Offre commerciale Références - Décembre 2014 NL

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CEO d’Odoo
p. 2
OSEZ LE TALENT
OUT OF THE BOX
« Le monde a besoin
de pionniers »
p. 4
SPEED DATING
Fabien Pinckaers,
SALON JOBS 2014 EN BRABANT WALLON
4 500 EMPLOIS À POURVOIR DANS LES SCIENCES DE LA VIE p. 3
SCIENCES DU VIVANT
Baxter compte recruter
massivement
Le salon Jobs 2014 qui se
une centaine d’emplois
déroulera ce mardi 21 octobre à
l’Axisparc de Louvain-la-Neuve
mettra l’accent sur les sciences
à Feluy
pro-duction
La société irlandaise Xtratherm va
du vivant. De quoi y justifier
d’une capacité de 10 mil-lions
la présence du géant Baxter,
qui compte recruter dans les
en polyuréthane à destination des
de panneaux d’isolation
prochains mois plus d’une
ACTU
Xtratherm va créer
marchés belge, luxembourgeois, hol-landais,
centaine de personnes pour son
construire à Feluy une unité de allemand et français. L’inves-tissement,
de l’ordre de 33 millions
une centaine
site de MLessines.
ichaël direc-teur
teur des Dubois ressources est le hu
maines du site de Baxter
hu-maines
quelque 1 850 divisions : Pro-ducts
Quelles sont les raisons de votre
D’ici la fin de l’année, nous devrions
Seuls trois hôpitaux
belges prêts pour Ebola
Infectiologue, chambre avec sas et labo de haute sécurité : huit hôpitaux
en disposent en Belgique. Seuls trois sont prêts à accueillir un patient.
avoir finalisé le ?
recru-ter
recrutement d’une
des médias sociaux
Qu’est-ce qui justifie ces
LinkedIn en tête
Le site de Lessines a bénéficié d’in-vestissements
plu-sieurs
Quatre salariés belges sur dix vestissements très importants (plu
sieurs dizaines de millions d’euros) de
la part de Bel
Baxter, de sorte que la Bel-gique
Me-dical
Le site de Lessines a bénéficié d’investissements de plusieurs dizaines
de millions d’euros de la part de Baxter.
dans lequel deux gammes de produits-clés
et la jus-tifient
croissance ces recrutements.
de nos activités qui Quels sont les profils recherchés ?
Nous nous focalisons essentielle-ment
pharmaceutique est soumis à des exi-gences
particulièrement élevées. Nous
recrutons dès lors des bacheliers, des
titulaires de master et des ingénieurs
dans le domaine de la chimie, de la
biochimie ou autres sciences liées à
notre métier, mais aussi des profils
techniques comme des électroméca-niciens,
techni-ciens
des de production.
automaticiens, des Les jeunes diplômés reçoivent-ils
leur chance ou privilégiez-vous
des profils expérimentés ?
Nous avons la chance de recru-ter
massivement et rapidement, en
essayant de construire un « mix »
de compétences émanant à la fois
de juniors et de professionnels ex-périmentés.
qu’il s’agit d’un véritable défi : il
Je ne vous cache pas
ne suffit pas en effet d’attirer et de
recruter, mais aussi de veiller à la
bonne intégration de ces dizaines de
nouveaux collaborateurs.
Le site de Lessines est
relativement excentré, l’université
la plus proche étant celle de Gand.
Est-ce un inconvénient ?
À l’échelle de l’Europe ou du pays,
cet inconvénient est très, très relatif.
Mais il est vrai que nous ne sommes
pas situés au coeur d’un bassin aussi
porteur que celui du Brabant wallon,
ce qui nous oblige à venir y rencon-trer
les candidats. Mais avouons tout
de même qu’il est plus facile de recru-ter
quand on s’appelle Baxter et qu’on
bénéficie de sa notoriété et de son at-tractivité.
Vous recrutez dans le même
vivier que d’autres géants de la
biopharmacie eux aussi très actifs
sur le territoire wallon. N’êtes-vous
pas, dès lors, confrontés
à une pénurie de certaines
compétences ?
Pour certains profils, le marché est
effectivement très tendu, y compris
par exemple quand on recherche
des opérateurs, pour la formation
©PHOTO DR
desquels nous collaborons d’ailleurs
avec le Cefochim à Seneffe. Parfois,
on peut même évoquer une véritable
pénurie : cela fait six mois que nous
recherchons un automaticien ! Il
faut donc plus que jamais marteler
ce message : les études techniques
mènent bel et bien à l’emploi...
:: Benoît July
pour 93 % d’entre eux, mais aussi
de déficits immunitaires, entre autres.
ment sur des compétences liées à la
production, sachant que le secteur
PARTICIPEZ GRATUITEMENT
Vous êtes demandeur d’emploi ou vous venez de terminer votre doctorat ?
Vous recherchez un emploi dans les Sciences du Vivant ?
Voir en page 5
18.10.14
SAMEDI ET DIMANCHE 18 et 19 octobre 2014 / Edition Namur/Luxembourg / Quotidien / No 243 / 2,00 € (G.-D. L. : 2,10 €) / 02 225 55 55
L’accord
gouvernemental
est « un bon
départ »
pour la FEB
-20%de mi-saison
* -30% à -60% par rapport au prix d’origine conseillé.
Pas besoin.
77
8.500
DATUM IN DECEMBER NAAR KEUZE
SUPPLÉMENT
GRATUIT
DU JOURNAL
a besoin de pionniers » 4 500 EMPLOIS DANS LES SCIENCES DE LA VIE
6/12
13/12 20/12 27/12 20/12
1
SALON JOBS 2014 EN BRABANT WALLON 4 500 EMPLOIS À POURVOIR DANS LES SCIENCES DE LA VIE p. 3
SCIENCES DU VIVANT
Baxter compte recruter
massivement
Le salon Jobs 2014 qui se
déroulera ce mardi 21 octobre à
l’Axisparc de Louvain-la-Neuve
mettra l’accent sur les sciences
du vivant. De quoi y justifier
la présence du géant Baxter,
qui compte recruter dans les
prochains mois plus d’une
centaine de personnes pour son
site de Lessines.
Michaël Dubois est le direc-teur
des ressources hu-maines
du site de Baxter
à Lessines, qui emploie
quelque 1 850 personnes dans trois
divisions : BioScience et Medical Pro-ducts
dédiées à la production, en sus
d’un centre de distribution.
Quelles sont les raisons de votre
présence au Salon Jobs 2014 ?
D’ici la fin de l’année, nous devrions
avoir finalisé le recrutement d’une
centaine de collaborateurs et nous
allons vraisemblablement en recru-ter
le même nombre l’an prochain.
Nous sommes donc très actifs sur le
marché de l’emploi et, vu les profils
qualifiés que nous recherchons en
priorité, le bassin du Brabant wallon
nous semble très porteur. Il est tiré
vers le haut par la présence de l’UCL,
notamment.
Qu’est-ce qui justifie ces
recrutements ?
Le site de Lessines a bénéficié d’in-vestissements
très importants (plu-sieurs
dizaines de millions d’euros) de
la part de Baxter, de sorte que la Bel-gique
est aujourd’hui avec Singapour
le seul pays en dehors des États-Unis
dans lequel deux gammes de produits-clés
sont produites. La division Me-dical
Products est spécialisée dans la
production de poches de perfusion et
de solutions de nutrition, notamment.
Notre division BioScience est une
plateforme mondiale de préparation et
de purification de concentrés d’immu-noglobulines
destinées au traitement
et la croissance de nos activités qui jus-tifient
de déficits immunitaires, entre autres.
Ce sont donc ces investissements
ces recrutements.
Quels sont les profils recherchés ?
Nous nous focalisons essentielle-ment
techniques comme des électroméca-niciens,
techni-ciens
automaticiens, des des production.
de Les jeunes diplômés reçoivent-ils
leur chance ou privilégiez-vous
des profils expérimentés ?
Nous avons la chance de recru-ter
massivement et rapidement, en
essayant de construire un « mix »
de compétences émanant à la fois
de juniors et de professionnels ex-périmentés.
Je ne vous cache pas
qu’il s’agit d’un véritable défi : il
ne suffit pas en effet d’attirer et de
recruter, mais aussi de veiller à la
bonne intégration de ces dizaines de
nouveaux collaborateurs.
Le site de Lessines est
relativement excentré, l’université
la plus proche étant celle de Gand.
Est-ce un inconvénient ?
À l’échelle de l’Europe ou du pays,
cet inconvénient est très, très relatif.
Mais il est vrai que nous ne sommes
pas situés au coeur d’un bassin aussi
porteur que celui du Brabant wallon,
ce qui nous oblige à venir y rencon-trer
les candidats. Mais avouons tout
de même qu’il est plus facile de recru-ter
quand on s’appelle Baxter et qu’on
bénéficie de sa notoriété et de son at-tractivité.
Vous recrutez dans le même
vivier que d’autres géants de la
biopharmacie eux aussi très actifs
sur le territoire wallon. N’êtes-vous
à une pénurie de certaines
compétences ?
Pour certains profils, le marché est
effectivement très tendu, y compris
par exemple quand on recherche
des opérateurs, pour la formation
desquels nous collaborons d’ailleurs
pharmaceutique est soumis à des exi-gences
sur des compétences liées à la
production, sachant que le secteur
particulièrement élevées. Nous
pas, dès lors, confrontés
avec le Cefochim à Seneffe. Parfois,
on peut même évoquer une véritable
pénurie : cela fait six mois que nous
recherchons un automaticien ! Il
faut donc plus que jamais marteler
ce message : les études techniques
mènent bel et bien à l’emploi...
recrutons dès lors des bacheliers, des
titulaires de master et des ingénieurs
dans le domaine de la chimie, de la
biochimie ou autres sciences liées à
notre métier, mais aussi des profils
:: Benoît July
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À NOTRE JOB CORNER!
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Voir en page 5
ACTU
Xtratherm va créer
une centaine d’emplois
à Feluy
La société irlandaise Xtratherm va
construire à Feluy une unité de pro-duction
d’une capacité de 10 mil-lions
de m2 de panneaux d’isolation
en polyuréthane à destination des
marchés belge, luxembourgeois, hol-landais,
allemand et français. L’inves-tissement,
de l’ordre de 33 millions
d’euros, devrait créer une centaine
d’emplois. Il s’agit d’une des plus belles
réussites wallonnes de ces dernières an-nées
en termes d’investissements étran-gers,
se réjouit Pascale Delcominette,
la nouvelle administratrice générale
de l’Awex. Les premiers contacts
noués avec cet investisseur re-montent
à 2011 et ont impliqué divers
acteurs, en sus de l’Awex, comme la
SRIW et l’intercommunale Idea.
LinkedIn en tête
des médias sociaux
au bureau
Quatre salariés belges sur dix dé-clarent
utiliser les médias sociaux
dans le cadre de leur travail, selon
un sondage mené par Kluwer For-mations
auprès 3 312 professionnels.
Pour quelles applications ? Princi-palement
à des fins de networking,
pour 93 % d’entre eux, mais aussi
pour recueillir des informations et res-ter
au courant des nouveautés (80 %).
Sur le plan du recrutement, les résul-tats
sont mitigés : 47 % des profes-sionnels
utilisent les médias sociaux
pour attirer de nouveaux collabo-rateurs,
mais 36 % des spécialistes
des RH déclarent ne pas les utiliser.
Pour toutes ces activités, la préférence
va à LinkedIn (83 % l’utilisent pour
le travail). Twitter est loin derrière :
à peine 31 % des sondés y recourent.
Les réseaux sociaux internes aux
entreprises, comme Yammer ou Chat-ter,
ne sont utilisés que par 28 % des
employés, précise-t-on chez Kluwer
Formations.
18.10.14
OSEZ LE TALENT
OUT OF THE BOX
« Le monde a besoin
de pionniers »
p. 4
©PHOTO DR
Le site de Lessines a bénéficié d’investissements de plusieurs dizaines
de millions d’euros de la part de Baxter.
SPEED DATING
Fabien Pinckaers,
CEO d’Odoo
p. 2
direc
à Lessines, qui emploie
1850 personnes dans trois
divisions: BioScience et Medical Pro
ducts dédiées à la production, en sus
d’un centre de distribution.
présence au Salon Jobs 2014 centaine de collaborateurs et nous
allons vraisemblablement en recru
ter le même nombre l’an prochain.
Nous sommes donc très actifs sur le
marché de l’emploi et, vu les profils
qualifiés que nous recherchons en
priorité, le bassin du Brabant wallon
nous semble très porteur. Il est tiré
vers le haut par la présence de l’UCL,
notamment.
recrutements ?
d’in
gique est aujourd’hui avec le seul pays en dehors des États-Unis
Singapour
sont produites. La division Me
dical Products est spécialisée dans la
production de poches de perfusion et
de solutions de nutrition, notamment.
Notre division BioScience est une
plateforme mondiale de préparation et
de purification de concentrés d’immu-noglobulines
destinées au traitement
Ce sont donc ces investissements
essentielle
À NOTRE JOB CORNER!
de m2 d’euros, devrait créer d’emplois. Il s’agit d’une des plus belles
réussites wallonnes de ces dernières an-nées
en termes d’investissements étran-gers,
se réjouit Pascale Delcominette,
la nouvelle administratrice générale
de l’Awex. Les premiers contacts
noués avec cet investisseur re-montent
à 2011 et ont impliqué divers
acteurs, en sus de l’Awex, comme la
SRIW et l’intercommunale Idea.
au bureau
dé-clarent
utiliser les médias sociaux
dans le cadre de leur travail, selon
un sondage mené par Kluwer For-mations
auprès 3 312 professionnels.
Pour quelles applications ? Princi-palement
à des fins de networking,
pour recueillir des informations et res-ter
au courant des nouveautés (80 %).
Sur le plan du recrutement, les résul-tats
sont mitigés : 47 % des profes-sionnels
utilisent les médias sociaux
pour attirer de nouveaux collabo-rateurs,
mais 36 % des spécialistes
des RH déclarent ne pas les utiliser.
Pour toutes ces activités, la préférence
va à LinkedIn (83 % l’utilisent pour
le travail). Twitter est loin derrière :
à peine 31 % des sondés y recourent.
Les réseaux sociaux internes aux
entreprises, comme Yammer ou Chat-ter,
ne sont utilisés que par 28 % des
employés, précise-t-on chez Kluwer
Formations.
1
5 413635 004681
4 2
LES LIVRES
A la recherche
de la littérature
typiquement
belge
P. 33 À 35
ANDERLECHT
Praet : « Ma vie
ne se limitera
jamais
au ballon
rond » P. 45
RENCONTRE
Carla Bruni :
« La culture,
c’est le pur
establishment »
P. 32 37
GRAND ENTRETIEN
Bertrand Piccard :
« La nature
survivra toujours
à l’homme »
P. 27 À 29
FÉDÉRAL
Francken,
la polémique
qui n’en finit
pas P. 4 5
EXCLU
MATALI
CRASSET
Samedi 18 octobre 2014 #339 Le magazine lifestyle du Soir
Col ector design
TÉLÉVISION LOTERIE 40 À 42
DÉTENTE 43
NÉCROLOGIE 51
I l n’y a pas de honte à avoir peur.
Nul doute qu’une maladie
mortelle transmise par un virus
invisible à l’oeil et contre laquelle
n’existent aucun médicament ni
aucun vaccin efficace ne nous
inspire, à un moment ou l’autre,
des questions et un vertige.
Mais on peut avoir honte de n’être
ému qu’aujourd’hui. Parce que
des milliers d’humains, de
vieillards, d’enfants, de pères et
de mères sont déjà morts à six
heures de vol de chez nous. Sans
toucher grand monde. Parce qu’ils
sont loin. Parce qu’ils ne nous
ressemblent pas. Honte sur nous !
Des centaines – bientôt des mil-liers
– de soignants, par devoir,
conviction et humanité, ont pris le
risque d’aller se battre dans la
gueule ouverte du monstre, là où
le virus tue 70 % et parfois 90%
des patients atteints. Depuis des
semaines, ils appellent au se-cours,
disent qu’ils ont besoin de
davantage de lits, de gants, de
désinfectant. Les réactions n’ont
été que molles et tardives, tou-jours
avec deux temps de retard,
tandis que le virus prospérait.
Aujourd’hui que nous entendons
le son du canon, même très faible,
nous nous réveillons, nous nous
inquiétons, nous interrogeons les
autorités sur ce qui pourrait nous
toucher. Où étions-nous en mai,
quand les morts tombaient déjà
par centaines ? Aux élections. Où
étions-nous en août, quand les
directives étaient établies pour
mieux soigner d’éventuels pa-tients
en Belgique ? En vacances.
Ou plutôt en vacance, entre deux
gouvernements, entre deux
époques, sans leadership.
Certes, l’indifférence n’est pas
une faute politique. L’égoïsme
non plus. Mais comme notre
inquiétude, d’ailleurs largement
injustifiée, contraste cruellement
avec ce que nous laissons com-mettre
là-bas ! Même si nous
réagissons maintenant en soute-nant
intensivement l’aide appor-tée
sur place, ce sera avec retard
et après un long silence.
Des fautes dont nous sommes
coupables moralement.
Les scientifiques démontrent
clairement que contrôler à l’arri-vée
des passagers correctement
dépistés au départ ne permettra
de détecter aucun autre patient
infecté. Que les seules mesures
aptes à réduire le risque d’une
infection sur notre sol sont l’infor-mation
correcte et complète de
ceux qui reviennent de ces
contrées afin qu’ils appellent la
bonne personne à l’aide s’ils
ressentent des symptômes.
Des mesures de dépistage à
l’arrivée sont aujourd’hui instal-lées
ici et là pour gérer l’inquié-tude
et hypnotiser l’opinion pu-blique,
mais ne feront pas reculer
le risque d’un iota. Par contre,
elles engloutiront des moyens qui
manquent cruellement ailleurs.
Sachons résister au vertige !
L'ÉDITO
FRÉDÉRIC SOUMOIS
EBOLA : UN RETARD
ET UN SILENCE
COUPABLES
Le 17 octobre restera comme un
jour charnière en Belgique pour
la lutte contre Ebola : le pays se
dote d’une « madame Ebola ». C’est
Erika Vlieghe, une spécialiste du très
réputé Institut de médecine tropicale à
Anvers. C’est elle qui pilotera la
réponse médicale mais aussi les flux
d’infos vers les médecins et le public.
Ce vendredi, Erika Vlieghe s’est rendue
à Zaventem pour écouter les craintes
du personnel de l’aéroport.
On annonce aussi que dès la semaine
prochaine, les échantillons de sang de
patients suspects pourront être traités
en Belgique et non plus envoyés en Al-lemagne,
qui était jusqu’ici la seule
apte à les analyser en toute sécurité.
Il était temps, alors que, après plu-sieurs
fausses alertes, un début de psy-chose
rôde autour de la maladie. Et
que le flou règne sur de nombreuses
questions : ainsi, seuls trois des huit
hôpitaux dits « tertiaires » que l’on di-sait
prêts à identifier, voire traiter, un
patient atteint d’Ebola, auraient mar-qué
leur accord pour recevoir un vrai
cas.
Les autres hôpitaux, pourtant équi-pés
d’un infectiologue de référence, de
chambres avec sas et d’un labo de
haute sécurité L-3 auraient décliné
pour l’instant, par manque de moyens
ou de formation du personnel. Seuls
les hôpitaux universitaires de Louvain
(KUL) et d’Anvers, ainsi que l’hôpital
Saint-Pierre à Bruxelles sont effective-ment
prêts. Il est vrai qu’ils offrent des
expertises particulières pour cela.
Mais les autres ne devraient-ils pas
clairement confirmer qu’ils sont aussi
prêts à faire face, le cas échéant ? Et
cela même si cette éventualité reste
« très faible », puisque les contrôles
avant l’embarquement des trois pays à
haut risque, Guinée, Liberia et Sierra
Leone, ont jusqu’ici endigué les
risques. Et que contrôler les mêmes
passagers sans symptômes six heures
plus tard ne devrait permettre de déce-ler
aucun patient infecté.
En tout cas, il est clair que c’est le
flou qui règne. « Et le flou, sur ce genre
de question, ce n’est jamais bon »,
tranche un observateur avisé. Vendredi
soir, un sondage disait que 8 médecins
sur 10 se disaient « mal informés sur la
maladie ». ■
P. 3 NOTRE DOSSIER
Face aux appels au secours,
les réactions n’ont été que
molles et tardives, toujours
avec deux temps de retard
La FEB se dit satisfaite des me-sures
prises par le gouvernement
Michel en faveur des entreprises.
Tout en annonçant qu’elle fera dans
deux ans le bilan de ces mesures pour
juger de leur impact réel sur le handicap
salarial. Michèle Sioen, présidente de la
Fédération des entreprises de Belgique
(FEB), et Pieter Timmermans, son ad-ministrateur
délégué, se félicitent du
« pari de l’entreprise » posé par le gou-vernement,
qu’ils qualifient de « bon dé-part
». Mais tempèrent leur enthou-siasme
lorsqu’ils soulignent que ces me-sures
« portent les germes de réformes
structurelles indispensables pour les en-treprises
». Car si un saut d’index « ne
suffira pas », désormais « on ne stigma-tise
plus l’entreprise ». ■
P. 6 NOTRE ENTRETIEN
OSEZ LE TALENT
VOTRE ARGENT
La véritable histoire
du photovoltaïque
wallon
P. 22 23
TÉMOIGNAGES
Avec les Kurdes
qui résistent
à Kobané
P. 12 30
VOTRE ARGENT
Ouvert aussi le 1er novembre
10h à 19h
MaasmechelenVillage.com
Du 17/10 au 26/10/2014. Marques participantes sur notre site internet. © Maasmechelen Village 2014 10/14
Regardez vite en p. XX
NA
OSEZ LE TALENT
N° 33 I 18.10.14
SPEED DATING
Fabien
Pinckaers,
CEO D’ODOO
Olivier
Legrain,
CEO D’IBA
L'INDUSTRIE DE LA PHARMA ET DE LA CHIMIE VA RECRUTER
MASSIVEMENT EN WALLONIE : 4 500 POSTES À POURVOIR
DANS LES DIX ANS À VENIR. UNE CENTAINE DE FONCTIONS
SONT OUVERTES DÈS MAINTENANT CHEZ BAXTER À LESSINES.
Recrutement
Focus sur le salon Jobs 2014
à Louvain-la-Neuve
Enquête
Un salarié sur quatre cherche
un nouvel emploi, selon Acerta
Out of the Box
Bertrand Piccard : « Le monde
REFMAG COVER 180914.indd 1 15/10/2014 17:44
OSEZ LE TALENT
N° 33 I 18.10.14
SPEED DATING
Fabien
Pinckaers,
CEO D’ODOO
Olivier
Legrain,
CEO D’IBA
SUPPLÉMENT
GRATUIT
DU JOURNAL
L'INDUSTRIE DE LA PHARMA ET DE LA CHIMIE VA RECRUTER
MASSIVEMENT EN WALLONIE : 4 500 POSTES À POURVOIR
DANS LES DIX ANS À VENIR. UNE CENTAINE DE FONCTIONS
SONT OUVERTES DÈS MAINTENANT CHEZ BAXTER À LESSINES.
Recrutement
Focus sur le salon Jobs 2014
à Louvain-la-Neuve
Enquête
Un salarié sur quatre cherche
un nouvel emploi, selon Acerta
Out of the Box
Bertrand Piccard : « Le monde
a besoin de pionniers » 4 500 EMPLOISDANS LES SCIENCES DE LA VIE
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