+32 3 346 32 00
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