5 idées reçues
à combattre
pour une communication
cohérente
The Message Company
MERCI
Juin 2015Un message pour tous, une argumentation pour chacun2
600
clients
5000
dirigeants
(DG, D...
IDÉE REÇUE # 1
Juin 2015Un message pour tous, une argumentation pour chacun3
Toute communication
doit être
100% positive
Sepp Blatter : tout va bien à la Fifa
Juin 2015Un message pour tous, une argumentation pour chacun4
Parler 100 % positivement nuit à la crédibilité…
Juin 2015Un message pour tous, une argumentation pour chacun5
REMÈDE # 1
Juin 2015Un message pour tous, une argumentation pour chacun6
Concevoir sa
communication
comme une
histoire cré...
Patrick Pouyanné, directeur général Groupe Total
Juin 2015Un message pour tous, une argumentation pour chacun7
« Nous somm...
Toute histoire commence par un pourquoi…
Juin 2015Un message pour tous, une argumentation pour chacun8
IDÉE REÇUE # 2
Juin 2015Un message pour tous une argumentation pour chacun9
La communication
doit être
le miroir de notre
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On communique souvent comme on travaille
Juin 2015Un message pour tous, une argumentation pour chacun10
Conférence sur le climat Cop 21 :
un enjeu planétaire pour chacun…
Juin 2015Un message pour tous, une argumentation pour c...
La cacophonie des organisations
Juin 2015Un message pour tous, une argumentation pour chacun12
REMÈDE # 2
Juin 2015Un message pour tous, une argumentation pour chacun13
Construire
la cohérence
« Un message essentiel décliné à l’ensemble des prises de
parole de l’entreprise »
Christophe Bordin directeur des relatio...
IDÉE REÇUE # 3
Juin 2015Un message pour tous, une argumentation pour chacun15
La communication
n’est qu’une
fonction parmi...
Juin 2015Un message pour tous, une argumentation pour chacun16
J’ai plein
de trucs à vous dire
La fin du top-down dans l’e...
REMÈDE # 3
Juin 2015Un message pour tous, une argumentation pour chacun17
Organiser la
circulation de
l’information
Juin 2015Un message pour tous, une argumentation pour chacun18
IDÉE REÇUE # 4
Juin 2015Un message pour tous, une argumentation pour chacun19
La communication
n’est l’affaire que de
quel...
Juin 2015Un message pour tous, une argumentation pour chacun20
REMÈDE # 4
Juin 2015Un message pour tous, une argumentation pour chacun21
Donner les
moyens à chacun
de devenir un
porte-p...
Un mail à 5000 ambassadeurs internes
Juin 2015Un message pour tous, une argumentation pour chacun22
Jeff Williams, SVP Ope...
IDÉE REÇUE # 5
Juin 2015Un message pour tous, une argumentation pour chacun23
Réagir dans l’instant
TOUT
DE SUITE !!!!!!
Juin 2015Un message pour tous, une argumentation pour chacun24
REMÈDE # 5
Juin 2015Un message pour tous, une argumentation pour chacun25
Engager des
conversations
régulières avec
tous s...
Juin 2015Un message pour tous, une argumentation pour chacun26
Serge Papin
PDG de Système U
Le commerce doit profiter à to...
Le Message Management
Juin 2015Un message pour tous, une argumentation pour chacun27
Et si vous passiez au Message Managem...
Juin 2015Un message pour tous, une argumentation pour chacun28
Aujourd’hui les entreprises sont de plus en plus
pénalisées...
The Message Company aide les entreprises à faire entendre
leur message stratégique auprès de tous leurs publics
Juin 2015U...
Grâce au Message Management, une méthode unique
de construction d’argumentations convaincantes.
Juin 2015Un message pour t...
Questions/Réponses
Juin 2015Un message pour tous une argumentation pour chacun31
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5 idées reçues à combattre pour une communication cohérente

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Paul-André Tavoillot, Président de The Message Company, a animé un Webinar sur les nouvelles tendances de la communication stratégique : retour aux fondamentaux du message. Il a dévoilé ces idées reçues grâce à la grille d'analyse du Message Management qui vous permettra d'établir, dans votre entreprise, le bon diagnostic, et soigner votre communication.

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5 idées reçues à combattre pour une communication cohérente

  1. 1. 5 idées reçues à combattre pour une communication cohérente
  2. 2. The Message Company MERCI Juin 2015Un message pour tous, une argumentation pour chacun2 600 clients 5000 dirigeants (DG, DRH, DIRCOM…) Partenaires (Shan, Amalthea, FHCom, Rumeur Publique …) qui nous ont permis de développer ces idées
  3. 3. IDÉE REÇUE # 1 Juin 2015Un message pour tous, une argumentation pour chacun3 Toute communication doit être 100% positive
  4. 4. Sepp Blatter : tout va bien à la Fifa Juin 2015Un message pour tous, une argumentation pour chacun4
  5. 5. Parler 100 % positivement nuit à la crédibilité… Juin 2015Un message pour tous, une argumentation pour chacun5
  6. 6. REMÈDE # 1 Juin 2015Un message pour tous, une argumentation pour chacun6 Concevoir sa communication comme une histoire crédible
  7. 7. Patrick Pouyanné, directeur général Groupe Total Juin 2015Un message pour tous, une argumentation pour chacun7 « Nous sommes responsables, on ne le nie pas, d’une partie significative des émissions de CO2, mais, parce que nous connaissons ces business, nous détenons une grande partie des solutions »
  8. 8. Toute histoire commence par un pourquoi… Juin 2015Un message pour tous, une argumentation pour chacun8
  9. 9. IDÉE REÇUE # 2 Juin 2015Un message pour tous une argumentation pour chacun9 La communication doit être le miroir de notre organisation
  10. 10. On communique souvent comme on travaille Juin 2015Un message pour tous, une argumentation pour chacun10
  11. 11. Conférence sur le climat Cop 21 : un enjeu planétaire pour chacun… Juin 2015Un message pour tous, une argumentation pour chacun11 Ministre de l’écologie « Les négociations de l’ONU sont totalement inadaptées à l’urgence climatique. Ministre des affaires étrangères "Je vais présider ce sommet, je ferai le maximum pour que ce soit une réussite" Président de la République Un échec de la COP21 serait «une menace sur le plan économique»
  12. 12. La cacophonie des organisations Juin 2015Un message pour tous, une argumentation pour chacun12
  13. 13. REMÈDE # 2 Juin 2015Un message pour tous, une argumentation pour chacun13 Construire la cohérence
  14. 14. « Un message essentiel décliné à l’ensemble des prises de parole de l’entreprise » Christophe Bordin directeur des relations extérieures Juin 2015Un message pour tous, une argumentation pour chacun14
  15. 15. IDÉE REÇUE # 3 Juin 2015Un message pour tous, une argumentation pour chacun15 La communication n’est qu’une fonction parmi d’autres
  16. 16. Juin 2015Un message pour tous, une argumentation pour chacun16 J’ai plein de trucs à vous dire La fin du top-down dans l’entreprise
  17. 17. REMÈDE # 3 Juin 2015Un message pour tous, une argumentation pour chacun17 Organiser la circulation de l’information
  18. 18. Juin 2015Un message pour tous, une argumentation pour chacun18
  19. 19. IDÉE REÇUE # 4 Juin 2015Un message pour tous, une argumentation pour chacun19 La communication n’est l’affaire que de quelques porte-parole dûment habilités
  20. 20. Juin 2015Un message pour tous, une argumentation pour chacun20
  21. 21. REMÈDE # 4 Juin 2015Un message pour tous, une argumentation pour chacun21 Donner les moyens à chacun de devenir un porte-parole
  22. 22. Un mail à 5000 ambassadeurs internes Juin 2015Un message pour tous, une argumentation pour chacun22 Jeff Williams, SVP Operations Apple
  23. 23. IDÉE REÇUE # 5 Juin 2015Un message pour tous, une argumentation pour chacun23 Réagir dans l’instant TOUT DE SUITE !!!!!!
  24. 24. Juin 2015Un message pour tous, une argumentation pour chacun24
  25. 25. REMÈDE # 5 Juin 2015Un message pour tous, une argumentation pour chacun25 Engager des conversations régulières avec tous ses publics
  26. 26. Juin 2015Un message pour tous, une argumentation pour chacun26 Serge Papin PDG de Système U Le commerce doit profiter à tous Michel Edouard Leclerc PDG de E. Leclerc Le prix le moins cher
  27. 27. Le Message Management Juin 2015Un message pour tous, une argumentation pour chacun27 Et si vous passiez au Message Management !
  28. 28. Juin 2015Un message pour tous, une argumentation pour chacun28 Aujourd’hui les entreprises sont de plus en plus pénalisées par le manque de clarté de leur communication The Message Company les aide à faire entendre leur message stratégique auprès de tous leurs publics Grâce au Message Management, une méthode unique de construction d’argumentations convaincantes. TMC
  29. 29. The Message Company aide les entreprises à faire entendre leur message stratégique auprès de tous leurs publics Juin 2015Un message pour tous, une argumentation pour chacun29 TMC aide les dirigeants à réussir toutes leurs prises de parole Et les entreprises à communiquer efficacement en toute cohérence Conseil : structuration et formulation du message stratégique – organisation du déploiement Production de contenus : argumentaires convaincants Formations : dispositifs personnalisés
  30. 30. Grâce au Message Management, une méthode unique de construction d’argumentations convaincantes. Juin 2015Un message pour tous, une argumentation pour chacun30 Une méthode tirée de techniques journalistiques (département R&I) Suivi dans la durée (96% de satisfaction) 30 journalistes, 10 coaches Périmètre international (6 langues)
  31. 31. Questions/Réponses Juin 2015Un message pour tous une argumentation pour chacun31
  32. 32. CONTACT Paul-André Tavoillot Tél. 00 33 01 79 97 00 99 Email contact@themessage.fr www.themessagecompany.fr

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