SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  4
Télécharger pour lire hors ligne
1
QC3
EUROBAROMETRE 83.4
RESULTATS POUR LA FRANCE
Méthodologie: face-à-face
1. PERCEPTION DE LA DISCRIMINATION DANS LA SOCIETE
QC1
EUROBAROMETRE
La discrimination
dans l'UE en 2015
UE28 Nombre d'interviews:
27.718
Dates de terrain:
30/05-08/06/2015
FR Nombre d'interviews:
1.000
Dates de terrain:
30/05-08/06/2015
2
QC13
EUROBAROMETRE 83.4
RESULTATS POUR LA FRANCE
Méthodologie: face-à-face
2. ATTITUDES PERSONNELLES EN MATIERE DE DISCRIMINATION
QC4
EUROBAROMETRE
La discrimination
dans l'UE en 2015
UE28 Nombre d'interviews:
27.718
Dates de terrain:
30/05-08/06/2015
FR Nombre d'interviews:
1.000
Dates de terrain:
30/05-08/06/2015
3
3. CONNAISSANCE DES DROITS EN MATIERE DE DISCRIMINATION
QC8 QC9
EUROBAROMETRE 83.4
RESULTATS POUR LA FRANCE
Méthodologie: face-à-face
2. ATTITUDES PERSONNELLES EN MATIERE DE DISCRIMINATION
QC16
EUROBAROMETRE
La discrimination
dans l'UE en 2015
UE28 Nombre d'interviews:
27.718
Dates de terrain:
30/05-08/06/2015
FR Nombre d'interviews:
1.000
Dates de terrain:
30/05-08/06/2015
4
EUROBAROMETRE
La discrimination
dans l'UE en 2015
UE28 Nombre d'interviews:
27.718
Dates de terrain:
30/05-08/06/2015
FR Nombre d'interviews:
1.000
Dates de terrain:
30/05-08/06/2015
Méthodologie: face-à-face
4. POLITIQUES DE LUTTE CONTRE LA DISCRIMINATION
QC6 QC10
QC17 QC5
EUROBAROMETRE 83.4
RESULTATS POUR LA FRANCE

Contenu connexe

En vedette

Défenseur des droits - Candidat à l'emploi : faites respecter vos droits
Défenseur des droits - Candidat à l'emploi : faites respecter vos droitsDéfenseur des droits - Candidat à l'emploi : faites respecter vos droits
Défenseur des droits - Candidat à l'emploi : faites respecter vos droitsLe Mouvement Associatif Occitanie
 
Discrimination et régression pour des dérivées : un résultat de consistance p...
Discrimination et régression pour des dérivées : un résultat de consistance p...Discrimination et régression pour des dérivées : un résultat de consistance p...
Discrimination et régression pour des dérivées : un résultat de consistance p...tuxette
 
Egalité et discrimination
Egalité et discriminationEgalité et discrimination
Egalité et discriminationFanny Blet
 
Discrimination au travail
Discrimination au travailDiscrimination au travail
Discrimination au travailevy_vc
 
Stéréotypes, préjugés et discrimination
Stéréotypes, préjugés et discriminationStéréotypes, préjugés et discrimination
Stéréotypes, préjugés et discriminationCamila Daniel
 
Des affiches contre les discriminations
Des affiches contre les discriminationsDes affiches contre les discriminations
Des affiches contre les discriminationsChristine FIASSON
 
Les différents types de discrimination
Les différents types de discriminationLes différents types de discrimination
Les différents types de discrimination320320320
 

En vedette (9)

Défenseur des droits - Candidat à l'emploi : faites respecter vos droits
Défenseur des droits - Candidat à l'emploi : faites respecter vos droitsDéfenseur des droits - Candidat à l'emploi : faites respecter vos droits
Défenseur des droits - Candidat à l'emploi : faites respecter vos droits
 
Discrimination et régression pour des dérivées : un résultat de consistance p...
Discrimination et régression pour des dérivées : un résultat de consistance p...Discrimination et régression pour des dérivées : un résultat de consistance p...
Discrimination et régression pour des dérivées : un résultat de consistance p...
 
Egalité et discrimination
Egalité et discriminationEgalité et discrimination
Egalité et discrimination
 
« La discrimination à l’école, de quoi parle-t-on ? »
« La discrimination à l’école, de quoi parle-t-on ? »« La discrimination à l’école, de quoi parle-t-on ? »
« La discrimination à l’école, de quoi parle-t-on ? »
 
Discrimination au travail
Discrimination au travailDiscrimination au travail
Discrimination au travail
 
Stéréotypes, préjugés et discrimination
Stéréotypes, préjugés et discriminationStéréotypes, préjugés et discrimination
Stéréotypes, préjugés et discrimination
 
Des affiches contre les discriminations
Des affiches contre les discriminationsDes affiches contre les discriminations
Des affiches contre les discriminations
 
La Discrimination Raciale
La Discrimination RacialeLa Discrimination Raciale
La Discrimination Raciale
 
Les différents types de discrimination
Les différents types de discriminationLes différents types de discrimination
Les différents types de discrimination
 

Similaire à LA DISCRIMINATION DANS EN FRANCE ER DANS L'UE - EUROBAROMETRE

Le Brand Content -Paris8 Chapitre 1b
Le Brand Content -Paris8 Chapitre 1bLe Brand Content -Paris8 Chapitre 1b
Le Brand Content -Paris8 Chapitre 1bSarah Berthault
 
Programme Forum 2015
Programme Forum 2015Programme Forum 2015
Programme Forum 2015PEXE
 
Les Services d'Incendie et de Secours face aux Nouvelles Sources d'Informatio...
Les Services d'Incendie et de Secours face aux Nouvelles Sources d'Informatio...Les Services d'Incendie et de Secours face aux Nouvelles Sources d'Informatio...
Les Services d'Incendie et de Secours face aux Nouvelles Sources d'Informatio...Valabre
 
Session 5 Geneviève Fioraso et Remise du Prix Presse
Session 5 Geneviève Fioraso et Remise du Prix PresseSession 5 Geneviève Fioraso et Remise du Prix Presse
Session 5 Geneviève Fioraso et Remise du Prix PressePôle Systematic Paris-Region
 
Dossier de Presse IMCAS - PB Communication
Dossier de Presse IMCAS - PB CommunicationDossier de Presse IMCAS - PB Communication
Dossier de Presse IMCAS - PB Communicationpbcom1998
 
Laboratoire du futur - Les avancées techniques et scientifiques dans les proc...
Laboratoire du futur - Les avancées techniques et scientifiques dans les proc...Laboratoire du futur - Les avancées techniques et scientifiques dans les proc...
Laboratoire du futur - Les avancées techniques et scientifiques dans les proc...Yvon Gervaise
 

Similaire à LA DISCRIMINATION DANS EN FRANCE ER DANS L'UE - EUROBAROMETRE (7)

Le Brand Content -Paris8 Chapitre 1b
Le Brand Content -Paris8 Chapitre 1bLe Brand Content -Paris8 Chapitre 1b
Le Brand Content -Paris8 Chapitre 1b
 
Programme Forum 2015
Programme Forum 2015Programme Forum 2015
Programme Forum 2015
 
Les Services d'Incendie et de Secours face aux Nouvelles Sources d'Informatio...
Les Services d'Incendie et de Secours face aux Nouvelles Sources d'Informatio...Les Services d'Incendie et de Secours face aux Nouvelles Sources d'Informatio...
Les Services d'Incendie et de Secours face aux Nouvelles Sources d'Informatio...
 
Session 5 Geneviève Fioraso et Remise du Prix Presse
Session 5 Geneviève Fioraso et Remise du Prix PresseSession 5 Geneviève Fioraso et Remise du Prix Presse
Session 5 Geneviève Fioraso et Remise du Prix Presse
 
Dossier de Presse IMCAS - PB Communication
Dossier de Presse IMCAS - PB CommunicationDossier de Presse IMCAS - PB Communication
Dossier de Presse IMCAS - PB Communication
 
NTD-2014-FR
NTD-2014-FRNTD-2014-FR
NTD-2014-FR
 
Laboratoire du futur - Les avancées techniques et scientifiques dans les proc...
Laboratoire du futur - Les avancées techniques et scientifiques dans les proc...Laboratoire du futur - Les avancées techniques et scientifiques dans les proc...
Laboratoire du futur - Les avancées techniques et scientifiques dans les proc...
 

Plus de Le Mouvement Associatif Occitanie

Arrêté préfectoral sur les contrats aidés second semestre 2017 Occitanie
Arrêté préfectoral sur les contrats aidés second semestre 2017 OccitanieArrêté préfectoral sur les contrats aidés second semestre 2017 Occitanie
Arrêté préfectoral sur les contrats aidés second semestre 2017 OccitanieLe Mouvement Associatif Occitanie
 
Comité Bassin d'Emploi Lauragais Revel Sorezois - News parrainage 2017 2ème s...
Comité Bassin d'Emploi Lauragais Revel Sorezois - News parrainage 2017 2ème s...Comité Bassin d'Emploi Lauragais Revel Sorezois - News parrainage 2017 2ème s...
Comité Bassin d'Emploi Lauragais Revel Sorezois - News parrainage 2017 2ème s...Le Mouvement Associatif Occitanie
 
Annuaire des réseaux de parrainage pour l'emploi en Occitanie 2017
Annuaire des réseaux de parrainage pour l'emploi en Occitanie 2017 Annuaire des réseaux de parrainage pour l'emploi en Occitanie 2017
Annuaire des réseaux de parrainage pour l'emploi en Occitanie 2017 Le Mouvement Associatif Occitanie
 
Les diagnostics territoriaux stratégiques (DTS) du Commissariat général à l’é...
Les diagnostics territoriaux stratégiques (DTS) du Commissariat général à l’é...Les diagnostics territoriaux stratégiques (DTS) du Commissariat général à l’é...
Les diagnostics territoriaux stratégiques (DTS) du Commissariat général à l’é...Le Mouvement Associatif Occitanie
 
Glossaire sur l’égalité entre les femmes et les hommes - Commission pour l’ég...
Glossaire sur l’égalité entre les femmes et les hommes - Commission pour l’ég...Glossaire sur l’égalité entre les femmes et les hommes - Commission pour l’ég...
Glossaire sur l’égalité entre les femmes et les hommes - Commission pour l’ég...Le Mouvement Associatif Occitanie
 
Guide méthodologique et cas pratiques : Prévention et lutte contre les discri...
Guide méthodologique et cas pratiques : Prévention et lutte contre les discri...Guide méthodologique et cas pratiques : Prévention et lutte contre les discri...
Guide méthodologique et cas pratiques : Prévention et lutte contre les discri...Le Mouvement Associatif Occitanie
 
Rapport Harris : la lutte contre les discriminations en Europe. Maison des potes
Rapport Harris : la lutte contre les discriminations en Europe. Maison des potesRapport Harris : la lutte contre les discriminations en Europe. Maison des potes
Rapport Harris : la lutte contre les discriminations en Europe. Maison des potesLe Mouvement Associatif Occitanie
 
L'emploi des jeunes diplômés bac +5 et plus résidant dans les quartiers prior...
L'emploi des jeunes diplômés bac +5 et plus résidant dans les quartiers prior...L'emploi des jeunes diplômés bac +5 et plus résidant dans les quartiers prior...
L'emploi des jeunes diplômés bac +5 et plus résidant dans les quartiers prior...Le Mouvement Associatif Occitanie
 
Trajectoires et origines - Enquête sur la diversité des populations en France
Trajectoires et origines - Enquête sur la diversité des populations en FranceTrajectoires et origines - Enquête sur la diversité des populations en France
Trajectoires et origines - Enquête sur la diversité des populations en FranceLe Mouvement Associatif Occitanie
 
Des entreprises accros au parrainage - Liaisons sociales magazine dec 15
Des entreprises accros au parrainage - Liaisons sociales magazine dec 15Des entreprises accros au parrainage - Liaisons sociales magazine dec 15
Des entreprises accros au parrainage - Liaisons sociales magazine dec 15Le Mouvement Associatif Occitanie
 
Premier état des lieux de pratiques de RSE au sein de l'ESS en France
Premier état des lieux de pratiques de RSE au sein de l'ESS en FrancePremier état des lieux de pratiques de RSE au sein de l'ESS en France
Premier état des lieux de pratiques de RSE au sein de l'ESS en FranceLe Mouvement Associatif Occitanie
 
Défenseur des droits - Guide pratique pour les professionnels du recrutement ...
Défenseur des droits - Guide pratique pour les professionnels du recrutement ...Défenseur des droits - Guide pratique pour les professionnels du recrutement ...
Défenseur des droits - Guide pratique pour les professionnels du recrutement ...Le Mouvement Associatif Occitanie
 
GUIDE pour une communication publique sans stéréotype de sexe
GUIDE pour une communication publique sans stéréotype de sexeGUIDE pour une communication publique sans stéréotype de sexe
GUIDE pour une communication publique sans stéréotype de sexeLe Mouvement Associatif Occitanie
 
La « Garantie jeunes » dans les quartiers prioritaires : un premier bilan du ...
La « Garantie jeunes » dans les quartiers prioritaires : un premier bilan du ...La « Garantie jeunes » dans les quartiers prioritaires : un premier bilan du ...
La « Garantie jeunes » dans les quartiers prioritaires : un premier bilan du ...Le Mouvement Associatif Occitanie
 
« L’auto-discrimination » : un obstacle supplémentaire dans la quête d’un emp...
« L’auto-discrimination » : un obstacle supplémentaire dans la quête d’un emp...« L’auto-discrimination » : un obstacle supplémentaire dans la quête d’un emp...
« L’auto-discrimination » : un obstacle supplémentaire dans la quête d’un emp...Le Mouvement Associatif Occitanie
 
« entreprises, travail et handicap » Etude prospective ADAPT
« entreprises, travail et handicap » Etude prospective ADAPT« entreprises, travail et handicap » Etude prospective ADAPT
« entreprises, travail et handicap » Etude prospective ADAPTLe Mouvement Associatif Occitanie
 
Bilan 2015 de la Charte pour la promotion de l’égalité et la lutte contre le...
Bilan 2015 de la Charte pour la promotion de  l’égalité et la lutte contre le...Bilan 2015 de la Charte pour la promotion de  l’égalité et la lutte contre le...
Bilan 2015 de la Charte pour la promotion de l’égalité et la lutte contre le...Le Mouvement Associatif Occitanie
 

Plus de Le Mouvement Associatif Occitanie (20)

Arrêté préfectoral sur les contrats aidés second semestre 2017 Occitanie
Arrêté préfectoral sur les contrats aidés second semestre 2017 OccitanieArrêté préfectoral sur les contrats aidés second semestre 2017 Occitanie
Arrêté préfectoral sur les contrats aidés second semestre 2017 Occitanie
 
Comité Bassin d'Emploi Lauragais Revel Sorezois - News parrainage 2017 2ème s...
Comité Bassin d'Emploi Lauragais Revel Sorezois - News parrainage 2017 2ème s...Comité Bassin d'Emploi Lauragais Revel Sorezois - News parrainage 2017 2ème s...
Comité Bassin d'Emploi Lauragais Revel Sorezois - News parrainage 2017 2ème s...
 
Annuaire des réseaux de parrainage pour l'emploi en Occitanie 2017
Annuaire des réseaux de parrainage pour l'emploi en Occitanie 2017 Annuaire des réseaux de parrainage pour l'emploi en Occitanie 2017
Annuaire des réseaux de parrainage pour l'emploi en Occitanie 2017
 
L'ibip: Le journal du parrainage de PROBTP nov/dec 2016
L'ibip: Le journal du parrainage de PROBTP nov/dec 2016L'ibip: Le journal du parrainage de PROBTP nov/dec 2016
L'ibip: Le journal du parrainage de PROBTP nov/dec 2016
 
L’ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES DANS LES CONTRATS DE VILLE
L’ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES DANS LES CONTRATS DE VILLEL’ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES DANS LES CONTRATS DE VILLE
L’ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES DANS LES CONTRATS DE VILLE
 
Les diagnostics territoriaux stratégiques (DTS) du Commissariat général à l’é...
Les diagnostics territoriaux stratégiques (DTS) du Commissariat général à l’é...Les diagnostics territoriaux stratégiques (DTS) du Commissariat général à l’é...
Les diagnostics territoriaux stratégiques (DTS) du Commissariat général à l’é...
 
Glossaire sur l’égalité entre les femmes et les hommes - Commission pour l’ég...
Glossaire sur l’égalité entre les femmes et les hommes - Commission pour l’ég...Glossaire sur l’égalité entre les femmes et les hommes - Commission pour l’ég...
Glossaire sur l’égalité entre les femmes et les hommes - Commission pour l’ég...
 
Guide méthodologique et cas pratiques : Prévention et lutte contre les discri...
Guide méthodologique et cas pratiques : Prévention et lutte contre les discri...Guide méthodologique et cas pratiques : Prévention et lutte contre les discri...
Guide méthodologique et cas pratiques : Prévention et lutte contre les discri...
 
Rapport Harris : la lutte contre les discriminations en Europe. Maison des potes
Rapport Harris : la lutte contre les discriminations en Europe. Maison des potesRapport Harris : la lutte contre les discriminations en Europe. Maison des potes
Rapport Harris : la lutte contre les discriminations en Europe. Maison des potes
 
L'emploi des jeunes diplômés bac +5 et plus résidant dans les quartiers prior...
L'emploi des jeunes diplômés bac +5 et plus résidant dans les quartiers prior...L'emploi des jeunes diplômés bac +5 et plus résidant dans les quartiers prior...
L'emploi des jeunes diplômés bac +5 et plus résidant dans les quartiers prior...
 
Trajectoires et origines - Enquête sur la diversité des populations en France
Trajectoires et origines - Enquête sur la diversité des populations en FranceTrajectoires et origines - Enquête sur la diversité des populations en France
Trajectoires et origines - Enquête sur la diversité des populations en France
 
MÉCÉNAT D’ENTREPRISE : UN TRAIT D’UNION VERS LA RSE*
MÉCÉNAT D’ENTREPRISE : UN TRAIT D’UNION VERS LA RSE*MÉCÉNAT D’ENTREPRISE : UN TRAIT D’UNION VERS LA RSE*
MÉCÉNAT D’ENTREPRISE : UN TRAIT D’UNION VERS LA RSE*
 
Des entreprises accros au parrainage - Liaisons sociales magazine dec 15
Des entreprises accros au parrainage - Liaisons sociales magazine dec 15Des entreprises accros au parrainage - Liaisons sociales magazine dec 15
Des entreprises accros au parrainage - Liaisons sociales magazine dec 15
 
Premier état des lieux de pratiques de RSE au sein de l'ESS en France
Premier état des lieux de pratiques de RSE au sein de l'ESS en FrancePremier état des lieux de pratiques de RSE au sein de l'ESS en France
Premier état des lieux de pratiques de RSE au sein de l'ESS en France
 
Défenseur des droits - Guide pratique pour les professionnels du recrutement ...
Défenseur des droits - Guide pratique pour les professionnels du recrutement ...Défenseur des droits - Guide pratique pour les professionnels du recrutement ...
Défenseur des droits - Guide pratique pour les professionnels du recrutement ...
 
GUIDE pour une communication publique sans stéréotype de sexe
GUIDE pour une communication publique sans stéréotype de sexeGUIDE pour une communication publique sans stéréotype de sexe
GUIDE pour une communication publique sans stéréotype de sexe
 
La « Garantie jeunes » dans les quartiers prioritaires : un premier bilan du ...
La « Garantie jeunes » dans les quartiers prioritaires : un premier bilan du ...La « Garantie jeunes » dans les quartiers prioritaires : un premier bilan du ...
La « Garantie jeunes » dans les quartiers prioritaires : un premier bilan du ...
 
« L’auto-discrimination » : un obstacle supplémentaire dans la quête d’un emp...
« L’auto-discrimination » : un obstacle supplémentaire dans la quête d’un emp...« L’auto-discrimination » : un obstacle supplémentaire dans la quête d’un emp...
« L’auto-discrimination » : un obstacle supplémentaire dans la quête d’un emp...
 
« entreprises, travail et handicap » Etude prospective ADAPT
« entreprises, travail et handicap » Etude prospective ADAPT« entreprises, travail et handicap » Etude prospective ADAPT
« entreprises, travail et handicap » Etude prospective ADAPT
 
Bilan 2015 de la Charte pour la promotion de l’égalité et la lutte contre le...
Bilan 2015 de la Charte pour la promotion de  l’égalité et la lutte contre le...Bilan 2015 de la Charte pour la promotion de  l’égalité et la lutte contre le...
Bilan 2015 de la Charte pour la promotion de l’égalité et la lutte contre le...
 

LA DISCRIMINATION DANS EN FRANCE ER DANS L'UE - EUROBAROMETRE

  • 1. 1 QC3 EUROBAROMETRE 83.4 RESULTATS POUR LA FRANCE Méthodologie: face-à-face 1. PERCEPTION DE LA DISCRIMINATION DANS LA SOCIETE QC1 EUROBAROMETRE La discrimination dans l'UE en 2015 UE28 Nombre d'interviews: 27.718 Dates de terrain: 30/05-08/06/2015 FR Nombre d'interviews: 1.000 Dates de terrain: 30/05-08/06/2015
  • 2. 2 QC13 EUROBAROMETRE 83.4 RESULTATS POUR LA FRANCE Méthodologie: face-à-face 2. ATTITUDES PERSONNELLES EN MATIERE DE DISCRIMINATION QC4 EUROBAROMETRE La discrimination dans l'UE en 2015 UE28 Nombre d'interviews: 27.718 Dates de terrain: 30/05-08/06/2015 FR Nombre d'interviews: 1.000 Dates de terrain: 30/05-08/06/2015
  • 3. 3 3. CONNAISSANCE DES DROITS EN MATIERE DE DISCRIMINATION QC8 QC9 EUROBAROMETRE 83.4 RESULTATS POUR LA FRANCE Méthodologie: face-à-face 2. ATTITUDES PERSONNELLES EN MATIERE DE DISCRIMINATION QC16 EUROBAROMETRE La discrimination dans l'UE en 2015 UE28 Nombre d'interviews: 27.718 Dates de terrain: 30/05-08/06/2015 FR Nombre d'interviews: 1.000 Dates de terrain: 30/05-08/06/2015
  • 4. 4 EUROBAROMETRE La discrimination dans l'UE en 2015 UE28 Nombre d'interviews: 27.718 Dates de terrain: 30/05-08/06/2015 FR Nombre d'interviews: 1.000 Dates de terrain: 30/05-08/06/2015 Méthodologie: face-à-face 4. POLITIQUES DE LUTTE CONTRE LA DISCRIMINATION QC6 QC10 QC17 QC5 EUROBAROMETRE 83.4 RESULTATS POUR LA FRANCE