En el plenario de Factor Huma #plenariFH ponencia sobre la evolución necesaria de Recursos Humanos en este mundo de complejidad. Como pasar de gestores a Makers, del discurso a las acciones.

1. 8 de març de 2016
De gestores de recursos
humanos
a
“Makers” de interacciones
humanas
XIXè Plenari
Sylvain Loubradou

2. 8 de març de 2016 #PlenariFH
Em dic Sylvain (@sylvainpam18),
soc Hacker…
La ética Hacker
• Compartir
• Apertura
• Descentralización
• Acceso libre
• Mejora del mundo
El Hacker es “Maker”

3. 8 de març de 2016 #PlenariFH
Peró soc també…

4. 8 de març de 2016 #PlenariFH
Un poco de ejercicio

5. 8 de març de 2016 #PlenariFH
Una doble brecha…
Organización
interna
Mercados
Discursos

6. 8 de març de 2016 #PlenariFH
Un desequilibrio…
OperacionesProyectos

7. 8 de març de 2016 #PlenariFH
Un desequilibrio…
OperacionesProyectos
c

8. 8 de març de 2016 #PlenariFH
Es un cambio de
paradigma

9. 8 de març de 2016 #PlenariFH
¿Por qué las interacciones y
relaciones?
La fuerza de
una red
depende de la
calidad y
cantidad de
interacciones
y de su
equilibrio

10. 8 de març de 2016 #PlenariFH
¿Por qué “Maker”?
Reglas /
Procesos
Valores
implícitos
Valores
explícitos
Actuar sobre

11. 8 de març de 2016 #PlenariFH
La confianza, una palanca y un
indicador

12. 8 de març de 2016 #PlenariFH
Del control a la medición

13. 8 de març de 2016 #PlenariFH
Del individualizado al personalizado

14. 8 de març de 2016 #PlenariFH
De la exigencia a la facilitación

15. 8 de març de 2016 #PlenariFH
De la exigencia a la facilitación

16. 8 de març de 2016 #PlenariFH
De la falta al error

17. 8 de març de 2016 #PlenariFH
De la falta al error

18. 8 de març de 2016 #PlenariFH
De la formación al aprendizaje

19. 8 de març de 2016 #PlenariFH
De la formación al aprendizaje

20. 8 de març de 2016 #PlenariFH
Del equipo a la
comunidad
• Sueño común
• Territorio
• Rituales

21. 8 de març de 2016 #PlenariFH
Del racional al emocional…

22. 8 de març de 2016 #PlenariFH
De la gestión de talentos a la
emergencia de talentos

23. 8 de març de 2016 #PlenariFH
¿En fase con algunas tendencias?
• “Makers”
• Business y Software
Craftsmanship
• Evolución de freelancers
• Homeschooling (EEUU)

24. 8 de març de 2016 #PlenariFH
¿Peligros?

25. 8 de març de 2016 #PlenariFH
Pequeña retrospectiva…
• De la falta de recursos a la escasez de recursos
Que dejamos atrás
Que nos llevamos
Que queremos encontrar

26. 8 de març de 2016 #PlenariFH
Para empezar
“Makers” de
interacciones
humanas es:
• Simplificar la vida
de la organización
• Adaptar normas y
procesos
• Dar tiempo para
probar

27. 8 de març de 2016 #PlenariFH
Y mañana…
Para ayudar a los equipos a saltar,
• ¿Que acción pondré en marcha?
• ¿Qué pararé de hacer?

28. 8 de març de 2016 #PlenariFH
Gracias…