HOORRA est une plateforme de recrutement qui aide les entreprises à recruter du personnel qualifié et aux travailleurs à trouver leur emploi de rêve. Cette présentation contient : - Vue d'ensemble de la plateforme - Intégrez Hoorra à votre site Web - Intégrez Hoorra à votre système de recrutement actuel

1. Plateforme de recrutement
https://www.hoorra.com
2016-06

2. 2016-06
Résultat : une plateforme conçue pour optimiser
vos chances de succès
Intelligent : un système pour identifier les perles
rares et les meilleures opportunités d'emplois
Structuré : un espace unique pour gérer vos
candidatures, messages et documents
Équitable : un outil pour faire des choix justes et
éclairés

3. 2016-06
LinkedIn
Sites d’emplois
Logiciels de suivi de
candidats (Applicant
Tracking Systems)

4. 75% 85% 80%
1. Affichez vos emplois
gratuitement (temps plein,
temps partiel, temporaire,
contractuel et étudiant)
2. Profitez du système de
jumelage pour identifer les
perles rares
4. Gérez et centralisez les
candidatures, documents et
messages à un seul endroit
5. Évaluez les candidats pour
faire des choix justes et éclairés
6. Accédez aux
profils et
communiquez
directement avec
les candidats
7. Obtenez les mises
à jour et la
disponibilité des
profils auxquels
vous êtes abonnés
3. Voyez ceux qui ont
consulté votre emploi
8. Créez de la
visibilité pour vos
emplois. Les
candidats les
trouvent à l’aide de
la recherche, du
système de
jumelage ou en
étant abonnés à
votre entreprise
2016-06

5. 2016-06
Intégrez Hoorra à votre site Web

6. 2016-06
75% 85% 80%
Visiteurs
1. Affichez vos emplois à un seul
endroit (temps plein, temps
partiel, temporaire, contractuel
et étudiant)
3. Redirigez les
candidats vers Hoorra
2. Générez automatiquement
vos emplois sur votre site Web
4. Créez de la
visibilité pour vos
emplois. Les
candidats les
trouvent à l’aide de
la recherche, du
système de
jumelage ou en
étant abonnés à
votre entreprise
5. Gérez et centralisez les
candidatures, documents et
messages à un seul endroit

7. 2016-06
Intégrez Hoorra à votre système
de recrutement actuel

8. 75% 85% 80%
1. Affichez vos emplois
(temps plein, temps partiel,
temporaire, contractuel et
étudiant)
3. Redirigez les candidats
vers votre système de
recrutement actuel
2016-06
2. Créez de la
visibilité pour vos
emplois. Les
candidats les
trouvent à l’aide de
la recherche, du
système de
jumelage ou en
étant abonnés à
votre entreprise