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Métiers et compétences du digital : état des lieux et prospective

  1. 1. Métiers & compétencesdu digital état des lieux & prospective■■ ppréhender les pratiques et tendances du digital A■■ omprendre les métiers du digital, les compétences C nécessaires et les profils associés■■ éussir le recrutement, l’intégration et la fidélisation R de profils digitaux Session 1  21 - 22 Mars 2013 - Session 2  3-4 Juillet 2013 : : Session 3  6-7 Novembre 2013 - Paris :
  2. 2. éditoMadame, Monsieur, Métiers compétencesLe digital n’est désormais plus seulementun atout pour une marque, une entreprise,mais aussi une discipline nécessaire à sa du digitalsurvie. Cette discipline requiert des talents,à la fois variés, mais aussi en accord avecla stratégie et la culture de l’entreprise. Etat des lieux prospectiveRéussir le recrutement, l’intégrationet la fidélisation de profils digitaux estindispensable pour assurer la mise en placed’une stratégie intégrant le digital.Pour cela il est fondamental pour vous de : 1 jour- omprendre et connaitre les dernières c tendances en matière de pratiques er Cellule / Equipe digitale : internaliser ou externaliser ? ●● Panorama des facteurs à prendre en compte digitales ●● Cellule internalisée : études des avantages,- onnaître en profondeur les métiers du c inconvénients et opportunités web, les compétences nécessaires et les missions associées de 9h00 à 17h30 ●● De l’équipe digitale à l’intégration de bonnes pratiques à toutes les strates de l’entreprise- ettre en place une stratégie de m ●● L’outsourcing : études des avantages, recrutement qui vous permettra dans un 8h45 : accueil des participants inconvénients et opportunités premier temps d’attirer vos futures perles 9h00-9h15 : tour de table, recueil ●● Prévoir les budgets associés à chaque situations rares, et dans un deuxième temps de des attentes et problématiques Etat des lieux : comment s’organisent les réussir leur intégration et leur fidélisation des participants entreprises aujourd’hui ? Quels sont les coûts à la marque 12h30-14h00 : déjeuner d’échanges engendrés ?Pour vous assurer des conseils de qualités, 17h30 : fin de la première journée Réussir la mise en place de votre cellule /adaptés à votre situation, cette formation équipe digitaleest animée par J-P. Thys, spécialiste ●● Clarifier les objectifs et moyens à mettre en œuvre Animé par Jean-Pascal Thysdu digital, ainsi que par Julien Bénas, pour votre cellule digitaleexpert en recrutement de profils digitaux Pratiques digitales ●● Quels champs d’actions : SEO, SMO, sociald’AQUENT. prospective marketing, contenus digitaux, digital branding, … ? ●● Profils et choc générationnel (Y) ●● Quels profils pour quels objectifs ?Cordialement, Introduction à l’univers digital ●● Métriques pilotage stratégique de vos actions ●● Mobile, social, connecté : panorama 360° desJohan Fenoglio opportunités du web digitales ●● Univers digital : pratiques, chiffres clés… ●● Quels enjeux pour l’adoption de la culture web dans vos services ? ●● Comprendre l’impact du mobile et de l’hyperle  connectivité« Formation animée en duo par Description des pratiques digitales etun spécialiste du digital et un prospectiveexpert en recrutement de profil ●● Présentation des pratiques et des tendances du :digitaux d’Aquent, première -- Webmarketing social mediaagence mondiale de talents pour -- Référencement SEOles missions marketing, création -- Marketing à la performance -- Emailinget digital. » -- Epub -- Big data et analytics -- Web developpement, web design, UX design -- Digital Content Prospective : ●● Quelles seront les pratiques digitales de demain ? ●● De l’e-commerce au t-commerce ●● Quel sera l’impact du mobile dans les pratiques digitales ?
  3. 3. animée par Jean-Pascal Thys, Directeur associé Synodiance Il a accompagné de grandes marques et des institutionnels (LVMH, Cap Gemini, Royal Air Maroc, BNP Paribas,…) dans leurs stratégies internet depuis un peu plus de 10 ans. Il dirige également le pôle formation internet et l’innovation chez Synodianc2 jour Julien Benas, e 2) étiers du BIG DATA (Web analytics) M et référencement Responsable recrutement Pôle ●● Panorama des Web Analysts Digital, Aquent 3) Métiers du développement et de la création Expert en recrutementde 9h00 à 17h30 ●● Web designer ●● Développeurs de profil digitaux, Julien ●● Designer UX anime une communauté 8h45 : accueil des participants Pour chacun de ces métiers phares : quelles sont de talents issus des 12h30-14h00 : déjeuner déchanges les erreurs à ne pas commettre dans le choix de vos métiers du digital. Il futurs collaborateurs ? propose aux entreprise, 17h00-17h30 : débriefing et questions - réponses Recrutement digital best practices les profils qui, parmis ses talents 17h30 : fin de la formation ●● Organiser vos recrutements dans l’ère 2.0 seront les plus adaptés au contexte ●● Quels canaux et outils de recrutement privilégier de recrutement. (médias sociaux, jobboard, chasseur de tête, etc.) ?Animé par Julien Benas, AQUENT ●● Quelle visibilité et image donner à vos opérations AQUENTRecrutement, intégration de recrutement sur le net ? Aquent est la première agence ●● Digital Natives : comment trouver et attirer ceset fidélisation de profils nouveaux profils ? mondiale de talents pour les missionsdigitaux ●● Etat des lieux : fédérer, chasser, coopter, recruter en marketing, création et digital. en alternance… Retour sur les pratiques Véritable agent de ses talents, AquentTendance : métier de demain d’après demain innovantes de recrutements alternatifs en 2012. s’appuie sur 25 années d’expertiseProspective : quelles évolutions et apparitions de l’intérim et sur son puissant Recruter fidéliser vos perles rares : commentdans les métiers du digital ? Quelles évolutions faire preuve de créativité ? réseau à linternational pour bâtir desdans les pratiques de recrutement sont à partenariats sur-mesure entre les ●● Définir le profil le plus adapté à vos objectifsprévoir ? meilleurs experts du marché et ses et votre structure : qui sera votre perle rare ?●● Creative technologist : présentation ●● Comment identifier les profils digitaux qui clients, afin de favoriser créativité, d’un des métiers d’avenir adhéreront aux projets et à la culture de votre souplesse et rentabilité.●● à quels besoins de recrutements ferez-vous face entreprise ? demain ? ●● Résultats Google : quels signes témoignent d’un●● Comment détecter l’arrivée de nouveaux métiers ? profil qualifié et correspondant à vos besoins ?●● Restez connecté(e) ! Effectuez une veille régulière ●● Comment mesurer la performance d’une équipe sur la sphère digitaleQuelles sont les caractéristiques, digitale ? ●● Recruter, fidéliser et travailler avec la génération Y vous êtescompétences nécessaires et les missions ●● Comprendre les attentes de ces typologies de concernéassociées pour chacun des métiers suivants : métiers : quelles sont leurs motivations ? Quelle est leurs « culture » ? Directeur des ressources1) Métiers du Web marketing Cas pratique : recruter des personnes qui humaines, responsable ressources●● esponsable marketing online, acquisition / Social R adhéreront au projet et à la culture de l’entreprise Humaines, directeur général, media marketeur directeur marketing, directeur●● ommunity manager, responsable e-CRM / C communication… Toute personne e-Réputation●● Chef de projet Mobile amenée à mettre en place et/ou●● Responsable SEM/SEO/SMO manager une équipe digitale.
  4. 4. JF05/MH14 Inscrivez sur internet : par fax : inscription@stratégies.fr www.strategies.fr/formation 01 46 29 68 29 vous par courrier : par téléphone : Stratégies - Pôle inscription formation 28481 Thiron cedex 01 46 29 23 81 Oui, je m’inscris à la formation : Titre formation - titre formation Participant : Formation Réf M. / Mme . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ❑ Session 1 : 21-22 Mars 2013 MH14/F10 Fonction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Service . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ❑ Session 2 : 3-4 Juillet 2013 JF05/02 Tel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Fax . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ❑ Session 3 : 6-7 Novembre 2013 JF05/03 E-mail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . @ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . COMUNDI • Société du groupe Reed Business Information - SASU au capital de 100 000 euros - RCS Nanterre 509 626 107 - NAF : 8559B - FORUM 52 - 52, rue Camille Desmoulins - 92448 Issy-les-Moulineaux cedex 2 jours (14 heures) • (1 795 e ht - 2 146,82 e ttc) Société : Raison sociale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . N° TVA intra communautaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Adresse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Compris dans votre inscription, 6 mois d’abonnement* au magazine Stratégies, Code Postal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Ville . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . à la Newsletter quotidienne et un accès à lintégralité du site ! Tel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Fax . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Vous êtes déjà abonné à Stratégies… Activité de la société . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Code NAF . . . . . . . . . . . . . . . . . . . faites bénéficier de cette offre l’un de Effectif à l’adresse : vos collaborateurs ou l’une de vos relations !** ❑ de 100 ❑ 101 à 200 ❑ 201 à 500 ❑ 501 à 1000 ❑ + de 1000 * otre abonnement de 6 mois prendra effet 3 mois après participation effective et V règlement de la formation. Pour plus d’information sur votre suivi, contactez notre service Nom de votre directeur de création . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Abonnements au 02 37 29 69 30 ou abonne@strategies.fr Votre établissement est-il le siège social ? ❑ oui ❑ non **Merci de préciser ses coordonnées ci-dessous : Le(s) soussigné(s) accepte(nt) les conditions d’inscription ci-dessous M. / Mme . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Cachet et signature : Fonction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . à . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . , le . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Société (si différente) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Adresse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Code Postal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Ville . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Tel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Fax . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . E-mail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . @ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (pour recevoir Stratégies Newsletter) Les formations Stratégies sont gérées par Comundi, Tous les tarifs sont indiqués hors taxes et comprennent la formation, info@comundi.fr, reçu au plus tard quatorze [14] jours calendaires organisme de formation professionnel référent. la documentation pédagogique remise pendant la formation, les avant la date de la formation. petits-déjeuners, déjeuners et pauses-café. Le règlement du prix de En cas d’annulation reçue moins de quatorze [14] jours calendaires Transports : la formation s’effectue soit par virement bancaire à notre banque avant la date de la formation (ou du premier module pour un cycle ou Vous souhaitez recevoir avec votre convocation : CIC ST AUGUSTIN GCE SUD, libellé au nom de COMUNDI, sur le une visio-formation), le montant de l’inscription reste du en totalité ❏ Un fichet SNCF de 20% portant sur le billet Aller-Retour et la compte n° 30066 10947 00020004701 72, soit par chèque à l’ordre à COMUNDI. réservation. de COMUNDI. En cas de paiement effectué par un OPCA, il appartient Toute formation à laquelle le participant ne s’est pas présenté ou n’a Hébergement : au Client de s’assurer de la bonne fin du paiement par l’organisme assisté que partiellement est due en totalité. Pour réserver votre chambre d’hôtel, contactez la centrale de concerné. Pour les organismes soumis au code des marchés publics, la COMUNDI se réserve le droit, si le nombre de participants à une réservation BBA par tél. : 01 49 21 55 90, par fax : 01 49 21 55 facture leur sera communiquée après la formation. À compter de cette formation est jugé insuffisant sur le plan pédagogique, d’annuler 99, ou par e-mail : solution@netbba.com, en précisant le code de date, le règlement devra être effectué au plus tard dans les 45 jours. cette formation au plus tard quatorze [14] jours calendaires avant réservation Comundi. Conditions d’annulation et remplacement : la date prévue. Lieu de la formation : Pour être prise en compte, toute annulation doit être communiquée Garantie de Qualité : Le lieu exact vous sera précisé sur votre convocation, 3 à 4 semaines par écrit. COMUNDI applique à l’ensemble de ses formations des principes avant la date du stage. Les remplacements de participants sont admis à tout moment, rigoureux de qualité. Si vous estimez qu’une formation n’a pas sans frais, sous réserve d’en informer par écrit COMUNDI et de lui répondu à vos attentes, notre Service Clients se tient à votre Conditions d’inscription et moyens de paiement : transmettre les noms et coordonnées du ou des remplaçants au plus disposition. Tél : 01 46 29 23 79 / Fax : 01 46 29 68 29. Votre inscription sera prise en compte à réception du bulletin tard la veille de la formation. d’inscription dûment rempli, signé et portant cachet commercial ou Vous disposez de la faculté d’annuler une inscription sans frais sous COMUNDI bénéficie du label Qualité OPQF. à réception de la convention simplifiée de formation professionnelle réserve d’en informer COMUNDI par lettre recommandée avec accusé (Office Professionnel de Qualification des Organismes de Formation). signée et portant cachet commercial. de réception ou par courriel avec accusé de réception à l’adresse Conformément aux dispositions de la Loi n°2004-801du 6 août 2004, les informations qui vous sont demandées sont nécessaires au traitement de votre inscription et sont destinées aux services de COMUNDI. Vous pouvez accéder à ces informations et en demander la rectification. 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